岗位职责（无电商经验请勿投递！！！） （一）市场洞察与精准选品 深入分析市场趋势、热销品类及竞争对手动态，为公司精铺策略提供数据支撑。 每月精选10-20款产品，以市场为导向，结合国内外消费习惯和用户需求调研，输出专业选品报告，确保产品符合目标市场需求，提升产品市场竞争力。 （二）供应商体系搭建与管理 积极拓展优质供应商资源，严格审核供应商资质，建立完善的供应商评估体系，保障产品质量与供货稳定性。 与供应商保持良好沟通，持续优化合作模式，降低采购成本，构建长期稳定的供应链合作关系。 （三）产品全流程开发 高效推进产品开发流程，完成每月产品开发任务，不断丰富产品线，确保公司产品持续更新，满足市场多样化需求。 （四）数据驱动与策略优化 实时监控已上架产品的销售数据，包括转化率、点击率、退货率等，通过数据分析精准定位问题，提出针对性优化建议，提升产品销售表现。 持续跟踪竞争对手产品动态，及时调整选品策略，确保公司产品在市场中保持竞争优势。 任职资格 （一）教育背景 大专以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先。 （二）经验要求 具备3年以上电商产品开发经验，熟悉亚马逊、京东、天猫等平台选品经验者优先。 了解电商行业供应链流程，有供应商开发与管理经验者更佳。 （三）核心技能 数据分析能力：熟练运用数据分析工具，能够通过数据挖掘市场机会，驱动选品决策，为产品开发提供有力支持。 采购谈判能力：具备良好的采购谈判技巧，能够与供应商有效沟通，争取优势合作条件，控制采购成本。 （四）个人素质 市场敏锐度：对市场变化和行业趋势具有高度敏感性，能够快速捕捉用户需求和市场热点，挖掘潜在产品机会。 执行力与目标感：目标明确，执行力强，能够独立承担产品开发任务，确保按时完成工作目标。 沟通协作能力：具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能够与团队成员密切配合，共同推进工作开展，同时具备较强的抗压能力，能够适应电商行业的快节奏工作。

我们为你提供 退伍军人优先，学生社团干部优先。 1. 公司提供5000元底薪+全勤奖+部门绩效，实习期综合收入6000元以上，底薪根据能力逐步上调； 2. 正式入职后可享受免费公寓住宿待遇； 3. 团队以95后、00后为主体，工作氛围轻松融洽，晋升机制公平、公开、透明； 4. 福利待遇：法定节假日休假+五险+不定期团建活动+带薪培训并提供工作餐+生日福利。

岗位职责: 1. 负责日常运营事务，保障工作流程高效运行 2. 与团队成员密切配合，协同推进项目进展 3. 持续改进工作方法，提升整体工作效率 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力，能高效完成各项任务 2. 能快速适应工作环境，融入多元化协作团队 3. 工作积极主动，具备较强的学习意愿 5. 熟练使用表格工具，沟通能力要求突出 工作内容较为轻松，上班时间下午13:00-晚上22:00，每周日单休 底薪3500无责任+提成（具体面议）

【岗位说明】 本岗位面向广大应届毕业生，提供在公司多个业务场景下的实习机会，全面了解企业运营流程。通过实践提升人际交往、语言表达、细致作业、会议组织及管理等综合素养，对表现优异的实习生将纳入公司重点培养计划，定向发展。 【任职要求】 1、诚实守信，具备责任心，拥有良好的沟通能力。 2、积极进取，具备较强的学习与模仿能力。 3、逻辑清晰，具备优秀的沟通协调能力与执行能力。 4、富有创新意识，思维灵活，工作充满热情。 【薪资待遇及福利】 1、待遇：无责任底薪3000元+1000元奖金+200元全勤奖+提成+补贴，综合提成后转正月收入6000-10000元，上不封顶。 2、福利：享受法定节假日+五险+不定期团建活动+带薪培训+生日福利； 3、提供免费住宿（配备冰箱、空调、洗衣机等，环境整洁，步行5分钟可达公司）。

