
家庭财富规划师
4-9千/月
保险销售11-20人经验不限高中保险公司互联网金融互联网/科技企业服务健康险养老险车险人身险寿险保险产品营销客户服务投资理财规划续保业务保险市场需求分析
职位要求
类别:营销/销售
要求:性别不限/25到45岁/经验不限区域:不限人数:20人
福利:年假 节日福利 婚假 其他补贴 周末双休 节假日全放
职位描述
年龄要求:25-45岁,特别优秀者可适当放宽条件。学历要求:高中及以上,大专及以上学历者优先!工作内容:全面覆盖从保单维护到理赔协助的各个环节,为客户家庭提供全周期专业保障服务。
我们招的不是员工,而是主管如果你是很想证明自己的00后,或者是想创业致富的90后,
或者是不甘现状不想继续打工的80后,或者是想再创一番事业的70后,或者是全职妈妈、全职爸爸,
如果你想通过自己的努力证明自己, 分享
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服务专员
3-8千/月
保险理赔经验不限大专
负责客户售后,保全,理赔业务,要求大专以上学历,年龄22-45岁,男女不限
双休+早九晚五点半
5千-1.6万/月
保险销售生日福利3-5人经验不限学历不限电话销售基本坐班销售额提成保险公司
工作内容:公司提供精准客户名单提醒产品到期客户进行续购
可以接受无经验,前期一对一培训
上班时间:早九晚五点半,午休一个半小时,周末双休,节假日带薪休假
薪资待遇:底薪3000+高提成,综合薪资8000+
主打不加班不加班
保险顾问
2-4万/月
保险销售3-5人经验不限大专电话销售网络销售较多外勤按单提成销售额提成保险公司互联网金融
公司的主要业务是医养板块,目前我国人口已进入深度老龄化阶段,养老市场是刚需蓝海,属于国家重点扶持的养老产业,随着中国深度老龄化来临,人们的养老观念日渐成熟,市场需求激增。
岗位情况:
1、该岗位是国际化医养社区顾问,公司提供优质客户资源:
2、客户资源非常优质:集团自有客户,客户忠诚度高,多年维持缴费能力、客户年均缴费金额20万以上
薪酬情况:
岗位底薪 1 万到 4 万起,提成 20%,额外奖励10%左右,季度奖金,年终奖金,每年4-8次境内外旅游、集团级别总公司级别分公司级别不定期培训机会,岗位平均月收入38000元(300名员工平均值)岗位
岗位职责:
1.邀约客户参观考察公司的养老社区项目或邀约到会场,以及举办的各项高端客户活动。
2.通过持续跟进与服务,为客户及家庭不断提供专业的养老咨询与服务.
3.组建自己的销售团队,扩大规模,实现平台轻创业。
任职要求:
1.年龄:24-45周岁
2.学历:学信网可查本科以上学历,优秀者可放宽到大专。
3.工作经验不限,有养老、健康、教培、旅游、营销经验者优先。
4.不甘现状,双商在线、能团队合作、优秀的沟通能力、持续的学习能力。
高端养老社区简介:
1-全国37 个城市布局47 家,实现全国候鸟旅居养老。2-社区四个服务区域:活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。
3-社区文化产品:居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。
4-五位一体服务:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。
服务专员
3-8千/月
保险理赔经验不限大专
负责客户售后管理,保全服务,核保理赔等工作。要求:大专以上学历,男女不限,年龄22-45岁。
早九晚五周末双休保险顾问
8千-1.4万/月
保险销售保险五险一金3-5人经验不限学历不限面销/陌拜区域销售基本坐班销售额提成TOCTOGTOB保险公司健康险养老险财产险车险寿险保险产品营销客户服务投资理财规划续保业务保险市场需求分析销售工作经验优秀的沟通协调能力优秀的营销技巧
我们不画饼,只给实打实的机会与回报,诚邀有追求、想增收的你加入!
