职位要求 类别:营销/销售 要求:性别不限/25到45岁/经验不限区域:不限人数:20人 福利:年假 节日福利 婚假 其他补贴 周末双休 节假日全放 职位描述 年龄要求:25-45岁，特别优秀者可适当放宽条件。学历要求:高中及以上，大专及以上学历者优先!工作内容:全面覆盖从保单维护到理赔协助的各个环节，为客户家庭提供全周期专业保障服务。 我们招的不是员工，而是主管如果你是很想证明自己的00后，或者是想创业致富的90后， 或者是不甘现状不想继续打工的80后，或者是想再创一番事业的70后，或者是全职妈妈、全职爸爸， 如果你想通过自己的努力证明自己， 分享 创造自己的事业，请联系我。 导航 联系企业时,请告知是通过冕宁家园·招聘网看到白聘信息。

岗位职责: 1.为客户提供专业的产品和服务咨询； 2.处理客户的售后服务流程，确保流程的准确性和效率； 3.维护客户关系，确保客户的投诉和问题能够及时解决； 4.参与产品的推广活动，与客户建立良好的沟通关系； 5.定期参加培训，以提高专业技能和服务质量。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理客户咨询； 2.对产品有一定的了解，能够准确解释产品条款； 3.有责任心，能够独立处理和解决问题； 4.具有团队合作精神，能够与团队成员协调工作； 5.有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识。 岗位福利: 1.五险一金 2.周末双休 3.全勤奖励 4.优秀表彰以及奖励 5.不定时旅游奖励 6.学习氛围浓厚 7.公司背景强大 8.严格8小时工作制度（不提倡加班） 任职要求: 1.高中及以上 2.24-45岁之间 3.身体健康（无不良嗜好）

岗位职责: 1.负责处理天府新区的理赔售后事务 2.确保理赔流程的顺利进行，提升客户满意度3.与团队合作，共同完成理赔任务 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够高效处理理赔案件，确保准确性和及时性 3.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务 一、职位详情：理赔售后专员，无需开发新客户，主要负责老客户售后理赔，保单年检、续费、保全及二次开发和活动告知。 薪资构成：有责底薪6000-8000+续费+二次开发提成。新员工入职综合薪资6000+3个月以上员工综合薪资12000+/月 二、工作时间:9:00-17:00（午休两个小时）周末双休，节假日正常休息。 招聘年龄：25~58岁（优秀者可放宽），大专学历及以上 福利待遇：带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、下午茶歇。岗位性质:半服务半销售入职公司全额购买医疗，养老，重疾、意外险等岗位福利:生日福利，节日福利，有无线网，各种团建聚餐各种学习提升

工作内容： 1，负责交通事故、工伤及人身损害类案件的业务拓展（非电话销售，无需固定坐班） 2，参加公司安排的专业法律知识培训，持续提升专业能力 3，为有需求的客户提供建议与支持，协助达成委托协议 任职要求： 1，学历、年龄均不限，具备销售、保险或医护从业经历者优先考虑 2，能适应高强度工作，具备较强的抗压能力 3，表达清晰，沟通顺畅，思维灵活反应快 4，服务意识强，工作认真负责，具备良好的自我管理能力 5，能听懂四川方言，会说者更佳 工作时间：早九点半晚五点半 薪资待遇：3000+提成（10%-22%） 团队氛围：积极向上，管理简洁高效，领导亲切可靠，团队稳定！ 行业前景：适合希望长期发展、专注深耕领域的人群，积累越久回报越高，耐心者更易成功！

职位名称：新人8k起、双休销售不加班。工作轻松上手快 职位描述：月综合8k——20k{绝对真实带薪。可以到公司来看} 1.高档写字楼，朝九晚六点，午休两个小时， 周末双休 2.做过销售的人员，2个小时绝对能对上手 3.上班轻松，话术活简单，公司提供优质客户资源，资源为即到的数据 4.对于客户，首先是刚需，客户必须买，并且有明显政策价格，每天1-5单不是梦，福利多多， 幸福指数高，下班就是组队玩，无业绩要求 混低保，8k-10K 想买车，10k-15k 想买房，20k不封顶 只要你愿意做，努力做，没有上限没有封顶，只 要你想，就又无限可能。 欢迎各位小伙伴到公司聊下怎么开开心心的小目 标。 年轻新团队，有活力，唯一看重的只是业绩，只要业绩够，随便你做什么，来不来公司都无所谓！

