岗位职责： 1、落实培训方案与活动执行，涵盖课件制作、活动组织、现场实施及后续总结； 2、面向公司内部员工及区域合作单位开展专业课程讲授（具备独立擅长的授课模块）； 3、承接客户咨询工作，分析客户实际需求，推荐匹配产品并推动成交达成。 要求： 1、年龄******； 2、具备良好沟通表达能力，富有责任感； 3、拥有培训相关经验，热衷于讲台授课； 4、能适应出差安排（限大成都区域内）。 薪资待遇 1、入职根据面试表现核定底薪，范围5k-10k+； 2、每日工作时间9:00-17:30，月休7天； 3、享受六险缴纳、员工旅游、团队聚餐、户外素质拓展、节日福利、生日礼金、年假等多项福利； 4、提供清晰透明的晋升路径：培训讲师→高级讲师→团队负责人。

【工作内容】 本岗位为公务员面试讲师，可免费培训。老师通过培训考核后，每年可承担国考、省考、事业单位等面试授课工作，想转行或想赚钱的朋友可考虑。 【岗位待遇】 授课量达标后会有阶梯涨薪奖励机制，多劳多得！ 【任职要求】 1.大专及以上学历，具有教育行业工作经验（K12、企业、职业培训等）大专及以上学历 2.有过公考经验、自身备考经历或特别优秀者条件可适当放宽。 3.有连续线下授课时间（通常为8至12天为一期授课），可以接受出差授课（） 4.具备出色的语言表达能力、亲和力、责任心和课堂掌控力，能够激发学员的学习兴趣。（重点） 5.热爱教育事业，责任心强，具备良好的团队合作精神 【培训考核】 应聘者需要接受线下集中培训（磨课），通过考核后可安排授课。培训周期1个月左右，参与培训前需要，不能参与培训及考核的、三天打鱼两天晒网的勿扰！ 【课酬调整】 初始课酬按照教学评估结果进行调整，长期授课过程中无不良反馈及炸课情况，可以进行长期合作。 【特殊说明】 1.年龄原则上不超过35周岁（优秀者可放宽） 2.应聘者需接受国内出差，各省份线下授课，授课期间住宿免费，。大型机构背书，课源充足。面试培训合格后均可排课，课酬稳定。 3.需接受定期考核（含学员满意度、教学效果评估）

你需要做什么: 1、负责技术赋能培训，讲解公司专业技术与产品使用，落地实操带教，做好课后跟进，助力客户熟练掌握相关技能； 2、到店开展现场技术支持，接待到店顾客，针对各类皮肤问题提供专业技术辅导、实操示范，配合门店做好服务落地； 3、结合门店实际情况，配合开展产品与技术推广，协助门店做好顾客沟通，达成业务目标； 4、高效完成上级交办的其他工作，做好跨部门沟通协同，及时反馈区域市场真实情况。 我们需要这样的你: 1、愿意学习皮肤相关专业技术，零基础可培养，公司提供完整带薪培训； 2、善于沟通，有服务意识；执行力强，愿意配合业务推广工作； 3、有较强的应变能力和学习能力，对电脑操作熟练，熟悉办公软件的应用； 4、有勤奋、自驱、上进的精神，较强的团队配合意识。 职位亮点： 1、中国实效型皮肤诊疗技术教育第一品牌公司，给有事业心的小伙伴提供长久且稳定的上升平台空间。 2、公司用于人才培养方面的投入，每年不低于百万，员工入职后均有机会免费参加不定期线下课程学习，打造个人核心竞争力。 3、有情、有义、有爱的大家庭，有归属感。 4、公司团队年轻化氛围好，高效工作、快乐生活。

0. 全成都范围就近分配，自主选择，提供上门辅导，不收取中介费用 1. 承担英语学科教学任务，提升学生语言综合运用能力 2. 制定并执行个性化教学方案 3. 定期与家长交流，汇报学生学习进展 4. 熟悉成都市国际学校课程体系及教学内容 5. 薪酬按教学能力分级核定，待遇具有竞争力

本岗位接受长期兼职，周末休息（周末一般只播周六上午1场，仅2小时左右）。 公司主营业务为课程培训，不做娱乐和带货。 工作时间：一天1-2场直播，单场2-4个小时，根据主播和团队磨合确认时间。 【岗位职责】 1. 负责公司现有新媒体平台（视频号、抖音）直播，以讲课为主； 2. 以老师角色出镜拍摄网文、短剧的授课短视频； 3. 完成团队安排的其他任务。 【岗位要求】 1. 对直播有高度热情，学习能力强，工作积极； 2. 具有较强的语言表达能力和现场应变能力，善于推动活跃气氛； 3. 有教学经验，曾担任过文化类课程教师优先（考公考研，中小学教师）； 4. 有直播带货或主持人经验者等优先考虑； 5. 喜欢看书，喜欢阅读网文、短剧，有过写小说经验者优先考虑； 6. 年龄******，普通话标准，形象气质佳，高情商，有亲和力，善于沟通，面对镜头不怯场，热情有活力。

