1、口才教师 2、具备耐心与责任感 3、双休，支持居家办公，周末授课 岗位职责： 1.担任口才教学工作，运用多样化的教学方式提升学员的语言表达水平及临场反应能力； 2.根据学员个体差异和学习进度实施因材施教，增强其对口才学习的积极性与兴趣； 3.具备良好的耐心与职业操守，保障课程质量，按时完成教学计划； 4.能结合现代化教学手段开展教学，双休日授课，可接受兼职安排 任职要求： 1.拥有出色的口语表达能力和应对突发情况的灵活性； 2.热爱教育事业，性格耐心细致，富有责任意识； 3.熟悉线上教学工具及相关教学方法，能高效组织课堂活动

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：08:00-20:00 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-31 岗位职责： 1.承担仁寿县小学英语及汉语文学科目的授课任务 2.运用新颖有效的教学方式，提升学生学习积极性 3.结合学生实际情况，设计针对性的教学方案 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与授课能力 2.能与学生保持良好沟通与互动 3.热爱教育事业，致力于为学生提供优质的教学支持

PS：该职位是子公司开放的全职职位，有以下注意点： 1、工作地点在四川省眉山市： （1）眉山总办：四川省-眉山市-东坡区-阳光天天向上写字楼12楼A层； （2）戴氏教育（眉山公园一号校区）：四川省-眉山市-东坡区-青衣街158号2栋1层3号； （3）戴氏科教文化（眉山万达校区）：四川省-眉山市-东坡区-眉州大道西三段19号2栋1层3号； （4）戴氏教育（彭山校区）：四川省-眉山市-彭山区凤鸣街道西街215号3栋2楼。 2、面试流程：初试（HR线上）-复试（学管条线负责人线下）-终试（如有，区域总校长线上或线下）。 3、薪酬范围：税前月薪3K-10K，以面试表现情况与过往经历综合评估，做具体定薪定级。 4、新人培训：成都赋能中心会对新入职的同事进行不定期的、专业板块的、体系化的赋能培训，培训导师均具备互联网教育大厂相关业务方向全国及区域范围赋能绩优团队的专业背景。 工作职责： 1、事务类： (1)严格遵守校区的各项规章制度，配合各部门工作； (2)协助主管组织开展校区内部各项活动及各种家长会的筹备工作； (3)积极参加总经办或部门组织的培训，努力提升个人能力； (4)部门各项数据报表准时提交； (5)做好内部数据保密工作，防止部门及校区重要数据外泄； 2、服务类： (1)学员服务：完成学生档案建立，管理，整理工作；搜集学生成绩，并做好记录；负责对学生的自习进行管理和监督；对学生的学习习惯、方法和生活进行指导和关心，增加粘度，促进回收； (2)课程调控：学生的调课，请假，旷课，停课，课时消耗等管理工作； (3)家校沟通：与家长及时沟通反馈学员在我校学习情况，并将家长、学员的反馈告知教师，如出现问题及时协调解决，或寻求主管帮助，并做好档案记录； (4)部门互通：与任课教师沟通学员学习相关情况，辅助教学工作提高服务质量； 3、业绩类： (1)完成当月下达校区的各项任务和指标； (2)关注学生剩余课时量，完成学生的续费工作； (3)负责家长的接待，转介绍资源跟进并成交； (4)对有退费意向的学生进行挽单，避免学员流失； 任职资格： 1、本科及以上学历背景，师范类教育学、心理学等相关专业，经验背景优秀可放宽学历背景要求。 2、具有1年及以上教育行业同岗位工作经验。 3、普通话标准，具有良好的沟通协作能力、社会公关能力及与团队合作能力。

工作内容:主要教小学生 工资待遇:无责底薪5000+课时费2000左右+奖金1000左右，多劳多得 岗位要求:CET4，无经验要求，带薪培训，喜欢英语，喜欢小孩，做事踏实，有耐心，愿意学习 工作地址:成都各大区域就近安排/可包住/提供房补 其他福利:六险一金、法定节假日等等

