工资日结，连做提供宿舍 待遇:240/天(早班220) 早班:08:00~20:00 晚班:20:00~08:00 年龄:18-50 工作内容:分拣装卸 服从安排，遵守规章制度

能够吃苦耐劳，身体健康，好学，团结，包吃包住，

性别:男女均可 年龄:22-35岁 学历:高中或中专以上 薪资待遇:23元/小时 工作内容：线上订单商品分拣/核对，区域整理，每日拣货汇报及分析 上班时间：21:00-07:00区间内 面试时间:周一至周五下午14:00正常面试 面试地点：岳麓山姆会员超市 1、不包吃住 2、不接受学生，不接受求职者有案底或者纹身，不接受短期或者只是过渡一下的求职者。 3、求职者面试需着装整洁干净，

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外卖打包，分菜，工作时间，早8:30～14:30 下午16:30～20:30

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1、负责在规定区域内将快件进行准确分拣、扫描。 2、辅助自动化分拣设备进行供件、甄别、建包等 任职要求：1、身体健康，吃苦耐劳，能够遵守公司的各项规章制度。 3、月综合薪资5000-8000元 4、入职缴纳五险、食宿补贴、生日礼物、节日福利、年终奖、渠道晋升

口红打包装盒 每天要人 年龄18~50岁 工资日结 要求无案底 报名咨询

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【岗位职责】： 驻店骑手，大网骑手 【岗位要求】： 18-48岁，没有案底，会骑电动车 【综合薪资】： 7000-12000上不封顶 【综合单价】： 6-8元/单，50-100单/天 【站点福利】： 日结生活费50-100元/天，新人奖励1000-1500，年终奖6666元 【发薪日期】： 20号左右，跑300单可预支，月预支2-3次 【入职费用】： 提供车辆住宿，装备。当天安排住宿 【工作地址】： 全城就近安排 【休息假期】： 月26天班，有年假7-10天 【上班时间】： 10-14点，17-22点，其它时间自由安排，月休可以连休，也可以自己安排 【配送品牌】： 瑞幸咖啡，星巴克，必胜客。山姆超市。永辉超市，肯德基，茶颜悦色，喜茶，蜜雪冰城，库迪咖啡 耐雪，槟榔，药店，奶茶，哇哈哈，鲜花，蛋糕，早餐 【招聘类别】： 兼职，短期，全职，小时工，配送员，送餐员，骑手，外卖，驻店骑手

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岗位职责： 1.国际物流发运：根据业务口订单计划，协同供应链、品牌方安排备货、订舱、空海运运输、国际运输投保等 2.目的港清关上架：货物到港后，及时清关、安排港到仓运输、投保、提货入仓，入仓后按照相应规范及时清点理货、上架等 3.定期汇总头程，港到仓供应商绩效管理数据，做好供应商管理工作" 4.保税仓间铺货转仓备货：根据业务口销售订单，遵循各客户平台的效期要求、入仓规范等，协同转出仓和转入仓遵照双边海关的监管要求，正确、及时、安全的将货物运抵客户平台仓库 5.目的仓上架：货物运抵后，跟进敦促平台客户仓库及时清点货物并安排上架 6.定期复盘国内物流供应商异常问题，做好供应商管理工作。 任职要求： 1、熟悉国际物流贸易流程； 2、熟悉国际线路和源头供应商的资源，能制订海、陆、空运国际物流服务方案； 3、高效解决各类突发或异常事务能力强；擅长沟通，跨组织协调能力佳； 4、思维敏捷，逻辑缜密，执行能力强； 5、有国际物流贸易经验，能用英文工作者优先考虑；

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【薪资待遇】 外勤安检员:底薪9000元/月，外 勤出差每天补贴200-300元/天， 全勤500元/月，话补300元/月。 综合工资13000-15000元/月，出 差20天左右，休息6-10天，包吃 包住，每月十号发放工资(四大银行卡) 福利待遇 1：入职工作满月后，公司为员工 缴纳五险一金。 2：公司包吃包住，公寓式住宿， 4-6人一间。 3：退伍军人和大专及以上学历额外补助500每月。 4：年终奖8000元，带薪年假十五天!

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管培实习生 1、招聘实习生10人 2、热爱生活，心态积极，愿意从基础做起，扎实积累，成为温暖自己、照亮他人的小小太阳，在家庭、公司与人际交往中持续成长；也可选择在某一方向深入钻研，长期沉淀，成长为具备专业能力的小小专家，为周围人提供价值与支持 3、对电商仓储物流行业抱有热忱与激情，立志在这一广阔领域深耕发展，探索无限可能 4、通过参与双十一大促等关键项目，在实战中历练蜕变，实现自我突破，成长为专业合格的物流人才 5、通往成功的路径只有两条：要么做到极致优秀，要么携手优秀者，共同成就卓越

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岗位职责要求 1.库存管理核心工作：全面负责仓库库存的精细化管理，制定并组织实施月度、季度及年度盘点计划，确保库存准确率不低于99.97%；及时排查和处理库存差异问题，深入分析成因并提出有效改进方案。 2.仓储流程优化：系统梳理入库、出库、盘点等关键作业流程，识别运行中的瓶颈环节，推进流程优化措施（如批次管理、ABC分类管理），提升作业效率，减少运营损耗。 3.团队管理与培养：统筹团队日常排班与任务分配，实施绩效考核；定期开展仓储操作规范、安全作业规程及WMS系统应用培训，持续提升团队专业水平与协作效能。 4.数据统计与汇报：按日/周/月汇总库存相关数据（如库存周转率、缺货率、在库时长），制作可视化报表（如Excel数据透视表），定期向仓经理提交库存分析报告及优化建议。 5.跨部门协作与异常处理：协同采购部门跟踪物料到货进度，配合生产部门落实出库安排；快速响应并处理仓储现场突发状况（如物料破损、物流延误），保障供应链稳定运行。 6.安全与合规管理：严格落实仓储区域安全管理职责，定期检查消防设备、货架结构及作业工具（如叉车、地牛）使用状态，确保符合安全生产标准；执行危险品、高价值物资的专项存储规定，防范安全风险与资产损失。 岗位任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，物流管理、仓储管理、供应链管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备3年以上仓储管理工作经历，其中至少2年团队主管经验；有库存管控实操经验者优先，熟悉快消品类库存特点者更佳。 3.技能要求： 熟练使用仓储管理系统（WMS），可独立完成数据录入、查询与分析工作； 精通Excel办公软件，掌握VLOOKUP函数、数据透视表、条件格式等技能，能独立编制库存分析报表； 了解常用仓储设备（如叉车、扫码枪、分拣机）的操作规范，熟悉仓储安全管理体系（如消防安全要求）。 4.能力素质： 具备良好的逻辑思维与问题解决能力，能迅速定位库存异常并提出应对策略； 拥有较强的沟通协调能力，能够高效联动采购、生产等部门推动任务执行； 抗压能力强，能适应阶段性加班，保障仓储工作有序开展； 责任心强，注重细节，具备成本控制意识和团队管理意识。