▌核心职责
1. 为个人及家庭客户提供专业保险规划、风险评估及产品推荐服务;
2. 高效完成客户跟进、保单签订及售后理赔协助等全流程工作;
3. 积极开拓新客户,维护老客户关系,打造个人专属客户资源池。
▌我们希望你
1. 性格开朗,善于沟通,具备良好的客户服务意识与共情力;
2. 有目标感,能接受挑战,愿意为高薪付出努力,有无经验均可;
3. 认可保险行业价值,有长期从业规划,自律且有执行力;
4. 有保险、金融、房产、零售等销售经验者优先录用。
▌专属福利
底薪+阶梯式高额提成+公司奖励,收入上不封顶;
新人带薪培训+资深导师一对一带教,零基础快速上手;
弹性工作时间,兼顾工作与生活;
五险一金+节日福利+带薪旅游+年度体检,福利体系完善;
清晰透明晋升通道,从顾问到团队主管,凭能力轻松晋升。
直聘人事售后主保单整理朝九晚五
5-9千/月
保险理赔大专
【国寿人才招募】公司直招
岗位要求:
①年龄25-50 岁(有经验优先,特别优秀者可放宽要求)接受小白
②大专及以上学历(最低学历高中或中专)
③有责任心、耐心,服从领导安排。
工作时间:8:40-11:30,14:00-16:30,周末双休,节假日正常休。
工作内容:
①保单续费提醒,
②保单有误资料变更。
③理赔咨询和协助。
④参与公司相关活动等。
我们承诺,入职不缴纳任何费用,岗位信息真实有效!
选择中国人寿,与我们一起用专业守护万家灯火,用温暖成就人生价值。期待你的加入,一起书写保险行业的温暖篇章!
厨师1-2人
安宁镇外婆老灶农家乐11号找带班厨师一个,会农家宴席(凉菜拿手优先),300一天,早8:30点-下午六点,2-4点休息。。电话:
招几个焊工,430一天包吃住会焊就行不用证
400-500元/天
工厂焊工工龄奖年终奖五险五险一金夜班补贴20人以上完工结算
招几个焊工430一天包吃住,会焊就行,不要证
高级经理助理 双休
5千-1万/月
保险销售3-5人1-3年大专
1.作为上市公司,公司将不定期进行培训,学习所有行业相关知识
2.可以建设晋升自己专属团队!
3.上岗即转正。无试用期。
任职资格
1.有无经验均可,26-45岁较佳,条件优秀可以放宽;
2.大专及以上学历(学信网验证);
3.具有较强的沟通能力,有进取心和责任心,有团队协作精神
4.职前年收入12万+
5.本地居住1年以上
工作时间及福利
1.多项薪资福利(津贴+佣金+奖金+季度奖)
新人可达月薪万元以上,上不封顶;
2.公司提供专业培训,活动丰富与客户黏合度强;
3.晋升空间大,季度考核;晋升后收入倍增,无上限!
4.工作时间(周一至周五早8:45-10:30)享受国家法定节假日;
5.带薪年假4天/月、年度旅游、年度体检、节日礼包、月度团建等。
️本岗位现在招聘中……
我们会根据求职者投递简历顺序逐一回访,凡请有意向求职者尽快投送您的简历并保持电话畅通!
