岗位职责（无电商经验请勿投递！！！） （一）市场洞察与精准选品 深入分析市场趋势、热销品类及竞争对手动态，为公司精铺策略提供数据支撑。 每月精选10-20款产品，以市场为导向，结合国内外消费习惯和用户需求调研，输出专业选品报告，确保产品符合目标市场需求，提升产品市场竞争力。 （二）供应商体系搭建与管理 积极拓展优质供应商资源，严格审核供应商资质，建立完善的供应商评估体系，保障产品质量与供货稳定性。 与供应商保持良好沟通，持续优化合作模式，降低采购成本，构建长期稳定的供应链合作关系。 （三）产品全流程开发 高效推进产品开发流程，完成每月产品开发任务，不断丰富产品线，确保公司产品持续更新，满足市场多样化需求。 （四）数据驱动与策略优化 实时监控已上架产品的销售数据，包括转化率、点击率、退货率等，通过数据分析精准定位问题，提出针对性优化建议，提升产品销售表现。 持续跟踪竞争对手产品动态，及时调整选品策略，确保公司产品在市场中保持竞争优势。 任职资格 （一）教育背景 大专以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先。 （二）经验要求 具备3年以上电商产品开发经验，熟悉亚马逊、京东、天猫等平台选品经验者优先。 了解电商行业供应链流程，有供应商开发与管理经验者更佳。 （三）核心技能 数据分析能力：熟练运用数据分析工具，能够通过数据挖掘市场机会，驱动选品决策，为产品开发提供有力支持。 采购谈判能力：具备良好的采购谈判技巧，能够与供应商有效沟通，争取优势合作条件，控制采购成本。 （四）个人素质 市场敏锐度：对市场变化和行业趋势具有高度敏感性，能够快速捕捉用户需求和市场热点，挖掘潜在产品机会。 执行力与目标感：目标明确，执行力强，能够独立承担产品开发任务，确保按时完成工作目标。 沟通协作能力：具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能够与团队成员密切配合，共同推进工作开展，同时具备较强的抗压能力，能够适应电商行业的快节奏工作。

岗位职责: 1.负责拼多多平台的商品上新、页面优化及促销活动的策划与落地执行 2.结合市场动态进行趋势研判，及时调整运营方案，提高店铺销售额与品牌认知度 3.持续跟踪运营数据，分析用户行为，优化商品展示及推广策略 4.负责社群的搭建与日常运营，增强用户粘性与互动效果 任职要求： 1.熟悉拼多多平台的运营机制，有电商实操经验者优先 2.具备扎实的数据分析能力，能基于数据反馈优化运营动作 3.对市场变化敏感，具备较强的判断力和应变能力 4.工作踏实认真，具备较强的责任心和抗压能力

岗位职责 1、落实部门年度运营计划、推广方案及品牌宣传规划的执行工作。 2、定期开展市场行情、竞品营销动向及用户需求调研，撰写分析报告，为运营策略调整提供数据支持。 3、负责运营计划的全流程管理，定期复盘区域内的运营成效，推动项目进程优化。 4、汇总销售表现、库存周转情况及市场活动成果，按时输出评估报告并制定改进方案，提升运营效能；及时识别运营风险并采取应对措施。 5、统筹线上线下促销活动的策划与落地，评估活动成效，持续优化活动策略，助力销售目标达成。 任职要求 1、本科及以上学历。 2、具备市场营销或市场管理相关工作经验，熟练掌握数据分析方法。 3、学习能力突出，作风正派，具备自我反思与提升意识。 4、认同大健康领域发展，高度认可企业核心价值观。 5、责任心强，工作投入度高，具备强烈进取心，能从容应对工作压力与挑战。 6、能够接受出差安排并适应相应工作节奏。

职位要求： 独立运营能力：具备从零开始搭建并运营亚马逊店铺的实际经验，熟练掌握选品策略、Listing优化及FBA全流程管理。 广告推广能力：精通亚马逊站内广告投放（SP/SB/SD），能够通过广告精准提升产品曝光、排名与销售转化。 合规运营：坚持白帽操作模式，深入理解平台运营规范，保障账号健康与长期稳定发展。 经验要求：仅面向有实操经验的运营人员，不考虑无经验者或新手。 工作模式： 灵活上班：可选择上午九点至下午五点（含1小时午休）或上午九点至下午六点（含2小时午休）。 双休+法定假日：每周双休，国家法定节假日正常休息。

