招聘带班工长若干名，要求身体健康，负责施工现场测量放线工作。薪资为6300-7700元/月，每月准时发放。

雷波新区招聘半天带班人员。 岗位职责： 1. 验收整改需跟进到底，确保闭环。 2. 工作完成后清理现场，收好料具，车辆停放在指定位置。 3. 使用对讲机和手势时，需遵循现场规定。 4. 遇到恶劣天气应停止作业，不强行施工。 5. 节约油料，避免长时间怠速。 6. 在新场地或接到新任务时，先询问清楚再开始工作。

县城招聘带班人员一名。 岗位职责： 1. 负责油料、配件的领用与对上登记，做好相关记录。 2. 如实汇报工作进度、质量情况及用料需求。 3. 跟进验收整改事项，确保问题闭环处理。 4. 遵守工作纪律，杜绝违章操作。 5. 班前检查车辆状况及安全防护，班后确保车辆停放整齐、料具收纳妥当。

隧道工程劳务值班施工人员，要求懂钻爆技术、会指导工人钻孔、检查指导开挖班、立架班、二村班施工进度及质量满足要求，会操作铲车、风枪钻、台车等隧道工程相关的机械设备，根据不同围岩指导施工进尺要求，保障24小时不间断施工要求；组织协调安排各班组进洞施工时间等隧道施工具体事宜；对隧道内安全、质量、进度、材料控制负总责。

1、水利、国土、建筑类相关专业（公办）本科及以上毕业； 2、具有较强事业心、责任心、上进心； 3、能适应出差，野外踏勘，会驾车优先; 4、具有水利类职称或职(执)业资格证优先。

一、岗位概述 1. 能够独立承担生产建设项目水土保持方案编制、施工期监测、设施验收全过程技术工作及报批备案工作。 2. 具备与业主、施工单位高效沟通协调的能力，能够准确、及时获取项目水土保持工作所需资料。 【岗位职责】 1. 水土保持方案 1.1 项目水土保持方案编制工作启动前及编制过程中，能够及时、准确地与业主及相关单位进行沟通，获取相关资料； 1.2 开展项目现场踏勘，全面收集项目本底与现场基础资料； 1.3 独立完成生产建设项目水土保持方案报告书/报告表的编制； 1.4 编制汇报PPT，完成项目汇报、评审、修改、公示及报批工作。 2. 水土保持监测 2.1 项目水土保持监测工作启动前及监测过程中，能够及时、准确地与业主及相关单位进行沟通，获取相关资料； 2.2 编制项目水土保持监测实施方案及开展项目现场踏勘、本底值获取； 2.3 按项目监测实施方案要求，定期开展现场监测，编制监测季度报告、监测年报及监测总结报告； 2.4 完成水土保持监测过程中的全部配合工作：包括但不限于与业主、施工单位沟通、协调项目水土保持设施实施、验收、整改工作；与项目水土保持设施验收单位配合，完成项目水土保持设施验收工作；监测成果公示；其他水土保持施工相关的配合工作。 3. 水土保持设施验收 3.1 项目水土保持设施验收工作启动前、验收成果文件编制过程中能够及时、准确与业主及相关单位进行沟通，获取相关资料； 3.2 组织实施水土保持设施验收工作，独立编制验收报告，根据专家评审意见，完成报告修改； 3.3 与监测单位沟通、反馈，保证验收报告与监测工作的协调与统一，确保项目水土保持设施验收工作顺利推进； 3.4 配合业主完成验收公示及报备程序； 3.5 根据项目需要，参与项目现场核查，并根据核查意见对项目水土保持设施验收资料进行完善、整改，直至通过审核。 4. 项目沟通与资料获取（核心能力） 4.1 能通过沟通协调推动各方及时提供所需资料，保障项目进度。 【岗位要求】 学历专业：水土保持与荒漠化防治、水利工程、环境工程、土木工程等相关专业本科及以上学历。 工作经验：2年以上水土保持全过程工作经验，能独立完成方案、监测、验收报告编制工作。 职称要求：持有水土保持相关专业中级及以上职称优先。 专业技能：熟悉水土保持相关法律法规及技术标准；熟练使用Word、Excel、PPT、CAD、GIS等办公及专业软件。 沟通能力：具备较强的沟通协调能力，能主动与业主、设计、施工等单位对接，推动资料获取和项目进度。 其他能力：能适应阶段性野外作业和出差；具备C1驾照，能熟练驾驶车辆者优先。 【加分项】 1. 具有省级及以上审批项目水土保持方案编制或验收工作经验； 2. 具备无人机操作能力或相关证书； 3. 具有项目团队管理经验。 【薪资待遇】 面议

