岗位职责： 1、针对有法律服务需求的客户，提供基础性问题解答，并整理委托方相关资料 2、持续跟进客户进展，维护良好客户关系，安排律所面谈，为客户制定诉讼或非诉讼解决方案 3、倾听当事人真实诉求，准确判断其实际需求，结合专业认知与沟通技巧，推动委托协议达成 4、配合办案律师开展客户维系工作，熟悉案件办理流程，保持与当事人的耐心、细致沟通，及时响应并处理客户反馈 5、长期管理客户资源，动态追踪客户需求变化，促进后续委托事项的延续与深化 任职要求： 1、大专及以上学历，已通过国家统一法律职业资格考试 2、具备法律咨询经验、网络推广律所接案经验或法律类服务销售经历者优先考虑 3、普通话流利，表达清晰，思维敏捷，富有亲和力，具备真诚、积极、主动的服务态度 4、愿意承担具有挑战性的工作任务，拥有较强的事业心和责任感 薪资待遇： 1、薪酬福利：底薪+绩效+提成+五险+其他福利，优秀人才可享受更高待遇，综合月薪8K-20K 2、其他福利：下午茶点、零食供应、节日礼品、团队聚餐等 工作时间： 朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息

职位描述 岗位职责： 1、公司通过线上推广获取客户线索，客户主动咨询法律问题，提供精准有效的案源支持，分析案件情况并完整记录相关信息； 2、依托律所分配的高质量客户资源，与当事人进行深入沟通，协助其与律所达成委托代理协议； 3、配合办案律师完成客户关系维护工作，保持与当事人的持续交流与反馈； 4、积极参与律所组织的专业培训，不断提升个人综合素养与业务能力； 岗位要求： 1、具备良好的沟通表达能力，逻辑清晰，目标明确，富有团队协作意识； 2、年龄不限，经验不限，欢迎各领域优秀人才加入，律所提供完善的发展路径与成长平台； 3、有志于在法律行业深耕发展，热爱法律事务，工作积极主动，具备进取精神； 岗位优势： 1、法律行业前景稳定，可持续长期发展：无需频繁转行，日常生活中也可灵活运用专业知识，帮助当事人维权，职业成就感强； 2、单位发展稳健，律所创立于1988年，已持续运营36年，因业务扩展需要，现已设立第二家分支机构； 3、个人成长路径清晰：员工适应周期短，优质客户资源丰富，收入随服务年限增长且不设上限； 4、配备系统化的培训学习机制，实行一对一指导帮扶，依托充足的客户资源，全面助力提升专业技能； 5、职业晋升双通道： 专业路线：谈案律师-办案律师-合伙律师-律所合伙人 管理路线：谈案律师-团队管理-律所管理层-律所合伙人 福利待遇： 1、薪资结构：无责任底薪3000-10000元+月度奖励+团队奖金+年度激励+年终奖+通讯补贴+全勤奖，整体收入水平显著高于同行； 2、工作时间：早9晚6，午休1.5小时，周末双休，实行弹性工作制，法定节假日正常休息，享有年假、婚假、产假等各类休假权益； 3、办公环境：5A级写字楼，全程室内办公，无需外勤，临近地铁1、9、18号线，通勤便捷； 4、福利体系：五险、员工旅游、节日礼品、团建活动、年终奖金、下午茶点、定期聚餐、户外拓展等一应俱全； 5、管理模式人性化，团队氛围活跃，工作环境轻松融洽；

岗位职责： 1、能够独立接待家事/刑事案件客户并推动委托达成，具备独立承办诉讼与非诉案件的能力，对案件全流程负责； 2、按律所要求开展法律问题研究，参与专业业务建设及知识体系搭建工作； 3、积极参与家事/刑事业务领域的品牌推广与宣传活动； 4、对家事/刑事类法律服务产品有深入理解，能提出优化建议并推动服务迭代升级。 任职要求： 1、985/211/双一流或五院四系法学本科及以上学历； 2、已取得律师执业资格，有独立承办家事/刑事案件的实际经验； 3、对家事/刑事法律事务有浓厚兴趣，愿意在相关领域长期深耕发展； 4、具有强烈的创业意识、高度的责任心和良好的抗压能力； 5、具备市场敏锐度和客户服务思维，富有开拓精神。

