1、了解市场资讯，掌握专业知识、房地产交易相关流程。 2、负责楼盘销售现场工作，热情、详细耐心回答客户问询，及时、准确记录来电来访信息;定期做好客户回访与业主维系;完成项目销售与回款任务;定期完成销售日报、周报及月报。 3、独立、全程掌握并完成销售工作，按时完成领导交办的其他工作。 4、积极主动并服从工作安排，认真完成上级领导交予的各项工作，并及时反馈结果。 5、掌握楼盘的基础数据及核心卖点，能给客户提供购房合理化建议，熟练地回答客户提出的问题;熟知本项目情况及周边市场情况，做到灵活运用、对答如流并随时反馈市场信息。 6、待人真诚，与客户保持良好的关系，为企业与项目梳理良好的形象。 7、按照项目的销售流程，负责客户的接电、接待、看房、解答、谈判、回访、洽商工作，为客户办理认购、签约、贷款等后续手续，定期进行客户维系。 8、彻底遵守项目案场管理，并按时填写各种表单。 9、严格按照值班制度接电，轮班制度接访，遵守接待标准及相关礼仪。

成都营信创新房地产经纪有限公司招聘如下： 【薪资待遇】 1、个人薪资：7000—8000每月，达到城市总级别，还可享受分红，年薪前景广阔。 2、个人提成：35%跳37%再跳40%通提，只要佣金到账公司，次月即发放，绝不拖欠。公司根据实际情况提供垫付支持，保障员工生活质量（公司实力雄厚） 3、年收入：单月收入30万-100万上不封顶，每月均有精英实现50万以上收入，业务团队年均收入在38万-60万之间。只要敢拼，收入由你掌控 4、缴纳五险一金 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，年龄要求：2002年-1994年 （22-30岁） 2、具备半年以上二手房销售经验者，学历可放宽至高中，年龄：2003年-1995年（23-30岁） 3、退伍军人：持有退伍证，高中以上学历，年龄：2000年-1992年（23-30岁） 4、特殊通道：如未完全符合上述条件，可直接电话联系我，将全力协助您加入团队 【岗位职责】 1、主要通过电话邀约客户前往售楼处，前期以电销为主，后期转为面销。公司提供大量客户资源，成交周期较快 2、公司倡导雁阵文化，强调团队协作、互帮互助，杜绝内部抢客、分佣现象，拥有完善的客户管理机制 3、办公场所位于5A级写字楼，环境整洁，每人配备独立工位 【公司福利】 1、雁阵文化为核心理念，新员工入职后，老员工及组长全程关注，倾力指导，助力新人快速成长直至独立作业 2、拥有完善培训体系，涵盖公司、部门、组别三级培训，月度定期开展，是新人提升的关键路径 3、激励丰富多样，设有带看奖、组别奖、部门奖、事业部奖、公司级奖励及目标激励（200元-10万元不等），成就取决于自身追求 4、对于表现突出的团队，当月业绩突破百万，次月公司将组织2天自驾游团建活动，机会难得 5、每月固定安排团队聚餐，增进成员间情感交流，打造真诚融洽的团队氛围

招聘租房管家，无坐班，负责带客户看房子签订合同，提成65%-150%，月收入1w+；师傅一对一带教，工作轻松自由，团队和谐。

打破行业“潜规则”，让不可能变为现实。 公司名称：四川到家了房地产经纪有限公司 工作地点：龙泉驿大面板块12家店 岗位职责： 1、负责客户的接待与咨询，提供专业的房地产购房及租房顾问服务； 2、带客户实地看房，推动房产买卖或租赁交易的达成； 3、开发并维护房源资源，与房东建立长期稳定的合作关系。 任职资格： 1、年龄22—45周岁，不限学历，无需相关工作经验； 2、品行端正，勤奋踏实，具备良好的协作意识； 3、能适应较高强度的工作节奏，敢于追求高收入目标； 入职即享公司系统化培训，配备一对一导师指导，确保迅速融入，实现月月成单。 工作待遇： 真正践行“以经纪人为核心”的理念，无责底薪与高额提成还能兼得吗？当然可以！ 1.无责任底薪3000元（含绩效1000元）； 2.提成比例超高：2万元以内部分提30%，超出2万元部分提70%； 3.免费提供网络推广端口支持； 4.节假日礼品、国内外团建旅游、员工运动会、联谊活动等福利不断； 5.缴纳成都本地社会保险； 6.租赁业务奖励20%现金，签单次日即可领取； 有底薪、高提成，但这都不是核心优势，真正的优势在于我们是西南地区规模最大的直营品牌，平台发展空间大，晋升通道清晰明确。 工作时间：早10:00～晚20:00（午休两小时） 特殊情况如宝妈群体，可适当调整下班时间 联系电话：***********（龙泉大面）

