1、熟悉房地产行业，有2年以上房地产销售经验，有二手房销售经验优先； 2、沟通能力强，具备一定的谈判能力； 3、主要负责区域内的二手房楼盘市场行情把控及维护区域内房产经纪人关系。

1、熟悉房地产行业，有2年以上房地产销售经验，有二手房销售经验优先； 2、沟通能力强，具备一定的谈判能力； 3、主要负责区域内的二手房楼盘市场行情把控及维护区域内房产经纪人关系。

房地产销售，水泥房销售，

岗位内容： 1. 制定房地产项目的销售策略，明确销售计划与业绩目标； 2. 联动各职能部门，开展市场竞品分析及调研工作； 3. 确立项目营销方案，搭建客户关系管理机制； 4. 策划并执行推广活动，参与产品发布会及展示会等相关事务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及市场拓展能力； 2. 拥有团队管理经验，具备良好的协作意识； 3. 精通销售方法与谈判技巧； 4. 本科及以上学历，房地产销售或相关专业背景。

职位介绍 【招聘岗位】 ---链家房产经纪人/房产销售 [上班地点】 ---西南财大 [任职要求] 1、20-40岁，统招本科及以上学历; 2、工作年限不限(可以接受实习及应届生)，专业不限，需稳定长期发展; 3、诚实正直，有亲和力喜欢与人交流，有团队精神，能吃苦耐劳; [岗位职责] 包含(新房业务、二手房业务、租赁业务、商业地产业务) 1、互联网及其他渠道收集，发布房屋的出售及租赁信息; 2、接待客户，了解客户需求，推荐匹配的信息; 3、陪同客户查看，进行谈判，促成交易; 4、对客户提供后期服务，维护客户关系。 [薪资待遇] 1.试用期员工:统招本科学历底薪5500，(其中均包含1000浮动绩效)。 2.转正员工:享受保障薪资2000~6500元(职位不同保障薪资不同)+高额提成25%~85%(级别提成+业绩提成)。 1、弹性工作制，每周单休一天可调休(每月保底休4天); 2、国家法定节假日正常休息; 3、入职一年额外带薪休假5天(年假)。 [晋升空间] 1、晋升通道:入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生(内部竞聘): 管理层:经纪人→店经理→直销经理→区董→营业总监→分公司总经理。

加班！到点下班！不打电话！主动咨询的客户直接对接！ 一、职位详情 自2019年成立以来，我们在大成都范围内深耕多年，业务全面覆盖住宅、公寓、商铺、酒店、写字楼、厂房、土地等各类法拍产品的资产处置，拥有丰富的行业经验和专业的业务能力。 二、岗位职责 （线上邀约！不打电话） 1、将公司提供的房源上架2 、公司提供房源和网络渠道，网销形式沟通，客户主动咨询（都是准客户），无需外出自己找客户。 3、此岗位只是做邀约，不负责谈单，谈单由经理负责。 4、公司提供专业带薪培训，老人带新人，一对一帮助，经理全程辅助，不用担心没有经验。 三、任职要求 1、学历不限，可接受优秀毕业生和小白（无经验可带） 2、具备较强的学习能力和沟通能力； 3、有强烈的事业心责任心积极的工作态度和奋斗挣钱的心。 四、福利待遇 1、上班时间：早9:30～晚6:00，午休1.5小时，月休6-8天，工作日休息。节假日正常休息 2、保底无责底薪3000-5000+高额提成30%-50%+奖金+社保+团建旅游+年终奖+开单奖励，线下沟通成交一单月薪过万，综合平均月薪资2W+。能力突出者月入10W+ 3、培训：提供带薪培训，老人一带一，团队经理辅助， 4、每月都有生日会以及法定节假日正常休假，外出旅游，购买社保。 五、职位福利 1、不加班，到点就走（真的不加班） 2、公司有冰箱，微波炉可以带饭 3、节日福利，生日福利（红包1000元）等，福利多多 4、全年销冠可国外旅游一次，可带家属 ps：（真诚招人，不刷人头，合适就是合适，不合适就是不合适，面试后1-2小时出结果当天发给你，然后看你的选择，大家相互合作一下谢谢！）

招聘房地产销售，5名，高提成，销售团队现年平均收入30万，至于您能拿多少，看自己能力，入职有10年以上销售经验师傅带教，可售全成都在售一手，二手商铺，住宅，资源丰富。

