为公司招聘筛选合适的人才

工作内容，每天招聘人注册亚马逊店铺 工作时间，没有固定时间看个人习惯睡醒即做 工作地点，不需要来公司或者门店，可在家任何地方都能办公 工作要求，尽个人最大能力去招聘客户回来 工资方面，没有底薪按单或提成结算注册成功一单600到1500看个人能力能力越强赚得越多

岗位职责: 1.负责公司人事管理工作，包括但不限于员工关系维护、人事政策执行等。 2.参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及员工入职手续的办理。 3.协助处理员工离职事宜，确保流程的顺利进行。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与员工建立良好的工作关系。 2.熟悉人事相关法律法规，能够确保公司人事活动的合法性。 3.具有较强的组织能力和解决问题的能力，能够高效处理人事相关事务。

工资5000

招聘人数:10至20人，男女不限，18至30岁岗位职责:主要通过58赶集、BOSS直聘，快手、抖音等网络渠道给公司各岗位招聘人才，完成领导交代的任务，有无经验均可 要求:有一定沟通能力，抗压能力以及上进心。不定期组织团建。工作时间:上午11点-下午7点，月休2天。招

招聘岗位：人事专员（HR） 薪资待遇：4000-4500(有责底薪)+提成 男女不限 工作时间：10：30 - 18：30月休3天（包吃住） 工作内容：通过线上招聘软件 线下发传单等方式招聘公司所需岗位人员 岗位要求：有上进心，语言组织表达能力强，开朗活泼，有挣钱欲望（有招聘经验销售经验夜场经验管理经验或人缘好优先）

全职有责底薪5000加提成 要求具备人事猎头招人方面经验 兼职150一天日结 负责完成公司安排任务

1、协助做好人员招聘工作； 2、负责每月社保公积金购买； 3、按照公司流程办理员工异动手续等。

负责招聘，底薪1600＋提成，招聘一个人提成100-800（日结） 必须年满18！！！！！！！！

白班+80%坐岗 （长白班） 包住+不体检+福利食堂+无体力活+可预支+可发车+10度恒温车间 招聘要求，18-50.9岁，需要穿普通防尘服，需不怕软体动物（类似蚕） 工作内容：针刺、手工挑选、装杯、翻土、盖杯、巡检等等 薪资待遇：底薪（4000）+加班（26元/小时），月综合收入4600～6500元/月 薪资发放：15号 工作时间：长白班，早上8：20-17：00(有加班2-3) 吃住情况：一天三顿福利工作餐（，若遇加班包夜宵），包住（， 温馨提示：需视力好（可以戴隐形眼镜）有耐心，面试带上身份证，恒温车间，请带上厚衣服

烧烤夜宵招聘服务员，工资全勤加休息折现3000，每个月涨100，地点，长安，包吃包住，有意向的联系我

吉林省柳河县护岸石笼，大量用石匠，不供吃住55一立，一共10万立方，所有人500立方一结，四步笼，1.1，900，700，500

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武装押运 工作地址:凉山州、成都、昆明等范围内 每天八小时工作制 月工资3000--6000元 依法购买五险一金或五险 从事相关工作人员

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习意愿强

南通新造船项 工期1年以上 目岗位需求 1. Team Leader / Resident Manager 15 years yard experience, same role experience. English required. 2.Hull/Structural Inspector 10 years yard working experience, same role on other projects. 3.welding/ NDT specialist(QAQC) 5years yard working experience, English Contact: Wechat:

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习意愿强

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统数据，确保信息准确及时，并按要求完成各类人事报表 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守公司及员工个人信息安全

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