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【鹰潭燕京营养屋】✧店长1名3500+提成+奖金，年收入10--15万；✧前台2名✧店助1名✧店员/客服8名底薪2500--3500+提成奖金，年收入8-12万。{要求}：能适应7:30上班，熟练使用智能手机，会简单的电脑，会骑电动车。PS：不上晚班。{待遇}：月休4天，不需要出差，有无经验不重要。工作地点：鹰潭市月湖区：环城店、正大店、天洁店，余江区，贵溪市电话：

招聘：门店店长/销售专员（底薪+业务提成+节日福利）薪资：4000-8000元/月岗位职责：1.全面负责门店日常运营管理工作，确保各项工作有序开展。2.负责门店人员的管理与协调，提升团队整体效能。3.制定并达成门店业绩目标，推动业务持续增长。4.专注于电信业务的推广，提升业务市场占有率。任职要求：1.具备较强的沟通能力，能够与客户、团队成员有效交流。2.拥有销售经验者优先，熟悉销售流程与技巧。3.持有相关业务资质证件者优先（如有）。4.工作认真负责，有强烈的责任心和敬业精神。5.勇于挑战高薪，具备积极进取的心态。薪资待遇：提供富有竞争力的薪资体系，包括底薪、业务提成及阶段奖励，还有话补福利，同时享有免费培训机会和节日福利。

井号网鹰潭市鼎羊餐饮招聘：【司机】薪资：5500元具体工作内容待遇面议【店长】1名薪资待遇面议【服务员】3名薪资待遇面议【厨工】2名薪资待遇面议联系电话：

招聘：月湖区交通路店合作厅店长（话补+节日福利）薪资：3000-10000元/月岗位职责：1.负责培训并宣贯相关政策，确保政策准确传达与理解。2.全力支撑门店运营，保障各项工作顺利开展。3.与合作厅店长紧密协作，共同推动业务发展。任职要求：1.具备良好的沟通能力，能够清晰、准确地传达信息。2.拥有较强的执行力，可高效完成各项工作任务。3.具备团队协作精神，能与他人默契配合。

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鹰潭市月湖区招做桥架

拆解园企业招聘以下岗位： 1. 统计1名：年龄45岁以下，大专以上学历，要求对数字敏感，函数熟练，有统计经验者优先。上班时间早8点半至下午6点，单休，具体薪资待遇面议。 3. 电工1名：年龄50岁以下，要求持有电工证，会维修水泵和电机。上班时间为上午7点至下午6点，月休两天，试用期薪资7000元，转正后7500元，具体面议。 企业提供工作餐。

招聘带班人员，负责上下小挖机工作。

鹰潭市月湖区招腻子/大白/墙漆

现场有个卡座长了需要长改短

东莞钱大妈诚聘店长一名（底薪6000加提成）有能力人品好的联系联系电话

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御包婆（老包子）铺招聘以下岗位：店长；1名员工；2名小时工；4名年龄55以下；早晚班-两班倒；有餐饮工作经验，较强的团队精神；工作地点：禧悦府东门（团圆食府往南）联系电话:

车佰佳专业换油保养全国连锁店.高薪招聘.店长.4000-6000无需经验.会电脑操作.销售优先工作时间早8晚6电话：地址:人民西路373号

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招聘：店长（+工龄奖+年终奖）薪资：10000-20000元/月岗位职责：1.负责门店销售人员的招聘培训及管理2.负责门店的日常运营管理工作要求：工作认真负责，有较强的沟通能力，需要有5年以上门店运营管理工作经验，有从事家电、建材、家装行业门店运营管理经验的优先薪资待遇：岗位工资+绩效工资+全勤奖+工龄工资+个人销售提成+主推滞销奖励+门店分红工作地点：1.月湖区交通街道胜利西路3号银座广场（四平电器隔壁）2.月湖区夏埠乡水木清华以上地址可就近安排工作福利待遇：，提供节日福利、工龄奖、年终奖。

招聘：店长（节日福利）薪资：8000-12000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保门店正常运转及服务质量达标。2.制定并执行门店销售策略，提升门店业绩与客户满意度。任职要求1.具备2年以上零售或餐饮行业门店管理经验，有成功团队管理经验者优先。2.持有相关行业从业资格证书，具备良好的职业素养和责任心。底薪加总量奖金，年薪15万以上

招聘：店长（+工作餐+年终奖）薪资：6000-20000元/月岗位职责：1.负责门店日常运营管理，确保各项工作有序开展。2.制定并执行门店销售策略，提升业绩。3.管理团队，包括人员招聘、培训、考核等。4.维护良好的客户关系，提高客户满意度。5.负责门店商品陈列、库存管理等工作。任职要求：1.具备至少2年以上门店管理经验。2.拥有建材行业门店管理工作经验者优先。福利待遇：1.。2.提供工作餐，享受节日福利。3.设有年终奖、工龄奖。4.定期组织团建活动。5.店长享有更优厚福利，工作餐、年终奖。6.提供免费培训，拥有广阔晋升空间及年度旅游机会。

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招聘：店长（节日福利）薪资：4000-8000元/月岗位职责：1.全面负责门店的日常运营管理，确保各项工作有序开展。2.制定并执行门店销售策略，提升销售业绩，达成经营目标。3.管理团队，进行人员培训、绩效考核与激励，打造高效团队。4.负责门店商品陈列、库存管理，保障商品供应与流转。5.处理客户投诉与问题，维护良好的客户关系，提升客户满意度。6.分析市场动态与竞争对手情况，为门店经营提供决策依据。任职要求：1.具备大专及以上学历。2.拥有3年以上门店管理销售经验，手机行业管理经验者优先。3.具备卓越的领导能力、沟通能力与团队协作精神。4.熟悉销售流程与技巧，能有效提升销售业绩。5.掌握商品管理、库存管理等相关知识与技能。6.具备良好的问题解决能力，能妥善处理各类突发情况。

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