岗位职责： 1.通过电话、在线聊天等多渠道及时响应客户咨询与投诉，提供专业、友善的解决方案 2.准确录入并全程跟进客户工单，确保问题闭环处理，提升服务时效与满意度 3. 协同运营、产品、技术等部门高效推进复杂客诉处理，持续优化客户体验 4. 定期梳理高频问题，参与知识库建设与服务流程迭代升级 5. 严格遵守服务规范与信息安全要求，维护企业专业形象与客户信任 任职要求： 1. 普通话标准，表达清晰，具备良好的倾听能力、共情力与应变能力 2. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作安排 3.有客户服务或运营支持经验者优先，无经验者提供系统化带薪培训 4. 学历不限，熟练使用办公软件，具备基础文字处理与信息整合能力 5. 认同用户至上理念，注重细节，追求服务品质

岗位职责： 1. 负责定期巡店，检查并协助门店开展净水器产品销售工作，提升终端动销能力 2. 主动对接各门店经理及销售人员，高效沟通、及时响应并闭环处理销售与运营问题 3. 严格执行公司下达的下店频次、覆盖范围及任务指标，确保执行到位、反馈及时 4. 收集一线市场信息（如竞品动态、用户反馈、陈列情况等），形成简明报告提交上级 5. 协助开展门店基础培训与产品知识传递，提升终端销售专业度 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与执行力 2. 工作积极主动，责任心强，能适应常态化门店走访工作 3. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成数据记录与简单汇报 4. 有快消品、家电或净水设备行业地推/巡店经验者优先 5. 持有有效驾驶证并能熟练驾驶者更佳

岗位职责： 1. 设备维护管理：负责注塑机（含辅机：机械手、模温机、干燥机、粉碎机等）的日常巡检、预防性保养及突发故障处理，确保设备运行稳定，达成96%以上开机率目标。 2. 团队管理：统筹维修班组工作安排，科学排班，高效应对突发停机事件，并组织实施技术指导与绩效评估。 3. 技术支持：主导液压系统、电气控制系统（PLC）、机械结构等复杂故障的分析与修复；参与新设备的安装、调试及验收全过程。 4. 备件管理：制定合理库存策略，控制维修支出，推进关键备件国产化替代，缩短采购周期并降低使用成本。 5. 体系优化：策划并执行TPM（全员生产维护）方案，完善保养作业流程，通过故障数据分析实施持续改进，降低重复维修频率。 任职要求： 1. 经验：具备5年以上注塑设备维修工作经验，其中至少1年带领团队经历；熟悉海天、震雄、Engel、克劳斯玛菲等主流机型者优先考虑。 2. 技能： · 能独立识读液压原理图与电气图纸，熟练排查液压系统（油路、阀组）及电气部分（PLC、伺服驱动装置）故障。 · 掌握机械手及相关辅助设备的维修技能。 · 持有低压电工操作证（具备高压电工证或焊工证者可加分）。 3. 学历：大专及以上学历，机电一体化、电气自动化或相近专业（经验特别丰富者可适当放宽条件）。 4. 素质：具备较强抗压能力，可带队处理夜间突发故障；具备良好的数据整理与汇报能力。

工作内容: 负责员工日常行为基础管理，督促员工完成工作业绩，根据团队情况总结开会等。无销售性质(不需要电销 地推) 上班时间： 早上9点半到下午5点，周末双休 薪资待遇： 无责底薪5000加提成，综合薪资8k以上，，15号发工资

负责现场整体基础运营管理；员工排班考勤.休假管理；负责现场游客投诉处理；负责运营人员日常管理（含外包团队的监督管理工作）；负责营业前准备工作与营业后检查工作；负责项目零星采购工作等

工作职责： 1.按照现场培训SOP开展培训工作 2. 根据平台业务要求，执行运营方案、客户管理政策 3. 司机的招募、培训、运营、管理，贴车贴，建立良好的信任和合作关系 4.整理培训的各项数据，进行数据跟踪，定期分析效果并提供给平台 5.完成司机、用户端口运营和回访工作 任职要求： 1.大专及以上学历，1年以上相关工作经验 教育培训/耐消品行业销售优先 2.思维活跃，具备良好的沟通表达、讲授能力 3.具有亲和力、执行力、较强的学习能力和良好的团队合作精神 4.具备良好的团队管理能力

负责账号运营工作内容简单，无销售性质，接受无经验，喜欢干事想拿高工资的小伙伴，混子不要浪费时间

南充招聘悍马双钢轮压路机驾驶员一名，要求驾驶技术熟练。薪资按月结算。

招聘因公司发展需要，现招保洁，搬运，杂工人员。人员要求:男女都可以年龄要求:20岁-62岁。工作时间:两班倒，8点对8点，半月倒一次班。工作要求:在车间里面打扫卫生，卫生做完后，帮忙在车间里面打杂，能吃苦的优先。休息:每个月休息4天，不包吃、住。工资:3000元一3700元上班地址:高坪区航空港某工厂联系电话::