招聘房产销售

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我们拥有强大的平台资源、积极进取的团队文化和广阔的职业发展空间。现在，我们正寻找对房产行业充满热情、细致负责的你，共同成长！ 职位亮点： •核心岗位：成为连接房东与平台的关键桥梁，工作价值感高。 •快速成长：系统化培训体系，让你迅速掌握房产知识与沟通技巧。 •发展多元：清晰的职业发展路径，可向管理岗或运营，市场等方向转型。 •富有竞争力：“有竞争力的底薪+高额绩效奖金＋丰厚提成”的薪酬模式。 一、岗位职责： 1.房源开发与录入：通过多种渠道开拓新房源。 2.房源信息维护：对门店已有房源做信息跟进。 3.业主关系维护：定期与房东沟通，维护良好的合作关系。 4.房源质量优化：及时更新房源状态并提升房源信息的完整性与竞争性。 5.问题协调处理：协调解决看房、交易过程中与房源相关的各类问题，提升房东和客户的满意度。 二、福利待遇： •薪酬构成：3000底薪＋高额绩效奖金＋房源维护提成 社保+互助金 •假期福利：年假、国家法定节假日、婚假、产假等。 •补贴支持：交通补贴、通讯补贴、餐费补贴。 •团队建设：定期团建、部门聚餐、年度旅游。 •职业发展：全面的岗前培训、师徒制带教、丰富的内外部培训机会。 •其他福利：节日礼品、生日福利等。 三、工作地点与时间： •工作地点：成都市锦江区三圣乡 •工作时间：早十晚八错峰出行月休4天

任职资格： 1. 年龄22-45周岁，高中及以上学历（欢迎应届毕业生） 2. 勇于突破自我，具备良好的沟通表达能力，有销售工作经验者优先 3. 能够承受工作压力，踏实肯干，具备积极进取态度和团队协作意识 特别优秀者条件可适当放宽 工作内容： 1. 开发客户与房源资源，接待到店客户，协助客户匹配合适房源，安排带看并推动交易达成 2. 维护门店日常清洁及环境整洁 薪资福利： 1. 底薪3000元+行业内具竞争力的提成+多项现金激励，熟练后综合月薪可达10000元以上 2. 公司统一购买社保 3. 工作时间：9:30-20:00（午休12:00-13:30），每月休息四天，每周可灵活安排一天调休 4. 工作地点：成都市金牛区蜀跃路6号附20号（到家了普罗旺斯店） 如果你是应届生，或对当前收入不满足、渴望增加收入，不妨深入了解： 1. 行业选择至关重要，切忌盲目跟风。若想提升个人能力、实现收入增长，勤奋、付出与坚持必不可少； 2. 当前整体经济环境下行，但成都房地产市场因限购政策解除及贷款利率大幅下调，复苏势头强劲。伴随城市人口持续流入，房产买卖与租赁需求稳步上升，行业发展潜力可观； 3. 初入新领域，常会担忧无人指导、学习困难、得不到重视。我自2009年2月投身房地产行业，历经14年实践积累，经历过挫折与成长，沉淀了丰富的实战经验，曾带教超两百名新人，有信心为你的成长提供有效支持； 4. 我从不空谈愿景。若问收入上限，实话讲：有人月入百万，也有人仅拿底薪，收入高低取决于个人努力程度与投入精力； 5. 无论你是经验丰富的从业者，还是零基础新人，只要愿意提升自我，我将全力以赴给予帮助； 期待你的加入，携手共进，共创佳绩