1.岗位职责 ①承担相关学科（申论）的线上及线下教学任务，确保教学目标顺利达成； ②参与所授课程所需讲义、真题资料、模拟预测题等内容的编制与研发工作； ③根据部门安排，完成线上线下讲座支持及网络课程录制等相关工作； 2.任职要求 ①本科及以上学历，汉语言文学、哲学、社会学、新闻传播类等相关专业优先； ②熟悉四川地区考试政策与命题特点，具备相关行业工作经验者优先； 职位福利：绩效奖金、加班补助、定期团建、周末双休、出差补贴、优秀员工奖金、年轻化团队

眉山市彭山区招工地小工/杂工、氩弧焊

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1.综合工资4000元/月，早8晚7，月休4天，有保安队长经验优先； 2.工作职责：管理工地生活区 工人入住退房登记，每月上报入住退房数据，生活区巡查防止私拉乱接做饭等，管理保安保洁。

眉山市彭山区招氩弧焊

延吉贝斯特综合体育中心招聘：体适能教练年龄要求：26岁-36岁招聘要求：优先，体育专业优先，喜欢孩子，喜欢运动，工作时间：12:00-下午20:30地址：公新天池首府薪资：4000-6000--------------------------------------------教务老师年龄要求：30岁以上招聘要求：并有孩子，从事于幼儿园或教学类优先工作时间：12:00-下午20:30地址：公新天池首府薪资：4000-6000

体育教师（篮球/足球）薪资福利:（1）薪酬待遇实行多劳多得，优绩优酬原则，985、211高校毕业生年均综合收入约8-15万元；（2）清华大学、北京大学毕业生，教育学博士薪资面议；（3）有丰富教学经验的教师，以及行政教辅人员薪资面议；（4）按学校制度免费提供校内教师公寓（单身职工享受一室一厨一卫单间，双职工家庭享受三室一厅套间）；（5）学校为符合条件的教职员工办理职工养老保险、医疗保险、失业保险，以及工伤保险等社会保险。（6）其他福利每月生活补贴、节日慰问、生日祝福，以及教职工子女就读本校学费优惠等福利。招工人数:2。注明：

岗位职责： 1.负责幼儿体育课程的设计与教学，涵盖体能训练、运动技能提升及健康知识普及 2. 根据学员年龄、体质和目标制定个性化训练计划，确保科学性与安全性 3.组织开展体育活动及户外拓展，提升幼儿参与度与团队协作能力 4.定期评估幼儿体能发展状况，及时反馈并优化教学方案 5. 配合园内完成教学记录、家长沟通及安全管理工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力、责任心与课堂组织能力 2.持有体育教育、运动训练等相关专业背景，学历不限 3.具备体育/体能教学经验者优先，无经验者可接受系统培训 4.持有社会体育指导员证、救生员证、教练员资格证等证书者优先 5.身体健康，具备较强示范能力与运动表现力

多宝网匹俱乐部｜网球教练招聘（全职/兼职均可） 工作地点：广州番禺洛溪·南浦 球场环境：高颜值户外网红球场、风雨棚全覆盖、拍照出片、学员氛围优质 主理人：小蔷姐（流量账号扶持、客源稳定） 关于我们 多宝网匹俱乐部是番禺新晋高颜值网红网球+匹克球综合运动空间，主打轻松治愈的运动氛围、高净值学员社群、年轻化教学模式。 俱乐部自带自然流量、短视频流量、固定生源，不用教练自己拓客、不用焦虑招生。 我们不画饼、不压榨、重人品、重教学， 寻找真正热爱网球、愿意长期深耕的教练，长期合作、稳定发展。 我们需要这样的你 1. 热爱网球、热爱教学，耐心有亲和力，喜欢成人、青少年教学 2. 动作标准、球感好，沟通能力强，懂得鼓励学员、调节课堂氛围 3. 有网球教学经验、持证（ITF/PTR/国家等级证）优先 4. 人品正直、情绪稳定、踏实靠谱（技术其次，人品第一） 5. 愿意配合俱乐部标准化课程体系、配合短视频出镜（自愿，不强求） 工作内容 负责成人、青少年网球私教、小班课教学 课前备课、课后跟进学员反馈、记录学员进度 维护学员关系、保持课堂氛围轻松、专业、治愈 配合俱乐部活动、日常球场拍摄（简单出镜即可） 你能获得（核心优势） 主理人自带短视频流量，生源源源不断，不用自己苦拓客 网红高颜值球场，上课心情好、学员质量高、氛围干净纯粹 教学提成高、结算准时、待遇优于同行 年轻化团队、无勾心斗角、不PUA、不内卷 可长期稳定发展，优秀教练可入股、合伙、共建课程体系 适合这样的教练 • 想稳定上课、稳定收入，不想频繁换场地、跑场折腾 • 喜欢温柔教学、治愈式运动氛围 • 愿意成长、精进教学、沉淀个人教练IP • 想长期在广州番禺深耕网球行业 应聘要求 • 全职、兼职均可 • 有教学经验优先，优秀应届生、球技好肯学习也可 • 形象干净、谈吐得体、有服务意识 投递方式 私信：个人简介 + 球技视频/教学视频 + 薪资期望 愿志同道合的网球人，在多宝球场一起发光， 用心教学、认真生活、长久共赢。 ——多宝网匹俱乐部 主理人·小蔷