公司直招，不收取任何费用，不涉及金融！！ 岗位职责： 1、负责线上社群管理，协助司机完成上线接单，发放福利并解答疑问，保障服务品质；（司机均为已入驻用户） 2、对接司机与平台间的沟通需求，及时处理运营中出现的各类问题； 3、汇总司机反馈信息，进行整理分析，推动服务流程及体验优化； 4、通过线上方式维护司机关系，提升粘性，助力打造稳定高效的司机队伍。 任职要求： 1、具备较强的沟通协调能力，富有团队合作意识； 2、能熟练操作常用办公软件，掌握基础数据处理技能； 3、工作积极主动，有责任心，适应一定强度的工作节奏； 工作时间：早九晚五点半 薪酬福利待遇： 薪资待遇：底薪3500＋提成，上不封顶，多劳多得 发薪日：每月10号准时发放工资，底薪与提成合并到账，绝不拖欠 福利待遇：五险、下午茶点、节日礼品等各类员工关怀项目

一、职责： 1、运营助理主要负责自媒体、微信等社群的维护和运营，工作简单易上手； 2、大专及以上学历，40岁以内 3、接触过运营，包括自由职业者自己玩过自媒体的都可以，不太卡经验，接触过了解平台基本规则，其他主要看兴趣和潜力. 二、待遇福利： 1、试用期保底4000，有绩效奖金，综合4-6K； 2、购买五险一金 3、早10晚7，周末双休

篮球爱好者，退伍军人优先！ 根据集团总部对分公司管理人才培养的要求，总经理将亲自带教，助力管理层成长，为公司发展储备核心力量。 成长路径清晰，发展空间广阔，晋升机制持续向好。 1.公司开放实习机会：涵盖人事、行政、运营三大部门 2.团队以90后、00后为主，氛围轻松融洽，晋升制度公开、公平、公正、透明 3.喜欢旅游、篮球、王者荣耀者优先，退伍军人优先考虑！！！ 薪资福利 1.无责任底薪4000-5000+绩效奖金+社保，收入上不封顶，能力强则薪资同步提升 2.享受法定节假日+不定期团建活动+带薪培训并提供工作餐+生日福利 3.正式录用后可申请免费住宿 具体信息欢迎沟通或面谈 岗位福利：

协助处理杂志客户接洽工作。

职位描述： 1、负责公司淘宝等店铺的日常后台管理，熟练使用美图、PS等图像处理工具，完成商品上架及推广工具如直通车、钻展的运营操作。 2、熟悉淘宝平台运营机制与交易规范，能够优化商品类目布局及搜索排名，提升类目曝光与搜索转化效果； 3、对店铺访问量、转化率等核心数据进行监控与分析，制定有效策略提升进店流量、点击率与页面浏览深度，推动店铺销售增长。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验； 2、有淘宝、天猫、京东、拼多多等电商平台运营经验者优先考虑； 3、熟悉电商运营全流程，掌握主流电商平台的操作规则与推广方式； 4、具备良好的创新意识、市场洞察力及推广策划能力； 5、对数据具有敏感度，擅长数据分析与归纳，逻辑清晰，具备快速响应与优化能力。 薪酬福利待遇： 薪酬构成：基本工资+提成+奖金 其他福利：入职缴纳社保、带薪年假、员工旅游、团建活动、节日福利、高温补贴、健康体检、全勤奖及广阔的发展空间等。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2.参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析 3.审核施工过程中的工程变更、签证及进度款支付申请，确保计价合规准确 4. 配合成本动态监控，定期开展成本偏差分析并提出优化建议 5. 整理归档造价资料，确保数据完整、可追溯，符合行业及审计要求 任职要求： 1.学历不限，工程造价、土木工程、工程管理等相关专业优先 2.具备预算员/造价员相关工作经验，熟悉广联达等主流造价软件操作 3.熟悉国家及地方工程计价规范、定额标准及合同条款，具备良好识图能力 4. 工作细致严谨，责任心强，具备较强的数据分析与沟通协调能力 5.持有全国建设工程造价员资格证书或二级造价工程师证书者优先

