因业务发展需要，特需招聘库管员1名，要求，年龄30-45岁之间，能够吃苦耐劳服从管理。一定库房管理优先。联系电话：

岗位职责：1、宣导、落地执行公司层面各类管理规章制度。2、仓库内部管理各类管理规章制度制作完善优化，并落地执行。3、结合仓库内部管理需要及市场行情，不定期优化仓库各岗绩效考核/计件工价等，思考满足仓库团队的薪酬体系。4、仓库各岗标准作业流程sop文件制作，并不定期完善优化。5、监督仓库各岗严格落地执行各岗SOP作业流程标准。6、孵化仓库储备干部、储备组长、储备主管，打造稳健的仓库人才梯队。7、对发货时效负责，统筹合理协调人员完成每日仓库发货时效。8、对发货准确率负责，现场管理及客服售后报表数据分析，不断思考提升发货准确率的方法措施。9、对收货时效负责，现场管理，统筹协调完成当日所有到货收货并上架入库。10、对拣货时效负责，现场管理，统筹协调完成每日16点前订单配货。11、对打包时效负责，现场管理，统筹协调完成每日16点前订单打包。12、对库存准确率负责，每月至少1次盘点，确保库存区域和陈列拣货区域库存数据准确率达标。13、对退件处理时效负责。14、对生产、加工时效负责：现场管理，结合缺货订单+备货等情况，围绕发货时效为第一原则，统筹协调人员并完成订单生产及包装。15、对耗材/辅料成本管控：每月制作环比数据分析，并思考不断优化合理管控耗材/辅料成本的方法措施。16、对人效管控，每周/每月制作全仓人效环比数据分析，并思考提升全仓人效的方法措施。17、对运营成本管控（含人力成本+仓库各类开销其他成本）：每月制作全仓运营成本环比数据分析，思考成本降低的原因和做了哪些措施，成本增高的原因，哪些项目增高等做分析，需思考降低各类成本的方法措施。18、对会议体系搭建，并组织召开，落地执行（早会、周会等）：通过各类会议的召开打造仓库良性工作氛围，及时解决一线问题，贯彻落地执行各类相关标准等。19、制定合理的审单规则，确保公平公正。20、仓库区域合理划分，按区域堆放货物。21、仓库每月整顿，优化仓库利用空间，提升利用率。22、结合销售量及滞销情况，库位每半月调整1次。23、关注每月错误率、物流异常数据，做分析匹配解决方案。24、滞销产品/滞销率做分析。备注：使用过聚水潭软件的优先考虑。

1.负责货物的入库、出库和库存管理，确保货物的准确、及时进出。2.定期对仓库进行清理、整理和盘点，保持仓库的整洁和有序。3.监控仓库的安全，包括防火、防盗等方面的工作。

招 聘因市场业务发展需要，现需急聘库房库管1名，要求：1.金城片区附近。2.一直从事库房管理工作优先。3.能够服从管理，听从安排，吃苦耐劳。4.年龄：25-40岁之间.月平均工资：2800-3000元左右/月，联系人：何先生联系电话：

仓库管理，会使用电脑，有较强的沟通协调能力，会开叉车者优先

岗位内容：1、有仓库管理经验，根据当天的工作量合理安排人员2、根据产品的需求最大的发挥人均效率3、各部门的协同沟通（本组新人的业务培训）4、现场人员协调管理5、异常情况处理6、贴纸、百货日用品任职要求：1.有管理岗位一年以上工作经验优先。2.执行力强，能严格执行公司定下的工作计划，较强的沟通能力，能正确处理上下级关系和部门之间的关系。3.会使用EXCEL,WORD等电脑基础知识。4.使用聚水潭优先考虑

1、熟练仓储;收、存、发、调拨、盘点、呆滞、回收、退换货、呆滞、报废、账、安全;与生产、采购、PMC、商务、SOE、IQC等部的对接，确保仓库账实物准确，满足生产。2、建仓:库区库位合理规划、物料摆放、先进先出、收发货路线、5s及目视化管理。3、根据环境特性;按人、机、料、法、环原则，对人员进行必备的技能培训;确保对库区库位、设备、物料分类存储，确保环境达标、报检、收发货路径及sop等实操。4、早晚例会;早会安排当天及昨日未完成工作，晚会总结当天工作得失及改善。我们薪资待遇是按小时计算，保底6500一个月，上6休1，每月4天假，节假日正常放，工资每月10号准时发，直接打到银行卡里面

四川经销部山西玉宝井盖成都: 1: 销售，库管2：送货员 10名工作要求:有c1驾驶证，会开叉车优先3：装卸工 5名工资待遇:包吃住、工资面议，待遇优厚4：办公室文员会基础电脑软件操作，有相关工作经验。5：煮饭阿姨，和以上岗位可以是夫妻工作地址:四川成都联系电话:长年有效

四川广安招聘：搬运、库管薪资：面议上六休一，包食宿、买五险，，非诚勿扰，有意者电话联系或沟通。

仓库管理员6500-9500岗位要求：男女不限，18-45岁，会写字，负责仓库库存清点和整理，及时汇报余料情况以及采购要求。薪资福利：包吃包住，上六休一，长白班，综合工资5000左右

