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你好，招景区接送司机 岗位要求：驾照3年，没有酒驾，没有犯罪记录 纯开车，根据公司安排出车接人，每天上班8到10小时，上六休一 重点：没有押金，没有租金，没有保证金，公司安排哪里跑哪里就行 保底收入6000加上提成，一个月9000-12000以上没问题 长期，短期都可以做，离职没有任何违约责任，收入也是正常结算

岗位职责 1、负责来访客商市内短途专车接送，做好车辆日常保养、检修打理； 2、陪同参观期间，简单介绍项目基础概况，做好商务接待工作； 3、严格遵守内部保密管理制度，严守项目各类内部信息，不外传涉密内容。 任职要求 1、年龄40-48周岁，持C1及以上有效驾驶证，具备多年商务驾驶经验，无重大交通事故、酒驾醉驾扣分记录； 2、男女均可应聘，所有人必须接受长期异地稳定驻场工作，服从项目统一调配； 3、岗位分工区别：可兼顾各类日常接待机动安排；主要负责固定片区短途接送、展厅陪同讲解工作； 4、有个体开店、小包工头从业经历者优先，情商高，待人稳重，说话懂得拿捏分寸； 5、品行端正，无刑事犯罪前科，征信良好，入职需要配合项目正规背景核查； 6、保密意识强，做事严谨靠谱，追求长久稳定工作。 薪资福利 结合个人接待沟通、讲解能力综合面议；项目周期长久稳定，劳动合同与正规官方单位签订；转正之后按月发放住房补贴以及生活补贴。 原标题：《商务车司机》

郑重承诺 入职1.收入 :基础收入6000+提成 综合收入8000到10000 2.基本要求：驾龄满三年 无犯罪记录 无酒驾 无法院执行 3.工作内容：主要负责成都范围的人员接送 4.工作时间：8-12个小时 6.薪资发放：每七天可预 每个月20号发放 7. 每月休息4-6天 每周有电卡

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纯开车司机 要求：驾照满三年，没有酒驾、毒驾等违法犯罪记录 220/天+提成，综合收入8000-1万，周结，公司出电费，0费用入职 主要帮公司开车接送客户 感兴趣欢迎致电联系

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岗位职责： 1.负责车辆的日常维护和保养； 2.为乘客提供专业的安全驾驶服务； 3.掌握相关交通法规和道路线路，确保行车安全； 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录; 2.具备良好的沟通及服务意识； 3.学历不限，责任心强，无违法犯罪记录。 原标题：《司机》

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岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续交易流程跟进 3. 维护和拓展客户资源，建立长期信任关系并促进复购与转介 4.及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5.配合团队完成市场调研、区域楼盘梳理及销售策略执行 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的目标感与抗压能力，能适应灵活工作节奏 3. 学历不限，有地产中介从业经验者优先 4.诚实守信，无不良从业记录，认同合规执业理念 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先 谢女士

1. 岗位职责： o 针对高净值客户提供高端物业咨询及销售服务； o 熟悉项目核心价值，与竞品进行充分对比，深度挖掘客户需求实现成功销售； o 参与圈层活动及挖掘圈层资源，拓展高端客户数量，扩大客户基数。 2. 任职要求： o 大专及以上学历，3年以上房地产销售经验； o 具备高端服务意识，具有高端项目客户资源优先； o 熟悉新媒体营销，沟通力强，目标清晰。

.岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进与成交服务 2. 开发并维护客户资源，精准匹配房源与客户需求 3.带看房屋、讲解楼盘信息、协助谈判及合同签署 4.熟悉当地房产政策、交易流程及税费标准，提供专业咨询 5.协调办理过户、贷款、交房等后续手续，保障客户体验 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的学习能力，能快速掌握市场动态与产品知识 3.诚实守信，责任心强，具备抗压能力与目标感 4.经验不限（有销售经验或房地产相关工作优先） 薪资待遇： 1.无责底薪3000+1000（绩效）+30%提成 2.无底薪和绩效+65% 以上二选一，上不封顶，做多拿多 工作主区域：华强北 工作时间： 早9晚7 早10晚9 两班倒，一周一轮，一个月休息4天，自行安排。 有意可来店面试

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商业项目招商负责人 - 岗位职责 1. 负责商业项目整体招商策略制定与执行，包括业态规划、品牌落位、租金政策、招商节奏管控。 2. 统筹主力店、次主力店、特色品牌等招商洽谈、商务谈判、合同签约及回款跟进。 3. 搭建与维护优质品牌资源库，拓展头部、首店、标杆品牌，提升项目商业价值。 4. 跟进招商全流程：意向对接、现场带看、方案报批、合同签订、进场装修、顺利开业。 5. 协同运营、工程、物业、法务、财务等部门，解决招商及开业前各类问题。 6. 负责招商团队管理、目标分解、过程管控与绩效考核，确保出租率、开业率、租金指标达成。 7. 开展市场调研、竞品分析，及时调整招商策略。

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