眉山市彭山区招腻子/大白/墙漆260到300不包吃！长期做！只要师傅

眉山市青神县招其他路桥隧人员

眉山市仁寿县招建筑木工

一、招聘要求： 1、年满16-45周岁，学历不限； 2、持有本人有效身份证，不过期； ------------------------------ 二、岗位职责： 1、操作工以及技术岗位，无需经验，老员工一对一带教 ------------------------------ 三、薪资福利 正式工基本底薪3000-4900元月 1、现在正处于公司生产是旺季，每天加班2-4小时； 2、加班费按国家法定标准：平时1.5倍，周六日2倍，节假日3倍； 3、薪资详情=底薪3000-4900元十绩效奖金＋生产奖金＋季度奖金＋年度奖金＋全勤奖； 4、月收入约：7000-8500元月 小时工工价26-28元小时（岗位不同工价不同) 1、平均10-11小时天，工资260-280元天 2、每月上班26左右，月休4天左右，月均工资 7000-8500月 ------------------------------ 四、住宿饮食 1、工厂统一提供吃佳，吃住条件非常好。 2、住房环境优美，花园式厂房，空调车间，空调宿舍;厂区地处繁华地段，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 3、宿舍环境：4-6人间宿舍，配备空调、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 4、当天安食宿，公司食堂菜式多样，口味超多。 ------------------------------ 五、合同协议 合同：签订正规劳动合同 保险：公司为员工办理养老、医疗、失业、生育、工 伤、意外险 福利：五险一金、年终奖金、每年春节返乡津贴、中秋 晚会、春节晚会、员工活动等。

抖音电商运营专员 [薪资]综合4000-8000元 [时间]每日工作8小时，月休8天，无需加班，办公环境舒适轻松 [内容]协助用户解决抖音电商平台相关问题，岗位无销售考核要求 [福利]入职即办理五险一金，提供住宿支持，享受带薪年假，拥有三条职业发展晋升通道

我们在寻找一位真正理解淘宝、能把产品从“有销量”推向“规模化”的运营操盘手。这不是一个简单的维护岗位，而是需要具备从0到1、从1到放量的实战能力。我们有货，缺的是能带兵打仗的将领。 你要做的事 负责淘宝店铺整体运营策略的制定与落地执行 精通搜索流量、推荐机制及平台活动节奏，能基于数据及时优化运营动作 独立设计商品布局、价格体系与转化链路 熟练运用直通车、引力魔方、万相台等推广工具，具备清晰的ROI把控思维 将优质产品打造成持续出单、具备复制放量潜力的爆款 我们希望你 具备成功打造爆品或实现单品起量的实际经验（不限类目，以结果为准） 不盲从所谓“运营玄学”，坚持数据驱动、目标导向 有全局操盘思维，不只是被动执行指令的操作者 对平台规则变化敏感，清楚边界所在，懂得何时加速、何时调整 愿意长期投入，共同参与一个可持续发展的项目 我们能给你 具备市场竞争力的产品支持（非劣质品，非试水款） 充分的运营自主权，不做过多干预 薪资结构开放沟通：底薪 + 绩效 / 利润分成（能力越强，回报越高） 项目基础稳固，方向清晰，非短期尝试 工作环境等 公司位于阳光小镇对面，周边即是公园，环境舒适；楼下三楼设有食堂，用餐便利，日常通勤与休息都很方便。