礼州招聘驾驶员，需带一天班。要求有经验的老手，目前有空的人员可报名。

凉山彝族自治州招拉毛挂网

凉山彝族自治州会理市招消防水、工地小工/杂工消防水中工2个，小工杂工，3个，消防水师傅一个。

凉山彝族自治州雷波县招边坡喷锚

长期招聘塔吊学徒及熟手。

齐齐哈尔地区招聘高标准工程项目的工长和技术员。有意者可报名。

潍坊市昌乐县招工长/工程师 洗浴装修需要精通土建，水电，木工油工的工长

招聘高标准农田技术员1名、工长1名。要求会使用ATK，具备高标准农田施工经验，熟悉田间路、谷坊施工，沟通协调能力强。工作地点在科右前旗。

1，制定每日施工计划并监督执行情况，并做好每日的工程日志。2，设备工具耗材的管理建档。并记录耗材更换，维修保养记录。3.与项目部协调现场作业面及施工进度管理。

要求 1、懂图纸、懂工艺要求，房屋建筑经验 2、按施工图纸施工 3、可以约定合同

1、全日制大专及以上学历，采矿工程、矿业工程等相关专业；至少5年以上大中型金属非金属地下矿山采矿技术管理经验，持有中级及以上采矿工程师职称。 1、独立负责矿山采矿整体技术方案、采掘接续规划编制与优化。 2、牵头编制采掘作业规程、爆破设计、支护方案、充填开采方案及专项安全技术措施，组织技术交底。 3、现场指导采掘、爆破、支护、出矿、充填等施工，解决生产技术难题，管控顶板、通风、等关键风险。 4、负责采矿技术经济指标管控，优化回收率、贫化率、采掘单耗，降本增效。 5、独立或牵头编制矿山年度/季度/月度采掘生产计划、技术总结、专项方案，完善技术档案及图纸资料。 6、熟练编制作业规程、专项技术措施、爆破设计、锚网喷支护、充填开采等方案。 7、熟练使用CAD、3DMine等矿山绘图及储量核算软件，能独立绘制采掘工程设计图、地质剖面图、采矿单体设计。

1、全日制大专及以上学历，采矿工程、矿业工程等相关专业；至少5年以上大中型金属非金属地下矿山采矿技术管理经验，持有中级及以上采矿工程师职称。 1、独立负责矿山采矿整体技术方案、采掘接续规划编制与优化。 2、牵头编制采掘作业规程、爆破设计、支护方案、充填开采方案及专项安全技术措施，组织技术交底。 3、现场指导采掘、爆破、支护、出矿、充填等施工，解决生产技术难题，管控顶板、通风、等关键风险。 4、负责采矿技术经济指标管控，优化回收率、贫化率、采掘单耗，降本增效。 5、独立或牵头编制矿山年度/季度/月度采掘生产计划、技术总结、专项方案，完善技术档案及图纸资料。 6、熟练编制作业规程、专项技术措施、爆破设计、锚网喷支护、充填开采等方案。 7、熟练使用CAD、3DMine等矿山绘图及储量核算软件，能独立绘制采掘工程设计图、地质剖面图、采矿单体设计。

1.具有职称林业中级工程师及以上。 2.对林业项目有5年左右工作经验。 3.能独立完成相关林业项目。

. 现场施工管理，把控施工进度1、质量、安全 任职要求： 1. 懂土建/市政施工工艺，有施工现场管理经验； 2. 能驻项目，吃苦耐劳，沟通协调能力良好； 3. 持有施工员证书优先。 4.年龄50岁以下

