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招聘导购招聘人数:2人任职要求:有经验优先福利待遇:节假日补贴春节红包综合薪资:3000—4000元/月联系电话:

三苏万达劲浪体育招导购招聘要求18-35岁以下，有零售工作经验优先薪资待遇3000-5000，带薪年假、生日与节假日福利、内购福利、法定节日三倍工资

职位描述：提供专业优质服务，为顾客推荐最适合的产品任职条件：热爱运动有较强的服务意识，较好的学习力与团队服协助力

三苏路万达MSLAN招聘店长一名 导购2 名招聘人数:2人任职要求:活波开朗 善于沟通福利待遇:3000 底薪+提成综合薪资:5000-10000元/月联系电话:

三苏路万达骆驼品牌招聘店长、导购招聘人数:2人任职要求:有工作经验福利待遇:底薪1400+店铺补助600+提成4-5%综合薪资:4000+元/月联系电话:

底薪加提成

性格开朗活泼待人热情

茶百道都江堰高铁站店招聘，茶饮调配师，上二休一，底薪3500➕提成，☎

接受新手，会有培训。吃苦耐劳。服从门店管理有团队精神。主要工作被奶茶小料，点单，饮品制作。还有炸小吃。薪资:底薪加提成升职空间大

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眉山市东坡区招设备保温，罐体保温，铁皮/白铁保温，管道/通风保温

不需要包水饺，只是煮水饺以及外卖打包

店长一名3500到4000，煮水饺三各3000到3500。工作非常简单不需要自己包水饺，就是煮水饺和打扫卫生。我们美团要占一半，所以限四十岁以下人员。

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招聘地点：兰州中心3F 古良吉吉 诚聘店长一名待遇：底薪4800➕全勤200+提成导购 待遇：底薪3500➕200全勤➕提成要求：年龄25-40岁之间，男女不限 形象气质佳，有良好的语言沟通能力 团队意识强，有2年以上的零售业销售经验详情请私信：（）

比优特会展店招聘 促销人员招聘： 要求：有超市工作经验【工作内容】销售商品【岗位1】 春夏望古高点导购员【工作时间】12.20-12.26【岗位2】豪豆导购员【工作时间】12.20-12.27【岗位3】超越糖导购员【工作时间】12.20-1.27【岗位4】 超级直觉饮料导购员 【工作时间】12.20-12.26【岗位5】 即刻酿照啤酒导购员【工作时间】12.20-1.5【岗位6】金星啤酒导购员【工作时间】12.20-1.5【岗位7】源研究所导购员【工作时间】12.20-1.5【岗位8】马大姐导购员【工作时间】12.20-12.22【岗位9】 悠小君玉米汁导购员【工作时间】12.20-1.5【岗位10】 福兰农庄果汁导购员【工作时间】12.20-1.5 【岗 位11】 散货长期促销员【工作内容】补货，销售，打称工资每月3000+提成 【联系电话】许浩岩【任职要求】年龄 50岁以下， 做事认真负责，肯吃苦，有耐心，【工作地点】红博公园负2层比优特超市会展店

要求：20周岁―38周岁7小时倒班工作制福利待遇：3000—4000/月。兼职时薪161薪资构成：底薪2650（包含岗位工资、满勤、餐补、星级）＋提成2法定节假日三薪，有节日费或者发放节日福利，3五险，季度发放内部员工券，有年终奖4工作时间为工时制，根据店里情况排班，倒班制，周休一天，欢迎各位同事推荐和自荐工作地点:长春重庆路活力城三楼楼三福时尚

岗位名称：店长/导购岗位要求：年龄20-40岁，有经验优先薪资待遇：综合待遇3500-5000 上不封顶福利待遇：法定假日三薪.工作时间：店长中班 (11：00-18：00） 导购早班(9:00～3:00）晚班(2:30～9:30）工作地点：锦州万达3楼鸿星尔克联系方式：（同步）

[转账]请你确认收钱                                  欧神诺瓷砖(任泽区店)。 招聘精英:善于沟通，执行能力强，有责任心上进心 店长一名:有工作经验的优先 销售导购:5名工资2500-5000元上不封顶。工资+提成+公休+全勤奖励+每年外出旅游 有亲朋好友需要工作的可以互相转告一下地址:老转盘西行200米路南☎️

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店员：连锁咖啡咖啡师【我们需要这样的你】：1.年龄18岁-30岁，条件优秀者可适当放宽至35岁。2.性格开朗乐观，有亲和力善于倾听，具有良好的沟通能力、抗压能力。3.有饮品门店和餐饮经验者优先。【你需要这样做】：1.负责门店日常经营，饮品标准化制作。2.门店收银以及货品盘点。3.保持门店卫生干净整洁、产品卫生以及有效期。【薪资、福利】：保底提成奖金，综合工资3000~40001.实习期10天，根据个人能力评定考核，可提前转正。2.早中晚轮班制。

三苏路万达荣耀专卖店招聘营业员招聘人数:1人任职要求:热爱销售有激情做事靠谱想法活跃有行动力福利待遇:1.带薪年假2.五险3.公司福利团建4.晋升空间大5.生日专属礼品综合薪资:4000-8000元/月联系电话:

大润发招临促一名，12月份做周末。元月份前面做周末，后面从20号到27号天天上，120一天。有意者联系。

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