岗位名称：抖音直播运营主管（该职位无经验请勿投递） 薪资范围：7000/月优秀可谈（底薪+绩效+GMV提成，上不封顶） 工作地点：龙潭国际西南大厦 岗位类型：全职 （卡学历不得低于本科，卡沟通能力，卡工作效率） 核心目标：统筹全域投放策略，实现GMV达标、ROI可控，搭建“付费 + 自然”流量闭环 核心工作职责 1.投放策略制定与执行 2.结合产品季节性、客单价，制定每周全域投放计划，分配预算、设定ROI目标（保本线2.5）； 3.执行画面直投、素材投放、品牌加热、DOU+叠加策略，通过投放时长控节奏，节约投流预算（节约的预算20%作为团队奖金）； 4.数据复盘与优化；每日复盘模板分析GMV、消耗、ECPM、流量结构等数据，定位素材、人货场问题，提交每日复盘报告； 5.每周输出投放复盘报告，优化主播工作方向、产品线、活动玩法，提升自然流量占比。 6.协调主播、中控、拍摄团队，匹配全域流量承接需求，转化产品讲解、场景、互动流程； 7.策划直播间及线下门店促销（优惠券、买赠、秒杀），贴合产品特性提升转化； 1.连续两周考核分数低于60分发放基础工资并自动解除劳动合同。 2.本月考核综合分数60-70，绩效工资发放60% 3.本月考核综合分数71-80，绩效工资发放80% 4.本月考核综合分数80以上且GMV考核必须达到100%，绩效工资发放100%。 5.当月投流预算减去实际投流费用的20%为本月运营岗位的奖金。（例如：当月投流预算为3W，实际消耗为2W，剩下1W的20%，即为当月奖金）。

岗位职责： 1. 商品卡基础优化与维护： 负责商品标题、主图、详情页、属性、价格等内容的精细化调整，增强商品吸引力并提升搜索匹配精准度。研究竞品商品卡布局结构，持续迭代自身展示形式，提高点击率（CTR）。统筹商品上下架操作、库存同步及SKU配置，确保信息准确无误。 2. 流量获取与SEO优化： 开展关键词挖掘，识别行业热门词、潜力蓝海词，并合理嵌入商品标题、属性和详情描述中，提升在抖音商城及搜索场景下的曝光机会。跟踪商品卡流量构成（如推荐、搜索、橱窗等来源），分析波动趋势，制定针对性优化策略。 善用平台提供的“标题优化工具”、“搜索诊断功能”等官方支持，持续提升搜索表现效果。 3. 数据监控、分析与策略制定： 每日跟踪关键运营指标，包括商品卡浏览量、点击率、加购率、支付转化率、GMV、自然流量占比等。深入拆解转化漏斗，识别流失节点（如点击不足或加购未付款），提出具体改进措施（如主图更换、价格调整、卖点强化）。定期整理商品卡数据分析报告，为店铺整体运营提供决策依据。 4. 活动与营销协同： 结合平台大型促销（如618、双11）及日常营销节奏，优化商品卡呈现策略，设置活动标识、优惠券等元素，提升大促期间转化效率。 积极申报商城频道活动资源（如超值购、秒杀等），争取更多曝光入口。协同短视频与直播团队，保障引流至商品卡的信息一致且具备竞争力。 5. 店铺与用户体验优化： 参与店铺首页设计、分类导航搭建，保持与商品卡视觉风格统一，提升店铺专业形象。重视用户反馈，重点关注商品本身相关评价（如质量、尺寸、描述相符性），及时传递问题并推动产品或服务优化。 简化购物流程，降低用户决策门槛，全面提升购物体验。 任职要求： 1. 大专及以上学历。 2. 具备1-3年电商运营工作经验，有抖音商品卡、抖音商城运营经验，或熟悉淘宝/天猫/京东等平台搜索优化、SEO运营者优先考虑。 3. 熟练使用抖音电商平台工具（如抖店）、巨量千川、罗盘数据系统者优先。

源头工厂生产玫瑰水主要运营工厂的抖音，淘宝帐号，投流，完成线上销售。有电商运营经验，网上化妆品销售的优先。求职者可以在襄阳本地工作 ，有独立工作能力，务实肯干。有求职意向的把个人简历发到邮箱，根据个人的情况安排面试（应聘者需提供真实的个人信息：学历，工作经历）

岗位职责： 1. 参与用户视频会话的接入，执行审核操作； 2. 审查用户提交的信息及相关风控资料； 3. 汇总分析审核数据，并提出流程改进建议； 4. 服从早晚轮班工作安排，保障审核时效。 任职要求： 1. 对视频内容审核工作具备较强兴趣，能准确把握用户行为特征； 2. 具备良好的表达与协作能力，能够与团队协同高效完成审核目标； 3. 工作认真负责，能在高强度工作节奏中维持稳定的输出质量； 4. 接受倒班制度，确保审核服务的连续性与响应效率。