中国人寿保险股份有限公司招聘岗位：保单服务专员 上班时间：上午9点到中午12点 基础薪资：1800+200全勤+提成+新人津贴，上不封顶。周末双休，节假日正常休息前三天去总公司免费培训包盒饭联系方式：年龄要求：21周岁以上中专及以上学历 上班地址：四川省自贡市大安区广华

工作内容： 1. 负责对逾期未还款客户开展催收作业，有效控制不良还款比例； 2. 对逾期客户进行及时提醒与督促，协助并引导其完成还款； 3. 协助失联客户恢复联系信息，指导客户完善并更新个人资料； 4. 在催收过程中识别潜在风险，及时记录并形成风险预警备忘； 任职要求： 1. 大专及以上学历（学信网可查已毕业状态），接受实习生申请； 2. 工作细致耐心，具备较强的责任意识及抗压能力； 3. 具备良好的沟通表达能力与职业素养，普通话标准流利；具有团队协作精神及优质的客户服务意识； 福利待遇： 3100无责底薪+新人前三个月保底佣金1400； 平均薪资：8-15K

招聘长期水下枪手，有意者可联系报名。

招聘隧道测量跑杆学徒，工作地点位于四川省凉山州木里县，涉及高速双洞项目。薪资为4-4.5k。有意者可联系报名。

招聘三人。

急招聘：校园安保人员男女不限，55岁以下。地址：西昌医学高等专科学校薪资面议上一天休一天，轻松岗位。联系人:徐女士

海湾小学招聘挖机师傅，负责带班工作。

岗位职责： 1.负责区域市场开拓与新客户开发，制定并执行销售策略，达成业绩目标 2.深度维护现有客户关系，提供个性化财务规划服务，提升客户满意度与复购率 3. 参与公司组织的业务培训与考核，持续提升专业能力与合规意识 4.准时出勤，遵守公司作息安排（8:30-10:40，做五休二，节假日正常休息） 5.配合团队完成阶段性营销活动及数据反馈工作 任职要求： 1.年龄25-45周岁，相貌端正，无不良嗜好及违法犯罪记录 2. 大专及以上学历（学信网可查），金融、经济、市场营销等相关专业优先 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心，学习意愿强 4.能按时参加公司统一培训与考核，通过岗前职业评估合作者优先录用 5.具备基础财务知识或销售经验者更佳！

对公团险客户经理，不需要自己找客户，公司分配客户，双休，节假日正常休息，节假日有礼品，六险二金！

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并推荐适配的保险产品 2. 主动开发新客户，维护老客户关系，提升续保率与转介绍率 3.协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，确保服务体验优质高效 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与市场敏锐度 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，恪守职业操守与客户隐私保护原则 任职要求： 1.大专，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，有销售经验者优先 3.责任心强，目标感明确，具备一定的抗压能力与自我驱动力 4. 持有保险从业资格证（或承诺入职后及时考取） 5.诚实守信，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

【职位描述】 新部门—社区金融服务事业部—网格运营岗: 工作简单轻松、福利待遇好、以社区运营客户服务为主，新事业部晋升空间大。 【岗位优势】 一人一格:专属老客户资源 新人津贴:单月万元津贴支持 多元收入:寿险、车险、银行等综合金融 坐席支持:线上线下联合经营 科技助力:人手PAD，科技赋能展业帮手 福利保障:相对固薪、五险一金等

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制保险保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及后续服务跟进，提升客户满意度与续保率 3. 定期开展客户回访与风险评估，及时调整保障建议 4.参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业能力 5. 遵守行业监管规定及公司合规要求，维护良好职业形象 任职要求： 1.学历不限，具备较强的学习能力与沟通表达能力 2. 有保险、金融、销售等相关工作经验者优先 3. 持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》） 4.具备责任心、服务意识和团队协作精神 5. 形象端正，亲和力强，能适应一定程度的客户拜访与活动推广

