岗位职责： 1、负责矿山实验室的日常运营与管理，统筹安排团队成员的工作任务。 2、依据检测标准、规程及相关技术要求，规范开展各项检测作业，确保矿石等样品分析工作及时、准确完成。 3、如实记录实验原始数据，保证检测结果的真实性和可追溯性，对检测组的整体工作质量承担直接责任。 4、每日核查检测数据及记录文件，发现异常情况须立即上报并采取相应处理措施。 5、执行上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，理工类相关专业优先考虑。 2、具备2年以上无机检测工作经历（有磷矿检测经验者优先），其中至少1年团队管理经验；熟练掌握实验室各类实验原理、操作流程及测试技术，能够应对检测过程中常见异常问题。 3、工作态度严谨，具备良好的职业道德和行为规范；了解易制毒、易制爆化学品的使用与管理规定。 4、具有较强的责任意识，善于沟通协作，具备良好的团队合作能力。

一、岗位职责 1. 执行公司和钛材事业部各项规章制度和各项指令。 2. 负责电极表面、焊缝、直线度、压实密度复查和电极、铸锭对中心的复查，使之符合工 艺规程。 3. 熔炼前对水、电、气、真空系统、仪表等设备情况全面检查，保证设备运行正常。 4. 执行工艺规程、确保铸锭质量。 5. 做好相关记录和实物标识及辅助电极与电极、铸锭对应管理工作。 6. 完成当班生产任务和临时安排生产任务，做好现场“6S”工作。 二、任职资格 1.学历与专业：大专/职高及以上学历。冶金、机械一体化等相关专业背景优先。 2.经验与技能：5 年以上钛及钛合金熔炼工作经验，有行车、叉车证优先。 专业技能：对钛及钛合金知识有所了解。有较强的组织协调沟通能力，工作仔细，责任心 强。

岗位职责: 1、负责班组日常运作管理，统筹人员培训与绩效考核工作。 2、根据生产计划安排，组织并落实各项生产任务的实施。 3、组织推进物料出入库流程的相关作业，确保账物一致。 4、落实生产现场质量合规管理，保障产品品质符合既定标准。 5、组织车间设备的基础维护与定期保养工作的开展。 6、协助完成厂房设施及生产设备的安装与调试支持工作。 7、全面开展班组EHS管理工作，执行岗位安全管控责任。 任职要求: 1、具备大专及以上学历，药学类相关专业背景。 2、具有三年以上制药行业生产岗位工作经验。 3、掌握药品质量管理规范、法规指南及工艺技术要求，熟悉药学、生产、质量控制、设备及自动化信息化相关知识与基本原理。

优势！ 上市公司，新厂！！目前只有20台机器，后续会上100多台，先入职后续管理方向，技术方向的人才优先从老员工选择，晋升多福利多。 岗位职责：主要负责操作机器按钮，看是否有异常，没料的时候上料，有料就可以休息，没料再上料，可站可坐，有料无异常可以看看手机 任职要求：18岁以上，可以接受夜班优先，前2个月都是白班后面会有夜班 薪资待遇：4.7k-5.5k住宿要等两周，吃饭补贴10元/天，加班额外再补10元前期无夜班， 上班时间：8:00-8:00，上六休一 福利待遇：每个月有300的绩效奖金，

【薪资待遇】 30/小时，320一天 包吃住 每个月的最低工资不会低于8500 【发薪时间】 每月10号发薪，不压工资，工作7天缺钱可预支1000，异地求职 【工作时间】 早8:00到晚8:00，中途会有两个半小时休息吃饭时间， 【工作岗位】 饮料厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库等 【吃住问题】 管三餐住宿，提供夫妻房，吃住水电全免，外宿房补500 工作地点在苏州市!!!在苏州市!!!