一、岗位职责： 1.负责公司商学院（教培中心）的体系搭建和团队管理； 2.负责课程体系、师资体系、学员体系、资质认证体系的搭建； 3.负责课程输出（课件、视频文案、直播文案）； 4.负责学院招生与培养； 5.负责公司资源的商业转化。 二、任职条件： 1.有相关工作经验，特别是生活服务行业的C端客户开发经验； 2.优秀的沟通协调和商务谈判能力。 入职购买社保，9:30--18:00，目前双休。

岗位职责: 1.负责课程讲授及课程开设，并跟进学生学习进展 2.结合学生实际情况，制定并优化个性化教学方案 3.参与教学相关活动，提升学生综合素质与学习积极性 任职要求： 1.熟悉学科教学内容，具备相应教学实践经验 2.能灵活运用多种教学方式调动学生学习热情 3.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 工作时间: 9:00-12:00，14:00-18:00，周内双休。 薪资待遇: 1.薪资结构：底薪+提成+奖金+年终奖+社保+公积金。 2.试用期保底工资3000-5000(优秀者可面谈)。 3.做好常规工作，综合月薪5000-8000 4.双休（周一、周二）+寒暑假（≈10天）+每年1次省外团建旅游+年终奖+生日福利+过节福利+其他福利

目前公司招储备校区负责人，，平均薪资7k+。 岗位说明 1，公司提供精准的电话客户名单，方便快捷，通过线上和电话与客户进行沟通，获取意向客户，并邀约试训签单。 2，能够准确、全面的介绍公司相关课程，根据学员情况推荐适合的课程。 3，负责教学点正常教学并做好对接工作，对家长热情主动，对学员耐心友善，增加现场体验感，促成签单。 4，做好课程反馈与教学跟踪，保持客户沟通，增加客户粘度，提升客户满意度，增加续课率。 5，具备处理突发情况的能力。 6，按时完成工作计划及完成每月业绩指标任务，维护潜在客户及客户资源群，提升自身收入。 7，定期参加会议和培训，完成领导安排的其他事宜。 任职要求 1，优秀本科及以上学历，有相关教练证，田径、体育教育、运动训练等体育专业，专业梯队退役，有中考体培行业工作经验者优先考虑 2，对中考体育项目跳远、长跑、实心球、引体和三大球类了解并能完成教学 3，热爱体育运动，自信阳光，亲和力好，抗压能力强。 4，普通话标准，语言表达清晰，应变能力快。 5，可接受应届毕业实习生 6，可以接受教销一体 7，做人踏实，工作积极认真负责！ 福利待遇 浮动底薪（4000-8000）+课时费+业绩提成+开单奖励+社保等。综合薪资5k-20k，工作能力强无上限！行业最高的薪酬制度，行业最高提成！因为老板要让员工赚钱，让企业成为员工的事业。晋升路线：教练-储备校区负责人-校区负责人-校区主管-区域经理-项目合伙人-公司股东 员工福利:奖金，团建，节假日福利，集体出游等。 工作时间:正常上班时间10:30-18:30，节假日灵活有弹性，单休周一，寒暑假集中调休。

岗位职责: 1.负责学校日常教务管理，保障教学工作有序开展； 2.参与教学方案的规划与执行，把控教学过程质量； 3.承担招生、学生留存、续费及充值等相关工作； 4.协调解决教务各类事务性问题； 5.与家长保持密切联系，及时沟通学生学习进展； 6.维护校园环境的整洁安静，营造良好的学习氛围。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达与沟通技巧，擅长招生并能与学生及家长建立良好互动； 2.热爱教育行业，对学生群体有真诚的关爱与耐心； 3.具有高度的责任意识和团队协作能力； 4.能够适应教育机构的工作时间安排，包含周末及法定节假日上班。

