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一、工作时间 上午8:30-11:30，节假日休息 其他时间整理名单，打电话邀约，拜访，带客户参加公司活动（时间自由安排） 二、任职要求 25周岁-45周岁，大专及以上学历。踏实细心、有服务意识，有无经验都可。 三、岗位职责 1.客户家庭保单整理： 2.客户生日祝福、节日温馨祝福； 3.客户缴费提醒，保单领钱提醒等； 4.提升服务品质：邀约客户参加公司举办的答谢活动（体检，旅游，亲子活动，个品会等等）和新品发布会； 5.保险理赔资料整理 6.公司最新资讯福利权益告知，邀约客户参加活动，为客户提供二次需求加保服务。 四、薪资福利 1.任务底薪+提成+新人津贴+年终奖 2.节假日福利+旅游+超长带薪年假 3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓 4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助，前期有老同事一对一帮扶 5.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系 6.保险行业精英主管亲自培训带队 五、公司优势 世界500强企业有实力，有保障，福利待遇好，稳定有前景。 由于设置问题，找工作的小伙伴需要主动联系哟!我主动联系不了您的!主动就会有故事~期待您的联系@

招聘岗位：续期督导主管/专员 招聘人数：大连市内四区10人，旅顺1人，金州1人、开发区1人，普兰店1人、瓦房店1人、庄河1人 学历要求：大专及以上学历 工作年限：无要求（有相关工作经验优先） 每月薪资：1万-2万（无责底薪+服务津贴+提成） 职位描述：客户回访、客户服务、金融产品咨询、管理能力 任职要求： 一、职责 1、根据公司月度分配的客户资源，受理客户咨询、解答售后服务相关问题，记录并整理客户反馈信息，协助提升服务 2、开展团队管理，对团队人员提供培训指导 3、配合上级领导建立有效的激励体系，推动团队持续发展 4、协助客户办理合同变更、续期缴费、理赔申请等服务事项 5、定期回访客户，维护客户关系，提升服务满意度 6、确保客户信息管理合规，遵守风险防控要求 二、任职要求: 1、年龄25-45周岁，大专及以上学历（本科大专学历对应不同的收入），优秀人员可申请放宽 2、具备良好的沟通能力和服务意识 3、能够熟练使用公司匹配的工作软件 4、拥有团队合作精神，积极主动，能快速融入工作环境 5、有金融行业工作经验者优先，工作地点及区域招聘人数: 大连市内四区10人，旅顺1人，金州1人、开发区1人，普兰店1人、瓦房店1人、庄河1人 三、薪资待遇： 根据面试职级提供相应无责底薪+管理津贴+服务津贴+绩效佣金+新人专属津贴+聘才引进政策+绩优奖励等，定期培训团建，团体福利保障，具体薪资面试详谈。 职位福利：周末双休/补充医疗保险/员工旅游/绩效奖金/年终奖金/专业培训/弹性工作 职位联系人：渠道负责人 徐先生 工作地址: 大连市 中山区 中信丰悦大厦

岗位职责：男女不限，25-45岁，大专以上学历，有责任心，入职有专门培训，完善薪资保障，工作容易上手，时间弹性，接送孩子方便。工作内容：为已购买过中国人寿保险的老客户提供保单保存、保单梳理、完善保障、提醒续费，理赔协助，拓客等服务。工作时间: 1、星期一至星期五，早上8:00-11:30，下午15:00-18:00，周六半天，星期天休息，法定节假日休息。2、公司定期有旅游团建福利。3、薪资待遇:基本工资+服务津贴+续费奖励+协助客户完善保障奖励+其他奖励=2400-10000元不等

前期跟着学习客户服务、保单维护、保障规划；后期负责招人、带新人、经营自己的团队，走管理路线。公司有现成老客户资源分配，有酒会、产说会平台扶持，一对一组经理全程陪访带教，零基础也能带上手。 要求： 年龄 25–45 岁，男女不限；学历条件优秀可以放宽；会沟通，踏实肯干，想拿高薪、愿意做长期事业，有销售、人脉资源优先。 收入与福利： 新人津贴 + 业务佣金 + 续期津贴 + 管理津贴，收入上不封顶； 免费全套系统培训、节日福利、团建，法定节假日休息； 晋升通道清清楚楚：储备主管 → 组经理 → 处经理 → 区域总监，做得好晋升很快。 工作地点：汝南县中国人寿 有意向直接私信，约到公司面谈！ 【中国人寿 储备主管】 平台，定向培养管理骨干！

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工作地点：全国地级市 薪酬待遇：兼职，按单结算。单量充足情况下一天400-500 工作内容： 接受银行等金融机构委托，负责重点逾期客户的属地催收，配合相关催收人员进行拜访客户，投送信函材料、法律告知书等资料。必要时与对方进行商务谈判，以合理合法合规为基础来促使客户还款。准确记录催收过程及客户反馈，及时更新系统信息并归档。 任职条件： 1.学历不限，没有不良记录，有代步车优先。 2.有金融、信贷等工作经验者优先。 3.社会经验丰富，形象大方得体，具有良好的沟通、表达和谈判能力。 4.勇于挑战高薪，适应高效追求业绩的工作环境。 ，30-40岁最佳，该岗位需两人协同作业，鼓励自己找搭子。