目前招聘岗位包装，组装，检测，质检，装卸，仓管，扫码，贴标签等岗位（岗位自选） 招聘年龄：18-45岁，男女不限、有二代身份证原件、 薪资待遇：260一天，260一天，正常班8小时，加班最多2小时，加班可自愿选择 食宿：吃食堂，三餐免费，免费住宿，4-6人间，夫妻可安排夫妻房（外宿补贴300/月）

入职可以预支工资!提供床上三件套，人走账清!不压工资 急需大量员工，直接[投递简历]，新员工0费用入职，入职不收取任何费用!公司包吃住 [工作环境]可带手机，包吃包住，24小时中央空调，恒温空调，不过安检。 [薪资待遇]26-28/小时，综合工资6500-8500月。缴纳五险一金，(工资不押不扣)随走随结 [工作时间]正常班5天8小时(8:00-17:00)加班自由选择超出算加班计算(平时1.5倍，周六双倍，节假日3倍) [工作内容]负责新产品包装，质检，打包，贴标，扫描，组装，技术岗，操作岗，时间自由(可自主选择及申请安排)小件搬运等 操作简单轻松，无需任何工作经验。 [招聘条件]16-53周岁，不限学历，不限经验。能吃苦耐劳，服从安排。 公寓式住宿，空调，洗衣机，热水器，冰箱，独立卫生间，4人间，环境好 各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始上班。符合要求请直接投递简历，我们及时联系您!

[玫瑰]长白班、吃住全包 [炸]岗位：普工数名 20-45岁以下男女不限（不要学生工），初中及以上学历 ，不接受大面积纹身，技术工可放宽年龄。 [庆祝]包吃2餐 ，空调车间 上班时间:8:00-21:30 (具体以产线下班时间为准) [红包]员工政策: 第一个月3500+500绩效，第二个月可按计件，综合工资5000-10000

包吃包住+五险一金 无需工作经验！自动化岗位，轻松上手。面试直接到上面定位厂区看岗位 每周可以预支工资 主要负责操作机器，零部件的清理 薪资待遇： 底薪3000+绩效500-1000+加班费。月综合收入6000-8000+ 工作时间： 8:30-20:30 吃住情况： 包吃包住 住宿四人间宿舍，独立卫浴、空调、免费WiFi，设施齐全拎包入住 要求：17-49男女不限 缴纳五险一金，企业正规，晋升渠道完善，长期发展有保障

1.按照车间要求完成日常生产任务 2.做好岗位设备简单操作与日常清洁 3.认真检查产品，杜绝不良品 4.遵守厂规厂纪，服从班组长安排 5.做好岗位区域卫生，保持现场整洁

招暑假德昌兼职，放假时间在七月份之前的联系[玫瑰]。

凉山彝族自治州盐源县招工地小工/杂工

凉山彝族自治州盐源县招强电

测量助手一名， 只要肯学，包教会，工地在四川凉山州盐源县，工资电议。

凉山彝族自治州昭觉县招门窗安装/塞缝

芜湖汽配厂班组长 一、岗位要求 ，20-42 周岁，初中及以上学历 二、工作内容 生产新能源汽车配件，要求有车间带班经验，能统筹排班、把控生产进度，会协调员工日常工作，责任心强，能配合车间管理制度 三、薪资福利 工作时间:06:30-18:30，两班制 综合工资7200-9000元/月 四、其他福利 免费提供住宿工作餐1餐，酒店式公寓4-6人间，空调热水器，设备齐全，水电平摊 ，离职需提前办理正常离职手续 地址:安徽省芜湖市沚湾区陶辛路

管理晋升 全夜班 ，站班 、坐班都有 ，不穿无尘服 全新车间 环境好 空调车间 岗位：储备管理 年龄：18岁到40岁 性别：男女不限 要求：需要去杭州培训一个月 工作时间：19:00-7:00 工 资： 18元一小时（ 带薪培训） 综合薪资：6000到7500 包吃：有食堂 包住：住酒店（2-3人间） 需要体检（体检费85） 自带三个月以内的体检报告可以用 发薪日：每月20号发工资（次月发上个月的），满7天可借支

包吃包住入职五险一金 负责汽车配件厂的班组管理，工资7000-9000 接受倒班，有意向给我打电话

生产管理，本科， 工作内容 1.作业计划树立与跟进 2.工程进度管理和协调 3.作业品质管理 4.现场问题点发掘与处理! 5.编写相关的业务报告 薪资5-7k，早八晚五双休，年13薪，个人绩效评价好可能会有14薪到15薪，专业理工类或数学或统计专业