岗位职责： 1.负责「抖音来客」总部账号的线上运营，包括团购链接的设置及上下架管理 2.维护账户经营分数据 3.负责已有加盟门店的日常维护工作 4.负责新加盟门店的信息收集、资料录入、系统创建与认领 要求： 1.熟悉抖音来客平台中门店创建、认领流程以及商品上架下架操作，无经验者可带教 2.学历要求：大专及以上 3.其他要求：工作稳定性强，具备良好的沟通能力 薪资：3000-6000，早九晚六，双休，社保 接受实习生，但需保证至少实习3个月！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-18 1.协助开展抖音平台的基础账号注册及配置任务 2.依据公司提供的操作指南，完成账号的初始激活流程 3.确保注册行为符合平台规则，杜绝违规操作 4.配合团队执行其他基础性的账号维护事务 任职要求： 1.年龄18-45岁，具备智能手机及稳定网络条件 2.了解抖音平台基本使用功能 3.可配合线下操作，工作地点灵活（支持协商） 工作待遇： 1.按任务量结算，每完成一次辅助运营即时支付，具体细节面议（支持现场沟通） 2.公司提供所需资源，不涉及个人信息风险 3.时间自主安排，适合学生及兼职人员参与

岗位职责： 1.辅助运营团队进行小红书账号的内容创作，包括视频、文案、图片的处理。 2.参与平台的热门选题研究，对标账号的选取，以及热门话题的跟踪。 3.负责笔记发布后的数据监控，及时记录反馈。 4.熟练使用办公工具，如Excel、小红书网页版、剪映、企业微信等。 任职要求： 1.对小红书平台有浓厚兴趣，能够快速适应平台特性。 2.有良好的内容创作能力，能够独立完成视频、文案、图片的处理。 3.具备良好的数据敏感性，能够通过数据反馈优化内容创作。 4.熟练掌握办公软件的使用，如Excel、小红书网页版、剪映、企业微信等。 上班时间早九晚六双休，节假日休息 有老员工带 每个月10日准时发薪资

【岗位职责】： 1、配合部门主管开展天猫店铺的全面运营，包括战略规划、营销策略、推广执行及客户关系维护等综合性管理工作； 2、主导店铺日常运营事务，涵盖页面优化、商品上下架、推广投放、销售推进及售后支持等环节； 3、制定店铺阶段性发展计划，通过有效运营手段提升点击率、访问量与转化效率，确保达成既定销售指标； 4、熟练掌握天猫平台操作规范与交易规则，及时跟进平台公告并制定相应应对措施； 5、设定每月销售目标与服务优化方向，合理编制月度推广费用预算并监督执行； 6、策划并组织实施店铺促销活动，协同平台大型营销项目，带领团队实现预期业绩成果； 7、持续收集市场动态与行业数据，开展产品竞争力分析，为公司线上产品开发提供决策参考。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，具备大学英语四级或以上水平者优先。 2、热爱电子商务及跨境贸易领域，具备较强的责任意识、学习能力与进取精神，期望在本行业长期深耕发展。

一、岗位职责： 1、负责店铺账号管理，完成商品上架，优化产品Listing及CPC广告投放； 2、按时完成新品发布，策划促销活动，持续优化在售商品信息； 3、维护账号健康，合理提升好评率；及时更新缺货、库存等相关数据； 4、开展日常数据分析，定期输出周/月销售报告，并完成对应复盘总结。 二、任职要求： 大专及以上学历，具备1年以上亚马逊运营经验，不限具体类目。 三、福利待遇 1、薪资福利：底薪+提成+绩效，提供行业内具有竞争力的薪酬结构； 2、五险一金：入职后由公司统一缴纳； 3、其它福利：设置全勤奖励，发放年终奖金，工作满2年的员工可享工龄津贴； 4、带薪休假：享受国家规定各类假期（含法定节假日、婚假、产假等），入职员工享有5天带薪年假； 5、文娱生活：定期举办团队聚餐、生日会等文化活动，部门设有活动经费，公司内部设有篮球社、羽毛球社等兴趣组织； 6、发展空间（双向晋升）：提供系统培训支持，建立完善的晋升通道与人性化管理体系，优秀员工将获得晋升机会； 7、上班时间： 8:30-12:00，13:30-18:00， 每周工作5.5天（周六上午上班，每月安排一次完整双休） 8、上班地点：四川省成都市成华区成华大道杉板桥路333号1栋1单元29楼 地铁参考：8号线 杉板桥站 A出口

