岗位职责（无电商经验请勿投递！！！） （一）市场洞察与精准选品 深入分析市场趋势、热销品类及竞争对手动态，为公司精铺策略提供数据支撑。 每月精选10-20款产品，以市场为导向，结合国内外消费习惯和用户需求调研，输出专业选品报告，确保产品符合目标市场需求，提升产品市场竞争力。 （二）供应商体系搭建与管理 积极拓展优质供应商资源，严格审核供应商资质，建立完善的供应商评估体系，保障产品质量与供货稳定性。 与供应商保持良好沟通，持续优化合作模式，降低采购成本，构建长期稳定的供应链合作关系。 （三）产品全流程开发 高效推进产品开发流程，完成每月产品开发任务，不断丰富产品线，确保公司产品持续更新，满足市场多样化需求。 （四）数据驱动与策略优化 实时监控已上架产品的销售数据，包括转化率、点击率、退货率等，通过数据分析精准定位问题，提出针对性优化建议，提升产品销售表现。 持续跟踪竞争对手产品动态，及时调整选品策略，确保公司产品在市场中保持竞争优势。 任职资格 （一）教育背景 大专以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先。 （二）经验要求 具备3年以上电商产品开发经验，熟悉亚马逊、京东、天猫等平台选品经验者优先。 了解电商行业供应链流程，有供应商开发与管理经验者更佳。 （三）核心技能 数据分析能力：熟练运用数据分析工具，能够通过数据挖掘市场机会，驱动选品决策，为产品开发提供有力支持。 采购谈判能力：具备良好的采购谈判技巧，能够与供应商有效沟通，争取优势合作条件，控制采购成本。 （四）个人素质 市场敏锐度：对市场变化和行业趋势具有高度敏感性，能够快速捕捉用户需求和市场热点，挖掘潜在产品机会。 执行力与目标感：目标明确，执行力强，能够独立承担产品开发任务，确保按时完成工作目标。 沟通协作能力：具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能够与团队成员密切配合，共同推进工作开展，同时具备较强的抗压能力，能够适应电商行业的快节奏工作。

1. 店铺运营管理：负责公司跨境电商平台（如亚马逊、速卖通、Ozon等）店铺的日常运作，包括商品发布、信息完善与优化，确保商品内容真实、详尽且具备吸引力，提升曝光机会。定期巡查店铺运行状态，及时处理异常情况，维持良好的运营秩序，保障各项运营指标稳定达标。 2. 销售数据分析：借助数据工具对店铺销售表现进行周期性分析，涵盖流量来源、转化效率、客单消费水平、客户复购频率等核心数据，深入挖掘数据反映的运营问题与增长潜力。依据分析结论制定精准优化策略，调整商品推广方式与销售路径，推动销售额与盈利水平持续提升。 3. 广告投流策划：规划并落实跨境电商平台广告投放方案，积极参与平台促销节点，合理设置关键词广告、展示类广告等投放策略。对接平台资源及合作渠道，争取优质推广位置，增强店铺与产品的市场认知度和竞争实力。 4. 客户服务与反馈处理：快速响应客户咨询与售后问题，妥善解决用户在购买过程中遇到的各种疑问，提供高效、贴心的服务体验，提升客户满意度与粘性。系统收集客户意见与使用反馈，定期汇总分析，为产品迭代和服务升级提供实际依据。 5. 市场与竞品调研：密切关注跨境电商领域的发展动向、行业趋势及政策更新，及时掌握外部环境变化。定期开展竞争对手研究，分析其产品结构、定价模式、营销动作等信息，辅助公司优化产品布局、价格体系与市场策略。 特别提醒： 1、公司提供免费系统培训，仅限全职人员！不接受兼职！配备真实跨境店铺供你独立运营，签订正式运营合作协议，欢迎深入了解。团队氛围活跃，成员以年轻人为主，沟通顺畅。 2、目前处于待业状态，正在寻找新方向的宝爸宝妈，或渴望突破固定收入模式、追求自主发展的朋友，这一岗位将为你带来全新机遇！ 3、我们招募的是愿意共同成长的事业伙伴，而非单纯领取固定薪资的员工，请认真评估自身定位后再做选择。公司已稳健运营多年，具备成熟体系，绝非短期项目型机构！ 5、欢迎实地到访公司参观交流，我们将做到知无不言、真诚沟通，拒绝虚假承诺！ 6、跨境电商属于自主驱动型发展路径，关键在于个人的坚持与执行力，诚邀你的加入，开启一段与众不同的职业旅程！

