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1、年龄要求：40周岁以下； 2、工作年限：3年以能效诊断相关工作经验，具备注册执业资格、综合能源行业从业经验者优先； 3、具备出色的沟通、组织能力，语言文字能力、工程设计能力、沟通协调能力和团队合作精神； 4、掌握动力、暖通能效利用专业基础知识，能独立负责能效诊断任务，应用相关工作经验解决问题，负责编制本专业文件，组织协调内、外资源完成专业任务；能够熟练应用常用节能监测设备。 5、工资待遇：购买五险一金、交通补贴、午餐补贴，月薪5K~10K面议，根据项目绩效提成。/6、负责楼宇和工业能效利用方案设计、可研编制；参加项目协调调度和专业沟通；组织开展能效诊断；联系国内外科研机构和社会节能组织、设备厂家，开展项目合作；参与预算和审查、验工计价、结算与决算工作；开展新技术的推广应用。

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岗位职责: 1.负责空调系统安装工艺技术、工程调试及施工现场的组织与协调工作； 2.对项目现场安装全过程的质量控制、进度把控及工期安排进行监督与管理； 3.组织实施工程各阶段的隐蔽验收、分项验收和竣工验收，整理并归档相关技术资料； 4.完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求: 1.暖通、给排水、建筑环境与设备、能源与动力等相关专业背景； 2.具备空调工程项目安装经验者优先录用； 3.熟练使用CAD、天正等设计软件，能够接受长期出差； 4.持有驾驶证且具备实际驾驶能力； 5.3年以上空调安装或现场管理相关工作经验

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招聘:营业员.理疗师，1-2人 工资待遇：2500-5000加提成，上不封顶，工作时间：7.00-12.00，下午14.00-17.00 任职要求: 1.年龄30-50岁,身体健康。 2.工作积极主动有爱心。 3.从事过养生行业者优先录取。联系电话: 地址:眉山市永寿街102-104号(马旺子后面

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新疆石河子服务区(G30连霍高速公路服务区): 招聘:水电暖（工）持有电工证、5200 招聘保安、保洁:男女不限，60岁以内，身体健康，无犯罪记录。（）。月薪3200元，月休4天，包吃包住。 入职资料如下: 身份证原件，银行卡，健康证明。 联系人:张主管，电话:

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莱阳鸿飞建筑工程有限公司 1.工地保管：4名，2600-3200元/月 2.工地守卫：4名，2200-2400元/月，身体健康 3.项目经理、技术员：各3名，5000-6000元/月，有建造师证书单独奖励，一级(600 元/月)，二级(300 元/月)，年薪10-12万元 4.财务会计：2名，3000-5000元/月，有会计专业经验优先，会电脑操作 5.钢构、装饰(设计)技术员：各1名，220元/天，必须有相关工作经验 6.人事行政专员：大专以上学历，精通电脑，试用期3000-3600元/月，试用期满根据工作表现重新调整工资，年终奖1000-6000元。 7.水电暖、电气焊、钣金工：若干名，视工作能力，日工资200元起 以上岗位有相关证书的优先 电话咨询时间：8:00-17:00 电话：

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工程暖通 55岁以内，无不良嗜好，持无犯罪记录证明，有相关工作经验 薪资福利:3500元；早8晚5，单双休 联系 工作地址:全运路109号(创新天地物业中心)

负责项目地的空调安装/维修/保养日常对本项目设备进行巡检，按时清洗、更换过滤器。要求值班，调休。

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【招聘岗位】电梯安全管理员、空调维修工各1人 【待遇】4900-5000元/月 【要求】高中或中专及以上学历，年龄28-50岁，5年相关工作经验，具备良好的维护保养及判断、处理故障的能力，能够快速应对突发事件。持有特种设备作业人员证（硬性条件），具备电工证及其它多种证书持有者优先考虑。 【工作地点】眉山市彭山区 【联系人】胡女士

水处理、空调系统、公用系统操作人员 50岁以下，工作认真负责，责任心强、吃苦耐劳，工作时间三班倒，青神本地。 薪资福利:3000 - 5000元/月；学历补贴+周末双休+13薪+法定节假日等。（司机、司炉工、机修工、公用系统管理员为单休） 招工人数:2 员工就餐有职工食堂；简历投递邮箱： / 工作地址:机械大道13号、机械大道99号

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一、技术管理与质量控制 1.维保方案制定与审核： ·负责编制或审核消防设施年度、季度、月度维保计划，确保符合《建筑消防设施维护保养标准》（GB25201）等技术规范。 ·根据项目特点（如高层建筑、综合体、工业园区等），制定针对性的检测、维修、保养方案。 2.现场技术指导与监督： ·指导维保人员按规范操作，对消防设施（自动报警系统、喷淋系统、防排烟系统、应急照明等）进行定期测试、维修和保养。 ·监督维保过程的质量，确保设施完好率100%，确保消防系统处于正常备战状态。 3.故障诊断与应急处理： ·对系统复杂故障进行技术分析，提出解决方案并组织修复。 ·发生火灾报警或应急事件时，提供技术支援，确保系统快速恢复正常。 --- 二、合规性与文件管理 1.报告签署与归档： ·对维保记录、检测报告进行审核并签字确认，确保内容真实、准确、完整，符合消防部门要求。 ·建立并管理消防设施技术档案（包括设计图纸、验收文件、维保记录等），实现可追溯性。 2.合规性检查与申报： ·定期检查消防系统是否符合现行国家及地方标准，协助单位应对消防部门检查。 ·需向消防机构报告备案的维保项目，确保及时提交合规文件。 --- 三、培训与应急管理 1.内部培训与指导： ·对甲方单位消防安全管理人员、维保团队进行技术培训，提升其操作及应急处置能力。 ·编制消防设施使用及简易故障排除手册。 2.应急演练支持： ·参与制定或优化消防应急预案，配合开展消防演练，确保设施在演练中有效联动。 --- 四、法律与安全责任 1.责任主体意识： ·作为项目技术负责人，对维保质量承担直接责任，确保维保活动不违反消防法规。 ·若因维保不到位导致消防设施失效，可能承担相应法律责任（包括行政处罚、信用惩戒等）。 2.风险识别与建议： ·识别消防系统老化、设计缺陷等潜在风险，向甲方提出改造或升级建议。 --- 五、甲方沟通与协调 1.定期汇报： ·向甲方管理层汇报消防系统状态、维保进展及需整改的事项。 2.协调多方关系： ·与消防部门、设备供应商、施工单位等对接，解决技术接口或责任划分问题。 附：相关规范依据 ·《消防法》第十六条、第三十四条 ·《社会消防技术服务管理规定》（应急管理部令第7号） ·《建筑消防设施的维护管理》（GB25201-2010） ·《火灾自动报警系统施工及验收标准》（GB50166-2019）