公司直招！上班时间9:30，弹性工作制！！！ 无需陌生拜访，无需电话推销，无需发放传单，可作为过渡的稳定高收入岗位。 适合新手、宝妈、奶爸、全职主妇、失业人员、过渡期人群、应届毕业生及兼职者~不坐班~ 我们的优势是自由灵活~提成高~无门槛~不设限~不坐班~无需正装~ 薪资待遇： 保底5000元 综合收入6000-30000元（出房提成65%+收房提成35%）+团队提成 发薪日：次月15号准时发放 工作内容： 1.在线上发布租赁房源信息 2.沟通客户了解需求，推荐匹配房源 3.带领客户实地看房 4.推动成交，协助完成签约流程 上班时间： 早上9:30打卡即可，无需固定坐班，时间自主安排 岗位详情： 1.公司无试岗期，新老员工提成标准统一 2.入职即享免费培训，配备专人一对一指导，快速上手，高效开单 晋升空间广阔，发展路径清晰：伙伴-预备部长-部长-合伙人-开设分店 晋升机制公开透明，无复杂层级管理，公司仅提供平台支持，团队为协作伙伴关系 面试通过率高，通过邀约面试即可上岗，入职无任何费用

慈航找个60带班。

成都青龙顺丰大件招聘卸车员10名 周结180-350/天 （前7天每天保底180元） 岗位：卸车 夜班：19:00-06：00 薪资：13/吨(平均效率20-25吨) 要求：24-50岁，需要干过装卸的 工资发放：周结（每周三结上周工资）可预支生活费。 提供宿舍，一天15元，设施齐全 注：。 ❤温馨提示： 1⃣不能。 2⃣不要带连体帽上衣 地址：眉山市彭山苏宁二期。

一、岗位名称：生产电工 二、岗位内容： 1、按照图纸和SOP要求进行电气设备装配和调 试。 2、按照SOP要求标准化装配，装配后进行自主 顺次检查，保证过程质量保证， 3、排查分析解决，电气调试过程中的问题， 4、产品售后维保支持。 5、完成上级指派的其它业务。。 三、岗位要求: 1、教育背景:大专及以上学历。 2、培训经历及职业资格:受过电工技能培训并 取得低压电工证。 3、经 验:1年以上相关工作经验。 4、能力与技能: 能看懂电气图纸能力。 掌握电工所需基本技能。 具备排查分析解决问题能立， ◆具有学习、分析、理解、沟通、协调能力: ◆工作态度端正，。 5.上班时间：12小时倒班，月休4天 6.薪资待遇：5000-9000（五险一金） 7.上班地点：眉山 联系电话：刘

今天下午3点沃尔玛2个小时日常保洁，有时间去的请速速联系我。

青少年儿童综合体能教练3名 一、工作内容 1. 负责2-16岁青少年儿童综合能教学，完成室内、户外、趣味运动等课程，保障教学质量与课堂安全。 2. 根据儿童年龄特点参与课程研发、教案编写与课程优化。 3. 协助公开课、体验课、亲子活动、市场推广等招生工作。 4. 建立学员成长档案，定期与家长沟通反馈，提升续课率与满意度。 5. 维护教学场地、器材安全，做好课堂安全管理。 6. 参与体能赛事、营地、集训等活动执行。 二、任职要求 1. 热爱体育教育，有耐心、亲和力强，善于带动孩子。 2. 具备良好教学、沟通、组织能力，有团队意识。 3. 体育类相关专业优先：体育教育、运动训练、体能训练、学前教育、运动康复等。 4. 有少儿教学、助教、带队经验者优先。 5. 年龄20-40岁，男女不限。 三、福利待遇 1. 薪资：基本工资+课时费+奖金+业绩提成 2. 假期：法定节假日、带薪年假、寒暑假（≥25天） 3. 福利：节日福利、生日福利、每月团建 4. 培训：定期专业培训+管理培训 5. 晋升：助教→专职教练→主管 6. 员工子女就读优惠，氛围轻松 工作时间 周一至周五14:00-20:30 周六周日8:30-20:30（午休2小时） 周二、周四轮休，月休4天 工作地址 仁寿县汇金天地（北一中对面） 报名电话： 刘老师