1、协助运营经理开展酒店OTA渠道的拓展与日常维护工作； 2、对接酒店先生OTA平台，负责订单管理、房态更新、产品上下架及住店信息审核，保障酒店信息准确无误，并与各OTA渠道负责人保持良好沟通； 3、及时响应各平台客户消息，做好信息回复与关系维护，妥善处理好评引导及客户投诉事宜； 4、按时完成公司交办的其他相关工作任务； 5、有OTA运营工作经验或担任过酒店管家者优先考虑。

八小时工作制，不加班，准时下班 无任何销售任务和业绩要求 办公室固定岗位，无需外出 缴纳五险一金，享受带薪年假、产假、婚假

岗位职责： 1、会员规划：配合推进小程序会员体系的搭建与迭代，根据会员特征制定拉新、激活、留存、转化及分享等运营策略，提升用户忠诚度； 2、数据分析：基于数据统计与用户行为分析描绘消费者画像，为营销活动输出可行性建议； 3、会员管理：定期调研竞品动态并进行对比分析，挖掘会员系统优化空间，推动权益和服务升级； 4、社群运营：统筹社群运营方案并落地执行，策划内容主题，营造互动氛围，开展线上活动，提升社群活跃度； 5、协助上级或团队完成各项临时交办任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备良好文案能力，熟悉抖音、小红书、新美大等新媒体平台运作； 2、掌握手机拍摄图片与视频的基本技能； 3、具备网络敏感度，关注热点趋势，能快速响应营销节点； 4、1年以上私域或会员运营经验，了解餐饮领域，富有创新意识，具备组织协调能力，拥有媒体资源者优先。

注:非电商、新媒体和自媒体岗位 岗位内容: 1. 策划新产品的市场测试计划，组织实施推广活动，并负责效果监测与客户需求调研分析。 2. 协同团队推进线下引流方案，围绕公司运营目标制定产品发展路径并确保落地成效。 3. 深入掌握产品特性与用户需求，分析用户行为模式与使用习惯，优化市场策略建议。 4. 提炼产品核心优势，持续提升用户活跃度与产品粘性。 任职要求: 1. 不限制经验，提供主管一对一指导带教。 2. 具备基础的数据分析能力。 3. 拥有良好的项目统筹能力和团队协作意识。 4. 富有创新思维和市场敏感度，具备较强的自主学习能力。 福利待遇： 1. 薪资：底薪5000+1500绩效+绩效超额部分20%提成，综合薪资5k-8k 2. 一经录用可提供免费住宿 3. 入职购买五险 4. 表现优异者享有出国旅游机会 5. 节假日发放礼品 上班地址：成都市青羊区青龙街27号铂金城1号楼9-505

岗位职责： 1、制定电商策略：结合公司整体发展方向及市场调研数据，规划京东平台的运营方案，涵盖销售布局、促销安排、服务支持等策略内容。 2、电商平台管理：全面负责京东店铺的日常运作，包括商品发布、页面视觉呈现、活动配置、订单跟进等环节，保障平台稳定高效运转。 3、营销推广：策划并实施平台推广方案，运用多种方式提升店铺曝光与访问量，如搜索引擎优化、社交平台传播、线上广告投放等手段。 4、客户关系管理：统筹客户服务流程，落实售后响应机制，处理订单查询、客户反馈及满意度评估工作，持续优化用户体验与粘性。 5、数据分析与优化：系统收集平台运营数据，涵盖成交情况、流量动向、用户行为等维度，基于分析结论调整运营策略，提升平台效益与盈利能力。 任职资格： 1、本科及以上学历，电子商务、市场营销、计算机等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上电商运营工作经验，并有可验证的成功项目经历。 3、掌握系统的互联网营销知识，了解主流电商平台的运作机制与规则体系。 4、具备较强的数据洞察与策略规划能力，熟悉电商推广、广告投放、搜索引擎优化（SEO）等相关技能。 5、熟练操作数据分析工具：能使用Excel、Tableau或平台内置工具进行用户行为、流量渠道及商品表现的分析与解读。