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公司直招！ 表现优秀者如通过考核可获得晋升运营主管 可以负责团队运营管理或负责分公司的运营 如： 总部设立在深圳、福田分公司、龙华分公司、坂田分公司的运营 工作范畴:产品运营与管理团队的工作内容，负责一定规模的团队运营，前期需对产品与推广方案以及渠道进行岗位熟悉1一2个月，获取运营与管理的基础经验。 要求：应届毕业生无经验均可，积极上进，努力好学，态度良好，没有不良习性。 工资待遇：综合薪资6000-8000 无责任底薪4000十全勤200+300奖金+提成 月均三个月后综合收入有望过6000/8000元，免费提供一年两次的国内外旅游度假。 一经录用公司提供免费住宿 要求：思维敏捷，谈吐得体，积极好学，

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岗位职责： 1. 负责家用电器售后安装维修服务全流程运营数据的收集、整理与分析，支撑业务决策 2. 管理重庆主城区及区县服务商信息、工单进度、客户反馈等运营信息，确保数据准确及时 3. 协同客服、技术、物流等部门，优化安装维修服务响应时效与客户满意度 4. 维护行业动态及竞品服务模式信息库，定期输出运营优化建议 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力，有家电服务行业经验者优先 2. 沟通协调能力强，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 3. 具备良好的信息敏感度与逻辑分析能力，能独立完成基础运营报表制作 4. 熟悉重庆本地市场及服务网络者优先 5. 有客户服务意识，认同“以用户为中心”的服务理念

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本岗位工作地点在南充。 1、具备造价、基建成本管理及招投标相关工作经验（甲方单位或咨询公司背景优先，乙方经历亦可）。 2、熟练操作广联达软件，能独立开展核价与算量工作，并具备成果复核与校验能力。 3、对市场价格波动具有敏锐感知，掌握常用材料的实时价格，能够进行工程成本对比分析。 4、有安装工程造价经验者优先，具备岗位创新思维和优化意识者优先考虑。 5、工作态度积极，责任心强，需具备大专及以上学历。

生产管理:根据计划合理安排生产,确保按时、保质、保量完成任务。这包括物料准备、人员调度和设备检查 ·质量管理:监督生产过程中的产品质量,及时发现并解决异常,是保证产品合格率的关键。 ·设备与物料:负责设备的日常点检、保养和维修,确保设备良好运行。同时要掌握物料状况,避免因缺料影响生产。 ● 团队管理:对新员工进行岗前培训,监督员工遵守劳动纪律,处理员工间的协调问题。 ·安全管理:严格执行安全操作规程,指导员 工应对突发异常,确保生产安全。 ● 现场管理:负责管辖区域的"5S"(整理、整 顿、清扫、清洁、素养)工作,保持生产现场整洁有序。

*岗位职责 （1）依托公司现有资源，负责外出组织一线员工的招聘工作； （2）拓展新的用工渠道，满足各用工单位的岗位招聘需求； （3）维护各类有效的招聘途径，承担与相关单位的招工对接与沟通； （4）对招聘录用人员，负责办理入职手续及后续稳定情况的跟踪落实；

岗位职责 1. 负责车间生产工作的整体协调与管理，把控生产进度、质量控制及安全管理，确保生产任务按时保质完成 2. 组织班组人员管理，落实人员安排、考勤管理、纪律监督及技能指导工作 3. 严格执行生产工艺流程与安全操作规程，及时排查安全隐患，保障现场有序运行 4. 处理生产过程中出现的各类问题，及时向上级反馈工作进展与结果 5. 推进现场规范化管理，持续改进作业流程，落实上级交办的其他工作任务 岗位要求 1. 具备大专或以上学历 2. 拥有3年以上生产现场班组管理经历 3. 有电子元器件、半导体、新能源等相关行业工作经验者优先考虑 4. 工作踏实肯干，执行力高，具备良好的团队管理能力，能接受工作调配

工作职责 1. 负责电子元器件或半导体产品的质量检测方案制定，主导关键工艺环节的良率跟踪及异常预警机制。 2. 运用FMEA、8D等质量分析方法进行失效模式排查，识别制程中的缺陷源头并推动多部门协同改善。 3. 搭建并持续优化SPC统计过程控制系统，借助数据分析发现工艺变动趋势，形成质量提升报告。 4. 响应客户质量需求，牵头处理客户投诉问题，保障产品出货满足AEC-Q等相关行业规范。 任职要求 1. 本科及以上学历，微电子、材料科学或工业工程等相关专业背景，具备3年以上电子或半导体领域QE岗位经验。 2. 熟悉ISO9001/TS16949质量体系认证流程，有参与半导体客户审核经历者优先考虑。 3. 熟练使用Minitab、JMP等数据统计工具，可独立开展DOE实验设计及制程能力（CPK）评估分析。

