能吃苦耐劳

办公室文员

熟悉电脑，有一定的财务基础知识

文化大专以上，仪表端正，具有较强沟通协调能力，会基本的电脑操作。

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要求熟练使用办公软件，会开车

负责公司办公室的文件收发打印包吃包住大专以上文凭地址仁寿视高街道泰格利大厦.四川财聚人和厨房设备有限公司人和厨房设备有限公司.公司主要生产商用厨房.设备.有商场.小型车间加工.

急招人事专员，3000保底加55%的提成(单人300-5000)主要负责补充门店所缺失岗位以及人员技能的岗位培训，前期有人带包教包会，平均月收入5000-20000，包吃包住

负责跟踪订单 客户出货开单 配合设计师登记订单表格

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不是流水线，当天安排住宿计件工资，多劳多得，两班倒成型漂亮饱满焊火车车厢零部件1.18－52周岁2.厂里有食堂，提供住宿。3.一天10个小时每个月28号发工资综合工资10000左右/月干满一个周可预支工资

大润发眉山店：招卖礼盒临促一名，14号上到27号，120一天加2个点提成。有经验者优先，有意者请联系。

公司直招司机：不需要买车不租车，不用押金，不看你征信，1．公司提供车型有新能源车子400-415续航，平时都不限号，2．车子保险，保养，年审，维修，公司负责，3．当天面试，当天提车，当天接单，车子24小时自己保管不用开回公司，用车自由，时间自由。退车的时候免补漆钣金维修费​司机只需处理自己违章即可职位要求：1．年满22-59周岁2．驾龄3年以上3．无酒驾，无毒鸯，无一次性扣过12分。4．无犯罪记录，刑事犯罪记录。有意向欢迎发消息或者投简历电话联系。

眉山东坡招工地小工/杂工

招聘：前台文员+餐补（佛山上班）薪资：3001-5000元（一）岗位职责：1、打印公司系统订单、快递单、标签等；2、前台电话的接听和转接，来访客户的接待；3、快递、包裹的收、发工作；4、监督公司办公区域的卫生清洁；5、领导交待的其他工作等。（二）任职要求：1、中专以上学历，熟悉办公软件操作如Word、ExceL等；2、具备良好的沟通表达能力、灵活应变能力；3、具有良好的职业素养及道德品质，责任心强，有耐心，细心；4、吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神。（三）福利待遇：v 试用期1-3个月；v 发放餐补；v 依法享受国家法定节假日：元旦、春节、清明、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等；v 更多福利：全勤奖、工龄奖、节日福利等；v 公司日渐发展，待遇福利日渐完善激增，让我们一起携手共创美好未来。（四）上班时间和地点：1、上班时间：9:00-18:30，周日休息2、工作地址：工作地址：佛山市南海区里水镇里水东部工业园20号创美产业园A区五层1号 乘车方式：1）6号线地铁浔峰岗A出口，转佛里07路短线支线公交车到“绿色总部”站下车后走几分即到。2） 导航搜索“创美产业园”（五）薪资：底薪+绩效+全勤+餐补+工龄奖等

前台文员会基本电脑操作，服务意识强。薪资福利:月休四天，工资面议。工作地址:开发区山西村

负责公司全面的文职工作；工作时间:12:00-20:00

会电脑会做表格就可以工资面议

岗位：文员兼前台1名待遇：3000元/月工作时间：8:30-11:3014:00-18:00双休岗位职责：1、协助处理公司人事行政相关事务；2、负责前台日常接待工作、邮件收发等；3、领导交办的其他临时性行政工作任务。岗位要求：20-30岁，中专及以上学历，有1年以上行政文员等相关工作经验，能熟练使用办公软件，形象气质佳、具有较强的沟通协调能力。工作地址：渝水区劳动北路1231号百乐村写字楼5楼

性格开朗活泼25-30

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眉山市东区职业学院后勤职工2000底薪加提成

行政人事本科及以上学历；两年以上招聘工作经验；熟练使用办公软件；优秀的品行和职业素质。制定招聘计划，完成空缺职位招聘，负责简历筛选，面试流程安排，建立企业人才储备库等。薪资福利:5000-8000元/月，年终奖1-2个月薪资工作地址:四川/眉山/彭山区眉山超纯应用材料科技有限公司6号

1、负责招聘渠道开发、维护。2、简历筛选、候选人沟通、面试衔接及后续录用通知、入职手续办理等。3、负责社保、医保人员增减，费用申请支付。4、负责月度工资绩效、社保、福利、考勤等的审核以及工资修正流程。5、负责行政后勤费用申请报销。6、负责公司档案资料保管，盖章用印及快递收发。7、领导安排的其他工作。

一、大专以上学历，形象、气质较好；二、具有良好的口头及文字表达能力；三、具有良好的沟通能力、协调能力及服务意识；四、工作认真细致，有一定的条理性、逻辑性；五、熟练使用Word、Excel等办公软件，会借助互联网查找资料；六、熟练使用各种办公自动化设备。

职位描述公司提供招聘文案，协助公司招人，按提成计算，多劳多得，时间自由，地点不限，可以在家办公，每天大概收益10元至50元，如果你感兴趣的话，可以找我，很好做，期待你加入。

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任职资格：1、年龄35-45岁，本科及以上学历，人力资源专业优先，熟悉劳动法等相关法律；2、具备5年以上大型酒店同岗位工作经验；3、具备招聘高管职位突出成果，有一定组织架构体系搭建和薪酬绩效制定经验；4、具备出色领导能力、组织能力、沟通协调能力，带领团队高效完成任务；5、具备统筹全局、分析判断能力、决策能力和高效解决问题的能力；6、具备良好的职业道德和敬业精神，超强的学习力及抗压能力。岗位职责：1、负责公司人力资源的整体规划和管理；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责公司整体招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜，有丰富的招聘渠道，能保证各部门高效的到岗率。

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