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"招聘：订奶员（3.6k-7k） 薪资：3600-7000元/月 岗位职责 1.负责产品市场推广，拓展销售渠道 3.具备良好沟通能力，亲和力强 线上线下可运作，时间自由家庭，孩子，工作三不误" 联系电话：

美豪酒店销售经理岗位职责： 1.制定和实施酒店销售策略，签约协议客户以提升酒店销售业绩； 2.提升团队的销售技巧和客户服务意识； 3.分析市场动态和竞争对手策略，及时调整销售策略； 4.维护和发展客户关系，提高客户满意度； 5.监控销售数据，制定销售目标，并达成销售目标。 任职要求： 1.具备良好的市场分析能力和商业意识； 2.优秀的管理能力和良好的沟通技巧； 3.能够承受工作压力，具备良好的客户服务意识； 4.有相关酒店销售行业工作经验者优先。

1，负责与大客户进行沟通，深入了解客户的法律咨询需求， 2，制定并实施客户开发和维护计划，提升客户满意度和忠诚度。 3，收集市场反馈信息，为公司产品和服务改进提供参考建议。

岗位职责： 1、负责所辖业务片区市场开拓、新产品试制协议和批量合同洽谈签订工作； 2、负责提供所辖片区全方位市场信息收集和前景趋势分析，制定所辖片区产品营销策略； 3、负责反馈客户意见，提供产品改进的意见和依据； 4、负责落实所辖片区每月订单并向计划员提交产品需求计划、货款回收计划的预测； 5、负责按照公司下达的年度经营计划要求积极推进，完成所辖片区销售任务、货款的催收； 6、负责所辖片区客户装机数量、开票通知的核对及票据的清理； 7、负责业务往来发货、挂帐、收款台账的建立以及往来业务函件、账目核对凭证收集； 8、负责提交所辖业务在外产品报表和中储库库存情况及中储库实物账核对； 9、负责顾客退货管理，受质量部委托安排清理其认可的退货，并负责退货产品的红票冲单下账； 10、负责应收货款的清收，对超期应收货款应及时分析形成的原因，并提出措施和书面报告； 11、负责新产品对外与顾客的沟通和联络，对内与项目管理员的沟通和联络。 12、负责对主机厂中储产品的管理； 13、负责竞争对手的信息收集和编制竞争对手分析报告； 14、负责顾客资信管理和顾客档案的建立和更新； 15、负责片区客户建立，维护良好的关系，组织客户管理和客户服务工作。 岗位要求： 1、市场营销或经济类相关专业大专及以上学历； 2、有3年以上汽车零部件行业销售相关工作经历； 3、熟悉行业相关的法律、法规和政策；具有营销管理能力、市场分析和信息收集能力；熟悉《合同法》，具有合同谈判的能力；掌握质量管理体系和APQP相关知识；了解财务成本核算基本方法； 4、有较强的沟通能力和市场开拓能力，适应长期出差。

岗位职责 1、全面梳理高校内部决策流程（从分管副校长到后勤处长及科室负责人），构建分层级的关系维护体系 2、根据角色差异制定个性化合作推进策略（如：为后勤处长提供“智慧后勤”建设成果参考，向学工部长输出“学生满意度优化”实施路径） 3、独立完成业务方案设计，包含业务逻辑、盈利结构、合作模式与收益分配等关键内容 4、主导面向校方的方案宣讲与沟通，有效回应后勤、财务、法务等多部门协同提出的质询与反馈 5、深入对接高校核心管理层，推动与后勤处、学工部、宣传部、保卫处、校办等部门建立战略合作，促进校园商业布局、餐饮外卖运营权、校园生活服务BOT项目等重点业务落地 任职要求 1、具备高度共情能力，形象气质良好，善于在茶叙、校园散步等非正式场景中洞察并响应客户潜在需求 2、3年以上B端大客户拓展经验，有教育、政企或地产行业背景者优先考虑 3、熟练掌握PPT、Word等办公工具，可独立完成专业级方案撰写与呈现

1、店铺管理——统筹负责所辖区域内门店的日常运营事务，开展人员管理与团队带教工作，协助区域经理在一线完成协调与督导任务。 2、公司考核项目——依据公司设定的考核指标，规划优化方案，将KPI执行标准落实至各门店，并按月实施评估与跟踪。 3、员工流失率、人效把控——保持与所辖门店员工的良好互动，及时掌握人员动态，定期组织培训，增强员工对企业的认同感与归属感，有效控制人员流动； 4、绩效管理实施——严格执行公司制定的门店绩效管理制度，督导各店长达成既定目标，每月完成管辖门店的绩效考评，并向区域负责人提交结果报告。 5、市场推广——策划并推进品牌在线下门店的推广活动，扩大品牌认知度与市场影响，同步建立与商场及跨界合作方的稳定沟通机制，提升品牌在当地市场的美誉度。 岗位要求 1.大专及以上学历，年龄***** 2.具备3年以上销售运营管理经验，有儿童教育类品类管理背景者优先考虑 3.具备良好的逻辑思维与沟通技巧，能与各类合作方顺畅对接 4.具备较强抗压能力，善于识别问题并提出可行性改进建议