1、负责组织和实施各类拓展训练活动，确保训练安全有序进行； 2、指导学员完成体能训练、团队协作项目及纪律养成任务； 3、根据培训目标制定训练计划并动态调整训练强度与内容； 4、维护训练器材与场地安全，及时排查潜在风险隐患； 5、具备基础急救知识和突发事件应对处理能力， 有较强的语言表达能力和团队沟通协调能力，能有效激励学员。

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 ⼯作时段：按单安排时间 结算方式：完⼯结 招聘截⽌时间：2026-01-04 1.兼职教师 ⼯作内容：为学生提供个性化的学科辅导服务，协助开展部分招生推广工作。 要求：具备较强的责任意识，学科知识掌握牢固，有家教经历者优先考虑。 2.校园主管 工作内容：组建并管理教学队伍，统筹招生工作、团队运作及日常事务。 要求：执行力突出，具备管理或销售相关经验者优先录用。

【岗位职责】 1. 负责初中物理课程的研发与内容设计。 2. 结合教学目标和学生认知特点，开发系统化课程体系。 3. 编写课程讲义、配套习题及教学资源，保障内容质量。 4. 协同教学团队优化课程结构，提升课程实用性与趣味性。 5. 跟踪学科动态和教学反馈，持续迭代课程内容。 【岗位要求】 1. 具备扎实的物理学科知识和课程研发能力。 2. 善于分析学生学习需求，能独立完成课程设计。 3. 具有良好的逻辑思维和文档撰写能力。 4. 热爱教育事业，具备责任心和团队协作意识。 5. 能够适应教育内容的持续优化与创新要求。

岗位职责: 1. 协助轮滑课程的教学执行，引导学员完成训练内容 2. 维护课堂秩序，确保教学活动安全有序进行 3. 配合主教完成课前准备与课后整理工作 4. 为学员提供基础动作指导与学习支持 任职要求： 1. 热爱轮滑运动，有意愿长期从事教学辅助工作 2. 具备良好的沟通能力，能与学员及家长有效互动 3. 工作态度认真，能够稳定出勤并遵守教学安排 4. 有团队协作意识，服从教学管理安排 5. 可接受销售性质的 上班时间:晚上6点到晚上9点 上班地点:三苏祠广场

【岗位职责】 1. 负责初高中数学、物理、化学的教学工作。 2. 熟练运用各类教学方法，激发学生学习兴趣。 3. 根据学生实际需求，调整教学计划和内容，保障学习成效。 4. 提供课后服务，定期进行家长沟通维护。 【岗位要求】 1. 本科学历，教育相关专业毕业生，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2. 能够灵活运用多种教学手段，适应不同学生的学习风格。 3. 对教育行业有热情，愿意不断学习和提升自己的教学技巧。

招个合作伙伴

【岗位职责】 1. 统筹小学数学教学团队的日常教学管理与专业发展。 2. 组织开展定期教研活动，推动教学内容与教学方法的持续优化。 3. 指导教师备课、授课及教学评估，保障教学质量标准化。 4. 设计并实施教师培训体系，支持教师梯队建设与能力提升。 5. 协调教学服务流程，提升教学满意度与学生学习效果。 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力与团队管理经验。 2. 熟悉小学数学课程体系及教学规律。 3. 具有良好的沟通表达能力与教学洞察力。 4. 能够推动教学标准化建设并持续优化流程。 5. 具备较强的责任心和教育服务意识。

