我们正在招聘一位专业书法教师 工作内容： 1. 讲授学生书法的基本理论与书写技法； 2. 编写并执行教学方案； 3. 策划并参与各类书法展示及文化活动； 4. 对学生学习成果进行考核与指导反馈。 岗位要求： 1. 书法或相近专业背景； 2. 具备扎实的书法功底与艺术创作水平； 3. 有授课经验者优先考虑； 4. 具备良好的表达能力和课堂组织能力； 5. 热爱中华传统文化，具备传播与继承文化的自觉意识。

新人入职首月无责保底6000元，纯无责，没有任何业绩要求，入职一个月即发放。 不是法律咨询公司，律所直招，签律所合同。 【岗位职责】 1. 非电销岗位，沟通客户均通过企业微信进行。 2. 公司自有律所及平台，提供客源，客户均为高精准优质客户，无需自行开发筛选，不做陌生拜访。 3. 通过公司提供的客户进行沟通，解答疑问，跟进及反馈客户咨询，解决问题，达成委托。 4. 工作轻松简单易懂，使用企业微信与客户沟通，按照电脑话术点击发送在线回答即可，专业法律问题交由后端律师处理。【岗位要求】 1. 接受无经验入职，提供一对一老带新培训。 2. 有无经验均可，接受新人小白。 【福利待遇】 1. 首月6000元无责保底，没有任何业绩要求，纯无责。 2. 次月起薪资为4500-6000元阶梯式无责底薪+提成（6%-17%）+奖金（800-2000元）。 3. 工作时间上午十点上班，不早起。 有意向欢迎咨询。

岗位职责： 1、法学专业本科或硕士研究生学历，毕业于985、211高校或五院四系； 2、已获得律师执业资格，具有一年以上执业经验者优先考虑； 3、具备较强的主动性、责任心，抗压能力与学习能力突出； 4、能够独立承办诉讼及非诉讼法律事务，具有扎实的法律研究能力和类案检索水平，具备良好的书面及口头表达技巧； 5、品行良好，作风踏实，恪守职业伦理，富有团队协作精神与创新意识； 6、具备业务拓展能力，拥有稳定案件资源者优先录用； 7、认同本所发展愿景，能够融入并适应律所的创新运营模式； 8、无任何不良执业记录，未曾受到司法行政部门或行业组织的处罚。 福利待遇： 面议

岗位职责： 1.根据教学大纲和学生特点，独立完成书法课程备课与教案设计 2.面向不同年龄段学员开展毛笔/硬笔书法教学，注重基础训练与审美培养 3.定期向家长反馈学生学习进度与成长表现，保持良好家校沟通 4. 配合校区开展试听课、公开课及招生宣传活动，提升课程转化率 5. 参与教研活动，持续优化教学方法与课堂互动效果 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力与表达能力 2.有书法教学经验者优先，无经验但功底扎实、学习能力强亦可 3. 具备基本的沟通协调能力，能胜任课前课后服务工作 4.有艺术类相关专业背景或书法等级证书者优先 5.责任心强，耐心细致，认同素质教育理念

【岗位职责】 1. 协助团队律师起草交易文件、决议等法律文件； 2. 协助主办律师跟进案件诉讼流程、诉讼方案制定、诉讼文书起草、证据搜集整理、法律检索等相关工作； 3. 协助团队进行部门沟通、案件档案管理等综合性事务； 4. 完成团队交办的其他事务。 【岗位要求】 1. 法学专业（民商、诉讼、经济法等专业方向）； 2. 已通过国家统一法律职业资格考试（A证）； 3. 具有律所、法院、检察院相关实习经历6个月及以上者优先考虑； 4. 身体健康、品行良好、工作勤奋踏实、具备良好的团队合作及服务意识。

【岗位职责】 1. 负责客户线上沟通对接，邀约客户上门，整理案件信息并及时向主办律师反馈。 2. 协助主办律师完成案件材料整理、法律文书起草（如起诉状、答辩状、代理词等）。 【岗位要求】 1. 法律专业本科及以上学历，已通过法律职业资格考试。 2. 熟悉《民法典》《民事诉讼法》等核心法律法规，具备扎实的法律理论基础。 3. 具备良好的沟通能力与团队协作精神，服从律所的工作安排。 【薪资待遇】 薪资面谈