岗位职责： 1.负责ISO9001/IATF16949体系的日常维护，监督并保障质量管理体系有效运行，主导内部审核工作，协调第三方认证机构外审，确保生产与研发活动符合规范要求。 2.参与新产品开发阶段的质量管控，识别潜在风险，制定测试方案，提出改进建议以优化产品品质。 3.实施生产全流程质量监管，建立检验规范，及时处理制程异常，持续降低产品不良率。 4.负责来料质量检验及异常响应，推动供应商开展质量提升措施。 5.运用8D/5Why方法分析客户投诉，将问题反馈至相关部门；汇总质量数据，形成分析报告并进行风险预警。 任职资格： 1.本科及以上学历，材料、电化学、化学工程、质量管理等相关专业背景。 2.具备3年及以上锂电池行业质量岗位经验，能识别质量风险并制定有效改善对策，熟悉动力电池或储能电池生产工艺者优先考虑。 3.有独立推动质量体系搭建及内审、外审实战经验，持有内审员证书。 4.熟练掌握FMEA、8D等质量工具，了解锂电行业相关标准（如GB/T31484），具备Minitab或Excel数据统计分析能力。 5.具备良好的跨部门协作与问题解决能力，抗压性强，对质量隐患具有敏锐洞察力。

要求人在眉山 小红书发布客户统计，小红书账号活跃 工作时间地点不限制

岗位职责： 1.成为公司合伙人，做社区运营CEO，家门口赚钱 2.整合小区周边资源，打造小区一刻钟便民生活圈，后期享受被动收益 任职要求： 1.接受应届毕业生，宝妈，失业人群 2.对眉山各小区和社区比较熟悉 3.有耐心，有责任心，执行力强，有沟通能力 岗位福利： 1.享受终身被动收益，既有钱又有闲 2.公司团建聚餐，国内外旅游 3.月度、年度优秀合伙人奖金

郑重声明：本岗位为公司直招，无任何套路，非中介，不收取任何费用！期待优秀的您加入！ 退伍军人————优先考虑 篮球爱好者---------优先录用 优秀学生干部------优先选拔 1 协助经理处理出差相关工作 2 无责任底薪3500元+绩效1000元+奖金+提成，试用期综合收入6-8K 3 公司免费提供住宿支持 4 团队以95后、00后为主，工作氛围轻松，晋升机制公开透明 5 热爱旅游者优先、喜爱篮球者优先、退伍军人优先 6 公司每年组织两次免费自驾游活动

1.公司运营资料回传，公众号运营，视频制作等 2.公司会议传达及执行等 3.报销资料回传及整理 4.活动宣传安排及整理回传 5.玲包项目的推进等

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 1.招募可在各大高校组织捐书活动的负责人 2.负责人可获得爱心津贴（1000-5000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与转化率 3. 整理运营相关文档、报表及SOP流程，确保信息准确、归档及时 4.配合跨部门协作，支持市场、产品、客服等团队的运营需求落地 5.监控竞品动态与行业趋势，定期输出简明分析建议 任职要求： 1.大专以上学历 具备良好的沟通表达与执行力，细致耐心、责任心强 2.不限工作经验 3.具备基础的数据敏感度和逻辑分析能力，能独立完成常规运营支持工作 5.学习意愿强，适应快节奏工作

1、负责全国不同区域的市场调研，精准把握区域市场特点、客户需求及行业动态； 2、制定并监督落实区域示范推广方案，保障推广工作标准化、高效化落地； 3、对接区域合作资源，协调解决推广过程中的各类问题，确保项目推进顺畅； 4、收集区域市场反馈数据，分析推广效果，为公司优化策略提供数据支撑。

前期主要是协助经理办理运营单，套餐的办理及新开，宽带的办理和5g运营版块学习运营管理知识，学习公司管理等薪资待遇: 1.责底薪3000+（500-3000）奖金+综合5000-8000 2.免费提供住宿,带薪年假,国家法定节假日正常休假， 3.早上8:30-下午6:00岗位要求: 1、认真负责，乐观开朗 2、抱有积极的心态去学习 3、工作要有态度

1.运营战略与目标管理 2.分析运营数据