【招聘】四川乐山·铅锌矿项目 找一位靠谱的项目经理，负责矿山生产运营～ 我们需要你： 45岁以下，精力充沛 持有二级矿建证书（硬性条件） 必须要有金属非金属矿山建设经验，铅锌矿经验加分！ 能带队、会管理、懂安全，把项目安排得明明白白。

岗位职责: 1. 负责公司建设项目管理体系的构建与优化，涵盖新建、技改、研发及行政类项目，涉及土建、安装及对外合作等环节的制度、标准与流程制定。 2. 牵头编制公司中长期项目建设规划及年度项目计划，明确项目目标、范围、工期、资源配置与质量标准，推动工程项目战略落地实施。 3. 统筹公司建设项目的集中管理，组织项目立项、评审、工程设计、报规报建、招标采购、施工执行、过程监管及竣工验收等全周期协调工作。 4. 负责项目投资计划管控，主导工程预算编制、招议标组织、成本控制、变更处理及合同全生命周期管理。 5. 跟踪项目进度动态，识别并应对潜在风险；全面监督施工现场，确保作业规范、工程质量、合规性及安全文明施工落实到位。 6. 组织开展项目外部协作与资源调配，负责土建、安装类承包商的资质审查、准入评估、履约评价及全过程管理。 7. 主导项目验收与移交流程，统筹项目资料归集、台账建立及绩效考核工作。 8. 负责公司内部安装专业团队的日常管理、任务调度、绩效考核及作业协同。 任职要求: 1. 学历专业：本科及以上学历，工程管理、土木工程、机电安装、化学工程、化工工艺等相关专业背景。 2. 工作经验：具备8年以上化工制造企业项目管理经验，其中至少3年担任项目管理部负责人或总监职务，有在建项目、新建或技术改造项目全流程实操经历者优先。 3. 专业能力：熟练掌握项目从立项到验收各阶段的管理流程，包括设计、报建、招标、施工、安装、成本、质量与安全管理；熟悉土建及安装工程实务，了解化工行业相关法规与合规要求。 4. 综合素质：具备出色的统筹规划、跨部门协作、风险预判与团队领导能力，以结果为导向，适应项目现场工作环境与压力。 5. 证书优先：持有一级建造师、注册安全工程师、注册造价工程师、PMP认证或中高级职称者优先考虑。

招聘项目经理一名，需房建专业一级建造师，有安B，可以买社保。有旧城风貌改造相关工作经验优先，待遇面议。

岗位职责: 1. 负责项目初期各类合规性手续的办理，涵盖与园区管委会、自然资源、规划、发展改革、生态环境、应急管理等相关职能部门的对接协调及申报审批工作； 2. 统筹管理项目承包商的安全准入审核、施工现场安全监督、隐患排查整改以及应急响应支持，切实推进安全生产责任落实； 3. 组织实施项目相关人员的安全教育训练、能力评估及档案归集工作，确保培训内容满足国家法律法规和行业规范要求。 任职要求: 1. 具备大专及以上学历，专业为化工工程、安全工程、环境工程或相关领域； 2. 拥有3年以上在化工企业从事安全管理或工程项目现场安全管理的工作经历，熟悉建设项目安全设施“三同时”、环评、能评、安评等合规程序； 3. 持有应急管理部门核发的《安全生产知识和管理能力考核合格证》（适用于金属非金属矿山以外行业）； 4. 具备较强的沟通协调能力、公文撰写能力及跨部门协同配合意识； 5. 遵循国家有关平等就业的法律规定，不设民族、种族、性别、宗教信仰、年龄、健康状况等方面的歧视性条件。

具有多年设备安装施工管理经验，具备商务谈判能力。能在前期项目谈判中把控好各环节。熟悉掌握设备安装类清单单价，项目实施过程中，能起到承上启下的衔接工作。管理好团队，管理好班组。项目实现精细化施工。

学历不限 2.确保工程项目符合行业标准及规范 3.与团队协作，确保项目按时交付 任职要求： 1.具备出色的项目管理能力 2.能够熟练运用相关工程软件和工具 3.具有良好的团队合作精神 4.需要具备机电专业建造师和工程师