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 一、岗位职责 （一）客户开发与维护 1.通过多种渠道积极拓展新客户，推动销售线索转化，建立稳定合作基础，挖掘客户的复购或产品升级需求，持续维护客户关系。 （二）销售目标达成 1.落实公司制定的销售策略，完成月度及季度的销售额、回款率等相关业绩考核指标。 2.结合客户需求提供针对性解决方案（包括产品介绍、报价支持、合同沟通等），推进成交进程。 二、合伙人要求 （一）硬性条件 1.年龄22-50岁，学历不限（具备销售经验或行业资源者优先考虑）； 2.对数字化服务及企业服务领域有兴趣，期望长期投入发展； 3.拥有线上推广经历或掌握企业客户资源者，有机会被列为重点培养对象； 4.认同合作共赢原则，认同中钧科技的发展方向与愿景； 5.熟悉国内外软件市场（如SaaS、工具类App）运作模式并具备深入理解。 四、软性素质 （一）沟通表达能力：思路清晰，能准确传递产品价值，有效回应客户疑问。 （二）目标导向：具备较强的自我推动力，对达成业绩目标有强烈意愿。 岗位优势 1.无需固定办公，可自主规划工作节奏与方式，提成高收入可观 2.普通合伙人可晋升为区域业务负责人（参与业务合伙人项目） 3.提供系统化的产品知识与销售技能培训 4.依托成熟平台与集团实力支持 5.高比例提成+长期合作发展空间 6.无需资金投入，合作零风险 7.不收取任何押金、培训费用，报酬按月准时发放 合作模式与回报 考察期3个月：底薪2500元/月+50%高比例提成； 成长阶梯： 第1个月：产品学习+市场适应（无业绩考核压力） 第2个月：实现1-2名付费客户成交 第3个月：累计完成5-10名付费客户成交

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职位详情 【工作内容】 1.公司主做业务是跨境电商，主要工作内容是和意向客户成交亚马逊注册店铺，销售erp系统，纯网络销售，不打电话！不打电话！ 2.公司提供精准高意向客户，不用自己找客户！不用自己找客户！ 【薪资待遇】 底薪5000+5%-20%郑州高提成，新人月综合5000+，在职员工平均薪资8000。有五险。 【工作时间】 上午9:00-12:00下午13:00-18:00 标准八小时工作制，绝不加班！ 任职资格： 1.年纪18-30岁，应届毕业生均可； 2.有无工作经验均可，一经录用，公司提供全套完善的知识及技能培训； 3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；

招聘：网络销售 薪资：8000-12000元 本公司主要运营网络销售、网络拍卖，招聘熟悉各种网络销售技巧,能利用网络进行公司产品的销售及推广的工作人员。待遇从优，收入丰厚。招聘有活力、爱交流的工作人员。

你好，我们团队以90、00后为主，氛围轻松活跃，工作模式灵活多元，无电话量考核压力，入职即配资深经理一对一指导，想深入了解这个岗位吗？手把手带教、快速上岗变现、公司提供高质量客户资源、团队年轻有活力、行业大牛引领成长、晋升路径清晰明确。 【岗位描述】 1、对家居装修领域有兴趣； 2、公司配备精准客户资源，负责邀约有意向客户到店咨询； 3、配合设计师参与谈单环节，团队成员专业扎实，成单有保障，业绩提成同步兑现 薪资福利 1.收入可观：底薪（2500-4000）+提成（每单4-6000）+活动奖励 2.月休4天、享15天带薪年假。工作时间：9:10—12:00，13:40—5:30 3.福利丰富：节日礼品、生日关怀、带薪年假、定期团建、旅游机会 4.发展有道：健全的晋升体系，舒适办公环境等你加入 5.资源支持强，无需陌生拜访或地推获客 6.团队沟通高效，成员多为90后，氛围融洽，协作顺畅 我们不做“半年不开张，开张吃半年”的传统销售，也无需顶风冒雨外出拓客，公司已备好精准资源，专注高效转化。