公司主营业务：不良资产管理和处置 【岗位职责】 1. 协助甲方通过电话、微信等方式联系出现不良的客户，解决其存在的困难和问题。 2. 跟进诉讼或执行客户的相关事宜。 3. 根据甲方对接要求准备和收集客户材料，进行整理打包。4. 完成领导安排的其他工作。 5. 遵守公司各项规章制度及服务标准。 【岗位要求】 1. 具备较强的沟通能力与服务意识。 2. 工作认真负责，能承受一定工作压力。 3. 有消费金融、抵押贷款及信用贷款从业或催收相关经验者优先考虑。 4. 个人信用记录良好，无违法违纪行为，无不良生活习惯。 【工作时间】 1. 每天9:00-18:00。 2. 排休每月5-6天（每月1号、2号固定休，其他时间排休）。 3. 法定假日正常休息。 【福利待遇】 1. 无经验新员工前两个月为保护期，无责保底3500元。 2. 购买社保。 3. 提供节日福利礼品。 4. 带薪年假（每年5天）。 5. 提供带薪培训。 6. 定期团建。 7. 薪资构成：无责底薪+绩效提成+激励奖金（综合薪资水平6000+）。

1. 负责金融风险的识别、评估与管控工作； 2. 跟踪业务运行中的风险动态，及时发出预警提示； 3. 优化风险管理机制，推进风控策略有效实施； 4. 协同业务部门，共同构建金融风险防御体系。 岗位要求： 具备金融、风控等相关专业背景，拥有风险分析及管理实践经验者优先。加入我们，共同保障企业金融安全！

【岗位职责】 1. 协助办案老师处理案件，重点对接保险公司，沟通谈判理赔情况，跟进理赔全流程事项； 2. 承担部分渠道拓展工作，电话沟通对接客户； 3. 完成行政事务，整理案件资料。 【岗位要求】 1. 工作细心有耐心，责任心强，有行政、电话沟通对接相关工作经验； 2. 擅长对外沟通谈判，能够和保险公司协商理赔方案； 3. 接受多案件处理的工作强度，执行力强。 【福利待遇】 固定底薪4000元 + 案件提成，五险

岗位职责： 1. 落实公司制定的理赔流程、作业规范、操作细则及相关管理制度； 2. 处理授权范围内险种案件，超出权限案件及时上报，推进并实施授权险种的反欺诈、拒赔及残值管理等降本增效措施，达成降赔目标； 3. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，医学、法学、刑侦类相关专业优先； 2. 持有C类或以上驾驶证，具备熟练驾驶技能； 3. 性格踏实，工作认真负责； 4. 欢迎应届毕业生应聘，同行业表现突出者条件可适当放宽。

{公司简介} 2021年，中国人寿集团位列世界品牌实验室“世界品牌 500强”排行榜第99位，品牌价值高达4366.72亿元，在中国金融保险行业中蝉联第一。 【岗位要求】 (1） 男女不限 （2) 22~45岁 (3） 有相关工作经历者优先考虑 （4） 能拼搏，不满足于现状 (5） 本科学历，优秀者可放宽至专科 【工作时间】 (1）朝九晚五 （2）午休2时 （3）周末双休 （4）国家法定节假日正常休假 【工作内容】 (1） 为公司会员客户提供业务咨询 (2） 投诉受理 (3） 理赔办理 （4） 资料的录入与变更 (5） 会员活动通知及邀约 薪酬待遇： 1.基础薪资+绩效奖金＋新人津贴+学习津贴＋伯乐奖＋活动 方案奖励等，综合薪资详情面谈（薪资公开透明，不带任何虛假宣传，理智判断辨别各类招聘信息。） 2.全面福利保障（疾病、意外、医疗、………）＋独立账户 养老公积金 3.完善的培训体系（高峰会、MDRT、IDA TOP2000等）公开透明晋升机制 4.不定期的团队活动（聚餐、国内国外旅游、团康等） 【学历要求】 学历本科及以上（优秀者放宽条件） 晋升渠道：一个季度一次考核，考核过关就可以晋升主管/经理。 【免费培训支持】 新人：签约班/启航营/专家讲座/表达能力提升班/职场训练/讲师培训，通过全方位的培训，可以学习到金融，保险专业知识，国家政策和法律法规，心理学，语言表达及 沟通能力的提升。 主管：专家讲座/表达能力提升班/职场训练/讲师培训/主管技能提升班/省公司培训等 【发展方向】 1 专业理财规划师、家庭理财顾问 （10万一100万元）； 2管理层级：营销主管（年收入20万左右）、部门经理（年收入25-50万左右）、区域总监（年收入100万以上) 3. 专业的培训讲师（年收入10-30万）。 4.根据个人意愿以及能力定岗定责 （8-15万）

