
朝九晚六+双休+文职人员
4000-6000元/月
文员经验不限学历不限后勤管理资料管理绩效奖金带薪年假晋升空间大节日福利
岗位职责:
通过电话回访已有用户,结合用户套餐使用情况,介绍当前优惠活动内容(如1毛钱流量包、一元购等福利政策)
薪资待遇:
底薪+绩效+现场激励+其他补贴
综合薪资4-6k
岗位要求:
1. 年龄在18-36岁之间
2. 学历不限
3. 工作时间9:00-18:30,双休
无夜班/文职人员办公环境优越
4000-8000元/月
文员经验不限中专/中技全白班
【岗位职责】
1、在公司平台及时响应并处理汽车用户关于车险相关的在线咨询,为客户提供专业且满意的解答与解决方案。
2、纯文职类办公室岗位,办公环境舒适宜人,四季恒温,无需外出、出差或承担销售任务。
3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训,零经验也可快速上手开展工作。
【任职资格】
1、性格外向乐观,具备基础电脑操作能力,能熟练使用普通话沟通交流。
2、乐于与人互动交流,具备良好的服务意识和亲和力。
3、做事细致严谨,具有较强的责任心和诚实正直的品格。
【工作时间】
1、每日工作八小时三十分(含约一个半小时午休),实行周六日单双轮休制,每月休息5天。
2、依法享有国家规定的所有法定节假日,包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等,并享受带薪年假等各类假期。
【薪资待遇】
1、薪酬结构:底薪+绩效奖金+职级补贴+激励奖金;初期综合收入约3500-4000元,后期稳定月入5000-8500元以上,收入无上限。
2、福利保障:五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节福利、三八节福利、员工生日会等。
3、团队活动:公司定期按月、季度及年度评选优秀员工,发放奖金并组织集体旅游、聚餐等活动。
4、人才培养:视人才为企业核心竞争力,为全体员工提供全面的带薪岗前培训、岗位中“一对一”辅导机制及持续成长学习机会,涵盖岗前培训、在职提升、外部进修、拓展训练等多元形式,配备丰富学习资源,助力员工实现长期职业发展。
公司因业务扩展需要,诚邀广大求职者积极投递简历或致电咨询参与面试。
主办会计
4000-6000元/月
会计1-3年大专
岗位职责:
1、独立完成各类中小型企业账务处理,税收规划以及日常开票;
2、及时提供企业需要的报表;
3、负责按月、季、年度进行税务申报,依法正确计提和上缴各项税费;
4、会审核小规模纳税人及一般纳税人的账务;5、客户日常财税问题的回复咨询解疑;
6、每月/季度票据收取、数据采集等;
7、维护客户关系,与客户建立良好的沟通。
二、任职资格:
1、大专及以上学历,财务相关专业优先,具备会计初级或以上职称;
2、有1-3年的税账经验,熟悉一般纳税人全套账务处理(记账行业经验者优先);
3、熟练掌握财务软件及办公软件,熟悉各种企业的代理记账、报税、做账;
4、具有较强的独立学习和工作的能力,工作踏
实,认真细心,积极主动;
5、具有良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力;
6、能独立完成工作职责范畴内的工作。
三、工作时间:工作时间:每周一到周五早上9:00-下午17:30(午休12:00-13:30),周末双休,法定节假日均放假(过节福利)
四、福利待遇:1、薪资结构完善:无责任底薪+全勤+补贴+提成(提成按代账家数计算,多劳多得,公司分配客户资源),综合月薪4K-6K;2、享受国家法定假期,生日假等假期;平时节日获精美礼品+不定期团建+工龄补贴+社保;3、公司处于地铁口附近上下班方便。
综合文员
3000-4000元/月
文员经验不限大专内勤管理工作内容简单易上手
工作内容:负责订单信息录入系统,协助处理部分行政事务,包括基础招聘工作,以及完成总经理安排的其他相关任务
薪资:底薪+全勤奖+餐费补贴+交通补贴,综合收入3k-4k
要求:大专及以上学历,具备基础表格操作能力,理解力强,学习速度快,岗位上手容易,公司提供系统化培训
工作时间:上午9点至下午6点,周末双休,法定节假日正常休息