1、传播企业核心价值，深入洞察客户需求，进行精准分析与维护，提升客户忠诚度，推动签约转化； 2、认同家装行业发展前景，具备网络营销能力，乐于与客户交流互动，有志于在家居装饰领域长期发展的优秀青年； 3、对互联网运营具备一定兴趣或拥有相关从业经历； 4、热衷销售工作，高度认同公司文化，目标清晰（物质回报/自我实现），善于思考并积极执行，持之以恒，具备良好情商与亲和力； 5、求职动机强烈，享受客户沟通过程，踏实肯干，主动学习，有客服经验或在家装销售岗位工作满半年以上者优先考虑。 薪资福利： 1、底薪+绩效奖金+提成+激励奖金+年终奖励，收入无上限 2、提供完善的入职培训、进阶提升课程、职业发展路径规划及专业业务指导； 3、入职即办理社会保险 4、享受10-20天超长带薪年休假 5、享受国家法定各类假期，同时享有丰富的团队建设活动、员工生日礼遇、节日礼品、年度旅游等企业关怀福利

一、岗位职责： 1、售前咨询：依托公司提供的客户资源，通过微信等线上沟通工具推广产品，及时跟进客户动态。做好客户关系维护，解答客户疑问，结合个体需求开展售前交流，进行产品讲解并推动成交； 2、售中成单：公司提供客户社群资源，与客户深入互动，挖掘实际需求，提供专业答疑与产品说明，并指导客户正确使用产品，协助改善身体状况，缓解亚健康问题，专注提升服务体验； 3、售后维护：持续管理客户关系，提供长期健康咨询服务，与内部相关部门高效协同，确保信息畅通与服务闭环； 4、借助私域流量渠道开展产品销售与品牌推广，拓展多元化获客路径，实现业务持续增长。 二、任职要求： 1、年龄18岁以上，*****，表现优异者可适度放宽年龄限制。具备良好亲和力、沟通能力及客户服务意识； 2、有线上销售或客服工作经验者优先，工作积极主动、责任心强，逻辑思维清晰； 3、头脑灵活，反应迅速，了解用户心理，语言表达流畅，善于人际交流； 4、熟悉微信及企业微信运营规则，能精准捕捉用户需求，具备一定抗压能力； 5、性格温和，有耐心和责任感，身体健康，能够稳定长期从事本职工作； 6、高中及以上学历，具备基础电脑操作能力，具有团队协作精神； 7、具备私域运营、网络销售或客服相关经验者优先录用。 三、福利待遇： 1、薪资结构为底薪4k+高比例提成+周激励+月度奖金+团队奖励，综合月薪范围9000-16000元，业绩越突出提成越多，收入随销售额阶梯式增长； 2、配备专业培训团队，系统传授产品知识与销售技能； 3、缴纳社会保险，享受法定节假日带薪休假，拥有完善的职业晋升通道； 4、提供下午茶点、节日礼品、团队建设活动等员工关怀项目； 5、额外补贴包括全勤奖、绩效奖金、年终奖金； 6、办公环境整洁舒适，团队氛围轻松融洽； 五、上班时间： 1、每月休息4-5天（业绩达标可享双休），法定节假日正常放假； 2、每日工作时段为9:00-18:00（中午12:00-13:30午休）

性别：女性身高160及以上，男性170及以上，形象气质佳，具备良好的商务洽谈形象与沟通气场； 经验：熟悉仁寿楼市特点，有成功操盘大型项目案例者优先； 素养：热爱销售事业，具备敏锐的市场洞察力、出色的团队管理能力与谈判技巧，职业素养过硬；

通过线上线下形式邀约客户，谈单

岗位职责： 1.负责公司产品的销售及，制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3.开拓新市场，发展新客户； 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 任职要求： 1.接受无任何销售相关的工作经验； 2.有韧性、有较强的抗压能力； 3.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 待遇： 1.各种团建 2.定期团队培训 3.销售额提成 薪资: 1.关键岗位&薪资 •销售经理：底薪4000元+高额提成+奖金 •销售主管：底薪面议+高额提成+奖金 •家装设计师：底薪面议+高额提成+奖金 •项目经理：底薪面议+高额提成+奖金

带领团队完成销售任务，公司给客资

工作内容 1、带领销售团队达成既定业绩目标 2、规划并完善销售方案，提升流程效率 3、维护客户资源，保障客户服务质量 任职要求： 1、具备优秀的团队领导与组织协调能力 2、具有较强的商务沟通及客户运营经验 3、适应高强度工作环境，具备良好的判断与应变能力

职位要求:不限制年龄，没有学历要求，会喝白酒！！工作性质:招聘的是兼职。工资:薪资日结，月入上万！！工作内容:东坡区熠锦商贸公司提供本公司白酒产品，你只负责定期发微信朋友圈宣传本公司白酒产品，抖音和所有媒体平台宣传本公司产品，做一单结一单，提成是销售额的30%（每单提成60元～600元）提成特别高，工作自由，做全职的小伙伴也可以当副业来做，增加业余收入！！