工作职责要求： 1. 负责事故与损失情况的现场勘查、定损及立案，明确保险责任范围； 2. 协助客户处理事故后续相关事宜； 3. 指导客户准备并整理索赔所需材料； 4. 对复杂案件及时上报并配合调查； 5. 完成部门交办的其他相关工作。 任职资格： 1. 研究生及以上学历，专业不限（车辆工程、医学、法律、保险、机械、新能源等相关专业优先）； 2. 具备良好的沟通协调能力，逻辑清晰、工作认真、效率高，能承受一定工作压力，执行力强； 3. 持有C1或以上等级机动车驾驶证。

理赔售后专员，无需开发新客户，主要负责老客户售后理赔，保单年检，续费，保全及二次开发，和活动告知。 薪资构成：新人专项扶持+津贴+续费+二次开发提成。 二，工作时间： 9:00-17:00(午休两个小时，售后工作没有加班)周末双休，节假日正常休息。年龄：25~45岁，大专学历及以上 福利待遇：带薪年假，年度旅游，年度体检，节日礼包，生日礼物，月度团建，下午茶歇。岗位性质：半服务半销售 员工福利 补充医疗保险 意外险 绩效奖金 保底工资 底薪加提成 带薪年假

【岗位职责】 1. 账号管理 - 负责所分配账号的绩效维护与日常监控，积极联动销售运营团队沟通并高效处理绩效异常问题，对最终结果负责，能够从源头预防角度提出优化建议，避免同类问题重复发生，保障账号稳定运行； 2. 合规运营 - 持续跟踪平台动态与政策更新，准确解读最新规则变化，并及时将关键信息传达至相关团队（如销售运营、产品等），确保各团队及时掌握并落实执行； 3. 风险控制 - 协同ASIN合规负责人对接销售运营团队提出的ASIN服务需求，评估潜在风险，在风险可控的前提下推进服务安排，并全程跟进执行进度； 4. 运营支持 - 负责所辖账号的库存容量监控及体积购买申请工作，监督销售运营团队依照库容管理规范执行，确保店铺具备充足库存空间，满足各业务团队运营需要。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，英语六级及以上水平，具备亚马逊运营相关经验者优先； 2. 熟悉亚马逊平台规则，掌握Amazon后台操作流程； 3. 对数据敏感，具备基础数据分析能力，熟练运用Excel函数工具； 4. 具备出色的沟通协调能力与执行力，拥有良好的组织能力和人际处理技巧； 5. 具备信息整合与加工能力，文字表达和语言输出均能实现有效信息重构；