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岗位职责： 1.以独立执业律师身份开展民商事、刑事、行政及非诉等各类法律业务，独立承接并高质量完成客户委托事项 2.主动把控案件办理全流程，严守执业规范，有效防范执业风险 3.积极参与律所内部业务研讨、案例分享与跨团队协作，推动专业能力持续提升 4. 参与青年律师带教、专业化建设及案源协同，助力律所品牌与影响力共建 5.维护并拓展客户资源，提升服务价值与律所整体创收能力 任职要求： 1.已取得中华人民共和国律师执业证书，可正常转入本所执业 2. 具备独立办案能力，专业领域不限，有成熟案源者优先 3. 具有良好的职业操守、沟通能力与团队协作意识 4.认同律所发展理念，愿与平台长期共建共享、协同发展 5.学历不限，具备扎实的法学理论基础和实务经验

任职要求： 1.驻厂值班半天，现场接待客户各部门人员咨询，做好咨询登记、问题记录，就劳动用工、合同、招投标、侵权、合规等基础问题做初步答疑。 2.完成合同审查、资料校对、法律检索、案例整理，起草律师函、法律意见书等法律文书。 3.协助对接客户法务、业务部门，收集证据材料、整理案卷。 4.完成律所交办的其他常年法律顾问配套工作。 待遇4000底薪 要求 执业律师；法学本科；保密严谨，适配沟通风格，能稳定值班；有能源企业、招投标、劳动案件经验优先。 有意者可联系杜女士：

【工作内容】 律所提供充足案源，律师独立服务客户，完成全流程的案件办理。 【岗位要求】 1.已持有律师执业证；或已通过律协考核，准备申请挂证； 2.愿意积极接案，愿意付出时间精力换取职业发展和更高收入； 3.有独立完成案件办理专业能力（包括证据分析、诉讼思路制定、文书起草、开庭、与办案机关协调沟通等），符合效率要求； 4.愿意与客户沟通，有服务者意识，有独立对接客户的能力和良好的服务态度，愿意成为“为百姓服务的律师”，能在处理老百姓诉讼服务的业务中获得成就感； 5.能遵循律所提出的办案流程要求，维持律所对外服务标准的一致性；接受服务监督，适应数字化的办案方式。 【壹号律所优势】 1.律所薪酬制度成熟，具备行业竞争力。薪酬为办案业绩提成+保底+月度奖项，提成比例高，收入月保底6K。多劳多得，快劳快得，平均月薪水平为1W-3W； 2.律所提供充足上门客户，帮助律师迅速积累办案经验，获得事业成长； 3.律所注重品牌建设与社会责任，禁止任何非律师销售人员进行签约，所有案件的签约均由执业律师完成，严格把控执业风险；律所分所均为总部直投直营，分所主任和律所合伙人均为体系内部选拔培养，未开放加盟，保证服务的一体性； 4.律所重视客户、重视服务，总部设置办案监督部门，与律师一起提升客户满意度，所有案件客户评价可溯源、满意度高； 5.律所构建学习型组织，提供核心技能培训。帮助律师快速掌握谈案、办案、客户关系维护等工作方法论。并且建立了日常案件的指导与复盘制度，帮助律师从个案中快速成长； 6.律所提供清晰的晋升渠道。帮助律师实现“实习律师-执业律师-团队负责人-分所主任”的跨越式晋升发展。已内部培养了8位律所主任、数十位团队管理者，实现了收入结构及自我价值的提升。 7.律所发展速度快。律所成立于2015年，于2021年开启全国化战略，目前已开办10家律所（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所、惠州所）覆盖9座城市； 8.律所重视科技赋能法律。设立律所科技部门，自主研发数字化系统与法律AI辅助工具。律所从2018年开始持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发，为律师提供全方位数字技术支持。

