招店长,薪资3000元以上/月,有经验者优先!联系赵小燕

【鹰潭燕京营养屋】✧店长1名3500+提成+奖金，年收入10--15万；✧前台2名✧店助1名✧店员/客服8名底薪2500--3500+提成奖金，年收入8-12万。{要求}：35-50岁，能适应7:30上班，熟练使用智能手机，会简单的电脑，会骑电动车。PS：不上晚班。{待遇}：月休4天，不需要出差，有无经验不重要。工作地点：鹰潭市月湖区：环城店、正大店，余江区，贵溪市电话：

贵溪天虹销冠品牌NIKE招人啦！运动爱好者速来集合！爱运动、有热情的你，这次机会千万别错过【热招岗位】‍♀店长25-40岁具备知名品牌店长经验至少一年薪资：底薪+绩效+提成=5000-12000元‍♀店员18-40岁，男女不限热爱运动事业，热情如火薪资：底薪+绩效+提成=3500-8000元注：年龄若为30岁以上要求有一年专业运动品牌工作经验联系电话：（蒋）工作地点：贵溪天虹购物中心L2层NIKE专卖店福利：带薪年假，法定节假日三薪，节日福利

1，负责门店运营 2，管理门店商品 3，管理门店客服手机 4，管理门店客情 5，每日汇报门店数据 6，需要基础视频拍摄 7，需要参与公司线上会议 8，需要观看公司卖货直播 9,年龄30岁以上

江西鹰潭招聘店长职位，要求有同行经验，月薪范围在3001至3500元。

贵溪天虹商场2楼、与尚招聘数名优秀导购，店长一名职位要求：1.年龄：25岁-45岁2.普通话流利，品貌端正，形象气质佳，性格热情开朗，善于沟通，服务热情，具有主动服务意识。3.有中高端服装品牌销售经验优先4.底薪+提成+奖励5.上半天休息半天联系方式：

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招聘：店长薪资：5000-10000元/月岗位职责1.全面负责店铺的日常运营管理工作，确保各项业务有序开展。2.带领团队达成销售目标，提升店铺业绩，并负责团队的业绩考核。3.严格执行公司的各项管理制度，确保店铺运营符合标准规范。4.关注市场动态，分析竞争对手，制定并调整店铺的营销策略。5.负责店铺员工的培训与发展，提升团队整体素质与业务能力。6.维护良好的客户关系，处理客户投诉与反馈，提升客户满意度。任职要求1.身体健康，具备吃苦耐劳的精神，能够承受较大的工作压力。2.服从管理，遵守公司的各项规章制度，有良好的职业操守。3.注重个人卫生，保持良好的形象和工作环境。4.具备相关工作经验者优先考虑，熟悉店铺运营管理流程者更佳。5.拥有较强的团队管理能力和沟通协调能力，能够有效带领团队。6.具备敏锐的市场洞察力和应变能力，能够**应对各种市场变化。工作时间[具体工作时间]本岗位拥有完善的晋升制度，广阔的职业发展空间，诚邀有志之士加入我们的团队！

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工作时间： 上午：06:50-11:00 下午：14:10-17:00 岗位职责： 1、负责门店每天的主持讲课，顾客接待； 2、了解店里产品信息，积极和顾客沟通了解顾客的需求； 任职要求： 1、年龄25–55岁，会用电脑，有保健行业从业经验优先； 2、具备良好的沟通能力与服务意识； 3、有爱心，责任心强，细致耐心； 4、能听懂大部分信丰方言，认同公司服务理念；

南.通.厂招几个二.保.焊工450一天包吃住不要证会焊就行 年龄20-45岁以内都行 点击右下角【免费聊】联系我报名

诚招点焊搭架人员一名，可长期工作或帮忙至年底。

工厂招聘：成手气保焊工3人薪资：每天200时间：早8晚4点半，4点半到8点算加班，加班工资另算。负责：物流料架的焊接地址：沈北秋月湖街68-5苏泊尔工业园院内电话：

园区企业招聘信息如下： 1. 电解车间行车工1名，8小时工作制，上班时间为上午7:30-11:30，下午13:30-17:30。综合工资约4500-5500元/月，免费提供食宿，月休2天。

国光金钻店招聘1、管理人员:有零售管理经验；2、员工指导:大专以上学历，有学习沟通能力；【福利】五险、年终奖、年假等；吴女士八一四大道金钻广场国光超市金钻店负一楼人资部欢迎有意向求职者来电或到店面谈！

招聘：【陕西明德弘基健康科技有限公司（南飞鸿广场）】门店负责人薪资：4000.00负责门店日常运营、客户维护、健康科普、团队管理及康养活动落地

海花岛二号岛，招聘，川湘菜师傅二人（要会做海南菜），店长一名。工资面谈，电话

南阳方城县连锁超市招聘店长有意者尽快与我联系工资待遇面议电话:

岗位职责： 1、门店日常全盘管理：统筹前厅服务、吧台酒水作业；落实服务、卫生、安全标准； 2、人员团队管理：负责门店员工排班、培训、在岗监督、团队激励，处理员工日常问题； 3、设备管理：维护球台及相关器材、溜冰场相关器材的日常管理，保证正常使用，杜绝安全隐患； 4、带领团队快速处理各类客诉及现场突发状况，维护门店口碑； 5、负责门店所有物资的管理，日常定期巡检，故障及时安排报修； 6、每日核对经营数据，做经营复盘，定期向公司汇报经营情况。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限；男女不限，28-40岁之间，形象气质佳； 2、3年及以娱乐休闲场所管理经验优先； 3、具备单店全盘操盘能力，服务意识强、擅长处理客诉优先； 4、具备良好的职业道德和敬业精神； 5、能适应晚班的工作时间。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向上级提交经营报告 6.全面负责落实门店安全管理制度 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 服务意识强，责任心突出，具备较强的执行力与问题解决能力 5. 身体健康，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先， 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，执行力高，具备较强的数据分析与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽学历要求 6.夜宵店工作时间下午4点到凌晨3点