办公环境温馨舒适,欢迎实地了解体验
1. 负责日常办公文档的整理、归档与保管,确保资料完整、分类清晰
180-190元/天
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责日常办公文档的整理、归档与保管,确保资料完整、分类清晰
2. 高效完成数据录入、核对及报表制作,保证信息准确及时
3. 协助部门进行会议安排、纪要整理及内外联络沟通工作
4. 接收并分发邮件、文件及快递,做好登记与跟踪
5. 完成领导交办的其他行政支持类事务
任职要求:
1. 具备良好的文字表达与沟通协调能力
2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
3. 工作细致认真,责任心强,具备较强执行力
4. 有文员或数据录入相关经验者优先
5. 学历不限,欢迎应届毕业生应聘
财务
5000-7000元/月
会计3-5年大专应收应付总账成本财务分析税务风控收入账预算制造业房地产/建筑中级会计师不可兼职
1.大专以上学历,中级会计证书
2.能独立制定公司财务制度,规范财务报销流程
3.能项目核算成本以及会计本职工作
4.工作细致、踏实,一定的沟通协调能力
5.完成领导交代的其他事宜
行政文员
2000-4000元/月
文员1-3年学历不限
我们正在招聘一位专业秘书,
负责公司日常行政工作的执行与协调。
工作内容:
涵盖文件整理归档、会议日程安排、访客接待、电话应答等事务。
岗位要求:
1. 有电商行业从业背景者优先考虑;
2. 具备出色的沟通技巧与组织协调能力;
3. 熟悉常用办公软件及办公设备的操作;
4. 工作细致、踏实耐心,富有责任心和团队合作意识;
5. 拥有同类岗位工作经验者优先录用。
办公室文员/可接纳无经验者
5000-8000元/月
文员经验不限学历不限全白班售后客服售前客服网络客服无经验沟通能力
岗位职责:
1、负责公司老客户档案资料的整理与信息归集归档;
2、定期开展老客户关怀回访,及时进行业务到期提醒及沟通;
3、响应客户日常业务咨询,协助完成后续手续并跟进流程;
4、维护客户关系稳定,做好日常工作的台账登记与记录。
任职要求:
工作态度认真踏实,具备服务意识,语言表达清晰顺畅;
无经验可培养,有意愿长期稳定发展者优先。
薪资福利:
上班时间9点至18点30,周末双休;
五险一金,基础薪资+职级补贴+提成;(综合收入6K-8K)
带薪年假,年终奖金,节日福利齐全;
丰富下午茶供应,不限量畅享;
收入与付出成正比,正规企业待遇保障,节假日按规定放假。
会计
6000-8000元/月
会计1-3年大专弹性工作制总账成本固定资产核算税务收入账资金管理不可兼职
1、岗位职责
负责公司日常账务处理,审核原始单据、编制记账凭证,登记各类会计账簿。
按时完成月度、季度、年度结账,出具财务报表、管理报表。
负责发票领购、开具、认证及保管,按时完成增值税、个税、企业所得税等各项纳税申报。
核对往来账款(应收、应付、其他应收 / 应付),定期清理往来欠款,跟进对账工作。
管理现金、银行存款日记账,核对银行流水,编制银行余额调节表。
整理、装订、归档会计凭证、报表、合同等财务档案。
配合内外部审计、税务稽查,提供所需财务资料。
完成领导交办的其他财务相关工作。
2、任职要求
财务、会计相关专业,持有会计从业资格证 / 初级会计职称优先。
熟悉国家财税法规、会计准则,掌握全盘账务及纳税申报流程。
熟练使用财务软件(用友 / 金蝶)及 Office 办公软件。
工作细心严谨、责任心强,具备良好的职业操守与保密意识。
有 1 年以上相关会计工作经验者优先。
要求有C证,驾照在一个记分周期内记分正常,未被扣满 12 分,无危险驾驶优先
出纳
4000-5000元/月
出纳1-3年本科出纳经验
岗位职责:
1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理,确保资金安全与账实相符
2.按时编制资金日报、银行余额调节表,及时核对往来账款
3.协助会计完成凭证整理、原始单据审核及财务档案归档工作
4.配合内外部审计,提供所需出纳相关资料及说明
任职要求:
1.财会类相关专业优先,学历要求本科及以上
2. 熟悉现金管理规范及银行结算流程,具备基础财务软件操作能力