岗位职责： 1. 依据企业战略规划，作为重点人才进行系统化培养，逐步成长为跨境电商各业务模块的管理骨干； 2. 深入参与部门日常运作，主动识别流程痛点并提出改进方案，助力运营效率提升； 3. 配合上级推进跨部门协同工作，强化团队协作意识与组织协调能力； 4. 通过公司设定的轮岗机制，全面掌握各职能部门运作模式，为未来岗位定位夯实基础。 任职要求： 1. 本科及以上学历，985、211或QS前50院校背景优先，数学、统计、金融、投资、物流管理、供应链等相关专业优先，英语需达六级或同等水平； 2. 具备1-3年相关工作经验或实习经历，面向22-25届毕业人员； 3. 学习能力强，善于沟通，能快速适应新环境与挑战； 4. 具有优秀的创新思维和问题解决能力。

欢迎有一腔热血，事业心很强的小伙伴 1.这是一家社会主义公司，公司会把80%的毛利按照不同的比例分配给不同部门，运营管培最高可以获得自己培养的主播~毛利的45%，晋升的快慢由自己决定，明年公司会做扩张，该岗位是为明年管理层及合伙人做培养和预备;近6个月会从该岗位挑选优秀的管理人才、不是画饼公司、不是人情事故公司; 2.该岗位只招：有赚钱欲望、有创业思维、有独力思考能力，有自我学习能力，有事业心、抗压能力强、自驱力强，志存高远且积极乐观的伙伴; 3.不招打工思维的人，因为打工思维的人，他知其然不知其所以然，不探其所以然，培养起来就太费劲， 【年限35W,缴纳五险一金，一周上6天，单休、单休、试用期三个月】 【薪资待遇:转正15K+5-8提点+月度奖金，在入职6个月后，根据以往管培单月薪资至少是在20k~30k区间 【运营工作内容】(由总监亲带)接受想转行至新兴行业的有志之士 一、孵化培养主播 需要管理和培训主播，落实作为主播“朋友”、“家人”身份的同时，强调运营作为“老师”的输出。 1.通过自身人脉，资源，开发推荐引入有资质潜力的优质主播 2.对主播的直播内容、流程、主播营收等方面进行指导、跟进及优化 3.主动提出、发现所负责主播在开播过程中所需要改进的问题，并给出相对应的解决方案 4.观察分析与发掘主播潜质，指导规划主播发展 二、学习总结 持续学习，不断更新提升自我 1.定期迭代个人资料库 2.研发新的直播内容玩法 3.提升整体运营能力 【任职要求】 1、211-985-双一流及以上学历; 2、接受优秀小白无垂直经验者，综合素质优秀，能力强，人品好，有上进心; 3、熟悉各大直播平台规则，有主播资源或具备开拓主播资源的能力者优先; 4、喜欢网络社交平台、喜欢看直播、喜欢交流，认同认可直播行业，敢于接受挑战； 5、有相关工作经验或销售、教培、创业或管理经验优先；如果你有创业思维、有野心、有拼劲;乐观开朗、社牛。 【职业规划】 我司是行业标杆公司，是西南地区直播领域的独角兽公司，公司签约主播已超过1万人+在这里有优秀的大牛来带教，有丰富的资源去成长，教你如何在有限的时间内去创造自己最大的价值，你可以发挥你的创新能力，实践你的直播想法，培养出让你有成就感的主播。我们找的是志同道合的合作伙伴，有创业想法的年轻人，共同努力奋斗的战友!和公司一起成长，努力拼搏，一起在抖音闯出自己的未来!

核心职责： 1、负责平台业绩目标的实现与持续增长； 2、承担平台日常运营及维护工作； 3、管理会员商城的运作并维护用户关系； 4、策划并落地执行各类营销活动。 任职要求： 1、大专及以上学历，电子商务、市场营销、互联网运营等相关专业优先考虑； 2、熟练运用各类网络运营工具；具备较强的数据分析能力，能通过流量、转化率、复购率等指标发现问题并优化运营方案；了解医疗、医药行业广告法规及电商平台医疗服务上架相关规定，保障运营活动合规； 3、具有2年及以上电商平台运营经验（如美团、大众点评、小程序等），有医疗/医美、医药类电商运营背景者优先； 4、目标导向明确，擅长洞察用户需求，具备良好的服务意识与营销思维，为人诚信正直，责任心强，抗压能力强，自律守规。 福利体系： 1、按规定缴纳五险一金； 2、享受院内停车便利、员工食堂，可提供住宿安排； 3、享有节日福利，并参与多样化的工会活动与团队建设活动； 4、本院员工及其家属可享受就医优惠或部分费用减免。