全夜班 ，站班 、坐班都有 ，不穿无尘服、 全新车间 环境好 空调车间 岗位：储备管理岗（班组长、线长、厂长、副厂长等等） 年龄：18岁到40岁 性别：男女不限 要求：需要去杭州培训一个月，一个月后回北仑上班，长白班 工作时间：19:00-7:00 工 资： 18元/小时（ 带薪培训，18元/小时仅培训期间薪资） 综合薪资：6000到7500 包吃：有食堂 包住：住酒店（2-3人间） 需要体检（） 自带三个月以内的体检报告可以用 发薪日：每月20号发工资（次月发上个月的） 满7天可借支

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岗位职责: 1、牵头编制生产车间的管理制度与操作流程，构建完善的车间管理体系，保障生产运作有序高效。 2、依据生产计划统筹安排生产任务实施，推动精益化生产，持续优化产能与人员效率。 3、组织落实生产车间及仓储团队的培训与绩效考核，确保人员能力符合GMP规范要求。 4、协调开展生产人员对厂房设施及设备的安装、调试等实施工作。 5、主导生产现场质量合规管理，确保产品品质稳定并满足既定标准。 6、全面负责车间EHS相关工作，严格执行岗位安全管理制度。 任职要求: 1、本科及以上学历，药学类相关专业背景。 2、具备三年以上制药行业生产管理实践经验。 3、掌握药品质量管理规范、法规指南及工艺技术要求，熟悉药学、生产、质量控制、设备及自动化信息化等相关知识与原理。

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40岁以下 可侧重于招聘凉山州区域的或者甘洛及其临县的应聘者（考虑到稳定培养） 学历：本科 专业：食品、医药、自动化相关专业 工作经验：5年以上 一、岗位职责： 1、全面负责车间生产现场管理工作； 2、生产工艺技术文件、制度、操作规程制定、管理与宣贯； 3、负责车间员工岗前培训； 4、负责设备维护保养； 5、车间团队建设。 二、任职要求： 1、大学本科以上学历，食品、医药、自动化相关专业； 2、5年以上食品类企业生产管理工作经验； 3、具有较好的计划、组织、沟通能力； 4、熟练操作Office办公软件系统； 5、具备良好的团队精神。 培养方向：厂长

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本企业现招聘正式工，小时工，短期工，暑假工等，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活！！我会详细给你解答你的问题并发给你定位！0费用入职 0费用入职 【稳定308/天】 一、薪资待遇： 【现在入职工价】：28/时 28/时×11=308/天 308/天×26＝8008/月 2、【发薪准时） 每月10号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底8000。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资 7天以后可预支500-1000元！ 二.【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干 6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久！ 三、【工作内容】： 1、普工、操作工、均无须经验，一学就会，活不累简单活，坐着上班，不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管•• 四.要求 1、男女不限，不限学历，不限经验，无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-52周岁，无门槛，来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】： 1、公司提供免费住宿，标准4人间（独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等）。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：江苏扬州.当天过来入职当天安排住宿

岗位：组装 打包 贴标签 打杂等等 吃住：包吃住 年龄：17-55岁 珉镞不限 性别：男女不限 文化：会写名字 认识数字即可 工资：计件5500-9000（新员工前期有保底！！整个厂老员工平均工资都在6500-7000左右！）手脚麻利能力强者熟练后可上万！高薪真实有效（！！个别！！个别能力强的能上万！！不是人人！！每人手脚快慢情况不一致！！请工友看仔细！！） 因生产订单激增从而新开车间产线招聘平时很少招聘，都是内部推荐，有工作需求的工友请抓紧联系 工作地址在四川达州