3.工作细致严谨,责任心强,具备良好的职业道德和保密意识
4.具备1-3年出纳或财务助理工作经验者优先,无经验者可带教培养
5.持有会计从业资格证或初级会计职称者
新能源汽配厂零部件搬运300/天包吃住可预工资简单好干
8000-10000元/月
工厂搬运工包住包吃五险五险一金20人以上月结每周可预支岗位简单好做管理人性化
岗位职责:
1. 负责汽车零部件的装卸、搬运及库内整理工作,确保货物准确、安全、及时流转
2. 按照生产或仓储指令完成物料配送与归位,配合叉车或手动工具作业
3. 协助清点货品数量、核对单据信息,保障账实相符
4. 保持作业区域整洁有序,落实基本5S管理要求
5. 遵守工厂安全操作规程,佩戴必要劳保用品,杜绝违规操作
任职要求:
1. 年龄18-55岁学历不限,身体健康,能适应体力劳动
2. 工作认真负责,服从安排,具备团队协作意识
3. 无犯罪记录,能长期稳定工作者优先
4. 有工厂搬运或物流相关经验者优先
5. 提供食宿及工资预支支持,工作环境安全规范
眉山宁德叉车工280/天包吃住接受学徒+免费拿证
7000-9000元/月
物流叉车工包住包吃社保11-20人月结全职五险一金岗位自由订单稳定
岗位职责:
1. 负责仓库内货物的装卸、搬运及堆码作业,确保操作规范、安全高效
2. 熟练操作叉车完成日常物料转运任务,严格遵守设备操作规程
3. 协助盘点库存,核对货位信息,保障账实相符
4. 做好叉车日常点检与基础保养,及时上报异常情况
5. 配合仓储主管完成临时性工作任务,服从现场调度安排
任职要求:
1. 持有有效叉车操作证(N1),证件真实可查,年龄18-50岁,身体健康
2. 能适应倒班或弹性工作制,具备较强责任心和安全意识
3. 身体健康,无恐高、眩晕等影响高空或机械操作的疾病
4. 吃苦耐劳,具备基本沟通协调能力
5. 学历不限,有制造业/物流行业叉车作业经验者优先
眉山东坡区招氩弧焊(氩弧焊焊工)、管道安装/维修(管道安装(管工))
430-450元/天
管道安装氩弧焊工3-6个月6-10人月结二把刀勿扰专业师傅吃苦耐劳技术好
眉山市东坡区招氩弧焊(氩弧焊焊工)、管道安装/维修(管道安装(管工))
出纳
4000-5000元/月
出纳经验不限学历不限
一工作内容
资金收付与日常结算:负责公司日常现金收付、银行存款的存取与转账,确保每笔收支准确及时。
票据审核与报销:审核员工费用报销的原始凭证是否合规、准确,然后。
日记账登记与对账:逐笔登记现金日记账和银行存款日记账,做到“日清月结”,定期与银行对账,编制银行存款余额调节表。
票据与印章保管:保管库存现金、支票、汇票、发票、网银U盾及财务印章等重要物品,确保其安全完整。
辅助财务工作:协助会计装订凭证、归档资料,部分公司可能还会涉及员工工资计算发放、社保公积金办理等事务。
二、任职资格要求
1. 基本门槛
学历专业:大专及以上学历,财务、会计、金融等相关专业毕业会更有优势。
工作经验:一般要求1-3年出纳或相关经验。
职称证书:持有初级会计职称及以上
2. 核心专业技能
软件操作:必须熟练操作Excel、Word等办公软件,以及用友、金蝶等常用财务软件。
法规与制度:了解国家财经政策、会计法规和银行结算制度,能依法依规办事。
3. 软性素质(极其关键)
极度严谨细致:出纳工作分毫不能出错,要求对数字敏感、工作细心耐心。
职业操守与保密意识:每天与钱打交道,必须品行端正、廉洁自律,严守公司财务机密。
沟通协作能力:需要与公司内部各部门(如销售、行政)以及外部的银行、税务等机构打交道。
出纳文员
4000-5000元/月
出纳1-3年学历不限
主要协助财务进行数据处理
任职要求:
1.熟悉财务基础知识,掌握Excel等办公软件操作,能高效处理表格数据
2. 工作细致严谨,具备较强责任心和保密意识
3. 具备良好的沟通协调能力,能与各部门顺畅对接
4. 有出纳或财务助理相关实习或工作经验者优先
5.学历不限,财会类专业背景或持有会计从业资格证者更佳
安徽淮北现招聘出纳职位,月薪高于2000元,优先考虑有工作经验的候选人,联系人谢女士。
出纳
安徽淮北现招聘出纳职位,月薪高于2000元,优先考虑有工作经验的候选人,联系人谢女士。
出纳