招聘：招聘驾驶员-挖掘机高平老君，找个带班3天左右，开150挖屋基，技术好的，打电话

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招聘：仓管员 1名薪资：面议任职资格：1、吃苦耐劳、认真负责，能主动配合并服从上级工作安排；2、团队协作精神强、责任心强；3、负责面料仓库管理工作。

招聘：仓库管理员 节假日休息薪资：5000-7000元/月招聘岗位：仓管管理员薪资待遇：5000-7000性、经验一年以上工作地址：万全镇冯宅村2号4楼

招聘：仓库管理员薪资：4千-5千职责描述:1、遵守公司物资管理制度,按公司防非守则把好各项物资管理的验收、入库、分类、保管、出库、领用等关口,并做好相应的台账存档备案。2、负责各类物资的保管应按规定存放并定期整理,使其井然有序,按规定使用周期进行管理领用,并建立各类物资有效期的管理台账。3、每月进行物资盘点并上报;每月对各部门使用的物资进行统计和上报。相关数据应同时向公司相关领导、财务部汇报。4、跟踪、监督、检查各项物资的使用、损失情况并形成月报上报。5、每月负责与领导一起对公司所有生物资产、生产资料、资产的盘点和登记工作。如实登记和反映仓库资金收支情况。每月核算和报告成本情况和财务情况。每月参加由公司招采、财务、成控、审计、安全生产等部门负责人及管理小组成员参加的成本分析控制会。任职要求:1.高中以上学历,45岁以下;2.有库管相关工作经验,做事认真仔细;3.退伍军,熟悉办公软件,善于沟通。

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入职一周后可预支300-500带朋友一起上班有500-1000的推荐奖励重庆主城区上班来上班的车费可以报销26-30一小时，260-300一天，包吃住。月工资保底7000-9200。大量招聘26-30/小时，保,260-300/天主要生产监控摄像头，智能穿戴产品，本次招聘招聘年龄16-45岁，男女不限纹身疤提前确认，体内不能含金属工资计算：26-30X10-11小时X26天=综合月工资7000-9200左右.折合300-330/天.保底300/天，保底最低8000/月.,提供吃住，水电平摊.每个月20号发工资，每天8：00到8：00，上六休一期天休息，宿舍6-8人一间，环境优美，提供吃住，食堂就餐，饮食丰富，厂区配备夫妻房，健身房，电影院，配备WiFi、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品

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1、年龄:16-47周岁(男女不限)2、主生产：手表、手机、电脑配件、蓝牙耳机、充电宝、3、每天固定工作时常，正式工享有加班按照法定加班费算，不穿无尘服。4、月薪资待遇6500--7800元，包吃包住，宿舍有空调，无线网5、正式工底薪+加班综合工资+买五险一金（月综合工资5000-6000）上六休一，正式服享有国家规定法定节假日3倍收入，购买五险一金。6、普工：小时工28--30元小时7、每个月10号发工资，不拖欠。（欢迎加入）

急招【普工/操作工】厂区直招月入9000可预支可白班包吃包住【高薪资】320一天，工时单价32一小时，每天工作12小时(含吃饭休息时间2小时）【高奖励】新人奖1000，满月当天发放【高福利】包吃包住，入职打卡7天可预支生活费，体检费.车费前期自理，在职满月全额报销路费，离职需提前7天打报告人走账清。（每天上午面试，入职当天安排住宿）320一天，每月10号准时发放，厂家直招，主要是生产最新上市5G手机、电脑配件、产品的包装、组装，检测等。招聘岗位：操作工、普工、仓管、包装、组装、质检、品检等—统一培训，简单易操作、可坐着作业工厂招工要求：1、不限经验，16周岁—55周岁2、3、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试.无需学历.新手带薪培训包吃包住：1、公司提供免费住宿，标准六人套间、四人套间、夫妻房、空调、洗衣机2、吃：入职当天发放饭卡，不用自己充钱3、住宿押金80辞职退，商业保险804、休假：员工法定节假日、做六休一、婚假、丧假、产假、带薪年假15天【工作内容】1、岗位涉及新上市的5G手机、电脑配件、产品的包装、组装、检测、品检、等岗位2、无需经验：生熟手均可，生手会有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘：普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、小时工【车间环境】1、车间配有饮水机、休息间2、车间配有中央空调车间.高温车间。恒温车间（冬暖夏凉）3、站岗，坐岗随机安排，期间不合适可以调岗。不需要穿防尘服，特殊情况需要加班要服从厂里安排调度。4、上班气氛好，班长不骂人，管理宽松【报到须知】男女不限，只要你年龄符合，请你直接带上身份证和行李过来报道签合同，工作地点-安徽—芜湖，入职当天安排宿舍，第二天开始上班本厂人事总部直招，非第三方中介，有问题直接电话咨询

了解新招工动态，请直接投递你的简历与我沟通。1、年龄：16-45岁23、有无工作经验均可。4、表现优异的员工，可升职机会工作时间：早八晚五要求：身份证有效无过期、消磁10号发工6500-8000左右。包吃住，带上行李面试当天安排宿舍第二天就上班了2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验

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