薪资范围:7000~15000 底薪:5000 福利待遇:超长年假，不定期聚餐，生日会，购买社保 职位详情: 1.接待当事人咨询或通过电话、企业微信等方式与当事人交流案情。 2.掌握客户具体情况，判断客户需求，开展沟通协商并促成委托合作，协助完成委托流程； 3.与后续服务团队、办案律师等协作对接客户信息，转交客户资料，跟进解决客户问题。 [任职要求] 1.欢迎无经验者加入，需具备良好态度和积极学习意愿。 2.能熟练操作常用办公软件。

岗位描述： 本岗位隶属于中汇并购与战略咨询业务线，专注于为企业在并购、投融资、重组等投资交易领域提供财务商业尽职调查、财务顾问、财务模型搭建、投资可行性分析及投后评估等相关专业服务。你将深度参与国内外重大交易项目，为客户决策提供有力支持，推动交易高效落地。 核心职责： 1. 协助编制并购交易咨询服务方案，并参与交易流程的执行与协调管理； 2. 参与各类投资并购相关的财务尽职调查、财务顾问工作，撰写用于不同场景的专业报告、演示材料及其他文档； 3. 深入分析目标企业财务报表，评估其盈利模式、现金流状况、资产负债结构及税务合规情况，识别关键财务风险； 4. 研究目标企业所处行业格局、商业模式与市场竞争力，结合财务信息研判其盈利能力的可持续性、成长空间及潜在隐患； 5. 与客户及各中介机构保持紧密沟通，及时汇报尽调进展，回应客户关切问题； 6. 编写结构清晰、内容专业的报告，准确传达核心发现、风险提示与应对建议； 7. 指导初级团队成员开展工作，保障成果质量并符合行业专业规范。 学历背景： 国内外大学本科及以上学历； 工作经验： 具备2-5年审计、财务尽职调查或估值相关工作经验者优先； 专业资质： 持有CPA、CFA、ACCA、CPV等专业资格者优先，熟悉会计准则体系； 专业素养： 具备良好的商业洞察力、逻辑分析能力、咨询思维和人际互动能力，对工作质量有严格要求； 掌握核心咨询技能，如PPT制作、报告框架设计、问题拆解、数据处理与财务建模； 具备出色的中英文书面与口头表达能力，可独立完成技术性与商业类报告撰写； 具备较强的沟通协作能力及团队带领能力。

人调调解员 工作内容：根据公司分配资源针对可能即将会面临起诉逾期未还的客户，电话告知客户相关的仲裁判决，强制执行等处理流程，并跟进案件后续处理流程；帮助当事人达成和解协议 任职要求： 1.20-35岁，高中及以上学历； 2。会基本的电脑操作，熟悉办公软件； 3。有客服，销售，保险，金融等工作经验优先考虑；4。良好的沟通能力和语言表达能力；5。具备较强的学习能力与应变能力。 工作时间： 9:00-19:00(午休一个小时半)，排休5-6天 双流职场： 前两个月保底4000+提成，后面底薪3600-6000(职级底薪，按季度业绩调整){包含500全勤600达标绩效}+提成，上不封顶，入职购买社保 上饶职场： 首月无责3000(含全勤)+提成，后面底薪3600-6000(职级底薪，按季度业绩调整){包含500全勤600达标绩效}+提成，上不封顶，购买社保

小白可来~老员工手把手带教！ 全新都最好的机会在此！ 上班时间：早9:30晚18:30，每月休息4天（可自选） 午休时间：1小时！ 工资待遇：底薪4000+提成 年龄要求：20至35岁 工作内容： 1、通过企业微信与客户沟通，了解客户的法律需求，提供基础法律咨询服务 2、分析并解答客户咨询问题，深入挖掘其法律诉求，提供专业建议及解决方案 希望你有拼劲！有赚钱的动力！性格积极开朗！拒绝混底薪者！