【工作内容】 1、及时响应客户咨询，深入了解并沟通客户需求 2、根据需求精准匹配房源，安排并带领客户实地看房 3、推动交易进程，协助完成签约流程 【公司优势】 1、专注二手房买卖经纪岗位招聘，入职即共享门店全部买卖资源，每月超200组精准购房客户持续输送 2、免费提供贝壳平台端口支持，打通全成都30万+房源数据库，新房、二手、公寓、商铺全品类覆盖，业务范围无限制 3、提成比例高达70%，通提制度，每月10日准时发薪，遇节假日提前发放 4、无需着工装，不设打卡考勤，每周可自主安排双休时间 【岗位要求】 年龄18-45岁，需具备成都主城区至少1年以上新房或二手房买卖从业经验，沟通表达能力强、学习能力佳者优先，有奋斗精神和强烈收入追求者优先考虑 目前两家门店同步开放招聘！ 1号店——成渝立交紫提东郡店，地铁2号线直达 2号店——琉璃场金象花园店，距地铁6/7号线出口仅300米 欢迎交流咨询 诚邀所有具备独立出行与沟通能力的伙伴加入！（身体条件不影响个人价值展现）

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法拍房置业顾问（销售岗） 职位亮点：低门槛入行不良资产黄金赛道，高提成+资源扶持，新手也能快速开单！ 核心职责： 1. 精准挖掘客户需求，基于客户预算、地段偏好等条件，筛选匹配优质法拍房房源，提供专业置业建议。 ​ 2. 自主开拓客源：玩转抖音、小红书等自媒体平台打造个人IP获客，也可通过线下社区推广、商圈拓客等方式积累客户资源。 ​ 3. 全程跟进客户，从房源带看、竞拍指导到过户手续协助，提供一站式法拍房交易服务，促成成交。 ​ 4. 维护客户关系，通过优质服务实现老客户转介绍，打造个人客户资源池。 任职要求： 1. 有销售热情！敢闯敢拼，目标感强，能把客户需求转化为成交结果。 ​ 2. 擅长沟通表达，不管是线上自媒体沟通还是线下拓客，都能快速和客户建立信任。 ​ 3. 对房产、法拍行业感兴趣，无经验也可！公司提供系统化培训，从行业知识到获客技巧全教。 ​ 4. 会玩自媒体、有房产销售/电销/地推经验者优先，自带客户资源者待遇从优。 我们给你的不止是工作： 高佣激励：高额成交提成+开单奖，业绩上不封顶，努力就有高收入 资源加持：海量法拍房源库共享，自媒体运营干货培训，新手也能轻松获客 成长体系：一对一导师带教，从销售小白到销冠的进阶之路清晰可见 团队氛围：年轻团队+定期团建，拒绝内卷，开心搞钱

不良资产处置专员（法拍房方向） 岗位职责： 1. 负责法拍房等不良资产项目的前期尽调，包括产权核查、欠费核算、房屋现状勘察等基础工作。 ​ 2. 协助对接法院、金融机构等合作方，收集整理资产处置相关资料。 ​ 3. 参与法拍房房源推广、客户对接，解答客户关于法拍房交易流程、风险点的基础问题。 ​ 4. 协助完成资产处置全流程的跟进，包括竞拍协助、过户手续办理等环节。 任职要求： 1. 不限专业，对不良资产、法拍房行业有兴趣，具备较强的学习能力和责任心。 ​ 2. 具备良好的沟通表达能力，能够清晰对接客户与合作方。 ​ 3. 熟悉基础办公软件操作，有较强的资料整理和信息筛选能力。 ​ 4. 有房产销售、法务助理、金融客服相关经验者优先，无经验可提供系统化岗前培训。 我们提供： 行业资深导师带教，零基础快速入门不良资产处置领域 完善的晋升通道，从专员到项目主管的清晰发展路径 有竞争力的薪酬体系，提成+绩效奖金 定期行业知识培训，助力个人专业能力持续提升