招聘健康讲师、讲师助理，辅助讲师做相关的开场及收尾工作。 1. 不限性别，男士45岁以下，女士28-40岁。 2. 最好是播音主持或传媒专业。

招聘:小初高语数英物化生全科老师 1.承担小学/初中/高中相应学段学科的课程教学， 按计划完成授课目标； 2.根据学生学情制定教学方案，备课、编写教案与配套练习，组织测评与反馈 3.课堂组织与学习管理，关注学习效果，持续优化教学方法与节奏； 4.批改作业与学习数据跟踪，及时沟通学习情况， 提供针对性辅导； 5.参与教研与课程优化，协作提升教学质量。 任职要求: 1.学科知识扎实，熟悉对应学段教材体系与重难点: 2.具备清晰的讲解与表达能力，课堂组织与互动良好； 3.责任心强，耐心细致，关注学生个体差异，善于激发学习动力； 4.具备备课与教研能力，能独立设计教案与练习题； 5.沟通顺畅，团队协作意识强，执行力好，适应教学安排.

应届毕业生要求： 1. 大学专科及以上学历（筹），师范、教育相关专业，具备教师资格证优先。 2. 教育行业实习生，要求团结友爱，听从工作安排，工作认真负责。 3. 实习合格者，可转正。

【岗位职责】 1. 设计并实施少儿英语教学计划，确保教学质量和学生学习体验； 2. 与学生进行日常互动，提高学生的英语听说读写能力； 3. 定期与家长沟通，反馈学生学习进展； 4. 参与教学研讨，不断优化教学方法和内容。 【岗位要求】 1. 具有良好的英语教学能力和亲和力，能够激发学生学习英语的兴趣； 2. 具备优秀的沟通技巧和团队合作精神，能与学生和家长建立良好关系； 3. 对少儿教育富有热情，能够根据学生不同特点采取相应教学方法； 4. 持续学习和探索新的教学方法，以提高教学质量。 【福利待遇】 1. 按眉山市标准购买社保； 2. 异地教师学校可提供免费且优质宿舍（一人一个房间）； 3. 入职即可享受双休、法定节假期、婚假、产假、带薪寒暑假（30天/年）、带薪年假（最高14天）等休假福利； 4. 每月学校组织员工生日会、每季度组织带薪团建、教师子女免费就读、公费旅游、传统节日福利等一系列优厚福利。 【岗位培训】 1. 教学能力提升——每月至少4次全校大教研； 2. 公司定期举办各部门、各岗位全方位在职培训和提升培训； 3. 每年组织参加全国金师奖大赛，不断精进提升教学能力； 4. 管理岗外派参加不同类型管理培训。 【员工奖励】 人事部依据每月或每年教师个人以及团队数据，并结合日常表现等进行综合评估，评选出数名月/年度优秀教师、优秀组长、优秀主管、最佳新人等，在员工大会或年会现场进行表彰仪式和现金嘉奖。 【晋升路径】 1. 岗位晋升规划：普通教师每年有4次以上横、纵向，职级考核/课时费晋升。 2. 职位晋升规划：教学老师 - 教学组长 - 教学主管 - 教学校长 - 校区合伙人 【年终分红】 根据校区年度战略目标进行岗位分红。 【工作时间】 周一至周天，40小时/周（上午不上班） 【休息制度】 双休 【工作地点】 仁寿县城

【岗位职责】 1. 语数英学科老师：开展小学文化课同步辅导，梳理知识重难点，讲解习题，做好学情记录，及时向家长反馈学生学习情况。 2. 托管辅导老师：负责学生课后作业管理，督促、检查作业，引导订正错题，维护课堂秩序，培养学生良好学习习惯。 3. 配合校区完成家校沟通、日常课堂管理等相关工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，师范专业、持有教师资格证优先； 2. 熟悉小学学科知识，讲解通俗易懂，有耐心，喜爱小学生； 3. 责任心强，善于沟通，拥有托管、辅导经验优先，优秀应届生可应聘。

招纳【线上教育讲师】合伙人，接受零基础小白，一对一老带新。3年期间团队培养上百位年入50万年薪直播讲师。开放的平台，年轻的团队，不洗脑不画饼，利益分成，能者多劳。期待优秀的你加入。 上班时间：7小时，按直播上课安排分早晚班 收入区间：1w-3w/月 【岗位职责】 1. 负责考证类线上直播授课与变现（会计、经济师等商管类科目）； 2. 直播内容准备及备课、参与直播运营与复盘等； 3. 配合完成相关教学教研工作。 【岗位要求】 1. 全日制大专以上学历，师范及播音类专业优先； 2. 普通话标准，表达流利，具备良好的沟通能力； 3. 有爱心有耐心，有责任心，热爱教育行业。