岗位职责： 1、参与拟定合同、函件等法律文件，完善各类合同标准模板，负责合同履行过程及归档管理，实现全周期规范化运作； 2、在合同签订、项目执行及收尾阶段协助主管开展全流程风险管控，主动对接项目负责人及相关人员，动态识别并防范各环节法律风险，监督项目资料的留存与管理； 3、配合主管建立健全公司法律事务管理制度、流程规范及操作指导文件； 4、协助推进核心技术成果的知识产权布局，包括专利、软件著作权的申请、维护及侵权风险排查； 5、响应行业监管与数据合规要求，组织实施合规宣导培训、政策动态追踪，并参与网络舆情监测相关工作； 6、整理与公司业务相关的法律法规、政策规定，支持开展内部法律咨询、普法培训及法治文化建设； 7、完成上级安排的其他任务，协同相关部门做好岗位职责范围内的沟通协作与支持工作。 任职要求： 1、硕士及以上学历，法学专业背景，持有法律职业资格证书（A证）者优先考虑； 2、具备1至3年法务岗位工作经验，有机器人、智能制造领域企业从业经历者更佳； 3、熟悉相关法律体系及产业政策，能够独立处理合同管理、知识产权等法律事务； 4、具有较强的沟通协调、书面表达能力，工作细致踏实，抗压性强，熟练使用Office办公工具。

1. 大专及以上学历，具备营销、教育等相关专业背景者优先； 2. 三年以上教培行业从业经历，具有一年以上的团队管理经验； 3. 思维敏捷，擅长问题分析，对教育培训领域有较深认知； 4. 沟通能力强，能够灵活应对各类客户诉求与实际挑战； 5. 认同团队协作，富有责任感，敢于担当工作重任。

工作职责： 1、合同审核管理 -负责客户合作、服务、渠道、采购等日常合同起草、审核、修订、风险把控，建立与维护合同模板库以及合同的归档和保管。 2、诉讼与纠纷处理 -协助 / 独立处理合同纠纷、知识产权纠纷、劳动争议、用户投诉等，对接外部律师，准备文书与证据，有效控制争议解决成本。 3、知识产权管理 -负责与中介对接商标、著作权、专利等知识产权的申请、年检、维护、台账管理。 4、资质管理维护 -负责公司营业执照、人力资源服务许可证、ICP 备案等各类资质的申请、年检、变更、维护与归档。 5、日常法务支持 -为业务提供法律咨询、风险提示；完成合规宣导、文件归档、印章与法律档案管理。 6、平台合规治理 -审核用户协议、隐私政策、平台规则、免责条款等法律文件，跟进监管政策更新，参与平台治理与内容合规。确保符合《个人信息保护法》等相关的法律法规。 任职资格 1、本科及以上法学相关专业，持有法律职业资格证（A证）。 2、1-3 年互联网 / 平台 / 企业法务经验，律所转岗可考虑。 3、熟悉民法典、合同法、劳动合同法、知识产权法、广告法、个人信息保护法、反不正当竞争法等。 4、能独立完成合同审核、文书写作、基础纠纷处理，逻辑严谨、细致负责。 5、具备良好沟通、抗压与学习能力，自驱力强，皮实。 6、具备互联网平台治理经验，熟悉UGC内容审核机制、招聘行业、知识产权维权、资质办理经验优先。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017 年成立，在职员工超 1300 人，自研APP鱼泡直聘注册用户超 1 亿，日活超 400 万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022 年获钟鼎资本和雷军顺为资本 A、B 两轮共 4 亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超 50%，计划于2027 年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖 + 额外奖金 1000w 现金 + 1000w 期权，福利待遇丰厚。

德昌找个压路机师傅包月

凉山彝族自治州木里藏族自治县招挖机/钩机司机

招聘:保洁员 1 名：要求：，会骑三轮车，年龄60周岁以下，身体健康，服从安排，能吃苦耐劳。工作时间8小时。待遇:2400元/月 月休4天，工作地点:西昌市邛海一号院联系电话: ，