岗位职责: 1.负责指导学生学习，提高学生语文综合能力 2.策划并参与教学活动，调动学生学习积极性 3.结合学生实际情况，优化教学方案与授课内容 任职要求： 1.具备较强的表达能力和授课能力 2.能与学生保持良好互动，重视个体发展特点 3.拥有协作意识，能与团队成员共同促进教学水平提升

【特别说明】 ●此岗位跟一般教师岗有差别，对老师专业度和综合素质要求较高。 ●麻烦先了解一下“特殊教育、融合教育”关键词后再投递简历。除了面对一般儿童，还需要面向有特殊需求的小朋友，包括但不限于自闭症、发育迟缓、多动症、脑瘫、罕见疾病的2-16岁孩子。 ●虽薪资福利待遇优于一般教师岗，但工作比较辛苦、压力也比较大，需要提前做好心理准备哦！前期虽然辛苦，但是特殊教育行业对比其他教育相关行业前景较好。对个人成长也十分有帮助！欢迎好学热情的你投递简历！ 职位详情 一、岗位职责: 1.帮助特殊孩子在校建立和维持有效沟通和师生、同伴关系 2.维持儿童课堂注意力、维持支持性环境 3.帮助儿童组织学习经验，如克服粗心、写字慢在校问题行为或情绪问题的处理等 4.执行由老师布置的作业或督导老师布置的任务 5.维持一个安全的学习环境，每天反馈学生在校情况 6.评估儿童需求和在辅助计划中获得的进步 7.参加发展专业技能，提高影子老师技能的培训 8.负责参与课程设计、实施教学方案、制作及教材教具准备； 9.负责书制定IEP（个别化教育计划）、教案记录和总结、每日课程活动反馈； 10.负责为有特殊需求的儿童提供融合教育专业服务,根据个案情在校上课、外派到小学或者入家工作配合学校完成各项教学指导任务； 11.根据学生特点，因材施教，培养其能力；关注和记录学生的能力发展过程 12.关注学生情绪变化,积极引导学生调整状态,以最佳状态参与学习活动； 13.注重学生的学习习惯培养以及身心健康发展,为学生提供全方位的个性化服务； 14.参加教师培训及教研活动,不断提升专业素养,积极参与校内外的教学研究工作； 15.维护家长关系,建立良好的师生关系,提升家长满意度。与学员家长保持有效沟通，及时反馈孩子的学习情况； 16.完成交办的各项工作事宜。 二、岗位要求: 1.本科及以上学历,学前教育/特殊教育/心理学等相关专业优先，3-5年工作经验； 2.有幼儿园、幼小衔接、小学教学经验或特殊教育从业经验者优先考虑； 3.具有较强的责任心和使命感,具有良好的职业道德,工作态度端正； 4.具备较强的亲和力和良好的沟通能力,能够承受较大的工作压力； 5.具备良好的心理素质和服务意识,具有团队合作精神； 6.热爱教育事业,有较强的学习能力,富有爱心有耐心,愿意在教育领域长期发展； 7.持有教师资格证者或康复师资格证优先录用。 8.热爱特教事业，喜欢和孩子互动； 9.有教师资格证、康复治疗师证书等相关证书； 10.具有较强的学习、总结及思考能力； 11.热爱特教融合事业，性格活泼开朗热情，有爱心，有耐心，喜欢和孩子相处； 12.有较强的责任感，具有良好的职业素养，吃苦耐劳。 我们的使命， 是帮助更多的特殊儿童家庭拥有感受幸福的能力， 拒绝让孩子过一个康复的人生！ 希望你， 有爱心、有耐心、有责任心、且保持敬畏之心。 欢迎你， 加入我们缇宝贝大家庭！ 我们有强大的师资阵容，完善的培训体系，清晰的成长路径，互助的团队精神，融洽的工作氛环境，无论你是特教小白，还是有经验想提升专业能力的老师，只要你愿意通过提升自我，帮助有特殊需求的小朋友更好的融入社会、回归普校，就来加入我们吧！