招聘出纳职位,要求三年财务岗位工作经验,具备责任心与上进心,不接受应届生和非专业应聘者。待遇面议。联系方式为广西北海陈经理。
入职五险/绩效奖金/带薪培训/招办公室人员
5000-10000元/月
文员经验不限中专/中技社会招聘入职五险绩效奖金带薪培训
1.缴纳五险一金,为新员工提供住宿及餐补支持;
2.享受超长带薪年假、产假、陪产假,节日福利齐全,提供国内外学习机会、带薪培训,月度激励奖金、季度奖金与年终奖金兼备,享有国内外旅游名额,团队建设、聚餐活动丰富,生日会、年会等员工关怀活动持续不断;
3.体制内晋升机制公开透明,发展路径清晰,每季度开放晋升通道,全年共4次晋升机会,符合条件者可获得职级提升与薪资调整,提供多元化职业发展选择,鼓励员工参与内部竞聘管理岗位,公司90%的管理岗由内部员工晋升而来;
4.职业成长路径:客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监
【岗位要求】
1. 发音标准,普通话熟练,具备良好的语言表达能力;
2. 性格外向开朗,擅长与各类人群交流,拥有较强的沟通协调能力;
3. 具备明确的职业发展目标,工作态度认真负责,执行力强,有始有终,有销售从业经历者优先考虑;
4. 接受实习期3个月以上的在校生,可出具实习证明并签订三方协议。
薪资福利:
底薪+提成+岗位津贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖励,综合收入5000-12000元不等,上不封顶,收入与业绩直接挂钩,新人入职三个月后薪资普遍显著提升。
工作时间:
周一至周五 8:30-18:30左右,中午休息1.5小时,每月安排休息5天,国家法定节假日均享带薪休假(含国庆、春节、五一、端午等)
【工作内容】
1、在单位内从事办公室文职类工作,实行常白班制,无需加班,无外出展业要求,依托公司分配的客户资源,通过电话与客户对接,完成业务办理(车险属于车辆必备保障,车主每年均有续保需求);
2、客户资源由公司统一提供,无需自行开发客户,工作内容简洁高效,办公环境宽敞舒适;
3、入职后提供系统化带薪培训,零经验人员也可快速掌握岗位技能,顺利上岗。
经理助理
3000-8000元/月
经理助理经验不限大专混合办公差旅/公务活动安排活动/会议组织接待/外联熟练驾驶车辆适应出差
岗位职责:
1.负责客户开发与维护,挖掘潜在需求并推动合作落地
2.制定个性化服务方案,提升客户满意度与续约率
3.协调内外部资源,高效响应客户需求及问题处理
4.定期分析客户业务动态与市场趋势,提供优化建议
5.完成销售目标与客户管理指标,及时反馈市场信息
任职要求:
1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力
2.有客户服务意识,责任心强,具备抗压能力
3.熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力
4. 具备同行业客户经理经验者优先
5.学历不限,专业不限,欢迎优秀应届生投递
档案管理
90-100元/天
档案管理1-3年中专/中技
有经验者优先。
岗位职责:
1.对档案进行整理和归档,确保档案内容的准确性和完整性;
2.录入档案信息,保证信息的准确无误;
3.进行档案扫描,确保档案资料的数字化和可检索性。
任职要求:
1.具备良好的组织和沟通能力,能够有效地完成档案整理和归档工作;
2.档案装订
3.对档案管理工作具有较强的责任心,能够确保档案信息的准确性和完整性。
会计
5000-10000元/月
会计1年以下大专混合办公成本资金管理财务分析房地产/建筑SAP可兼职不可兼职
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作
2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查
3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析
4.配合内外部审计,提供真实、完整的财务资料
5.管理银行账户及资金收付,确保资金安全与合规
任职要求:
1.财会类相关专业,学历不限
2.具备会计工作经验,熟悉国家财税法规