凉山彝族自治州昭觉县招工地小工/杂工

凉卤菜店招聘凉卤营业员：1名工资：3500—4500工资：面议要求：男女不限，50岁以下，会切菜做过餐饮优先工作地点：西部新城高速路出口联系电话：

岗位职责： 1、合同审核管理 负责客户合作、服务、渠道、采购等日常合同起草、审核、修订、风险把控，建立与维护合同模板库以及合同的归档和保管； 2、诉讼与纠纷处理 协助 / 独立处理合同纠纷、知识产权纠纷、劳动争议、用户投诉等，对接外部律师，准备文书与证据，有效控制争议解决成本； 3、知识产权管理 负责与中介对接商标、著作权、专利等知识产权的申请、年检、维护、台账管理； 4、资质管理维护 负责公司营业执照、人力资源服务许可证、ICP 备案等各类资质的申请、年检、变更、维护与归档； 5、日常法务支持 为业务提供法律咨询、风险提示；完成合规宣导、文件归档、印章与法律档案管理； 6、平台合规治理 审核用户协议、隐私政策、平台规则、免责条款等法律文件，跟进监管政策更新，参与平台治理与内容合规。确保符合《个人信息保护法》等相关的法律法规。 任职要求： 1、本科及以上法学相关专业，持有法律职业资格证（A证）； 2、1-3 年互联网 / 平台 / 企业法务经验，律所转岗可考虑； 3.熟悉民法典、合同法、劳动合同法、知识产权法、广告法、个人信息保护法、反不正当竞争法等； 4、能独立完成合同审核、文书写作、基础纠纷处理，逻辑严谨、细致负责； 5、具备良好沟通、抗压与学习能力，自驱力强，皮实； 6、具备互联网平台治理经验，熟悉UGC内容审核机制、招聘行业、知识产权维权、资质办理经验优先。 职位亮点： 1、清晰晋升通道：专员起步，1-2 年可晋升法务主管，独立负责法务模块，晋升即调薪； 2、核心业务赋能：深度参与招聘平台全流程合规，覆盖合同、IP、合规、诉讼、资质； 3、成长空间极大：全面锻炼，快速成长为综合型法务人才； 4、扁平化管理：直接对接管理层，决策高效、支持充分，无复杂职场关系； 5、福利保障齐全：五险一金、周末双休、带薪年假、节日福利、定期培训、绩效奖金； 6、行业前景好：互联网招聘赛道稳定增长，法务价值高、不可替代。

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合规性与风险可控 2. 支持日常法律咨询，解答业务部门基础法律问题并提供实务建议 3. 参与劳动争议、供应商纠纷等简易案件的协调与材料准备 4.配合开展法律培训、制度梳理及合规检查工作 5.完成法务负责人交办的其他支持性事务 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科及以上优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或1年以内法务/律所实习经历者均可 3.熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规 4. 具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协作能力 5. 工作细致负责，具备较强的学习意愿与职业发展潜力 岗位职责： 1.协助开展合同全流程管理，包括起草、审核、修订及标准化归档，确保法律合规与风险可控 2. 为业务部门提供日常法律咨询，就劳动关系、合同履行等常见问题出具实务建议 3. 参与简易法律事务处理，如劳动争议协调、供应商纠纷材料准备及流程跟进 4.支持法律培训组织、内部制度合规性梳理及专项合规检查工作 5. 高效完成法务负责人交办的其他基础性、事务性支持工作 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科及以上优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或具备1年以内法务/律所实习经历者均可 3. 熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规，具备初步法律应用能力 4. 文字表达清晰，逻辑分析严谨，沟通协作意识强 5.工作细致负责，学习主动性强，具备良好的职业发展潜力

【薪资待遇】 1.保底4000+案件完成提成，每月到手5-7k 2.上班时间早10晚7，不加班 【核心工作内容】 1. 案件资料管理：负责劳动仲裁案件的全周期资料处理，从收集、整理到归档，保障材料规范、合规，为案件推进打好基础。 2. 法律文书与证据支持：协助完成仲裁申请书、证据清单、劳动关系证明等基础文书制作，梳理案件证据链，提升材料专业度。 3. 流程执行与进度管控：严格执行仲裁法务流程，维护案件台账、更新进度节点、报送相关材料，确保案件流程高效推进。 4. 客户与团队协同：对接客户反馈案件进展，响应基础咨询，配合团队完成案件支持工作，保障服务体验。 【适配人群】 法学专业/有律所/法务/劳动用工/诉讼仲裁经验者优先

职位详情 1.负责公司各类合同的起草，审核，修订，建立合同台账及归档管理，公司司机资料整理。 2.处理交通事故，纠纷类案件的起诉材料整理，证据收集，立案对接。 3.协同外部律师参与开庭，沟通案件进度，跟进案件执行结果。 4.提供日常法律咨询，风险提示，处理简单纠纷与投诉。 5.日常办公用品采购，办公环境维护等行政支持。 6.完成领导交办的其他综合协调工作。 任职要求： 1.法学等相关专业，有法学A证、法务、律师工作经验优先。 2.熟悉合同起草审核，诉讼材料流程，细心严谨，责任心强。 3.熟练使用办公软件，做事有条理，擅长资料整理与台账管理。 4.沟通协调能力好，能同时处理多任务，稳定性强。 福利待遇: 社保、公积金缴纳，带薪年假、带薪病假、年终奖、咖啡、小零食供应等员工福利。 工作时间:早8:30-17:30，双休，法定节假日正常休息。