1、旋挖专职管理人员：抗滑方桩、桥梁桩、基础桩、支护桩等旋挖桩； 2、地基工程管理人员：地基处理、抗浮锚杆、基坑支护、高压漩喷桩等地基工程。

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公司始终坚持为消费者提供高品质、高性价比的原装进口红酒，现因业务拓展需求，诚邀具备相关经验的货架运营人才加入，共同优化货架布局与销售转化！ 【岗位职责】 1负责线上电商平台（天猫、京东、小红书、抖音商城等）及线下门店的货架整体运营，包括货架布局规划、商品陈列设计、SKU 组合优化，贴合红酒消费场景与用户购买习惯； 2基于进口红酒产品特性（产区、价位、口感、适用场景），制定货架分类逻辑（如按产区、按价位、按送礼 / 自饮场景等），提升商品曝光率与动销率； 3监控货架销售数据（如点击率、加购率、转化率、库存周转），定期复盘分析，针对性调整陈列策略、促销活动及商品上下架计划； 4协同采购、销售团队，根据红酒库存情况、季节需求（如节日送礼旺季）、新品上市计划，优化货架商品结构，确保供需平衡； 5对接线上平台运营规则、门店管理要求，合规设置货架商品信息（标题、详情页关联陈列、价格标注等），维护货架正常运营； 6收集竞品货架运营动态（陈列方式、促销策略、热销 SKU 布局），结合公司产品优势制定差异化运营方案； 7配合市场推广活动，优化货架关联营销陈列（如搭配红酒杯、醒酒器等周边产品），提升客单价。 8根据团队统一的需求进行及时性的策略调整。 【任职要求】 1学历要求：本科及以上学历，市场营销、电子商务、供应链管理等相关专业优先； 2核心经验：具备1 年以上货架运营相关工作经验，且有食品饮料、酒类（尤其红酒、进口酒水）行业货架运营经验者优先，熟悉线上电商货架或线下门店 / 商超货架运营逻辑； 3精通货架陈列原则与技巧，能结合产品特性制定科学合理的陈列方案，有成功提升货架销售转化的案例者优先； 4具备良好的数据分析能力，能熟练使用 Excel（VLOOKUP、数据透视表等）或电商平台数据分析工具，通过数据优化运营策略； 5了解进口红酒行业特性（产区、品类、消费人群、销售场景），熟悉红酒产品分类与陈列要点者加分； 6工作严谨细致，具备较强的计划执行能力、沟通协调能力及市场敏感度，能快速响应市场变化与业务需求； 7职业素养：责任心强，目标导向明确，具备团队协作精神，能承受一定的工作压力。 【我们的福利】 1、诚意满满的薪金回报，优秀的你值得更具竞争力的薪资，越努力越幸运 2、完善的新员工培训计划，实行传帮带，一对一带教，让你尽快步入正轨 3、超多团建、年节福利，零食、茶歇享不停 5、社保，周末双休，法定节假日休息 6、带薪年假+透明晋升 7、年轻化团队，简单纯粹的工作氛围，一起搞钱一起嗨皮 稳定的大后方，专业的供应链、运营等团队，让业务无后顾之忧 钱和情怀，诗和远方我们都给你，期待你的加入! 我们期待与有经验、懂运营、爱红酒的你携手，让全球优质进口红酒通过科学的货架运营，触达更多消费者！

电商运营客服（双休） 一、任职要求： 1、年龄：20-40岁，大专及以上学历，男女不限，有经验者优先； 2、会基本的电脑操作能力，会拍摄和剪辑和撰写文章； 3、有良好的语言表达能力，执行能力好、心理素质强、服从管理。 二、薪资福利待遇和工作内容： 1、工资5000+提成+五险，公司不定时聚餐、团建、提升管理能力、岗位职责； 2、及时跟踪及处理线上京东、淘宝等平台客户询盘； 3、运营公司推广账号和短视频账号； 4、场内办公，无需外出，通过线上平台，进行指定产品的进出单销售； 5、有相关工作经验者优先； 6、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，具备综合、系统分析驾驭能力，善于沟通； 7、具有较强的组织协调力、统筹力、执行力。 三、工作时间 9：00—18：00 双休，节假日正常放假