岗位职责: 1、负责新员工入职培训及产线在岗培训的统筹安排、过程跟踪与培训记录管理。 2、深入生产现场，监督上岗流程执行，支持新员工顺利融入岗位。 3、联动安全、质量等相关职能部门，协调培训资源，响应突发性培训需求。 4、配合推动各项培训制度的宣导与实施落地。 5、协助开展管理干部晋升相关的培训事务。 任职要求: 1、本科及以上学历，具备1-2年制造业培训相关工作经验。 2、心态平稳，适应车间作业环境，能接受噪音及无尘服穿戴要求，工作积极主动不推脱。 3、性格开朗，具备良好的沟通与表达能力。 4、熟练操作PPT等常用办公软件。 5、具备课程设计与讲授实施的相关技能。

岗位职责 （一）培训体系搭建与规划管理 1. 结合公司战略发展、业务目标及各部门岗位能力模型，搭建、优化并落地公司标准化培训体系，涵盖新员工培训、在职员工技能培训、管理层能力培训、专项业务培训等全模块。 2. 定期开展培训需求调研，通过部门访谈、员工测评、绩效数据分析等方式，精准挖掘各层级、各岗位能力短板，制定年度、季度、月度培训工作计划及培训预算。 3. 建立培训管理制度、流程及规范，包括培训考勤、考核、结业、档案管理、讲师管理等制度，保障培训工作标准化、常态化推进。 （二）各类培训项目落地实施 1. 新员工入职培训：全权负责新员工入职培训全流程，设计企业文化、规章制度、岗位职责、业务基础、职场素养等培训内容，组织授课、实操、考核、复盘，保障新员工快速融入岗位、适配工作。 2. 在职员工培训：针对销售、职能、管理者层各岗位，开展岗位技能、业务流程、服务规范、职业素养、执行力等常态化培训，同步落地轮岗、带教、专项提升培训。 3. 管理层人才培训：搭建基层、中层管理人员赋能培训体系，开展团队管理、沟通协作、目标管理、问题解决、领导力等专项培训，搭建企业人才梯队。 4. 专项主题培训：根据公司业务迭代、政策更新、企业发展需求，落地企业文化、合规风控、安全生产、新品知识、绩效考核等专项培训项目。 （三）讲师与课程体系建设 1. 搭建并完善内部讲师梯队，挖掘各部门骨干、管理层成为内部讲师，建立讲师选拔、培养、考核、激励、晋升机制，提升内部授课质量。 2. 负责企业内部课程开发、迭代与优化，结合岗位实操场景梳理标准化课程课件、题库、案例库，形成适配公司业务的专属课程体系。 3. 筛选、对接外部优质培训机构、讲师、线上学习平台，采购适配企业需求的外部课程，统筹外部培训资源落地。 （四）培训数据复盘与优化 1. 负责培训全流程数据统计，包括培训参与率、出勤率、考核通过率、培训满意度等，建立培训数据台账。 2. 开展培训效果复盘，通过课后测评、岗位实操落地、绩效跟进等方式，评估培训转化效果，输出月度、季度、年度培训工作总结与分析报告。 3. 针对培训工作中的问题、员工反馈、业务适配性问题，持续优化培训内容、授课形式、培训流程，提升培训落地效果与转化价值。 （五）配合人力部门完成企业文化、人才盘点、荣誉体系的落地执行。 任职要求 （一）学历与专业 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、教育学、心理学等相关专业优先。 （二）工作经验 1. 3年及以上企业培训工作经验，1年及以上培训主管管理经验； 2. 有完整的培训体系搭建、课程开发、讲师管理经验，熟悉企业新员工、在职员工、管理层全模块培训落地流程； 3. 互联网行业经验优先。 （三）专业能力 1. 精通企业培训全流程，熟练掌握培训需求调研、方案策划、课程开发、落地执行、效果复盘等核心工作； 2. 具备优秀的课件制作、授课、演讲能力， 3. 熟练使用Office办公软件，擅长数据统计分析、报告撰写，具备较强的方案策划能力； 4. 具备良好的资源整合能力，可高效对接内外部讲师及培训资源； 5. 熟悉人力资源基础体系，了解人才梯队建设、员工能力评估相关工作。 薪酬区间：7～10k 薪资结构：基本工资+绩效工资 常规福利：五险、带薪年假、节日福利、定期团建、员工培训、晋升加薪机会；