帮助客户匹配太原市六城区合适的，新房，二手房，带看，签约，成交。

连锁直营，均可就近安排！欢迎咨询！ 没有人会对你的未来买单，你要么努力向上爬，要么烂在社会底层的泥淖里，这就是生活，浏览我帖子的你一定也有一颗不甘平凡的心吧！！！ 有想法的朋友欢迎主动沟通，合适就做，不合适也可以别家对比，给自己多个选择没有损失。 如果你是一位很想证明自己的00后； 不甘于现状不想继续打工的90后； 也许你是退伍军人，部队磨炼了你坚强的意志，在社会上无处施展； 也许你是销售精英，但因种种原因，埋没了你的才能； 也许你是涉世未深的学子，还不知道路在何方； 也许你是一个令人羡慕的白领佳人，而每天朝九晚五磨损了你的斗志，最初的梦想也越来越暗淡； 也许你还是工厂中磋砣岁月的年轻小伙，面对流水间，感觉前途依然渺茫！倘若想改变、调整、突破，但却不知路在何方， 那么房地产经纪就是你不二的选择，在我们身边有很多这样的榜样！给你一个出人头地的机会，给你一个展翅高飞的大舞台，实现梦想的舞台。 如果你想通过自己的努力证明自己，创造自己的事业欢迎加入我们大家庭！ 【我们的行业优势】 房地产销售是二十一世纪有梦想不甘现状的人走向成功理想的事业。 中国经济的高速发展，房地产话题已成老百姓日常生活中茶余饭后谈论最多的话题，城市土地资源的越来越少，造就二手房交易日趋成熟，且可持续发展，同时造就了无数月薪过万的80、90后在短时间内迅速积累赚取了人生的第一桶金。 【薪酬福利】： 一、薪酬：收入自主制，提倡经纪人薪酬自主制，赚多赚少你说了算 置业助理岗 高中A0-1最高薪酬7000元：底薪补贴量化津贴4000 + 3000职务绩效 大专A0-2最高薪酬8000元：底薪补贴量化津贴5000 + 3000职务绩效 本科A0-3 最高薪酬9000元：底薪补贴量化津贴600 0+ 3000职务绩效 置业顾问岗 底薪补贴4600-7500+业绩奖金核算比例55%～8 0%； 2020年综合工资半年以上的经纪人月薪1万，1-2年经纪人月薪2万，2年以上经纪人月薪3万。 【我们的行业优势】 房地产销售是二十一世纪有梦想不甘现状的人走向成功理想的事业。 中国经济的高速发展，房地产话题已成老百姓日常生活中茶余饭后谈论最多的话题，城市土地资源的越来越少，造就二手房交易日趋成熟，且可持续发展，同时造就了无数月薪过万的80、90后在短时间内迅速积累赚取了人生的第一桶金。 【薪酬福利】： 一、薪酬：收入自主制，提倡经纪人薪酬自主制，赚多赚少你说了算 置业助理岗 高中A0-1最高薪酬7000元：底薪补贴量化津贴4000 + 3000职务绩效 大专A0-2最高薪酬8000元：底薪补贴量化津贴5000 + 3000职务绩效 本科A0-3 最高薪酬9000元：底薪补贴量化津贴600 0+ 3000职务绩效 置业顾问岗 底薪补贴4600-7500+业绩奖金核算比例55%～8 0%； 2020年综合工资半年以上的经纪人月薪1万，1-2年经纪人月薪2万，2年以上经纪人月薪3万。 （2）新手导师一对一带教，签署导师带教协议，学习培训后顾无忧。 （3）带组赚收入，只要你能力足够，可自行招兵买马带新人，开单即可享受业绩奖金。 【招聘岗位】： 网络销售：网络上发布房源信息，及时回复客户咨询的问题，适合性格内向但是爱专研的你； 电话销售：电话邀约客户出来看房，适合爱打电话的你； 面对面销售：带客户看房讲解，谈判等，适合性格外向，喜欢与人打交道你； 人要成功，就要把自己放在一个成功的环境里面，好水酿好酒，好土造好壶，好团队才能造就成功人。 以上信息真实，如有兴趣可投简历至招聘邮箱或联系 团队负责人： 【销售员寄语】： 我们这里没有朝9晚5，但我们这里有月入几万的收入； 我们这里没有双休，但我们这里人有的是豪车豪宅； 我们这里没有富二代，我们这里只有富一代； 我们这里没有包吃住，我们这里只有高收入； 我们这里不缺人，我们这里缺人才。 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？ 如果你没有经验，不要害怕，我们给你备配专业导师，实行老带新制度，导师无条件包教会，前期店长本人亲自带教。 以上信息绝对真实，欢迎投递，【主动来电咨询者，优先考虑】