1. 高中及以上学历，拥有1年以上制造业生产管理经验（可接受大专及以上学历无经验背景人员）； 2. 熟悉并能运用6S管理技巧及经验； 3. 熟悉电脑办公软件使用，具备编制作业指导书能力； 4. 具有较好的沟通表达能力及问题协调能力； 5. 能接受两班倒，综合薪资6-8K；

岗位职责： 1、依据事业部月度计划，统筹安排车间/班组各环节的生产调度工作； 2、负责车间/班组人员的日常组织与管理工作； 3、落实车间/班组现场6S管理、质量管理、成本控制及设备运行维护； 4、推动车间/班组内部创新活动的策划与实施； 5、营造良好的团队氛围，提升员工归属感与凝聚力； 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上制造型企业管理实践经验； 2、熟悉电子行业及相关领域专业知识或有相关从业经历； 3、工作责任心强，具备出色的执行能力； 4、逻辑思维清晰，具备良好的沟通与协调能力； 5、能够适应基层岗位工作，具备较强的抗压素质；

工作职责: 1、独立承担设备配件（含进口）及外协加工采购订单的审核任务； 2、拓展设备配件与外协加工的供应商资源； 3、开展市场调研工作，推动打破单一供应格局，推进进口物料的国产化替代； 4、协助工厂整合内外部资源，突破技术难题。 任职要求: 1、本科及以上学历，机械、电气、热工等工科专业优先，专业基础扎实者更佳； 2、熟悉物料成本结构与市场动态，具备较强的市场调研能力（包括调研工具、方法与技巧），拥有多种信息获取渠道，并具备实际操作经验与独立分析见解； 3、具备良好的沟通协调能力，团队合作意识强，组织能力佳；工作踏实严谨，条理清晰，性格积极乐观，抗压能力强，原则性好。

工作职责： 1.按照现场培训SOP开展培训工作 2. 根据平台业务要求，执行运营方案、客户管理政策 3. 司机的招募、培训、运营、管理，贴车贴，建立良好的信任和合作关系 4.整理培训的各项数据，进行数据跟踪，定期分析效果并提供给平台 5.完成司机、用户端口运营和回访工作 任职要求： 1.大专及以上学历，1年以上相关工作经验 教育培训/耐消品行业销售优先 2.思维活跃，具备良好的沟通表达、讲授能力 3.具有亲和力、执行力、较强的学习能力和良好的团队合作精神 4.具备良好的团队管理能力

1.负责居家办公场景下的日常运营支持，包括数据整理 信息录入与基础分析 2.协助开展线上活动策划与执行,跟进用户反馈并优化运 营流程 3.维护和更新运营素材库，确保内容合规、及时、准确 4.配合团队完成跨平台内容分发、效果监测及基础复盘 报告 5.及时响应内外部协作需求，保障运营工作高效有序推 进

岗位职责 负责班组日常生产组织与管理工作，确保生产任务按计划高质量、高效率完成； 依据生产安排统筹调配班组人力、设备资源，合理规划现场排产及任务分工； 开展班组成员的日常管理、作业指导、技能培训与绩效考评工作； 监督生产全过程的质量控制，严格执行工艺规范，及时发现并解决质量问题； 落实生产现场安全管理制度，督促员工遵守安全操作规程，定期排查安全隐患； 负责班组生产数据的记录、统计及初步分析工作； 协调解决班组内部及跨班组间的生产配合与衔接问题。 任职要求 大专及以上学历； 具有导管制造、钣金、焊接等相关行业2年以上一线实操经验； 具备1年以上生产车间班组管理或基层现场管理经验； 熟悉生产现场管理、过程质量控制及安全生产相关标准与要求； 具备良好的沟通协调能力、现场组织能力及团队管理能力； 能适应生产车间倒班工作制； 了解航空制造领域质量体系（如国军标、AS9100D、GJB9001C）基本要求者优先。

1、全面负责工厂的日常运营管理，确保生产流程顺畅高效； 2、监控生产质量，及时发现并解决生产过程中的问题，提升产品质量； 3、领导并激励团队，优化工作流程，提高团队整体执行力和协作效率； 4、制定并落实生产计划，确保完成公司下达的经济指标和任务。

岗位职责： 1、依据事业部月度计划，统筹分解车间/班组各环节的生产任务与调度安排； 2、负责车间/班组人员的组织调配与日常管理； 3、落实车间/班组现场6S管理，监督质量控制、成本节约及设备运行情况； 4、推动车间/班组内部创新工作的开展与组织实施； 5、营造良好的团队氛围，提升员工归属感与凝聚力； 6、完成上级交办的其他相关工作事项。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上制造行业管理岗位工作经验； 2、熟悉电子行业及相关领域业务流程，具备相应实践经验； 3、工作责任心强，执行能力突出； 4、逻辑思维清晰，具备良好的沟通与跨部门协作能力； 5、能适应基层岗位起步，具备较强的抗压能力和务实精神；