厂区道路翻新，工作地点四川眉山，招个兼职的技术员 联系电话

视高要个50装载机，铲车和司机一起过来干活

有没有需要上正班的指挥，工地在眉山市彭山镇上，月工资5000元一个月，加班20块钱一个小时，九个小时后算加班，联系电话邓师傅，想去的自己打电话联系

四川眉山仁寿县招搅拌机操作手2名。工作地点:仁寿县视高镇。工资面议.联系方式

眉山市仁寿县招工地小工/杂工

招聘老师：3名（托管老师，英语，语文老师） 一、小学托管老师，负责午托、晚托及作业辅导（招聘随时上岗） 二、英语、语文周末兼职教师（招聘可随时到岗人员） 三、兼职晚托辅导老师 1、负责1-6年级学生中午及下午的接送工作； 2、高效完成学生每日家庭作业的辅导任务，协助复习当日课程内容，提前预习相关学科知识； 3、承担晚间托管期间的全科作业监督与指导工作； 4、结合学生实际学习表现，定期开展学习数据分析，查缺补漏； 5、及时向家长反馈学生在校学习进展与课堂表现。 工作时间：上午10:30-14:00，下午16:30-21:30 二、周末授课安排根据个人能力选择任教科目，涵盖英语、自然拼读、语文、数学、阅读写作、拼音教学及幼小衔接课程 1、独立完成所授学科的教学实施； 2、课前做好备课、教案撰写及教具准备，确保教学任务高质量完成； 3、了解学员个体差异，掌握其学习需求，科学制定个性化教学方案。 三、任职要求： 1、大专或本科及以上学历，年龄23-40岁（具备同类岗位经验者年龄可适当放宽）； 2、富有爱心、耐心与责任感，热爱儿童教育，具备良好沟通能力与亲和力，仪态端正；薪资待遇面议 3、认同教育服务理念，具备较强的服务意识，有相关工作经验者优先考虑。 接受兼职应聘，诚聘晚辅班教师，非诚勿扰 岗位职责：服从工作安排，认真履行岗位职责 工资：底薪+提成（具体面议）

协助公司做培训

數學、M1M2、物化生、科学（全英或双语）全职兼职老师 1、对接香港学生和国际学校学生（小学到高中），除中文外的所有学科教材均为英文版，需要教师有一定英文功底； 2、本科及以上学历，有教学经验； 3、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 4、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。 ***应聘中文/语文老师会粤语者，优先考虑 ***应聘英文老师能全英授课者，优先考虑 ***有香港学生教学经验者，优先考虑 ***注意：数学，科学，物化生及其他副科教材为全英文版，需要老师有一定英文基础 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月平均收入在15K-20K。 2、福利：五险、暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利 二、岗位职责： 1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导和小组课辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的统一的学习计划和方法；做好备课、讲课、课后反馈。 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3、配合学习顾问做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题 三、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师

吉纽书殿招聘啦 工作:阅读指导师2名 要求本科及以上学历 （有相关工作经验者可放宽至大专） 薪资待遇: 1.薪资2500～4500 2.缴纳社保 3.生日福利，过节福利等 有意向者详细面谈 地址:濮阳市京开道与建设路交叉口西北角吉纽书殿

招聘人数：英语/语文/物化每科各2名 综合收入：3500-15000元/月（底薪+课时费+续班奖） 岗位职责： 英语教师：负责小学至初中英语教学，侧重同步培优与兴趣培养。 语文教师：负责作文与阅读教学，提升学生人文素养与表达能力。 物化教师：主要承担初中物理、化学教学。 任职要求： 相关专业本科及以上学历，持有教师资格证者优先。 具备扎实的学科功底和良好的教学表达能力。 有中小学教学经验或清晰的授课逻辑，善于与学生互动。 具备团队协作精神，理解并认同协同发展的运营模式。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 助理（4000-8000/期） 1.工作职责 配合负责人完成招生、教学实施及日常事务的辅助管理。 2.任职资格 在校本科或硕士学生。 具备良好的沟通技巧与团队协作组织能力。 对教育行业有热情，具备一定的教学组织与管理经验。 学期末课程安排较少或放假时间较早者优先。 有较强的收入目标驱动力，能适应高强度工作，抗压性强。 3.工作时间 六月上旬至八月初，具体安排按所在区域统一调配。 4.工作地点 市县周边乡镇（依据个人意向就近分配）