职位详情1.高中及以上学历，年龄22-45周岁，可接受优秀应届毕业生。1.为人诚实正直，待人谦逊有礼貌。3.有上进心，目标明确，渴望赚钱或提升自我。4.性格活泼开朗，有团队合作精神。 薪资福利:1.薪资结构:新人入职无责底薪加提成40%-70%，据统计，80%的我爱我家的家人吗，入职2月后，平均月薪8000-12000，入职6个月后，平均月薪10000-15000，业绩优异者，月薪可达几万。2.丰厚福利:五险一金+商业保险+过节福利+法定节假日+季度城市旅游+年度出国旅游+内部购房租房享受优惠等政策。3:业务多样化，我们打破传统意义上的业务划分，在职员工均可自由开展二手房租赁与买卖，新房，金融，装修等业务。4:公平晋升没有空降兵，三个月一次晋升，销售路线:普通销售-资深销售-高级销售。管理路线:销售代表-门店经理-区域经理-区域总监-分公司总经理5:完善的培训机制:新人入职师父1+1带训+公司定期举行专业带薪培训。6.黄金搭档:伙伴儿作战，齐力造就辉煌。7:春节可享受10-15天带薪年假8.就近安排，面试通过后根据住址就近安排我爱我家连锁门店工作9.工作时间:8.45-17.30 选择我爱我家，就是选择一种积极向上的生活态度，你的青春你做主。关爱基金:为您和您的家人健康保驾护航！欢迎来我爱我家一同上班，只要你肯努力，房子车子不是梦，在也不会为了车贷房贷而烦恼了，快来加入我们吧。

职责： 1、负责案场及展厅客户接待及销售工作； 2、负责对接客户问题与投诉，并协助解决； 3、负责客户合同签订，资料收集，提醒客户并跟踪按揭办理流程； 4、负责进行市场动态监控，及时完善市场动态信息； 5、负责定期回访业主客户，维护公司品牌形象。 要求： 1、三年及以上房地产销售经验，有山东省高端住宅或别墅销售经验优先，过往项目业绩优秀（前三）；做过刚需住宅销售且素质较高也可以考虑； 2、精通销售及客户服务相关知识，熟悉济南高端住宅产品特征和销售、服务流程，了解房地产市场的发展动态和有关房地产政策； 3、具备奢侈品或高端金融理财产品的销售也可以考虑

工作内容 1、开拓潜在合作资源，推进业务对接与落地 2、维护已有客户关系，保障合作高效执行 3、主导主力店铺招商工作，涵盖影院、酒店等相关业态 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达及商务洽谈能力 2、能迅速把握市场趋势，灵活应对环境变化 3、工作积极主动，具有强烈的责任意识和职业操守

有没有阿姨想做兼职的，每天打扫下卫生，洗下衣服，每天三小时 工作地址：西昌市月城广场五楼 联系电话：

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保育员 品德优良、掌握儿童生活，卫生保健知识。能吃苦耐劳，有团队合作精神；身体健康 薪资福利:面议 招工人数:1 查看详情 ，() 工作地址:盐源县润盐镇杨柳桥村三组(杨柳桥十字路口向盐米路上行300米公路旁)

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工作经验 -行业经验：具备3年以上商业招商、商业地产运营或相关领域工作经验者优先。 -招商经验：拥有成功招商案例，熟悉招商全流程及实操技巧，具备全业态招商能力，涵盖商业、百货、酒吧、水吧、酒店、餐饮等，覆盖约1.2万平米街区项目。 技能要求 -沟通能力：具备出色的沟通与表达能力，能有效与商户建立并维护良好合作关系。 -谈判能力：具备扎实的谈判功底，善于平衡双方利益，为公司及合作方争取最优条件。 -市场分析：能够洞察市场趋势，结合项目定位进行动态分析，制定有效的招商策略。 -招商技巧：熟悉销售推进流程，精准把握商户需求，高效推动合作落地。

招聘：房产经纪人一名，年龄20到45岁，有从业经验者优先，工资待遇面议！