岗位职责： 1.负责水利工程项目前期调研、可行性研究及技术方案编制 2. 主持或参与水利工程设计、施工组织、质量管控与竣工验收全过程 3.编制项目进度计划，协调参建单位，解决现场重大技术问题 4. 管理工程资料，确保技术文档符合水利行业规范及归档要求 5. 配合完成项目审计、绩效评价及后续运维技术支持 任职要求： 1.持有一级建造师（水利水电工程专业）资格证书，或具备水利高级工程师职称 2. 具备至少两项单项合同额不低于5000万元的水利项目完整业绩（需提供证明材料） 3.熟悉《水利水电工程施工规范》《建设工程质量管理条例》等法规标准 4.具备较强的组织协调能力、技术汇报能力及跨部门协作经验 5.身体健康，能适应水利项目现场工作环境，服从全国范围内项目调配

【岗位职责】 1. 负责土地综合整治项目前期数据分析、论证，方案策划； 2. 负责土地综合整治项目规划设计及实施方案编制； 3. 与团队合作，完成土地管理行业其他技术咨询服务。 【岗位要求】 1. 具有水利水电、建筑工程、国土类专业本科（公办）及以上学历； 2. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，有责任心、上进心、事业心； 3. 具有水利类中级职称或职（执）业资格证书的优先； 4. 会驾车的优先。

任职要求： 1、年龄：30岁以上，大专相关专业或以上， 2、较强的建筑、市政或公路相关专业背景； 3、良好的工程质量控制和工程预算知识； 4、具有建造师资质证书（四川省内二级建造师证书，四川省外一级建造师证书）； 5、有3-5年现场项目经理经验，有工程施工现场管理，筹建工作经验； 6、有对建筑公司总体运营管理、成本控制、项目部经营、技术指导和监督的能力 7、造价工程师及工程管理、高级工程师等方面的资质证书优先

1. 负责水资源论证、行洪论证与河势稳定评价报告的编制； 2. 负责相关报告所需进行现场踏勘； 3. 根据项目情况，参加专家评审会，修订文本等； 4. 擅长四川省范围内的水资源论证和行洪论证编制。

质检员一名。要求；1、从事混凝土物检、质检工作1年以上。2、熟悉混凝土相关的原材料检测试验。3、能吃苦耐劳，有团队合作精神。4、工资待遇面谈！前场工长一名。要求；1、具有从事混凝土工作经验。2、熟悉混凝土相关的知识，与工地沟通能力强。3、能吃苦耐劳，有团队合作精神。4、工资待遇面议！望大家积极推荐和转发！联系人：廖女士

凉山彝族自治州喜德县矿山招工长/工程师

需年前到岗，春节假期长达半个月！ 岗位职责： 1、负责项目现场踏勘、资料收集、数据整理，编制水资源、行洪、水土保持方案报告，以及验收报告、监测报告等； 2、掌握国家产业政策、水土保持法等相关法律法规及技术规范要求； 3、根据公司技术标准，提供现场支持及专家评审等技术配合服务； 4、精通水保报告编制关键要点，具备独立完成报告编写的能力； 5、承担报告的评审协调与报批流程工作。 任职要求： 1、水土保持、水利类相关专业背景； 2、熟悉行业法规体系，了解各阶段工作流程，具备报告编制能力； 3、认同企业价值观，品行端正、踏实肯干、责任心强，可接受内外部出差。