1.AI课程销售主管需制定销售计划， 2.带领团队完成AI相关课程招生指标， 3.开拓维护客户，分析市场竞品， 4.要求1-3年教培销售管理经验， 5.熟悉AI领域，薪资面谈

开心拿高薪，无需出差，远离酒局应酬，拒绝拼命推销！！客户资源全部现成，来自广告引流，精准有意向，工作环境舒适轻松，一车货房无压力。只要你肯努力，应届生薪资也能轻松破万！ 告别勾心斗角，上班只为踏实赚钱！我们不玩虚的，阳奉阴违在这里没有市场！ 想要纯粹为收入而来？没问题！凭实力说话，新人一样挑战高薪，小鲜肉也能战胜老前辈。 岗位职责： 1、与目标客户进行高效沟通，客户均为广告获取，具备明确意向 2、及时详尽回复微信中客户的咨询，解决其资金相关问题 3、邀约客户到公司面谈，进一步了解并满足其资金需求 4、无绩效考核压力，专注服务与成交 任职条件： 1.热衷于客户服务类工作，具有较强的服务意识和自我驱动力 2.学习能力突出，态度积极主动，具备良好的团队协作精神 3.思维灵活，反应迅速，普通话表达清晰标准 4.具备优秀的理解力、表达力及逻辑思维能力，注重结果达成 薪资待遇： 无责底薪4500（无KPI）+高额提成15%-40%+工龄奖＋返佣奖金+年终奖＋公司福利＋团队聚餐+五险＋团队旅游＋法定节假日+入职3个月平均薪资1w-2w+，入职半年平均薪资2-3w，销冠月入10万以上

岗位职责： 1-负责维护和服务指定客户资源（不少于500家），开展茶叶产品的推广与供货工作。 2-通过电话、微信等沟通方式，建立并持续维护良好的客户关系。 3-深入学习公司各类茶叶产品特性与核心优势，熟悉价格体系，为客户推荐高性价比产品，支持客户业务发展，实现双方共赢。 4-全面呈现公司在产品价格、品质保障及服务体系方面的竞争优势，赢得客户的信赖与认可。 5-深入了解客户在茶叶供应方面的需求，提升单客采购量，增强客户与公司的合作粘性。 6-凭借专业能力与优质服务，持续提高客户开发效率与成交转化率，推动销售业绩稳步增长。 7-严格按照公司各项管理规范执行销售推广及客户服务相关工作。 个人发展： 1、公司为销售人员提供明确且广阔的职业晋升通道与发展空间。 2、新员工入职后将享受一对一业务指导，并参与系统化的专业知识培训，全面提升技能与专业素养。 3、公司晋升路径： 销售代表—销售主管—店长—城市销售经理—区域销售总监—战区销售总监 4、茶产业具备稳定且广阔的发展前景，公司作为四川省重点龙头企业，拥有13年茶叶批发运营经验，平台稳健可靠。 薪酬福利： 1、提供免费食宿，眉山区域内交通免费，配备班车接送 2、享有节日福利、入职礼包及定期组织的培训学习机会 3、入职即办理社会保险 4、公司实施合伙人激励机制，鼓励员工以合伙人身份获得更高收益 5、入职前三个月享高薪保底，试用期结束后月收入普遍在5000-25000元之间，上不封顶 招聘对象： 1、从事房地产、汽车、保险等行业销售工作的人员 2、具备快消品或茶叶行业销售管理经验者优先 3、勇于接受挑战，不惧转行，追求高收入、高绩效、高业绩的销售人才 4、正在求职，期望获得稳定发展且重视个人成长的人群 5、不限性别，欢迎有目标、有梦想、有毅力、有行动力、能吃苦、愿学习、敢于跨行的奋斗者加入

光伏发电站业务员，负责眉山市四县一区分布式光伏推广，性格外向脸皮厚，年龄18岁—60岁，男女不限，有交通工具，工资高，工资高，工资高

工作职责： 负责公司产品的销售及推广； 根据市场营销计划，完成部门销售指标； 开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职要求： 具备良好的沟通能力和市场分析能力； 有涂料行业销售经验者优先； 能够承受工作压力，具备良好的团队合作精神； 有志于在销售领域长期发展。 工作时间： 早8:30至晚5:30； 双休制。 薪酬福利： 竞争力的薪酬待遇； 油费补贴，以减轻员工因工作产生的交通成本； 广阔的职业发展空间； 完善的培训体系； 良好的工作环境。