成都·成华区
6-10人
职位详情
1.负责全国各地酒店的价格谈判、合作。
2.进行合作酒店的考察和评估（无需出差）。
3.根据公司经营方针开拓新的酒店资源。
4.维护已合作酒店的价格并定期与其他平台进行比较，根据不同情况做出相应的调整。
5.协调公司与合作酒店之间的各种关系（包括预定、结算、投诉等)。
6.不定期完成已合作酒店的外网展示工作。
任职要求：
1.学历不限要的是愿意学，新人或者半年以上酒店、旅行社、OTA工作经验，有独立的工作能力，处事积极主动思路清晰。本岗位亦可接受应届毕业生。
2.热爱酒店事业或OTA并愿意为这个行业付出；
3.早九晚六，高额个人业绩提成、团队业绩提成，丰厚年终奖，年底分红等；
4.每月优秀个人奖励和优秀团队奖励，员工平均薪资8000-15000及以上，优秀者可达30000-40000以上，均购买社保等；
5.丰富多彩的业余活动，重大节假日，公司统一安排活动，优秀员工将享受国内外旅游机会；
6.公司拥有完善的发展规划以及员展晋升机制，公平、公正、公开，为每位员工提供展示自己能力的机会；
7.晋升空间：储备干部-主管-经理-总监-分总
2.进行合作酒店的考察和评估（无需出差）。
3.根据公司经营方针开拓新的酒店资源。
4.维护已合作酒店的价格并定期与其他平台进行比较，根据不同情况做出相应的调整。
5.协调公司与合作酒店之间的各种关系（包括预定、结算、投诉等)。
6.不定期完成已合作酒店的外网展示工作。
任职要求：
1.学历不限要的是愿意学，新人或者半年以上酒店、旅行社、OTA工作经验，有独立的工作能力，处事积极主动思路清晰。本岗位亦可接受应届毕业生。
2.热爱酒店事业或OTA并愿意为这个行业付出；
3.早九晚六，高额个人业绩提成、团队业绩提成，丰厚年终奖，年底分红等；
4.每月优秀个人奖励和优秀团队奖励，员工平均薪资8000-15000及以上，优秀者可达30000-40000以上，均购买社保等；
5.丰富多彩的业余活动，重大节假日，公司统一安排活动，优秀员工将享受国内外旅游机会；
6.公司拥有完善的发展规划以及员展晋升机制，公平、公正、公开，为每位员工提供展示自己能力的机会；
7.晋升空间：储备干部-主管-经理-总监-分总
2025-11-20 08:01
IP属地：四川
职位福利
学历不限经验不限代理商销售电话销售网络销售区域销售渠道销售基本坐班销售额提成社保年终奖五险互联网/科技电话销售经验网络营销经验
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工作地址
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