【工作内容】 与律所提供的上门客户进行洽谈，促成成交，协助后续办案团队完成客户服务 【岗位要求】 1.已持有律师执业证；或已通过律协考核，准备申请挂证； 2.有独立完成案件洽谈的专业能力； 3.有服务者意识，有独立洽谈客户的能力和良好的服务态度，愿意成为“为百姓服务的律师”，能在处理老百姓诉讼服务的业务中获得成就感； 4.能遵循律所提出的谈案办案流程要求，维持律所对外服务标准的一致性；接受服务监督，适应数字化的办案方式。 5.具备优秀的协调能力与协作意识。 【壹号律所优势】 1.律所薪酬制度成熟，具备行业竞争力。薪酬为谈案提成+保底+月度奖项，提成比例高。平均月薪水平为1W-3W； 2.律所提供充足上门客户，谈案律师无需自行开拓案源； 3.律所注重品牌建设与社会责任，禁止任何非律师销售人员进行签约，所有案件的签约均由执业律师完成，严格把控执业风险；律所分所均为总部直投直营，分所主任和律所合伙人均为体系内部选拔培养，未开放加盟，保证服务的一体性； 4.律所重视客户、重视服务，总部设置办案监督部门，与律师一起提升客户满意度，所有案件客户评价可溯源、满意度高； 5.律所构建学习型组织，提供核心技能培训。帮助律师快速掌握谈案、办案、客户关系维护等工作方法论。并且建立了日常案件的指导与复盘制度，帮助律师从个案中快速成长； 6.律所提供清晰的晋升渠道。帮助律师实现“实习律师-执业律师-团队负责人-分所主任”的跨越式晋升发展。已内部培养了8位律所主任、数十位团队管理者，实现了收入结构及自我价值的提升。 7.律所发展速度快。律所成立于2015年，于2021年开启全国化战略，目前已开办10家律所（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所、惠州所）覆盖9座城市； 8.律所重视科技赋能法律。设立律所科技部门，自主研发数字化系统与法律AI辅助工具。律所从2018年开始持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发，为律师提供全方位数字技术支持。

【工作内容】 1. 全程参与案件的协办事务。以辅办人身份介入案件处理流程，以辅助谈判角色参与案件沟通环节。 2. 协助主办律师对接客户服务，在资深律师指导下回应客户的日常咨询与问题。 【岗位要求】 1. 已通过法律职业资格考试主观题与客观题，具备申领证书资格； 2. 主动争取参与案件实操机会，愿意投入时间与精力实现职业成长与收入提升； 3. 言行举止得体，具备良好沟通能力；拥有扎实的文书撰写功底；执行力强、效率高； 4. 乐于与客户交流，具备服务意识，能够独立承担客户对接任务，保持积极的服务态度，认同“为百姓提供法律服务”的职业价值，并在民事诉讼服务中获得职业满足感； 5. 遵守律所规定的办案规范，确保对外服务水平统一；接受服务质量监管，适应数字化办案模式。 【壹号律所优势】 1. 薪酬体系完善且具行业竞争力，采用底薪+提成+月度奖励+专项奖金结构。底薪4K，提成比例优厚； 2. 提供丰富实践机会，实习阶段通常可参与80-120件案件协办，快速积累全流程办案经验，取得执业资格当年即具备独立办案能力； 3. 注重品牌建设与执业合规，杜绝非律师人员签约行为，所有签约均由持证律师完成，有效控制执业风险；分所均为总部直营，管理团队由内部选拔培养，不开放加盟，保障服务体系一致性； 4. 坚持客户为本、服务为先，设立专门办案监督部门，协同律师持续优化客户体验，所有案件服务评价可追溯，客户满意度稳定高位； 5. 打造学习型团队，系统化开展核心技能培训，帮助律师掌握谈案技巧、办案流程及客户维护方法论；建立常态化案例指导与复盘机制，助力律师从实务中高效成长； 6. 晋升路径清晰明确，支持律师实现“实习律师—执业律师—团队负责人—分所主任”的进阶发展。已成功培养8位分所主任、数十名团队管理者，实现个人价值与收入双提升； 7.律所发展速度快。律所成立于2015年，于2021年开启全国化战略，目前已开办10家律所（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所、惠州所）覆盖9座城市； 8. 推动科技与法律融合，设立技术部门，自主开发数字化平台与法律AI工具。自2018年起持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发，为律师提供全面的技术支撑。

1 公司提供精准客户资源，熟悉客户需求，开展法律咨询服务，主要以处理全国范围内的民事经济纠纷为主， 2 无需外出跑动，以线上营销为主，客户主动联系添加，无需自行拓客，通过企业微信与客户沟通交流， 3 零基础可入职，老员工一对一指导带教。 不加班 不加班 不加班~！（老板强调要劳逸结合！） 薪资待遇：无责任底薪3000+日奖励+周奖励+月奖励+提成 氛围：团队以90后、00后为主，欢迎各位小哥哥小姐姐加入我们！