岗位职责： 1.负责房地产项目的客户接待、咨询与带看服务，精准匹配客户需求与房源信息 2.独立完成房源推广、价格谈判、合同签署及交易全流程跟进 3.拓展并维护业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.及时更新市场动态与竞品信息，为客户提供专业置业建议 5.配合团队完成业绩目标，参与区域市场调研与营销活动执行 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备较强沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、二手房/新房销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识与职业操守 4.熟悉本地房地产市场，能熟练使用办公软件及移动端作业工具 5. 持有房地产经纪人协理证或经纪人资格证者优先

岗位职责：1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3.维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理产权过户、贷款按揭、税费缴纳等交易手续，保障交易安全高效5. 参与社区驻点、楼盘推广、线上运营等营销活动，提升品牌影响力与获客能力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际交往能力2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与师徒带教机制3. 具备较强目标感、抗压能力及团队协作意识 4.持有房地产经纪人协理证者优先，入职后公司支持考取职业资格证书 5.工作地点灵活，熟悉本地房产市场或有社区资源者更受青睐 薪酬大专5000+提成 本科学历6000+提成 中专以上4500+提成

HR绿色通道：雁塔区融创天朗珑府二期中环地产店 我们将会为您提前安排面试！ 地址：西安市雁塔区高新国际学校对面中环地产 【我们会给你提供】： 1. 精准的意向客户，企业客户，面对面详细沟通； 2. 不用担心不会做，我们会有专业的培训+1对1带教（领导都是同龄人，非常有耐心，发自内心的给员工传授技巧） 3. 舒适的办公环境，活跃的团队氛围，丰厚的薪酬福利。 【岗位职责】： 1. 在销售经理的带领下，完成每日邀约、拜访任务，达成有效合作； 2. 不定期回访，促成意向合作； 3. 完成每月销售任务，在上级的帮助下不断提成自己； 【任职要求】： 1. 年龄20-40周岁； 2. 有电、面销售经验优先； 3. 从事过房产、保险、地推项目者优先考虑； 4.有一定的团队合作意识。 【培训制度】 1. 企业文化培训； 2. 一对一进行辅导，全方面产品知识培训； 3. 业务能力提升培训； 4. 营销技巧培训； 【薪酬福利】： 1. 无责底薪4000元+项目绩效+远超其他行业提成，月综收入基本在8000左右（刚来）；上不封顶，还有开单现金奖励及物质奖励，西装，皮鞋等； 一般试用期员工月收入在5000以上； 60%正式员工月综收入在10000以上； 30%正式员工月综收入在15000左右； 10%正式员工月综收入在20000以上； 2. 福利待遇优厚（节日福利+中秋、端午礼品+员工生日会及小礼品一份+婚假福利）； 3. 良好的晋升发展平台，师傅+店经理+商圈经理，每三个月一次晋升，我们更看重你的能力； 4. 带薪春节假期10天，满1年加1天带薪年假； 5. 丰富闭门活动，户外拓展，国内旅游，奖励豪华国外游； 6. 稳定的团队，亲切的同事，和谐的办公环境； 活跃的工作氛围，正规的大平台，超出其他行业的高回报的福利待遇，通畅的晋升空间，都是渴望成功的职场精英的不二选择，如果您渴望正规，高效，激情的工作岗位，那么公司的大门随时为您打开！ 【我们诚挚的邀请您的加入！】 面试时间：上午9:30-11:00 下午：14:00-17:30