保单服务助理(时间自由+不找熟人+底薪保障)
6千-1万/月
保险销售五险一金6-10人1-3年学历不限
我们是中国人寿,国家副部级。
现在招客户服务人员,主要工作是:
· 公司分给你一批老客户(都是已经买过保险的人),你只需要打电话/微信提醒他们:该续费了、有礼品可以领、公司有答谢会可以参加。
· 不用自己找客户,不用求亲戚朋友,不用上街发传单。
· 把客户约到公司就行,有专门的经理帮你谈产品,你拿提成。
我们特别适合以下人群:
-在家带娃的宝妈(时间灵活,不耽误接送孩子)
- 40-55岁的姐姐阿姨(有耐心、会聊天、不怕打电话)
- 没有工作经验、学历不高的人(我们手把手教)
- 不想做传统销售、不想看人脸色的人
你能得到什么:
- 收入有保障:新人补贴+全勤+服务津贴+提成,6000+起,做得多的上万。
- 时间自由:9:00-17:00,周末双休,法定节假日全休。不用坐班,事情做完可以早走。
- 公司给名单:入职就分老客户,不用自己开发,也不用发朋友圈。
- 有人带:师傅一对一教你怎么打电话、怎么约客户,前3个月不考核业绩。
- 福利:五险一金、年假、旅游、团建、节日礼包。
工作要求:
· 年龄25-50岁,愿意说话、愿意学就行。
· 会基本的微信聊天,会打电话(公司提供话术)。
· 不懒、不矫情,愿意赚钱。
郑重说明:
+
+ 不要求找家人朋友买保险
+ 不押工资、
+ 公司直接给客户名单,你只管服务
保险售后服务专员
4-9千/月
保险销售6-10人经验不限高中电话销售基本坐班按单提成保险公司国内院校优先健康险养老险意责险人身险寿险保险产品营销客户服务投资理财规划销售工作经验寿险业务经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力
1.年龄:22‑45周岁。
2.学历:大专及以上学历(有相关行业经验可适当放宽)
3.沟通表达良好,有服务意识、责任心强。
4.能熟练使用智能手机及基础办公软件。
5.无不良从业记录,认同保险行业规范。
岗位职责:
1.负责老客户保单维护、续期提醒、保费催收与缴费协助。
2.解答客户保险咨询,处理保单变更、理财协助等基础售后事宜。
3.维护客户关系,提升客户满意度与续保率。
4.依据公司要求接受客户回访、信息更新及相关数据整理。
5.在服务基础上,合规开展客户需求挖掘与业务拓展。
岗位亮点:
1.依托公司存量客户资源,无需盲目陌拜。
2.以服务为主、销售为辅,工作稳定性强。
3.晋升透明,能力与收入同步提升。
4.行业前景稳定,收入上不封顶。
薪资福利:
1.薪资结构:3000元起上不封顶;无责底薪+服务津贴+续收提成+业务奖励+绩效奖金。
2.福利保障:商业保险、团队团建。
3.长体系:完善岗前培训+在职技能培训+晋升通道(专员—→主管 效经理)。
4.工作时间:周末单休/法定节假日按公司统一安排。
工作地点:巴彦淖尔市临河区河套大街山河墅南门
养老规划师(招5人)
1-1.5万/月
保险销售保险3-5人经验不限大专区域销售基本坐班销售额提成TOB互联网金融国内院校优先健康险养老险财产险车险人身险客户服务投资理财规划续保业务保险市场需求分析销售工作经验寿险业务经验保险从业经验保险/金融/财务相关学历
太保直聘养老规划师,解锁全新职业赛道。
拒绝死工资、反感996、厌倦职场内耗、不想一眼望到头?
当代年轻人求职,早已不执着于传统安稳岗,更偏爱前景够顶、时间自由、收入无上限、越做越值钱的优质赛道!