岗位职责: 1. 负责公司各类合同及法律文书的审查、拟定与修改，确保条款合法合规； 2. 参与企业运营过程中涉及的法律事务，保障各项业务依法开展； 3. 为公司制度的建立与完善提供法律意见与专业支持； 4. 配合处理诉讼、仲裁及其他争议解决相关工作； 5. 向各部门提供日常法律咨询与合规支持。 任职要求： 1. 掌握系统的法律专业知识，了解企业法务运作流程； 2. 具备优秀的沟通表达能力与法律文书写作能力； 3. 工作认真细致，具备较强的风险判断与应对问题能力； 4. 能够自主推进工作任务，同时具有良好团队合作精神； 5. 持有法律职业资格证书者优先考虑。

【岗位职责】 1. 协助律师处理案件相关事务 2. 支持团队成员完成日常工作任务 3. 参与法律文件的整理和归档工作 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 2. 能够高效完成上级分配的任务 3. 具有积极的学习态度，不断提升个人技能

岗位内容： 1. 负责公司日常法律事务管理及合规性相关工作。 2. 组织制定与优化公司管理制度、标准合同及其他法律文书，并监督实施情况。 3. 协调解决公司在经营过程中涉及的各类法律事项，保障运营合法合规。 4. 配合上级处理突发性事件，识别并管控法律风险，保障项目有序推进。 5. 保持公司与政府部门、司法机构及外部合作单位的良好协作关系。 任职要求： 1. 法学或相关专业本科及以上学历，具备1年以上法务岗位工作经验。 2. 熟练操作Office办公软件及网络工具，可独立完成常规文书撰写与处理。 3. 具备良好的沟通协调能力、判断力和问题解决能力，能有效预防法律风险。 4. 工作严谨细致，重视细节，具有高度的责任意识和执行力。 5. 具备团队合作精神，积极主动，能适应高强度工作及加班安排。

岗位职责： 1.为企业日常经营及重大决策提供法律意见，防范法律风险 2. 起草、审核、修订各类合同、协议及法律文书，确保合法合规 3.处理劳动争议、商务纠纷等诉讼与非诉事务，代表企业参与协商、调解或应诉 4. 协助建立和完善企业合规管理体系，开展法律培训与风险提示 5.跟踪法律法规动态，及时评估对企业运营的影响并提出应对建议 任职要求： 1. 法学相关专业背景，持有法律职业资格证书（A证） 2. 具备企业法务或律所执业经验，熟悉公司法、合同法、劳动法等领域 3.逻辑严谨，具备优秀的书面表达与沟通协调能力 4.责任心强，能独立处理复杂法律问题 5. 具备良好的职业道德和保密意识

舞蹈老师的主要职责包括： 1. 备课：精心准备每一堂课的内容，确保教学计划的顺利实施。 2. 上课：生动有趣地教授舞蹈课程，激发学生的学习兴趣。 3. 课后工作：批改作业，与学生进行个别辅导，关注学生的进步与发展。 4. 客情维护：与家长保持良好沟通，及时反馈学生的学习情况，增进家长的信任和支持。 5. 教研：参与教研活动，分享教学经验，不断提升个人教学能力。 6. 组织演出：策划并组织各类舞蹈演出活动，提升学生的表演技能和团队协作能力。 每位教师需通过持续学习和进修，不断提高自身教学水平和班级教学质量。同时，严格遵守学校制定的《学员安全管理制度》，确保每个学员的安全，特别是在学员上下学时做好交接工作，保障学员的人身安全。