2026年招聘精英 沙发车工：2名 开棉造型：1名 打底贴棉：1名 ， 打包装车：1名 以上职位：工作态度，责任心强，待遇面议，公司免费提供住，公司内有食堂 地址:彭山南方工业园附近，联系电话徽信同号，正月初九开工

招聘鞋导购 上班时间:上一休一 工资待遇:2600+提成 工作地点:眉山商业西街店 联系人：（）

（） 【订单类型】钟点工（4个小时） 【工作地址】眉山市黄龙溪谷 【薪资待遇】2600-3000+单/双休+法假 【工作内容】打扫120平卫生，做饭，两个人，但平时一个人居多 【客户要求】做饭清淡，养身为主，细心 【接单联系】小杨老师

招聘A2驾驶员一名，电车侧翻车拉钢材，拉沙石，沙湾周边优选，联系人

招A2驾驶员多名三年以上驾龄，电车，LNG然汽车，服从安排，吃苦耐劳，爱惜车辆。彭山的师傅优先考虑。 联系电话

急聘 1⃣电商 运营助理2名 2⃣电商 包装人员1名 3⃣短视频拍摄员 1名 工作地点：坪埔摩天轮旁 联系电话:

连云港灌云县招国内电商运营

有责任心，工作经验丰富、带团团队能力、操控整个电商公司发展，细节面料

招聘：1⃣软管注塑工数名，男女皆可！可计时，也可计件！（计时18/时，计件多劳多得！） 2⃣网店运营（需有经验独立操作店铺）底薪➕提成！ 地址：店口镇解放路711号2楼。 电话:

岗位职责： 1.负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）店铺的日常运营与管理，包括商品上架、页面优化、活动策划及数据复盘 2.制定并执行月度销售目标与推广计划，监控流量、转化率、ROI等核心指标，持续提升店铺运营效能 3.协同设计、客服、仓储等部门，优化用户购物体验，处理客诉反馈，提升DSR评分与复购率 4. 分析竞品动态与行业趋势，挖掘用户需求，推动选品优化与营销策略迭代 5.独立完成平台大促（如618、双11）全周期筹备与落地，统筹资源协调与效果追踪 任职要求： 1. 熟悉国内主流电商平台规则及运营逻辑，具备实操经验，能独立操盘店铺者优先 2.具备基础数据分析能力，熟练使用生意参谋、京东商智等工具，能通过数据驱动决策 3. 具备良好的沟通协作能力与责任心，抗压性强，结果导向 4. 学历不限，有1-3年国内电商运营相关工作经验 5. 对电商行业有热情，学习能力强，关注新玩法、新渠道（如直播带货、内容种草）

1. 无需经验，无需露脸，公司提供全套培训 ​ 2. 遵守开播规则，愿意和团队一起成长 加入我们的理由 弹性工作时间，学习赚钱两不误 师徒带教模式，老主播一对一指导 定期团建活动，认识一群有趣的同龄人 透明薪酬体系，提成上不封顶

岗位职责： 1.负责ISO9001/IATF16949体系的日常维护，监督并保障质量管理体系有效运行，主导内部审核工作，协调第三方认证机构外审，确保生产与研发活动符合规范要求。 2.参与新产品开发阶段的质量管控，识别潜在风险，制定测试方案，提出改进建议以优化产品品质。 3.实施生产全流程质量监管，建立检验规范，及时处理制程异常，持续降低产品不良率。 4.负责来料质量检验及异常响应，推动供应商开展质量提升措施。 5.运用8D/5Why方法分析客户投诉，将问题反馈至相关部门；汇总质量数据，形成分析报告并进行风险预警。 任职资格： 1.本科及以上学历，材料、电化学、化学工程、质量管理等相关专业背景。 2.具备3年及以上锂电池行业质量岗位经验，能识别质量风险并制定有效改善对策，熟悉动力电池或储能电池生产工艺者优先考虑。 3.有独立推动质量体系搭建及内审、外审实战经验，持有内审员证书。 4.熟练掌握FMEA、8D等质量工具，了解锂电行业相关标准（如GB/T31484），具备Minitab或Excel数据统计分析能力。 5.具备良好的跨部门协作与问题解决能力，抗压性强，对质量隐患具有敏锐洞察力。