岗位职责: 1. 策划并执行直播内容，保障直播过程的流畅性与呈现效果 2. 积极与在线观众互动，营造活跃且正向的直播氛围 3. 按照运营规划完成出镜拍摄任务，严格执行既定脚本内容 4. 引导用户留下联系方式，配合后续销售团队跟进转化 任职要求：汽车主播任职要求 • 形象端正，气质良好，语言表达清晰自然，具备较强的亲和力与感染力 • 热爱汽车行业，了解主流汽车品牌、车型及市场最新动态 • 熟悉车辆核心参数（如动力性能、配置功能、售价区间等），能准确传递产品优势 • 掌握行业发展趋势，可进行竞品分析，并结合试驾体验输出有价值内容 • 具备良好的现场把控能力，能灵活应对观众提问，有效推动互动与转化动作（如留资、促进购车） • 了解直播平台运行机制，能合理运用推广工具提升曝光与引流效果 • 持有驾照、具备实际驾驶经验或从事过汽车行业相关工作者优先考虑 1. 拥有优秀的沟通表达能力，能够持续吸引并保持观众关注 2. 可独立承担直播全流程工作，具备较强的自律与时间管理能力 3. 具备协作意识，能与团队成员紧密配合，共同达成业务目标

直播时长：每场约90分钟，后期如有调整将提前沟通 岗位要求： 1. 镜头表现力强，形象气质好，面容亲和 2. 性格积极外向，逻辑清晰，应变能力强，偏好性格外向型人选 3. 具备食品类直播经验，需有较强进取心（关键项），工作态度端正（关键项），学习与理解能力佳，短期激情者勿扰，避免耽误双方时间 4. 表达流畅，发音清晰，普通话较标准 5. 指甲整洁干净（因需出镜展示产品） 6. 能够实时关注并理解大屏直播数据

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-20 招主播！欢迎零基础新人加入！薪资透明！支持日结！高保底+日提成+上下班专车接送，正规平台助你闪耀舞台！ 如果你具备： 形象良好，气质出众，五官端正，风格年轻时尚，乐于学习，追求自我提升 （加分项：会唱歌/擅长互动/有才艺/受欢迎） 我们提供： 真实高保底：无任务压力，永久保底4000-6000元起！表现优异者保底持续上调！主播团队人均月收入稳定突破10000+！郑重承诺：薪资如实发放，绝无虚假克扣！ 每日可提现：提成收入当天自由提取，保底工资次月准时到账！收入看得见，干劲更十足！ 自由展示空间：聊天、唱歌、讲段子、分享日常、情感沟通……形式不限，打造专属个人风格！绿色直播环境，阳光健康运营。 全程运营扶持：专业团队1对1带教，从新手起步也不用担心！快速入门，高效成长。 丰富员工福利：节日精美礼盒、季度团队活动（含三亚、日本、韩国旅行）、生日专属关怀、免费零食茶歇……让工作充满幸福感！ 安心入职保障：公司直招，不收取任何费用！长期合作，专注助力职业发展。 如果你希望： 拥有一份收入可观、时间灵活的工作 获得一个展现自我、快速进阶的舞台 加入一个正规可靠、氛围温馨的团队 别等待！这就是为你定制的机遇！

汽车主播任职要求 • 形象端正，气质良好，具备清晰流畅的语言表达能力，富有亲和力与感染力。 • 热爱汽车领域，了解主流汽车品牌、车型信息及行业最新发展动态。 • 熟悉车辆核心参数（如动力性能、配置功能、售价区间等），能够准确传达产品亮点。 • 掌握市场走向，能进行竞品分析，具备试驾经验并可分享真实驾驶感受。 • 具备良好的直播节奏把控能力，能及时回应观众问题，有效引导互动与转化（如信息留存、购车意向）。 • 了解直播运营机制，熟练运用各类流量提升工具提升曝光效果。 • 持有驾驶证或具备汽车行业相关工作经验者优先考虑。

【招 聘】 房产宣传员 : 年龄要求：25岁～55岁 薪资待遇：无责底薪3000+业绩提成3%+现金奖，月休四天。 任职要求：舍得干、敢开口、想挣钱。男女不限、学历不限，有无经验皆可。 工作地点：彭山 联系电话:

公司扩展人才招聘 ，年龄18-50岁，招聘人数（20人）新人第一个月，无责保底4000加提成， 月休4天，工作时间8小时，工作时间可自由选择，新人免费培训，提供住宿… 稳定收入 1.2W 以上， 不要求颜值，不要求学历，不要求才艺，不加工会，没有违约金。 电话️微信同步 ​

岗位职责: 1.在抖音平台进行直播，展示个人魅力，吸引粉丝群体。 2.保持良好的直播形象，遵循相关平台规则和行业标准。 任职要求： 1.无需经验简单好上手 2.性格开朗，具有较强的沟通能力和亲和力，能够与粉丝建立良好关系。 3.每天播够六小时直播时间自由 4.底薪8000+提成 提供直播设备独立直播间不尴尬