岗位职责： 1. 落实公司制定的理赔流程、作业规范、操作细则及相关管理制度； 2. 处理授权范围内险种案件，超出权限案件及时上报，推进并实施授权险种的反欺诈、拒赔及残值管理等降本增效措施，达成降赔目标； 3. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，医学、法学、刑侦类相关专业优先； 2. 持有C类或以上驾驶证，具备熟练驾驶技能； 3. 性格踏实，工作认真负责； 4. 欢迎应届毕业生应聘，同行业表现突出者条件可适当放宽。

岗位职责： 1、负责接收线上及线下理赔案件材料，并对接客户单位上门收取理赔资料； 2、负责理赔档案的扫描、整理及归档管理工作； 3、处理日常理赔基础事务（如理赔服务台账登记、理赔受理清单编制等）； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，保险、医学等相关专业优先考虑； 2、具有保险公司理赔相关工作经验者优先； 3、工作细致耐心，态度认真，具备较强的责任意识； 4、具备良好的沟通表达能力和学习能力； 5、熟练操作常用办公软件。 入职即办理五险一金，享受周末双休 注：本岗位为劳务派遣性质

岗位需求一人！！！ 岗位职责： 1、负责审核公司客户订单的风险控制； 2、开展公司内部操作流程的合规性检查； 3、协助上级完成日常相关事务工作； 岗位要求： 具备一定工作经验，不限制行业背景，但需拥有基础风险判断能力，熟练操作常用办公软件，具有较强的沟通与协调能力；性格沉稳，耐心细致，工作严谨； 薪资待遇：底薪+绩效 综合薪资4500-6000

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【急招】家庭保障规划师｜收入可观、工作规范 【工作内容】 1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务，以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。 2.客户维护。依托公司资源参加客养沙龙、客户答谢会等客户维护、拓展活动，定期跟进客户保险和服务需求。 3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置，涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。 【岗位要求】 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限，有无经验均可报名。 2.品行端正、诚实守信，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3.愿意持续学习，积极参与公司各类技能提升培训。 4.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。 5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。 6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。 【岗位核心亮点】 1.行业稳定，前景广阔：保险为刚需民生行业，市场需求持续增长，不受消费寒冬影响，长期稳定。 2.免费培训，新手无忧：公司提供全套岗前+在岗培训，专业导师一对一带教，手把手教学，无需行业经验，快速从新手变高手。 3.资源扶持，转化轻松：公司提供沉睡、孤单客户资源，搭建客户服务平台，不用盲目跑市场，降低获客及转化难度。 4.晋升透明，公平公正：主管、业务精英双轨发展路线可选，发展空间广阔；晋升无资历、无背景限制。 5.福利完善，多重保障：公司配置商业意外、医疗保障，保额80000起；晋升以后，享有公司提供的商业养老保险。 【收入构成】 1.基本法收入：新人培训津贴、客户服务津贴、主管职务津贴等基础津贴及推荐新人奖、复效奖、年度展业奖等达标奖励。 2.业务佣金：高比例新单及续保佣金，多劳多得。 3.方案奖励：新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。 整体月收入范围：4000~11500，收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。（25年入司一年内新人人均税前月收入4336元，25年非一年内新人人均税前月收入11593元） 【我们希望你】 想靠自己努力提升收入，愿意踏实学习、长期发展。只要你勤奋努力，我们就愿意给你平台、资源和机会！欢迎想在寿险业长期发展的小伙伴加入！

工作内容 1、贷前风险评估（主要内容面谈客户，会核实银行流水和征信报告，撰写风控报告） 2、贷中风险监控（客户定期报道，核实客户银行流水和征信是否有变化） 3、贷后管理（客户资料归档等事宜） 4、风险控制体系优化，协助上级持续进行政策、产业、客群、产品、同业的研究工作，开展存量客户的数据分析，不断优化风险管理体系。 任职要求： 1年以上信保公司或者P2P小贷公司风控经验优先，熟悉民间借贷客户的风险特征（如多头借贷、共债风险等）。 薪资结构 试用期6000底薪+提成，两个月转正，转正7000底薪+提成 上班时间： 早上9:30到下午18：00，中午休息一个半小时。周末双休，节假日正常休

岗位：面访专员 工作地点：全国地级市 薪酬待遇：兼职，按单结算。单量充足情况下一天400-500 工作内容： 接受银行等金融机构委托，负责重点逾期客户的属地催收，配合相关催收人员进行拜访客户，投送信函材料、法律告知书等资料。必要时与对方进行商务谈判，以合理合法合规为基础来促使客户还款。准确记录催收过程及客户反馈，及时更新系统信息并归档。 任职条件： 1.学历不限，没有不良记录，有代步车优先。 2.有金融、信贷等工作经验者优先。 3.社会经验丰富，形象大方得体，具有良好的沟通、表达和谈判能力。 4.勇于挑战高薪，适应高效追求业绩的工作环境。 ，30-40岁最佳，该岗位需两人协同作业，鼓励自己找搭子。