招聘：万达李宁招店长、营业员 薪资：3000-6000元/月 任职要求： 1、18-38岁，性格开朗，形象良好，气质佳。 投递简历后直接电话联系 联系电话：李女士

岗位职责： 1. 接待客户，提供专业的房地产置业咨询与投资建议，保障交易流程规范合规； 2. 根据客户需求精准匹配房源信息，并协助开展商务洽谈； 3. 带领客户实地看房，推动房屋租赁业务顺利达成； 4. 积极拓展并维护房源资源，与业主建立稳定良好的合作关系； 5. 参与各类房产展示活动，通过多元渠道宣传推广优质房源； 6. 持续跟进市场趋势，灵活优化销售方案以应对市场变化； 7. 与团队协同配合，共同推进销售任务的完成。 任职要求： 1. 高中及以上学历，不限经验，年龄******，男女不限； 2. 具备优秀的沟通协调能力，普通话流利，服务意识强，工作态度积极主动； 3. 熟悉房地产市场基本情况，能为客户提供专业分析和合理建议； 4. 具有较强的市场敏感度，能够及时捕捉行业动态； 5. 责任心强，能适应房产行业的高强度工作节奏； 6. 品行端正，踏实肯干，具备良好的团队协作精神； 薪资待遇： 1. 6000-15000上不封顶 2. 提供住宿，上班自由 3. 月休4天

高薪销售+不靠背景+实力说话+晋升空间无限 岗位职责 1. 负责公司房源的开发与积累，与业主建立稳定良好的合作关系 2. 负责线上线下房产信息的更新与管理，推进新客户开发及老客户维护 3. 与客户保持高效沟通，精准把握需求，推动交易达成 4. 协助买卖双方完成交易流程，参与商务洽谈及后续客户关系维护 房产经纪行业积累越久，经验越深厚，资源越丰富，更重要的是收入越高 薪酬福利 2500底薪+3000绩效底薪+30%提成【8000-20000无封顶】，无底50%起步，可包吃住 弹性工作，就近分配，朝九晚六，中午休息两小时，销售行业讲究结果导向，无人干预考勤，工作时长由你对目标的追求决定 公司每年举办体育赛事、团建活动近百场，定期组织国内外旅游，助力员工轻松上班，快乐生活 【招聘要求】 1. 年龄20-45岁，品行良好，男女不限，形象佳气质好； 2. 热爱销售，渴望高收入，乐于接触新鲜事物； 3. 工作态度积极主动，有事业心和发展目标； 4. 具备自主学习意识； 5. 能力体现：表达流畅，沟通顺畅，无需华丽辞藻，踏实肯干，具备团队合作精神和强烈进取心 专业发展路径：房产经纪人—业务主管—区域经理—区域总监—营销副总—分公司总经理 创业发展路径：房产经纪人—业务主管—合伙人—门店店长—区域霸主（商圈内拥有多家门店）

招聘：万达日童店长 薪资：6000元以上/月 具有良好的亲和力和沟通力，具有热心，耐心和勤恳高效的工作品质。两班轮换制，月休三天，底薪+提成+全勤奖+绩效奖

【薪资+福利】 1、无责底薪： 本科毕业8000元； 大专毕业7000元； 退伍军人6000——8000元。 租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！ 5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助 团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境 6、企业文化：简单专注，全力以赴。天道酬勤！！！ 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 【录用标准】 1、18岁****，大专以上学历，退伍军人可放宽至【高中/中专】，户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生/退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【新人入职】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和门店在一起； 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导；；客户至上是第一宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务。 【公司简介】 1、中国房地产经纪行业全国十强，排名第六； 2、集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国； 3、上海老牌房产经纪公司，立足上海30年，客户口碑好、资源丰富； 4、门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍； 5、业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校”； 6、蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”； 7、最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队。

1.接待到店客户，挖掘客户需求，介绍项目与产品，完成销售指标。 2.跟进意向客户，维护老客户，做好客户档案管理，提升复购与转介绍。 3.负责货品陈列、物料清点，完成开单、台账登记及每日销售报表。 4.处理客户咨询及简单客诉，及时上报疑难问题。 5.参加产品、销售培训，配合门店日常运营工作。 任职要求 1.沟通表达良好，有服装秀，美业，养生门店销售经验优先。 2. 有客户维护意识，目标感强，能承受业绩压力。 3. 工作认真负责，服从门店管理。

便利店店长，负责上架，库存，销售

附近有铲车招聘信息。

岗位职责： 积极回应客户在租房过程中提出的各类咨询，提供专业且细致的解答服务。 维护客户关系，确保服务过程符合客户需求并提升满意度。 保持与客户顺畅沟通，第一时间处理客户反馈的问题与疑虑。 配合团队开展日常房源展示及推广相关工作。 任职要求： 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能高效建立并维系客户关系。 熟悉房地产市场基本情况，可为客户提供专业化的建议与咨询服务。 拥有较强的学习与适应能力，能迅速掌握房产相关信息与业务知识。 工作态度积极，责任心强，具备独立开展工作的能力。 具备良好的团队协作精神，能与团队成员紧密配合，共同达成工作目标。