不需要你是法律专业,不需要懂太多法律,老带新一对一扶持.我们主要是做线上法律咨询服务。 薪资待遇: 综合薪资8k-15k(法律市场前景好) 工资构成:底薪+奖金+提成+补贴(综合薪资6K+)上不封顶:五险+福利+个人成长机制。 工作要求: 1.接受0基础，不需要有行业或者法律经验 2.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，性格开朗 3.男女不限4.有长期和稳定工作意向。 上班时间: 早9:00-18:00 双休 节假日带薪休假! 岗位优势: 1.工作简单轻松好上手(会有入职培训!!入职会有师傅教帮带一对一!!)良好的工作氛围，在这里开心工作，快乐赚钱，氛围超级奈斯。 2.完善的保险制度+国家法定节假日带薪休息，定期团建+国内旅游+节假日礼物+生日礼+年终奖。 3.法律行业前景好、可以得到成长发展晋升空间。只要你足够积极，努力工作，会在公司的平台得到成长发展和足够的晋升空间~ 4.行业优势:法律行业含金量回报率都是很高的、如果以行业长期稳定来看、法律行业是特别是很吃香的一个行业，市场前景好、提成无上限!虚位以待，等你来战!!!

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一、任职资格要求： 1、学历及专业要求：法学（法律）专业，持有法律职业资格A证或律师执业证（含实习证）； 2、工作经验要求：1年以上法律相关工作经验，有良好的法学理论功底和较强的文书写作能力及口头沟通能力； 3、工作认真负责，有团队合作精神，能够承受一定工作压力； 3、有驾照。 二、任职要求： 1、学习欲望强烈，了解最新法律动态，提高专业素质； 2、善于沟通和团队协作，积极热情开朗； 3、热爱律师工作，有一定的抗压能力，积极主动有进取心，执行力强； 4、有法律行业，销售经验的优先。 三、其他： 带薪假期：国家法定节假日、婚假、产假、丧假、年假等； 福利待遇：底薪+提成+奖金+社保； 工作亮点：无需开拓案源。

岗位要求： 1、持有律师执业资格证书； 2、具备一定的诉讼实务经验； 3、具有案源开拓及客户维护能力； 4、能适应高海拔环境工作（海拔2000-4000米）。 薪资待遇： 1、配备两名专职律师，与县法律援助中心联合开展工作； 2、可选择保底薪资或纯提成薪酬模式； 主要承办案件类型包括： 法律援助类、民商事纠纷、刑事案件、政府及企事业单位法律顾问事务等。

岗位要求： 1、持有律师执业资格证书； 2、具备一定的诉讼实务经验； 3、具有案源开拓及客户维护能力； 4、能适应高海拔环境工作（海拔2000-4000米）。 薪资待遇： 1、当地设两名专职律师岗位，与县法律援助中心合署办公； 2、可选保底薪资或纯提成方案（综合月收入5万-10万元）； 主要承办案件类型包括： 法律援助、民商事纠纷、刑事案件、政府及企事业单位法律顾问等。

一、任职资格要求： 1、学历及专业要求：法学（法律）相关专业，具备法律职业资格A证或律师执业证（含实习证）； 2、工作经验要求：1年以上法律领域从业经历，具备扎实的法律理论基础，具备较强的文书撰写能力与语言表达能力； 3、工作态度严谨，具备良好的责任心和团队协作意识，能适应一定的工作强度； 4、持有有效驾驶证。 二、岗位期望： 1、具备强烈的学习意愿，关注行业法规更新，持续提升专业能力； 2、擅长人际交流，具有良好的团队配合能力，性格积极乐观； 3、对律师职业有热情，具备一定抗压性，主动性强，富有进取心，执行高效； 4、有法律行业背景或销售从业经历者优先考虑。 三、其他： 带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、丧假、年假等； 福利待遇：底薪+提成+奖金+社保； 工作亮点：无需自行开发案源。

一、岗位职责： 1、协助律师开展各项法律事务相关工作； 2、配合律师完成开庭前的准备工作，跟进案件办理进度； 3、撰写、代拟、整理及修订各类法律文书材料； 4、负责签约前与客户的对接、沟通及协调事宜； 5、在执业律师指导下开展法律问题调研与分析； 任职资格： 1、法学专业本科毕业，须持有法律职业资格A证； 2、具备优秀的语言表达、文字撰写及逻辑分析能力，品行端正，踏实敬业，细致严谨，能适应高强度工作，具备良好的协作精神； 3、对律师行业有高度认同感，有志于长期稳定发展； 盛豪律师事务所期待您的加入！