岗位聚焦中高端家庭,依托太平洋保险养老生态,为高净值客户规划一站式养老方案,涵盖居家养老服务、太保家园高端社区养老资源对接。深度挖掘客户康养、退休储备、晚年照护需求,定制保险+医养综合规划,邀约客户体验康养资源,经营长期客户圈层,做好全周期维护与转介绍拓展。
期待具备高端客户服务思维、善于沟通,认同长寿时代康养赛道价值的伙伴。平台资源完善,成长通道清晰。
工作地址:广州市天河区华厦路32号太平洋金融大厦4楼
联系人:谢立有
双休朝九晚五-客户服务经理
8千-1.6万/月
保险销售保险3-5人经验不限大专销售保险顾问基本坐班TOC保险公司销售工作经验高净值客户开发经验保险从业经验优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历
中国人寿,副部级单位,世界500强,依托公司客户资源,长期稳定的职业选择,欢迎您的加入~
【岗位职责】
1. 客户服务与维护:负责公司分配的存量客户资源的日常维护,提供保单续期、保全变更、理赔协助等专业服务,确保客户保单持续有效。
2. 需求挖掘:通过客户拜访、需求分析,为客户及家庭提供人寿保险、健康保险、意外伤害保险等综合保障方案。
3. 客户经营与转介绍:建立良好的客户关系,通过专业服务获得客户信任,实现客户转介绍与加保。
4. 团队协作与合规经营:遵守公司各项规章制度,参加团队早会、培训与业务活动,合规开展各项保险业务。
【任职要求】
1. 年龄 25-45 周岁,大专及以上学历,条件优异者可放宽要求。
2. 热爱保险行业,具备良好的服务意识和沟通表达能力,有较强的学习能力。
3. 有保险、银行、证券、房产、汽车销售或客户服务相关工作经验者优先。
4. 品行端正,无不良从业记录,具备团队合作精神。
5. 接受无经验小白或转行人员,公司有完善的培训体系,有主管一对一带教。
【薪酬福利】
1.工作日9:00-5:00,每周双休,享受法定节假日。
2.完善的晋升体系,发展空间大。
健康财务管理师
3-8千/月
保险销售6-10人经验不限高中代理商销售按单提成TOCTOGTOB
岗位职责:
1. 为客户提供专业保险咨询,分析风险需求并定制个性化保障方案
2. 负责保单销售、承保协助及售后服务,提升客户满意度与续保率
3. 定期开展客户回访与保全服务,及时处理理赔咨询与协调工作
4. 参与公司组织的业务培训与产品学习,持续提升专业服务能力
5. 遵守行业监管规定及公司合规要求,维护良好职业形象
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的沟通表达与客户服务意识
2. 有保险、金融或销售相关经验者优先,无经验可带教培养
3. 具备较强的学习能力与责任心,能适应目标导向的工作节奏
4. 持有保险从业资格证者优先,入职后公司支持考取相关资质
5. 诚信正直,认同长期主义服务理念,热爱保险事业
物损重案岗
7-9千/月
保险理赔3-5年中专/中技
工作内容:
1、接收重大案件处理
2、接收询价岗发送的查勘,联系客户进行查勘;
3、收集查勘对象内外部情况及周围环境等资料;
4、严格按公司规定进行查勘、拍摄及填写查勘记录;
5、收集查勘物损,市场价格信息并及时向部门负责人反应;
6、观察、询问、检查、核对估价对象的各种状况;
7、协助撰写估价报告。
职位要求:物损维修工招聘要求
岗位职责:
1.负责对各类设施设备的损坏部件进行检测、维修与更换,确保设施设备正常运行。
2.对车辆事故原因造成的物体损坏,制定合理维修方案并实施。
3.会基本电气线路、设备的安装、调试、维护与检修。
4.开展高空作业,完成高处设施设备的维修、保养任务。
5.熟练运用焊接技术,对损坏的金属构件、设备进行焊接修复。
任职要求:
1.持有电工证、高空证、焊工证,证件真实有效,具备扎实的专业技能。
2.持有驾驶证C照配合查勘环节做好维修工作
3.2年以上维修相关工作经验,熟悉各类设施设备维修流程。
4.能熟练操作各类维修工具,具备独立分析和解决问题的能力。
5.工作认真负责,有良好的安全意识,能适应高空、电气等特殊作业环境。
6.具备较强的团队协作精神,能与其他部门有效沟通配合。
保险销售
-客户关系管理:维系公司提供的老客户资源,定期沟通,了解需求,保持良好信任关系,同时发掘潜在客户,扩大客户群体。
-保险方案制定:学习寿险、医疗险、养老险等各类保险产品知识,根据客户在财富管理、健康保障等方面的需求,为其量身定制保险规划与资产配置方案。
-产品销售与推广:负责公司保险产品的销售工作,根据市场计划策划营销活动,完成销售指标,开拓新市场,增加产品营销范围。
-售后服务提供:为客户提供保单信息保全、续保提醒、理赔协助等售后服务,解答客户关于保险条款、理赔流程等方面的疑问,提升客户满意度。
-团队发展(可选):表现优秀者有机会晋升为主管,发展并管理下属团队,辅导新人成长,共同完成团队销售目标。
栏目概述
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