【急聘+高补贴】水利设计师-主导全省水利设计项目！月薪13-18K+产值提成。 我们是谁？ [公司简称] 我公司是一家专注水利工程设计与技术服务的创新团队，已完成[水库/灌区堤防]等项目设计。团队由资深专家领衔，注重技术深度与工程实际价值的结合。 您将负责： 独立承担中小型水利工程方案设计（涵盖河道整治、水库除险加固、灌区节水改造） 运用Civil3D、HEC-RAS等工具完成施工图绘制及水力计算工作 参与实地踏勘与技术交底，协调对接业主及施工单位需求 硬性要求 1.专业背景：水利水电工程、水文与水资源、农业水利工程等相关专业，本科及以上学历 2.核心技能（满足两项即可投递）： 能熟练使用AutoCAD、Civil3D完成河道或灌区施工图设计 熟悉HEC-RAS洪水模拟或SWMM排水系统建模 3.经验门槛： 初级岗：欢迎优秀应届毕业生（需提交课程设计或毕业设计成果） 中级岗：具备2年以上设计院水利项目实操经验 为什么选择我们？ 技术成长有保障 直接向具有20年行业经验的高级工程师汇报，获得一对一指导 回报清晰可预期 ├─基础薪资：12K-18K（根据能力定薪） ├─项目提成：按项目产值8%-13%计提（季度结算，不跨年） └─年终奖金：1-3个月工资 小团队专属优势 实行弹性工作制 提供快速晋升通道（能力达标者1年内可晋升为项目负责人） 应聘方式 1.必备材料： 个人简历+2套代表性作品（如课程设计、施工图纸、计算书等） 2.高效流程： 初试（30分钟电话技术问答）→线上作品讲解（约1小时）→终面（技术总工与CEO联合面试）

岗位内容： 1. 参与水利、水电类工程项目的咨询、规划及设计相关工作。 2. 编制水利、水电项目的技术方案与专业报告。 3. 组织并带领团队完成方案设计、投资估算等任务。 4. 负责施工现场的监督管理与技术指导，保障项目顺利实施。 任职要求： 1. 水利、水电工程或相近专业本科及以上学历。 2. 具备一定年限的水利、水电项目实际工作经验。 3. 学习与研究能力较强，能够持续跟踪行业新技术与新方法。 4. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识。 5. 熟悉CAD、Excel、PowerPoint等常用办公软件操作。

一、岗位职责（注意：农田水利设计方向，请详细看招聘要求） 1. 负责高标准农田建设项目可研、实施方案、初步设计、施工图设计及概算编制； 2. 熟练完成田间道路、灌溉排水、渠道整治、提灌站、土地平整、防护林等农田工程全套设计内容； 3. 负责外业踏勘、测量对接、现场调查、资料收集、现状图纸整理； 4. 配合项目评审、财评、答疑、修改完善设计成果，配合项目验收； 5. 独立完成CAD制图、工程量统计、清单编制、概算书编制及报告撰写。 二、任职要求 1. 学历要求 本科及以上学历，工程类相关专业。 2. 专业要求 农业水利工程、水利水电工程、土木工程、道路工程、土地整治工程、给排水工程等相关专业。 3. 职称要求 持有工程师及以上职称，具备高级工程师职称优先录用。 4. 工作经历要求 4.1 具备3年及以上高标准农田、土地整治、水利涉农项目设计工作经验； 4.2 独立完整做过至少2个及以上县级及以上高标准农田整项目（可研+初设+施工图全流程）； 4.3 熟悉四川省高标准农田设计规范、概算标准、财评要求、项目评审要点； 4.4 熟悉田间道路、渠道、泵房、管网、土地平整全套设计流程，能独立出图、独立算量、独立写文本。 三、技能要求 1. 熟练使用CAD、纬地、土方计算、造价概算、Office等设计办公软件； 2. 能独立完成现状图整理、规划布局、断面设计、工程量清单、概算编制； 3. 熟悉农田项目最新政策、建设标准、验收标准，能精准把控设计质量； 4. 具备良好的沟通能力，能对接业主、乡镇、评审专家，能快速修改完善项目资料。 四、优先条件 1. 有四川本地高标准农田项目设计经验者优先； 2. 有设计院从业经历、能独立全套落地项目者优先； 3. 持有注册造价、注册水利、高级及以上职称者优先； 4. AI使用熟练并能进行辅助设计。 五、薪资待遇 1. 薪资面议（根据职称、能力、经验定岗定薪）； 2. 带薪年假、节日福利、绩效奖金、项目提成、五险一金； 3. 稳定长期岗位，项目充足、工作稳定。