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及办公软件
4. 具备良好的职业操守和数据敏感性
5. 工作细致严谨,具备较强的责任心与沟通能力
文员
5000-6000元/月
文员经验不限大专弹性工作制活动/会议组织
岗位职责:
1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议组织与记录
2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护
3.接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象
4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计
5.完成领导交办的其他行政支持类工作
任职要求:
1. 学历不限,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,具备基础文书写作能力
4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先
5.形象端正,具备基本商务礼仪素养
审计经理,税务经理
1-1.5万元/月
审计
1、具有注册会计师或税务师证书,5年以上财务经理以上工作经验;
2、能带领助理,独立完成客户单位年度企业所得税汇算,或财务年报审计、专项审计;
3、具有良好的沟通能力和文书写作能力,能熟练使用财务软件、审计软件。
无夜班/文职岗位白领办公环境
4000-8000元/月
文员经验不限中专/中技全白班
【岗位职责】
1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险相关的网络咨询,提供专业且满意的解决方案。
2、纯文职类办公室工作,办公环境舒适,四季恒温,无需外出、出差或承担销售任务。
3、入职后享受带薪培训,零经验也可快速上手。
【任职资格】
1、性格积极乐观,具备基础电脑操作能力,能熟练使用普通话沟通。
2、乐于与人交流,具备良好的服务意识和亲和力。
3、做事细致严谨,具备较强的责任心,品行端正。
【工作时间】
1、每日工作八小时三十分(含约一个半小时午休),实行周六日单双轮休制,每月休息5天。
2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等全部休假权益;(包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定放假)
【薪资待遇】
1、薪酬结构:底薪+绩效+职级补贴+各类奖金;初期综合收入约3500-4000元,后期稳定在5000-8500元以上,上不封顶。
2、福利保障:五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞福利、三八节福利、员工生日会等。
3、团队活动:公司定期按月、季度、年度为表现优异员工发放奖励并组织集体旅游、聚餐等活动。
4、人才是企业发展的核心动力,公司为全体员工提供系统化带薪培训,涵盖岗前培训、在岗辅导(一对一帮扶)、外部进修、拓展训练等多元学习路径,配备完善成长体系与丰富资源,助力员工实现长远职业发展。
因业务扩展需要,现诚邀广大求职者投递简历或致电咨询面试安排。
税务会计
5000-8000元/月
会计3-5年中专/中技总账
税务申报与核算:负责增值税、企业所得税等税种的月度/季度申报及年度汇算清缴,确保数据准确性与时效性。
税务筹划与优化:研究税收政策,制定合理税务方案,优化企业税负,防范税务风险。
合规管理:确保企业涉税业务符合税法要求,处理税务稽查、检查及争议协调。
发票管理:审核发票开具与接收,监控进项税抵扣,规范发票使用流程。
政策跟踪与执行:及时解读最新税收法规,调整内部税务操作流程并组织培训。
跨部门协作:对接财务、业务部门,提供税务支持,解答涉税问题。
档案管理:整理归档税务报表、申报资料及政策文件,保障税务资料完整可查。
栏目概述
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