岗位职责： 1. 负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多、抖音电商等）店铺的日常运营与销售管理，包括商品上架、页面优化、活动策划及数据复盘 2. 制定并执行月度/季度营销计划，统筹平台大促（618、双11等）资源提报、流量获取与转化提升 3. 分析店铺核心数据（流量、转化率、客单价、ROI等），定期输出运营报告并提出优化建议 4. 协同设计、客服、仓储物流等部门，保障用户体验与履约效率，持续提升DSR评分与复购率 5. 关注行业动态与竞品策略，探索新玩法（如直播带货、内容种草、私域引流）以拓展增长路径 任职要求： 1. 熟悉国内主流电商平台规则与运营逻辑，有实操经验者优先 2. 具备数据分析能力，熟练使用生意参谋、京东商智、蝉妈妈等工具 3. 具备良好的沟通协调能力与项目推进力，能独立统筹多线程任务 4. 学习能力强，对电商趋势敏感，有用户思维与结果导向意识 5. 经验不限，学历不限

岗位职责： 1.负责国内电商平台店铺的日常运营与管理，包括客户回复，选品，商品上下架 2.能熟练操作电脑，打字速度快，会基本使用办公软件 3.30岁以内，对电商感兴趣，学习能力强，对工作认真负责，团队很和谐，接受小白，手把手教会 4. 公司经常有下午茶和零食，说说笑笑轻松上班，每月都有团建聚餐 5.在这里，你不需要看别人脸色，不需要回复收到，不需要勾心斗角，只需要把自己的活干好就行 6.早9点不用来，晚6点以后就蹿

【岗位职责】 1、熟悉平台运营规则、监控新规，制定运营目标与计划，对目标负责与计划调整迭代 2、依据产品关联市场需求，做多重定位与策划链接形象，进行产品推广与竞品跟踪 3、数据层面：记录-监控-分析-调整 【任职资格】 1、大专及以上学历，两年以上运营经验，拼多多/天猫/1688/抖音 2、需具备技能：数据分析、沟通与学习力 3、有生鲜食品相关运营经验的优先 【上班时间】 8:00-11:40 13:00-17:30 【薪资】 试用期：5500-6000 转正：7000+2000+奖金 试用期1-3个月 【公司福利】 五险 节假日带薪休 免费工作餐

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 1.招募可在各大高校组织捐书活动的负责人 2.负责人可获得爱心津贴（1000-5000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

1、负责全国不同区域的市场调研，精准把握区域市场特点、客户需求及行业动态； 2、制定并监督落实区域示范推广方案，保障推广工作标准化、高效化落地； 3、对接区域合作资源，协调解决推广过程中的各类问题，确保项目推进顺畅； 4、收集区域市场反馈数据，分析推广效果，为公司优化策略提供数据支撑。

岗位职责： 1. 参与用户视频会话的接入，执行审核操作； 2. 审查用户提交的信息及相关风控资料； 3. 汇总分析审核数据，并提出流程改进建议； 4. 服从早晚轮班工作安排，保障审核时效。 任职要求： 1. 对视频内容审核工作具备较强兴趣，能准确把握用户行为特征； 2. 具备良好的表达与协作能力，能够与团队协同高效完成审核目标； 3. 工作认真负责，能在高强度工作节奏中维持稳定的输出质量； 4. 接受倒班制度，确保审核服务的连续性与响应效率。

1. 无需经验，无需露脸，公司提供全套培训 ​ 2. 遵守开播规则，愿意和团队一起成长 加入我们的理由 弹性工作时间，学习赚钱两不误 师徒带教模式，老主播一对一指导 定期团建活动，认识一群有趣的同龄人 透明薪酬体系，提成上不封顶

1. 负责在抖音、小红书等新媒体平台发布普法类短视频内容。 2. 撰写并编辑朋友圈宣传文案，提升品牌传播效果。 3. 协调安排咨询客户与律师之间的对接工作，确保服务顺畅。 4. 监督相关岗位人员同步推进内容运营任务。 5. 实行朝九晚五工作制，周末双休，保障员工充足的个人时间与生活品质。 6. 无需培训上岗，要求入职即可独立承担岗位职责

