【工作内容】 -负责建材市场的日常运营、续签管理，包括商户协调、活动策划及执行； -协助制定并落实市场推广计划，提升市场知名度和客流量； -收集整理市场数据，分析运营情况，提出优化建议； -维护与商户及客户的良好关系，提升客户满意度。 【任职要求】 -专业不限，有相关行业经验者优先； -具备良好的沟通能力和团队协作精神； -熟悉办公软件操作，具备基础的数据分析能力； -工作认真负责，责任心强，能适应一定强度的工作节奏。

福利待遇： 1.试用期底薪5000元+奖金，转正后底薪6000元 2.免费提供住宿，配备齐全家电，可直接拎包入住 3.表现优异者最快一个月即可转正，业绩突出者每年享有3-4次免费旅游机会 4.每周日休息，国家法定节假日按规定正常休假 5.具备广阔晋升空间 工作内容： 前期跟随组长参与产品宣传及策划展销活动，熟悉产品信息，收集客户资料，涉及线下执行。后期转向线上运营，负责产品网站的日常维护与管理，逐步参与团队运营管理，提升综合管理能力

岗位职责: 1.协助开展日常运营活动的策划与落实，保障运营环节高效运转； 2.参与运营数据的整理与分析，为策略优化提供支持； 3.与团队成员密切配合，协力达成既定运营目标； 4.解答客户疑问，确保客户服务体验优质顺畅； 5.完成上级交办的其他相关运营工作。 任职要求： 1.具备良好的表达能力及协作意识； 2.对运营工作充满热情，具备较强的应变能力； 3.拥有出色的统筹规划能力，能合理安排工作时间； 4.熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PowerPoint等； 5.具备基础的数据分析思维和信息处理能力。

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平时就做教育类宣传，在办公室整理资料等

负责后台数据整理统计

种一棵树最好的时间是十年前 找一份工作的最好时机是现在 公司诚信直招！免费提供住宿！入职前后不收取任何费用！拒绝套路！ （实习生也可以的哦）（实习生也可以的哦）（实习生也可以的哦）到点下班 福利待遇： 薪资构成：无责底薪5000+500新人奖+五险+免费提供住宿，薪资发放固定每月10号 试用期：无责任底薪5000 免费住宿！员工宿舍环境优越，配备冰箱、空调、厨房等设施齐全。（拎包入住哦！） 环境舒适，家电齐备。员工福利：带薪休假、节日礼品、国家法定节假日正常休息，定期组织团建活动等~ 工作内容： 1、入职前1-3个月从基层岗位开始，熟悉各职能部门运作流程，积累实战经验。 2、转正后独立开展日常工作，参与新人带教、团队协作及部门整体运营管理工作。 3、晋升后带领团队进行客户拜访，负责联通5G套餐的线下推广与宣传执行。 4、通过高效沟通完成客户开发与长期关系维护。 5、为客户提供专业支持，保障服务品质与客户满意度。 任职要求：（不招短期兼职） 1.年龄需满18岁，有无经验皆可，安排主管一对一指导。 2.具备良好的沟通能力与团队协作意识。 3.学习能力突出，工作细致认真，态度踏实积极。 4.性格开朗，具备服务意识，耐心十足，责任心强，能承受一定工作压力，认同团队合作价值。 上班时间：早8:30至18:00，中午休息2小时，每周日固定休息，节假日按国家规定放假 公司直招，期待你的加入！ 工作地点：成都金牛区梁家巷地铁A出口飞大壹号广场0833

熟悉网络销售平台运营选择，及后台操作，及时回复后台关键信息，及相关投流操作

岗位职责： 1、负责店铺日常数据的整理与统计，确保操作准确且及时反馈相关信息。 2、维护店铺运营安全，执行每日店铺健康检查（如处理客户投诉、直通车违规扣分等问题）。 3、跟进商品库存情况，保障销售商品供应充足，避免缺货或下架影响经营。 4、办理店铺后台品牌入驻申请及资质更新，完成年度续签考核及相关资料完善工作。 5、设置并发放优惠券，参与活动策划及平台活动报名执行。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备淘宝、天猫、京东等电商平台运营经验者优先，电子商务相关专业优先考虑。 2、熟练掌握办公软件Excel函数操作，具备基础图片处理能力者优先。 3、具备良好的沟通表达能力； 4、具备积极主动的学习态度和成长意愿。 福利待遇： 1、社保缴纳满一年后，可享受带薪年假。 2、提供七险一金标准配置； 3、年终设立绩效增长奖励； 4、提供餐费补贴+交通补助； 5、每年安排健康体检，并配备个人商业保险及家属商业保险； 6、长期提供奶粉、燕麦、咖啡等食品及每周新鲜水果供应； 7、每年开展4次团队活动，人均预算100-300元； 8、生日赠送专属礼物、节日礼品、结婚贺礼及内部购买折扣； 晋升通道公开透明：学员-助理-基础运营-准产品运营-产品运营-组长-店长

1、有电商购物、社群活跃经验者优先，接受无经验者，销售工作有兴趣，日常发朋友圈，维护客户。 2、具备良好的沟通表达能力，耐心细致，能友好应对用户咨询，有基本的服务意识，社群维护活跃度，并通过各种方式销售产品一对一或者群发等 3、可居家办公，时间自由

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1、依据营训目标及规划，组织开展影城各岗位的业务技能培训与能力提升； 2、结合日常工作中技能应用的实际表现进行归纳总结，并及时向业务主管提出反馈意见； 3、配合业务主管完成值班安排与工作衔接，参与影城员工的培训实施与操作指导； 4、大专及以上学历； 5、熟练掌握常用办公软件操作； 6、能够适应综合工时制下的倒班工作安排。

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