书法老师招聘基本要求 一、专业能力 1. 熟练掌握硬笔+软笔书法，楷书为主，兼学行书，笔法、结构规范，板书示范书写好看。 2. 懂少儿书法教学，会拆解笔画、汉字结构，能把专业知识讲得通俗易懂，适合小朋友理解。 3. 有书法相关证书优先：书法等级证书、书法协会会员、美术教师资格证等；有教学经验可放宽证书。 二、教学素养 1. 擅长把控课堂，对待孩子有耐心、亲和力，会鼓励引导，不粗暴训斥学生。 2. 能够独立备课：编写教案、布置课堂练习、课后作业，做好学员课堂点评。 3. 可以完成课堂示范、批改作业，记录学员学习情况，和家长简单沟通学习进度。 4. 有少儿书法授课经验优先，了解低龄儿童手部发育特点，纠正握笔、坐姿。 三、工作岗位职责 1. 负责少儿书法班授课，维护课堂秩序，保证课堂教学质量。 2. 课后作业批改，学员学习反馈对接家长。 3. 参与校区教研、课程磨课，配合校区活动：书画比赛、作品展、节日活动。 4. 维护教室教具，书写示范作品，协助招生体验课授课。 四、个人综合要求 1. 热爱教育，责任心强，时间稳定，服从校区排课。 2. 无不良嗜好，言行得体，适合和家长、孩子打交道。 3. 年龄不限，有机构教学经验优先；优秀应届生可考虑助教岗位。

岗位内容： 1. 设计并编写书法教案，制定教学计划。 2. 通过教学、指导学生进行字帖、硬笔字等练习。 任职要求： 1. 热爱书法事业，具备良好的书法功底和丰富的教学经验。 2. 具有较强的文字表达能力和语言沟通能力，能够与学生、家长沟通良好。 3. 有扎实的教育理论基础和教学方法，能够有效地激发学生的学习兴趣和自学能力。

招聘全职岗位 ： 1.书法老师 要求： 老师需要有一定教学经验 相关专业毕业 对孩子有耐心 懂得孩子教学方法 稳定负责

岗位职责: 1. 教授团播舞蹈课程，内容涵盖抖音热门舞蹈； 2. 根据学生水平制定合适的教学计划并实施； 3. 协助组织舞蹈相关活动及排练工作。 任职要求: 1. 热爱舞蹈教学，具备良好的舞蹈基本功和表现力； 2. 有相关代课经验，能够独立完成课程教学； 3. 工作认真负责，沟通能力强，善于与学员互动。任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的亲和力、表达力与课堂感染力 2. 具备舞蹈专业背景或相关教学经验，有舞台表演或编导经验者优先 3. 具备基本的音乐素养与节奏感，能熟练使用伴奏设备 4. 责任心强，耐心细致，认同素质教育理念

知恒是一家综合性规模化律师事务所，成立于1995年，总部位于深圳，2022年进行战略转型，目前在北京、上海、广州、深圳、香港等地设立了28家直营直投律所，执业律师1300多位，知恒和美国司莱博律师事务所（前海）联营办公室作为广东省首家中外律师事务所联营办公室在前海设立。 【律所能提供的】 1、成都核心地段，优越的办公环境，综合平台所，平台上升期，发展空间大； 2、周提款更快捷；可缴纳最低基数社保；可提供免费工位； 3、数字化智能化的办公系统，law wit让律师足不出户可以在线办公，高效率的运转； 4、免费享受“威科司法数据库，法律法规查询、法院案例检索、类案推荐及法院司法信息的动态分析” 5、免费使用“工商数据库，帮您生成的是一个穷尽所有数据的客户尽调报告； 6、各地分所无缝对接、互相交流的机会。全国分所，各地案件无缝对接，各地设备、会议室免费使用，让你在异国他乡也有像家一样的归属感。 7、知恒（香港）涉外团队支持，中美联营办公室； 8、 明确的晋升路径，不论资排辈； 9、 高效率的行政服务支持，执业经理人管理模式，幸福度高； 10、人文活动丰富；定期开展律师学习讲座。 【我们希望您】 1、认同知恒律师事务所的理念，愿意与事务所长期共同发展； 2、有较好的敬业精神和进取精神，善于沟通，有良好的人际关系和团队合作精神； 3、工作作风严谨、品行端正、具有良好的律师执业操守和团队意识，遵守律师执业规范； 4、未受到司法行政主管机关或律师协会处罚； 5、具备扎实的法学理论基础，熟悉相关法律法规，对法律事业充满热情； 【律所优势】 1. 入驻补贴政策：办公成本减免； 2. 青年律师特殊扶持措施，案源支持，成本减免； 3. 专业培训交流、团队协作办案、加入专业部门，让每位律师不仅独立承揽业务的同时，又能团队协作。知恒全国各所专业知识分享会、大咖律师直播、业务技能培训等干货满满，让律师们学以致用，不再孤军奋战； 4. 律师交流平台升级：每年度举办大型商务活动、群体活动，每年多次举办新律师交流会以及各种活动，让每位律师都能参与并提升自我； 5. 数字化赋能： 免费享受“威科司法数据库”帮您完成的法律法规查询、法院案例检索、类案推荐及法院司法信息的动态分析； 免费使用“工商数据库”帮您生成的是一个穷尽所有数据的客户尽调报告； 各地分所无缝对接、互相交流的机会。全国分所，各地案件无缝对接，各分所会议室一键线上预约，免费使用，让你轻松完成异地案件，拥有家的归属感。 我们期待您的加入，共同为客户提供优质的法律服务！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-31 招募成人舞蹈教师·兼职 无论你是爵士舞者、拉丁能手还是中国舞专精人士，我们都期待你的加入！ 我们需要你具备： 1.具备成人舞蹈授课经验（舞种不限，爵士/拉丁/现代舞/街舞等均可） 2.能够规划适合初学者或提升阶段学员的课程内容（风格可轻松活泼或专业系统） 3.拥有良好表现力，善于激发课堂互动与学习热情 加入我们，你将享有： 1.课时报酬+绩效提成+激励奖金（根据学员评价发放额外奖励） 2.排课自由灵活：主要安排在晚间及工作日时段 3.可免费使用专业舞蹈教室，并优先参与团队组织的演出活动 4.与热爱舞蹈的学员一同进步，助力打造个人特色课程体系