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-04 岗位职责： 1、负责在抖音等平台进行直播，不涉及跳舞及带货内容 2、积极与观众互动，提升粉丝参与度并引导新增关注 任职要求： 1、形象良好，年龄18-28岁 2、具备较强亲和力，适应镜头表达 3、每日直播时长不少于六小时，可自主安排上线时间 4、薪资保底8000元起，另享提成奖励

三角洲行动寻宝鼠 熟悉三角洲地图-航天、巴克十、监狱 会聊天能给老板提供情绪价值

招聘主播 类目：抖音三农户外 主播薪资：底薪6K-1.5W+提成（共10人），不限性别 中控岗位：底薪5K-1W+提成（共6人） 工作地点：四川仁寿（提供住宿，设有食堂） 福利待遇：包住（住宿环境优良），发放生活补贴，上下班安排专车接送 核心优势：为每位主播量身打造专属IP账号，配备全网优质供应链资源，专业运营团队支持，拥有4年抖音平台实战经验，历史项目零失败记录 主播任职要求：渴望高收入回报，性格务实不浮躁，目标明确追求突破，拒绝得过且过仅拿底薪，立志在直播领域实现个人价值的成熟型或潜力型新人主播

【薪资待遇】 1、薪资：底薪3000+3000绩效，纯管理岗位或兼岗均可，团队提佣7-20% 2、合伙店经理：团队整体70-90%与公司分账，无需承担任何运营成本 3、福利：公司为员工免费缴纳福利保险、组织年度体检；提供免费岗前培训及专业讲师指导 4、培训：健全的带薪培训体系，每月安排2-4次学习成长机会 【任职资格】 1、具备相关管理经验，能够独立组建团队并具备带队能力 2、具备线上转化经验，擅长目标跟进与达成，业绩表现优异 3、具备较强个人影响力，意志坚定，能坦然面对挑战与挫折（业绩突出者优先） 4、富有进取心，目标明确，敢于追求高收入，具备强烈的团队协作意识 5、态度积极、言行一致、品德优良者优先录用

成都万创亿家房地产公司欢迎你~ 我们只做住房租赁，不做中介以及买卖！！ 不需要出去地推，发传单，拉客户的！！ 更不是那种一天打几百个电话电销！！ 客户都是主动找我们的，而且质量非常高！ 岗位优势： 1、没有中介费，加大客户的信任度，端口也可以免费。 2、平台大、晋升机会多、晋升机制完善。 3、公司是收出一体，房源非常充足。 4、公司房源临近地铁口，可月付。 5、入职当天开始计薪，有资深老员工或者主管一对一带教。 一、薪资待遇： 1、无责底薪3000元+提成1000/单+业绩提成30%+收房奖1500/套+奖励一个月中介费+员工内推奖励500/人等+溢价奖（超出原价出租的部分翻倍奖励）+阶段性奖励等；综合薪资8000-13000，上不封顶 提供多种方案，学习两个月后综合薪资10000+ 2、入职当天计薪，购买意外险，保额20万； 3、写字楼办公，地铁口出来步行2~3分钟即可到达； 4、空调、WiFi全区域覆盖，配有冰箱和微波炉； 5、不定期团建，时不时集体出去旅游散心，聚餐、小活动，节假日福利更是常有的事。 二、工作内容： 1、公司提供房源，通过公司端口58、安居客发布房源信息（房源信息非常充足，有专业的收房团队） 2、线上客户主动联系你，解答客户咨询，推荐合适房源 3、带客户看房并促成租赁交易（都是有租房需求的精准意向客户） 三、工作时间: 9:30-19:00午休12:00-13:30 超长春节假15天左右，开开心心过大年。 四、岗位要求： 1、18-32周岁，资深同行者可放宽年龄 2、学历不限，经验不限 3、具备良好的沟通能力，执行力，以及较强的团队精神 4、热爱销售行业，目标感强，有想挣钱的欲望 Ps:前期我们都会有老人一带一，工作简单，上手快 五、合伙人晋升 储备合伙人—初级合伙人—中级合伙人—高级合伙人—特高级合伙人，业绩分红30-70%，晋升空间很大，公平公正晋升，不用担心没有发展空间