岗位职责： 1. 负责本级出险案件中的人伤调解工作，统筹辖区内出险案件的人伤跟进； 2. 全程处理所承接的理赔案件，涵盖人伤协调、客户接待、重大案件上报与调查取证，负责收集、整理及审核人伤相关材料，并按时完成资料移交； 3. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业限医学、法学、刑侦类相关专业； 2. 持有C类或以上驾驶证，具备熟练驾驶技能； 3. 性格踏实，工作认真负责； 4. 应届毕业生优先考虑，行业内表现突出者条件可适当放宽。

中国人寿作为500强，寿险行业龙头企业，始终坚守保险本源，心怀“国之大者”，以引领行业发展的“头雁”之姿，向着建设世界一流寿险公司的目标稳步前行。我们致力于为千万家庭提供专业的风险保障与财富规划服务，现诚邀有志之士加入，共赴财富与梦想之旅。 【岗位职责】 1. 基础工作售后服务； 2. 定期检查客户资料、保单等； 3. 负责老客户的资料变更、理赔； 4. 会涉及二次开发。 【岗位要求】 1. 学历：大专及大专以上学历，有无经验均可（小白有人带）； 2. 具有强烈的责任心，良好的沟通能力和语言表达能力，细心热心； 3. 具有团队的组织建设与管理的能力。 【福利待遇】 综合收入4000-11000元，上班时间早9:00晚16:30，周末双休，法定休息，工作时间自由，工作氛围很好，不加班，团队年轻有活力，没有勾心斗角。期待您的加入！

工作时间:周一到周五8点30--10点30，双休，节假日休，时间灵活自由，可兼职可全职 面试通过享受带薪培训，老带新帮扶 要求:形象‬端正、有进上‬心，踏实靠谱 收入:无责学习津贴+底薪+绩效+季度‬奖+年终奖+长服期‬务奖+养老‬津贴+各种激励‬旅游等，综合薪资7000～15000

处理交通事故现场，抵达后与客户进行沟通， 沟通确认完毕将客户带回厂内进行车辆维修。

【岗位职责】 通过电话方式，提醒未按时还款的客户及时履约，协助维护客户个人征信记录。 【任职要求】 1.不限年龄，具备相关经验者优先录用。 2.日常需与客户进行沟通与协商； 3.无犯罪记录，个人征信良好。 【薪资福利】 1.底薪+提成+激励奖金+全勤奖+年终奖。 2.试用期综合月薪5000-6000元左右，转正后综合月薪8000-13000元，上不封顶。 3.公司直招，非第三方，入职即签订本公司劳动合同。 4.一对一带教培训，每年4次晋升机会，机制公开透明。 5.其他福利：五险一金、年终奖、行政班次、带薪假期、定期团建、集体旅游、生日礼金、节日礼金等。 【团队氛围】 团队以90后为主，成员既有行业老手也有新人，期待你的加入与挑战。 我们与其他贷后机构的不同之处： 1.合规经营是核心准则，员工安全始终放在首位。 2.相较于业绩提成，更关注员工日常表现与心理健康。 3.公司致力于为员工提供成长平台与发展空间，只要你有潜力，未来有望成为分公司负责人。

岗位职责: 1. 负责对逾期未还款项进行提醒跟进，有效降低不良还款率； 2. 根据银行相关管理规定，对逾期客户开展提醒、催促、协商及还款引导工作； 3. 协助失联客户完善个人信息，推动客户完成资料更新； 4. 及时识别贷后环节中的潜在风险，并形成风险提示记录； 5. 收集、整理逾期客户信息，并完成信息上报与系统维护； 任职资格: 1. 具备大专或以上学历（需学信网可查且已取得毕业状态）； 2. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的抗压能力； 3. 拥有良好的语言表达能力，普通话标准流畅； 4. 非平安体系回流人员； 5. 个人征信记录良好，无司法诉讼记录，非企业法定代表人；

客户开发与维护 寻找潜在客户，通过电话、面谈等方式接触客户，介绍保险产品。 分析客户需求，提供个性化的保险方案，建立和维护客户档案。 定期回访客户，了解需求变化，提供持续的服务和支持。 产品销售与服务 掌握公司保险产品的特点和条款，准确向客户介绍产品功能和优势。 协助客户完成投保流程，解答客户关于保险条款、理赔等方面的疑问。 处理客户的投保申请，确保手续齐全、合规。 市场分析与反馈 收集市场信息和客户建议，了解市场动态和竞争对手情况。 及时将市场信息和客户需求反馈给公司相关部门，为产品研发和市场策略调整提供参考。 合规与学习 遵守保险行业的法律法规和公司的销售政策，确保销售行为合法合规。 不断学习保险产品知识和销售技巧，参加公司组织的培训和会议，提升专业能力。