一、岗位职责： 1、通过电话沟通及现场交流，专业解答家长与学生提出的教育相关问题，精准识别其实际需求并深入挖掘潜在诉求； 2、运用教育专业知识对学生进行学习状况评估，依据评估结果设计合理有效的个性化辅导方案与课程规划，推动签约达成； 3、主动开展潜在客户的后续回访与跟进工作，系统整理客户资源并完善回访记录； 4、定期联系已有客户，汇报学生学习进展与辅导成效，增强客户对品牌的信任度与推荐意愿。 二、任职资格 1、具备大专或以上学位。 2、仪表亲和，举止得体，普通话流利，整体形象良好。 3、热爱教育事业，能承受工作压力，具备积极向上的职业态度。 4、语言表达流畅，具备良好说服能力，适应变化，心理素质稳定，兼具销售思维与服务意识。

招聘人数：数名。 任职要求: 1.需持有中华人民共和国律师执业证书(A证)1年以上; 2.具备民商事/刑事基本判断能力;团队案源丰富，可指导培养年轻律师; 3.职业操守良好，无执业处罚记录； 4.可独立承办或参与团队案件，能参与办理律所案源优先。 福利支持: 1.无管理费工位费办公费年费等（只需承担，，律协会费律所承担，购买社保，合伙人每月单独发放补贴）； 2.转所成功发放一次性补贴； 3.无坐班要求，自主安排工作时间; 4.律所案子根据自己情况自由选择 5.律所提供免费工位、文书辅助。 办公地点：武侯区航空路六号丰德万瑞中心A座1702号

岗位职责： 参与明德人才与技术中心的顾问培养项目，完成各阶段晋升所需的培训任务 结合自身专业能力，为客户诊断问题并提供可行的解决路径 提出项目技术构想，制定解决方案并推动落地执行 高效优质地完成公司指派的项目任务，保障客户满意度 在团队中积极学习，持续提升协作意识与领导潜力 职位要求： 本科及以上学历，不限专业方向； 具备两年以上管理咨询领域相关工作经验； 勤于思考，善于剖析问题，能够在工作中创造价值并赢得客户信赖； 追求挑战，期望实现职业突破，开拓更广阔的发展空间； 希望快速成长，保持持续进步的职业状态 职位待遇： 薪资结构：高底薪 + 高额项目提成 + 管理津贴 + 转正后享14薪 新人培养：为无顾问背景人员提供系统的顾问入门培训及完整技术体系指导； 提成发放及时：所有项目提成按月根据回款情况即时结算 倡导不加班：公司推行健康工作模式，注重工作与生活的平衡 较少出差：客户主要分布于大成都区域，差旅频次低，便于兼顾家庭与生活 长期发展路径：提供为期六年的体系化人才培养与晋升支持； 年度旅游； 年度体检； 弹性上班时间、周末双休、享受法定节假日； 入职即办理五险一金 职位福利：周末双休、五险一金、节日福利、员工旅游、定期体检

客户咨询与服务：精准把握客户需求，提供专业化的咨询服务，成为“一站式解决方案的价值传递者”。 客户关系管理：持续构建并优化客户关系，通过定期沟通跟进，及时掌握客户动态与需求变化。 市场拓展与营销：主动参与公司组织的各类市场推广与营销活动，扩大品牌影响力，挖掘潜在客户资源。 团队协作与培训：与团队成员高效协同，助力个人与团队共同成长；积极参与内部培训，持续提升专业能力与服务水平。 三、招募要求 1、年龄：25-55岁（主管岗位为28-55周岁，无经验者为25-55周岁）。 2、学历：主管/个人绩优需具备大专及以上学历，无保险销售经验者需本科及以上学历。 3、品质：无不良从业行为、无违法犯罪记录或失信记录，职业操守良好。 4、过往从业经验：主管需在保险行业连续工作满1年，且担任主管职务6个月以上，近5年内任职机构不超过2家；个人绩优需在保险行业连续从业满2年，近5年内任职机构不超过2家；无保险销售经验者需在金融行业（银行/证券/财富管理）从事销售或高级管理岗位2年以上。