四川律链律师事务所资本市场团队招聘实习律师：专注证券领域 + 汇聚高净值资源 + 案源协同支持，助力你高效开启法律执业生涯。 该团队为律所重点打造的核心业务单元，聚焦资本市场关键业务，成员以95后为主力，工作氛围开放包容、杜绝内耗，执行力强、协作高效！专注证券虚假陈述纠纷案件，服务对象涵盖多行业高净值客户；未来将持续拓展机构类资本市场业务及上市公司常年法律顾问服务，前瞻布局高价值法律服务方向。 成长路径清晰可见，拒绝“事务性”重复劳动——从直面优质客户到深度参与核心项目，你的每一份投入都将沉淀为可持续发展的职业资本。 【岗位职责】 1. 协助团队与当事人对接，准确传达案件信息，建立顺畅沟通机制，全程参与客户关系管理； 2. 负责立案材料归集、案件进程跟进，并及时向客户同步最新进展； 3. 参与品牌渠道的运营与维护，协助策划并制作普法短视频内容，统筹团队公众号与小程序运营，通过专业内容链接更多业务资源。 【任职要求】 1. 教育背景：本科及以上学历，已通过国家统一法律职业资格考试； 2. 专业能力： · 法律基础扎实，思维条理清晰，具备良好的书面表达能力； · 熟练掌握办公软件（Word/Excel/PPT）及常用法律检索工具； 3. 职业素养： · 工作认真细致、态度踏实，责任心强，具备较强分析判断能力，善于沟通协作，能快速融入集体； 4. 无需相关经验！提供全流程培训支持，帮助新人迅速完成能力跃迁。 【我们提供】 1、实习津贴：3000-3500 2、工作时间：早9:00 -- 晚17:30； 3、人脉积累：实习阶段即可高频接触高净值客户群体，提前构建优质人脉网络； 4、案源支持：正式执业后，团队优先提供传统案件资源导入，解决“执业初期无案源”难题； 5、全周期培训：涵盖法律实务操作与客户沟通技巧，由资深律师一对一指导，快速掌握证券法律服务核心能力； 6、其他福利：节假日正常休息、日常下午茶、定期团建活动等。 如果你志在证券法律领域快速发展，期望接触高端客户资源、拥有清晰的职业上升通道，欢迎加入我们。期待与你同行，在资本市场法律服务的新赛道上携手共进，共创未来。

招聘： 全职硬笔、软笔老师 有丰富的教学经验，形象气质佳、性格好、稳定性好、口齿清楚，语言表达、沟通能力好。书法专业毕业者优先录用 薪资待遇：4K-7K 地址：郫都区红光镇学府南路8号 电话：（同微）