台面厂粘接打磨打包

一、职位描述 岗位核心职责：全面负责选矿厂日常运营管理、磷矿选矿工艺（重介、浮选、光选）管控、生产安全及团队管理，确保选矿生产高效、稳定、合规，达成公司既定的选矿回收率、产品质量、生产成本等核心指标。 （一）生产运营管理 1. 统筹选矿厂整体生产计划，结合公司生产任务，制定并落实重介、浮选、光选各工序的生产方案、作业计划，合理调配人力、物力、财力资源，确保生产连续稳定运行，按时完成各项生产指标。 2. 负责磷矿选矿全流程管控，重点把控重介分选、浮选提纯、光选除杂等核心工艺环节，优化工艺参数，解决生产过程中出现的工艺难题，提升选矿回收率、精矿品位，降低尾矿品位及生产成本。 3. 监督生产过程中的设备运行状态，协调设备维修、保养工作，确保重介分选设备、浮选机、光选机等核心设备正常运转，减少设备故障停机时间，提升设备利用率。 4. 严格执行生产操作规程、质量标准及环保要求，监督生产过程中的原矿、中间产品、精矿的质量检测，及时调整工艺参数，确保产品质量符合公司及客户要求，杜绝环保违规问题。 （二）工艺技术管理 1. 主导磷矿重介、浮选、光选工艺的优化与改进，结合原矿性质变化，调整工艺方案，提升选矿效率和产品质量，推动生产技术升级。 2. 负责选矿工艺技术文件的编制、修订与执行，指导员工规范操作，开展工艺技术培训，提升员工的工艺操作水平和技术素养。 3. 跟踪行业内磷矿选矿（重介、浮选、光选）先进技术、工艺及设备，组织技术调研与引进，推动选矿厂技术革新，降低生产成本，提升核心竞争力。 4. 处理生产过程中的工艺异常问题，组织技术分析会，制定整改措施并跟踪落实，避免同类问题重复发生。 （三）安全与环保管理 1. 全面负责选矿厂安全生产管理，建立健全安全生产管理制度、操作规程及应急预案，组织开展安全生产培训、安全检查及隐患排查，及时整改安全隐患，杜绝安全事故（人身、设备、火灾等）发生。 2. 严格落实环保法规及公司环保要求，监督选矿废水、废渣、粉尘等污染物的处理与排放，确保达标排放，推动绿色生产。 3. 负责员工安全防护管理，监督员工正确佩戴、使用劳动防护用品，规范作业行为，提升员工安全意识。 （四）团队与日常管理 1. 负责选矿厂员工的招聘、培训、考核、激励及日常管理，搭建高效的生产团队，提升团队凝聚力和执行力。 2. 协调与公司生产部、技术部、设备部、安全环保部等相关部门的工作衔接，确保各项工作顺利推进；处理员工工作纠纷及诉求，营造和谐的工作氛围。 3. 负责选矿厂各项成本管控，合理控制耗材、能耗、人力等成本，提交生产报表、成本分析报告，为公司决策提供依据。 4. 严格执行公司各项规章制度，规范选矿厂日常运营流程，确保各项工作合规、有序开展。 二、任职要求 （一）基本要求 1. 年龄30-50岁，大专及以上学历，矿物加工工程、选矿工程、化工工程等相关专业，持有选矿相关职业资格证书者优先。 2. 具有5年以上磷矿选矿厂管理经验，3年以上重介、浮选、光选工艺管控经验，熟悉磷矿（尤其是沉积型、岩浆型磷矿）的选矿特性及全流程工艺。 3. 身体健康，能够适应选矿厂倒班管理需求，无职业禁忌证，服从公司工作安排。 4. 具备良好的职业素养，责任心强、作风严谨，具有较强的抗压能力、执行力及问题解决能力。 （二）专业能力要求 1. 精通磷矿重介分选、浮选提纯、光选除杂等核心工艺，能够熟练调整工艺参数，解决生产过程中的复杂工艺难题，具备工艺优化及技术革新能力。 2. 熟悉选矿厂核心设备（重介分选机、浮选机、光选机、球磨机、分级机等）的工作原理、操作规范及维护要点，能够协调设备维修与保养工作，提升设备利用率。 3. 掌握选矿生产质量管控、成本管控方法，能够制定合理的生产计划，达成选矿回收率、精矿品位等核心指标。 4. 熟悉安全生产、环保相关法规及行业标准，能够建立健全安全、环保管理制度，有效防范安全、环保风险。 （三）管理能力要求 1. 具备较强的团队管理能力，能够搭建高效生产团队，开展员工培训、考核与激励，提升团队整体素质和执行力。 2. 具备良好的沟通协调能力，能够有效对接公司各相关部门，协调解决生产过程中的各类问题，推动工作高效推进。 3. 具备较强的统筹规划能力和决策能力，能够根据公司生产任务，合理调配资源，制定科学的生产及工艺方案，应对生产过程中的突发情况。 4. 具备成本意识和创新意识，能够通过工艺优化、技术革新，降低生产成本，提升生产效率和产品竞争力。 （四）其他要求 1. 无违法违纪记录，无重大安全事故责任记录。 2. 能够长期驻厂工作，接受合理的加班及倒班安排。 3. 熟悉行业相关政策及发展趋势，具备一定的行业资源者优先