1、负责全国不同区域的市场调研，精准把握区域市场特点、客户需求及行业动态； 2、制定并监督落实区域示范推广方案，保障推广工作标准化、高效化落地； 3、对接区域合作资源，协调解决推广过程中的各类问题，确保项目推进顺畅； 4、收集区域市场反馈数据，分析推广效果，为公司优化策略提供数据支撑。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与转化率 3. 整理运营相关文档、报表及SOP流程，确保信息准确、归档及时 4.配合跨部门协作，支持市场、产品、客服等团队的运营需求落地 5.监控竞品动态与行业趋势，定期输出简明分析建议 任职要求： 1.大专以上学历 具备良好的沟通表达与执行力，细致耐心、责任心强 2.不限工作经验 3.具备基础的数据敏感度和逻辑分析能力，能独立完成常规运营支持工作 5.学习意愿强，适应快节奏工作

1. 负责在抖音、小红书等新媒体平台发布普法类短视频内容。 2. 撰写并编辑朋友圈宣传文案，提升品牌传播效果。 3. 协调安排咨询客户与律师之间的对接工作，确保服务顺畅。 4. 监督相关岗位人员同步推进内容运营任务。 5. 实行朝九晚五工作制，周末双休，保障员工充足的个人时间与生活品质。 6. 无需培训上岗，要求入职即可独立承担岗位职责

岗位职责： 任 岗位福利：4000+提成+五险+出差培训+晋升机制 招商运营助理职位描述： 岗位职责： 1.负责整个仁寿栖西里项目的项目运营策划管理项目、推广、等工作； 2.负责视频拍摄制作推广宣传 3:负责主播邀约招募洽谈合作等 4:负责项目场地租赁日常管理和维护，包括客户关系维护、合同管理、项目跟进等； 4.协助上级领导完成项目的其他相关工作 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、商务管理等运营策划相关专业以及有经验者优先； 2.乐观开朗抗压能力强具备良好的沟通能力和团队合作精神； 3.具备较强的市场分析和数据处理能力； 4.具备一定的项目管理经验，熟悉招商流程； 5.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 6.会拍摄剪辑文案编辑活动策划优先 以上是招商运营助理职位描述，如有需要请参考。

前期主要是协助经理办理运营单，套餐的办理及新开，宽带的办理和5g运营版块学习运营管理知识，学习公司管理等薪资待遇: 1.责底薪3000+（500-3000）奖金+综合5000-8000 2.免费提供住宿,带薪年假,国家法定节假日正常休假， 3.早上8:30-下午6:00岗位要求: 1、认真负责，乐观开朗 2、抱有积极的心态去学习 3、工作要有态度

郑重声明：本岗位为公司直招，无任何套路，非中介，不收取任何费用！期待优秀的您加入！ 退伍军人————优先考虑 篮球爱好者---------优先录用 优秀学生干部------优先选拔 1 协助经理处理出差相关工作 2 无责任底薪3500元+绩效1000元+奖金+提成，试用期综合收入6-8K 3 公司免费提供住宿支持 4 团队以95后、00后为主，工作氛围轻松，晋升机制公开透明 5 热爱旅游者优先、喜爱篮球者优先、退伍军人优先 6 公司每年组织两次免费自驾游活动

岗位职责： 1. 参与用户视频会话的接入，执行审核操作； 2. 审查用户提交的信息及相关风控资料； 3. 汇总分析审核数据，并提出流程改进建议； 4. 服从早晚轮班工作安排，保障审核时效。 任职要求： 1. 对视频内容审核工作具备较强兴趣，能准确把握用户行为特征； 2. 具备良好的表达与协作能力，能够与团队协同高效完成审核目标； 3. 工作认真负责，能在高强度工作节奏中维持稳定的输出质量； 4. 接受倒班制度，确保审核服务的连续性与响应效率。

1.策划并落地执行各类门店活动，增强华为体验店在商业区域内的品牌形象与用户认可度； 2.指导店面人员落实运营标准，从店铺环境、服务流程到员工专业素养多维度优化顾客购物体验； 3.分析门店经营数据，协同店长识别问题并制定可行改善策略，推动销售业绩稳步提升； 4.组织开展员工培训与日常辅导，持续提升团队整体销售技巧与服务水平。 任职资格： 1.具备电子类或零售服务业销售及团队管理相关背景； 2.熟悉销售数据分析，对业务指标变化具备敏锐洞察力； 3.具备较强抗压能力与跨团队协作沟通能力； 4.本科及以上学历，欢迎表现优异的应届生投递