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 助理（4000-8000/期） 1.工作职责：配合主管完成招生、教学及日常事务的协助工作。 2.任职要求：面向在校本科或硕士学生，具备良好的沟通技巧与团队协作能力。对教育行业有热情，具备一定的教学组织与管理经验。学期末课程较少或假期开始较早者优先。渴望通过实践获得收入，能适应高强度工作，具备较强心理承受能力。 3.工作时间：六月上旬至八月初，具体安排视所在区域而定。 4.工作地点：市镇周边地区（按个人意向进行分配）

岗位内容： 1.做好课前准备，熟练掌握小学语文课程知识，具备学科辅导能力。 2.负责晚托期间的作业检查与辅导，提供高质量答疑服务。 3.维持教学秩序与安全，营造有利于学生学习的良好环境。 5.与家长保持顺畅沟通，主动协调并解决相关问题。 任职要求： 1.具备教育学、心理学或相关专业学历背景。 2.有至少1年小学语文授课经验。 3.了解小学生身心发展特点及适用的教学方式。 4.具备良好的沟通技巧和团队协作意识。

PS：该职位为子公司提供的全职岗位，相关注意事项如下： 1、工作地点位于四川省眉山市： （1）眉山总办：四川省-眉山市-东坡区-阳光天天向上写字楼12楼A层； （2）戴氏教育（眉山公园一号校区）：四川省-眉山市-东坡区-青衣街158号2栋1层3号； （3）戴氏科教文化（眉山万达校区）：四川省-眉山市-东坡区-眉州大道西三段19号2栋1层3号； （4）戴氏教育（彭山校区）：四川省-眉山市-彭山区凤鸣街道西街215号3栋2楼。 2、面试流程：初试（HR线上进行）—复试（学管条线负责人线下开展）—终试（如需，由区域总校长线上或线下参与）。 3、薪酬范围：税前月薪3K-10K，根据面试表现及过往经历综合评定，确定具体薪资等级。 4、新人培训：成都赋能中心将不定期为新入职员工提供专业化、系统化的赋能培训，培训导师均拥有互联网教育大厂在全国或区域范围内赋能优秀团队的相关业务背景。 工作职责： 1、事务类： （1）严格执行校区各项规章制度，积极配合各部门协作推进工作； （2）协助主管完成校区内部活动及各类家长会的组织与筹备； （3）主动参与总经办或部门安排的培训课程，持续提升个人专业能力； （4）按时提交部门所需各类数据报表； （5）严守数据安全规范，确保部门及校区核心信息不外泄； 2、服务类： （1）学员服务：负责学生档案的建立、维护与归档；收集并记录学生成绩；监督和管理学生自习情况；对学生的学习方法、习惯及日常生活给予指导与关怀，增强学员粘性，助力转化与留存； （2）课程调控：统筹学生调课、请假、旷课、停课及课时消耗等相关管理工作； （3）家校沟通：及时向家长反馈学员在校学习进展，同步家长与学员意见至授课教师，遇问题及时协调处理或上报主管，并完善记录存档； （4）部门协同：与任课老师保持沟通，传递学员学习动态，协助优化教学支持，提升整体服务质量； 3、业绩类： （1）达成每月校区下达的各项任务目标与考核指标； （2）跟踪学生剩余课时情况，推动续费工作的落实； （3）负责接待家长来访，跟进转介绍资源并促成成交； （4）针对有退费倾向的学员实施挽单措施，降低学员流失率； 任职资格： 1、具备本科及以上学历，教育学、心理学等师范类相关专业优先，其他专业背景优秀者可适当放宽学历要求。 2、有1年及以上教育行业同岗位工作经验。 3、普通话标准，具备良好的沟通协调能力、公共关系处理能力及团队协作意识； 4、应变能力强，抗压能力佳，目标导向清晰，自我驱动力强，职业素养良好。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 教师（3000-5000/期） 1.工作职责 负责课程准备与授课，配合主管及助理开展招生相关事务。 2.任职资格 在校本科或硕士学生，具有扎实的专业基础。 具备良好的协作精神。 对教育工作有热情，拥有一定的授课水平。 遵守工作安排，踏实肯干。 3.工作时间 七月上旬至八月初，具体时段依据区域情况统一规划。 4.工作地点 市县周边乡镇（按个人意向就近分配）