前期主要是协助经理办理运营单，套餐的办理及新开，宽带的办理和5g运营版块学习运营管理知识，学习公司管理等薪资待遇: 1.责底薪3000+（500-3000）奖金+综合5000-8000 2.免费提供住宿,带薪年假,国家法定节假日正常休假， 3.早上8:30-下午6:00岗位要求: 1、认真负责，乐观开朗 2、抱有积极的心态去学习 3、工作要有态度

岗位职责： 任 岗位福利：4000+提成+五险+出差培训+晋升机制 招商运营助理职位描述： 岗位职责： 1.负责整个仁寿栖西里项目的项目运营策划管理项目、推广、等工作； 2.负责视频拍摄制作推广宣传 3:负责主播邀约招募洽谈合作等 4:负责项目场地租赁日常管理和维护，包括客户关系维护、合同管理、项目跟进等； 4.协助上级领导完成项目的其他相关工作 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、商务管理等运营策划相关专业以及有经验者优先； 2.乐观开朗抗压能力强具备良好的沟通能力和团队合作精神； 3.具备较强的市场分析和数据处理能力； 4.具备一定的项目管理经验，熟悉招商流程； 5.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 6.会拍摄剪辑文案编辑活动策划优先 以上是招商运营助理职位描述，如有需要请参考。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与转化率 3. 整理运营相关文档、报表及SOP流程，确保信息准确、归档及时 4.配合跨部门协作，支持市场、产品、客服等团队的运营需求落地 5.监控竞品动态与行业趋势，定期输出简明分析建议 任职要求： 1.大专以上学历 具备良好的沟通表达与执行力，细致耐心、责任心强 2.不限工作经验 3.具备基础的数据敏感度和逻辑分析能力，能独立完成常规运营支持工作 5.学习意愿强，适应快节奏工作

岗位职责： 1.成为公司合伙人，做社区运营CEO，家门口赚钱 2.整合小区周边资源，打造小区一刻钟便民生活圈，后期享受被动收益 任职要求： 1.接受应届毕业生，宝妈，失业人群 2.对眉山各小区和社区比较熟悉 3.有耐心，有责任心，执行力强，有沟通能力 岗位福利： 1.享受终身被动收益，既有钱又有闲 2.公司团建聚餐，国内外旅游 3.月度、年度优秀合伙人奖金

郑重声明：本岗位为公司直招，无任何套路，非中介，不收取任何费用！期待优秀的您加入！ 退伍军人————优先考虑 篮球爱好者---------优先录用 优秀学生干部------优先选拔 1 协助经理处理出差相关工作 2 无责任底薪3500元+绩效1000元+奖金+提成，试用期综合收入6-8K 3 公司免费提供住宿支持 4 团队以95后、00后为主，工作氛围轻松，晋升机制公开透明 5 热爱旅游者优先、喜爱篮球者优先、退伍军人优先 6 公司每年组织两次免费自驾游活动

【岗位职责】 1、作为公司内部运营管理人才储备岗位，面向无经验者提供市场管理（O2O）-人事管理-团队运营管理的综合实训与实践机会，配备主管一对一指导，以团队协作模式实现共同成长； 2、参与品牌宣传、营销方案执行、政策宣讲、客户拓展及流量引入等相关事务； 3、实行ABC定岗机制，结合个人能力与职业意向定制发展路径，可向平台运营、团队运营管理或公司综合管理方向深入成长； 4、综合素养高、发展潜力突出者，具备向中层管理岗位晋升及参与内部创业的机会； 【任职要求】 1、专业不限，需具备积极学习心态；学历不限，需拥有进取意识； 2、有志于从事团队管理工作，具备强烈成长意愿，学生干部及退伍军人优先录用； 3、具备较强的环境适应力与知识转化应用能力； 【薪酬福利】 1、无责任底薪5100元+1500元绩效+五险+住宿+33%高比例提成，月综合收入7000-12000元，上不封顶； 2、入职即安排住宿（配备空调、热水、洗衣机等生活设施，同事关系和谐，步行至公司约10分钟）； 3、定期组织团建活动（如篮球赛、漂流、全国旅游等），并提供5家以上分公司轮训交流与学习旅行机会； 4、享有绩效奖励，工作满4个月后，年底可参与3%利润分红； 【晋升空间】 基础岗—主管—高管—准副理—副理—经理