！！！！找了那么久的工作，想必也找累了吧。成都找工作的难易程度想必不用我多说了。既然成都的工作都⼤同小异，那为什么不找⼀个公司规模⼤，发展前景好，福利待遇优，岗位晋升明确的公司呢？！那就来看看我们恒源昊吧！！！ 深圳市恒源昊信息科技有限公司(以下简称“恒源昊”)成⽴于2005年，专业为银行提供不良资产管理和金融委外服务、信息技术咨询的信息科技服务公司。19年的企业文化进程，在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的发展目标指导下，总部设在深圳，共有分、子公司40多家，驻点机构200多个，全司员工近4000人，公司规模还在持续高质发展中。 【一】工作内容：本岗位为六大国有行和12家全国性股份制商业银行不良专案项目（长短帐龄案件都有，全阶段） 1.1 整理银行交付的案件资料 1.2 通过电话查询和新增客户信息资料 1.3 提醒客户违约责任（讲解征信、法律风险等） 1.4 给银行客户提供不良资产的解决方案（减免方案和债务重组） 1.5 配合驻地征信调查人员办理客户减免材料和信息修复 1.6 辅助银行提醒客户及时信息更新并处理不良账务，避免出现持续逾期导致严重的征信问题和法律后果 【二】岗位要求： 2.1学历和专业不限 2.2 有一定的谈判能力 2.3 有销售相关、客服、等经验者优先 2.4 信用良好，征信报告无恶意逾期记录 2.5 无犯罪记录 【三】薪资待遇： 3.1 同岗位平均薪酬8000元以上 3.2无责底薪+高额提成+奖金 3.3每三个月有一次调薪机会 3.4 高额积分提成 3.5 银行奖金+公司奖金 【四】福利待遇： 4.1 五险一金 4.2 带薪欧洲游 4.3 带薪年度旅游（全体员工） 4.4 礼金礼物：结婚贺金、生育贺金、春节贺金、生日礼物、节日礼物、旅游津贴 4.5 假期：年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等均为带薪假（晚婚晚育额外享受产假增休） 4.6团队聚餐、外出团建，不定时小游戏等等等等。 【五】晋升体系： 5.1 作为成立20周年的千人规模的集团，已建立非常完善的晋升机制 5.2 员工晋升通道：按季度进行职级晋升和提薪（横向） 5.3 员工到管理的晋升通道：定期组织绩优员工参与管理培训（纵向） 5.4 员工期间6个职级，管理以上分正副主管和正副经理 【六】工作时间： 1：工作日9：00--18：00，中间休息1.5小时 2：标准工时为月休5天，因银行原因，周六会有加班安排，周日不安排加班、周六常规安排加班（周六属于加班，有加班费） 3：员工可选择加班后工资补偿或加班后另择一天调休 4：法定假日正常休息

西充县中国人寿保险公司收展售后服务部，现招售后服务人员，目前部门发展比较稳定，收入还比较高，前景很不错。 上班时间:早上8.30~11.00，下午工作自由安排，法定节假日。 待遇:基础工资2600~2900，提成+新人津贴+服务津贴+绩效奖励 保障:内部保险免费培训，免费旅游

负责公司客户车险续保，客户由公司提供，坐席

【岗位职责】 1. 负责站内外体验及内容排查，打捞、收集、分析、下钻风险的线索、运行形态、链路及影响，对风险进行分层判断与定级，以报告形式呈现，并及时预警协同各部门进行风险管理与控制，回溯漏出情况直至闭环； 2. 保持敏锐的风险嗅觉与极强的检索能力，持续进行全风险视角的日常监控与排查，能快速响应及时识别策略内外的新增风险； 3. 具备提炼总结能力，能够持续在海量的线索与风险中提炼、总结视野外风险，反哺协同规则； 4. 处理上级交办的其他任务；

【岗位职责】 1. 通过站内外体验及内容排查，识别平台内外潜在的风险因素，打捞、收集、分析、下钻风险的可能性、线索、运行形态、链路及影响，并以报告形式呈现； 2. 凭借敏锐的风险嗅觉和极强的检索能力，进行全风险视角的体验、监控、排查与挖掘； 3. 敏锐察觉C端策略内外的风险，深入挖掘具象化的风险原因，及时预警并协同各部门进行有效的风险管理和控制，同时回溯前端风险的漏出情况，持续监控直至风险得到妥善处理； 4. 具备提炼总结能力，能够持续在海量的线索和风险中提炼、总结视野外风险，反哺协作规则； 5. 处理上级交办的其他任务。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，1年以上涉黑灰产打击相关经验； 2. 对舆情和风险事件具有较高的敏感度，具备强大的逻辑思维能力； 3. 具备深度挖掘信息的能力，善于总结和归纳事件； 4. 工作积极主动、认真负责，具有高度责任心和抗压性； 5. 能适应加班、排班和调休制度。