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 助理（4000-8000/期） 1.工作职责 配合主管完成招生、教学及日常事务的辅助工作。 2.任职资格 在校大学生或研究生优先。 具备良好的沟通技巧和团队协作意识。 对教育行业有热情，具备一定的教学组织与管理能力。 学期结束较早或当前课程安排较为宽松。 有较强的经济需求，能承受一定工作强度，抗压性强。 3.工作时间 六月上旬至八月初，具体安排依据所在区域统一调配。 4.工作地点 市县周边乡镇（按个人意向就近分配）

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 教师（3000-5000/期） 1.工作职责 负责课程准备与授课任务，配合主管及助理完成招生相关事务。 2.任职资格 在校本科生或硕士研究生，具有扎实的专业基础。 具备良好的协作精神。 对教育工作有热情，拥有一定的教学水平。 遵守工作安排，责任心强，能适应基层工作环境。 3.工作时间 7月上旬至8月初，具体时间段依据所在区域统一规划。 4.工作地点 市县周边乡镇（按个人意向就近分配）

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 区域负责人（12000-40000/期） 1.工作职责 协助主管开展招聘相关事务，公司提供招聘支持，区域负责人需提前通过线上方式完成团队（含主管、助理、老师）的搭建，并负责后续的团队运作管理及日常监督执行。 2.任职资格 在校本科生或研究生。 具备良好的团队管理与协调能力。 时间充足，有强烈收入意愿，能承受工作压力，吃苦耐劳，持有驾照并有车辆者优先。 有相关经验或丰富兼职经历者优先录用。 3.工作时间 暑期开始前为线上招聘阶段，线下工作周期约一个半月，时间为六月上旬至八月初，具体安排视所在区域情况而定。 4.工作地点 工作地点位于市县周边乡镇，根据个人意向就近分配。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：04:00-次日00:00、07:30-次日00:00 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-12 岗位职责: 1.协助开展hiphop舞蹈授课及舞蹈动作的编排设计 2.参与日常排练，帮助学员熟练掌握所授内容 3.对学员的舞蹈表现给予指导性意见和技巧建议 任职要求： 1.热爱hiphop舞蹈，具备一定的舞蹈实践经验 2.具备良好的沟通能力，能保障教学过程顺畅有效 3.富有团队意识，可与其他助教协同配合完成教学任务

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 主管（6000-12000/期） 1.工作职责 负责教学点的招生推广、课程讲授及日常教务运营等相关事务。 2.任职资格 在校本科或硕士在读学生。 具备良好的沟通技巧与组织协调能力，能胜任团队协作与管理任务。 对教育行业有热情，具有较强的团队带领经验与责任心。 学期末课程安排宽松或放假时间较早者优先。 有明确的收入目标，能够承受一定工作强度，适应压力环境。 3.工作时间 六月上旬至八月初，具体执行周期按所在区域统一规划。 4.工作地点 市县下属乡镇区域（依据个人意向就近统筹分配）