【岗位职责】 场景洞察与机会挖掘：深入分析产品 / 系统各类用户场景，识别潜在的商业化机会点。研究行业趋势、竞品动态及用户行为数据，建立场景商业化的评估模型，确定优先级。 商业化策略与模式设计：针对目标场景，设计完整、创新的商业化模式。进行市场规模预测、财务建模和商业模式可行性论证。 方案落地与产品推动：将商业化策略转化为具体的产品需求，与产品、技术、设计团队紧密协作，主导商业化功能或产品的开发与上线。项目全周期内保持与项目负责人的密切配合，确保项目按计划高质量交付。 生态合作与资源整合：在复杂场景中，可能需要联动内外部合作伙伴共同构建共赢的商业生态。整合内外部资源，为场景商业化方案的实现提供支持。对接潜在标杆客户和产业合作伙伴。协助项目团队融资，参与路演。 效果评估与持续优化：建立核心数据指标体系，监控商业化场景的运营表现。基于数据分析和用户反馈，持续迭代优化商业化策略与产品方案，实现商业价值的最大化。 【任职要求】 学历背景：新能源、新材料、高分子、化工、材料工程等相关理工科专业，硕士及以上学历；具备理工科 + 经管（MBA / 战略 / 金融）复合背景者优先。 工作经验：拥有头部咨询公司、科技公司、企业战投 / 产业投资部相关工作经验，深耕新能源、新材料赛道优先；具备独立完成市场规模测算、竞争格局拆解、全产业链深度分析的能力，能基于早期技术特性，设计可落地、可复制的商业化商业模式；拥有早期客户对接、需求挖掘、商务谈判及合作协议落地的实战经验，有标杆项目合作案例者优先。 核心能力：精通技术理解 + 商务谈判 + 资源整合 + 项目管理四大核心能力，可高效推动研发、生产、市场、供应链跨团队协同，确保营收、客户拓展、场景复制等核心指标达成；具备从 0 到 1 早期技术商业化操盘经验，能快速打通 “技术 - 场景 - 客户 - 收益” 全链路。 综合能力：强大的逻辑思维、结构化表达和跨部门沟通协调能力，能有效驱动多方团队。对用户体验有深刻理解，能在商业目标和用户体验间取得最佳平衡。

1、参与项目全周期管理：涵盖施工阶段的质量、安全、进度、成本、合同、信息、资料归档及各参建方的协调工作。 2、审核承包单位报送的开工申请、施工组织设计、技术措施及进度安排。 3、结合项目特性与业主共同明确建设目标，组织各参建单位推进实施，并协调影响工程进展的相关单位与部门。 4、牵头或参与工程质量事故的调查处理，做好参建各方的沟通衔接及后续整改跟踪。 5、审查并处置工程变更事项，依据变更内容调整工作计划并开展相应协调工作。 6、协助业主完成参建单位合同办理、款项申请等资料准备，配合迎接各类检查验收。 7、承担公司水利监理项目的日常监理职责。 8、组织编制项目监理规划及相关监理技术文件。 9、监督、检查项目监理团队成员履职情况，确保监理责任落实到位。 10、审核施工组织设计、专项技术方案及施工进度计划。 11、开展现场巡视、检查、旁站监督、平行检测或见证取样等工作。 12、负责审核项目监理日志、监理月报及总结报告。 13、组织召开监理例会，审定会议记录与纪要内容。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源，解决现场重大技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计、专项方案及资金使用计划 4. 落实安全生产责任制，组织安全文明施工检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5.负责工程资料归档、竣工验收、结算对接及项目后评估工作 任职要求： 1.具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（持有一级/二级建造师证书者优先） 2. 具有建筑项目管理经验，经验要求：不限（3年以上房建或公建项目全周期管理经验者优先） 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范、验收标准及EPC/总承包管理模式 4.具备优秀的统筹协调能力、抗压能力及突发事件处置能力 5. 工作地点：不限；行业信息：房屋建筑、市政基础设施等；职位分类：建筑项目经理/项目负责人 6、必须能出差驻场外地。

具备5年以上大型企业信息化项目管理经验，完整参与过企业级数字化转型项目，熟悉企业中台架构、微服务架构及低代码平台等核心技术体系，熟练运用 PMBOK、PRINCE2 及敏捷方法（Scrum、Kanban）开展项目管理工作；能够系统化识别、评估、应对并持续监控项目风险，结合行业前沿技术趋势（如数字孪生、AI 驱动的预算预测）提出可行性技术改进方案，增强信息系统对业务运营的支持效能（例如借助 BI 工具构建成本动态可视化分析报表）；可独立负责千万级信息化项目的全周期管理，涵盖立项、执行、验收与总结复盘，高效协调内外部资源，精准控制项目预算与关键节点，确保 SAP 业财一体化、多系统对接集成等重点工程按既定目标顺利推进。

【暑期长期兼职—客户回访】工作时间：周一—周五作息时间：上午：09：30—12：00，下午：14：00—17：30；底薪：100元/天（因核算需要周期。）联系方式：（）兼职福利：提供茶歇

乐山一店子需要一名头墩和墩子郑师要买保险。

招聘门店导购。男女不限，有无工作经验均可。负责门店日常销售工作，协助店长完成每月销售任务。要求有较强的沟通能力，能吃苦耐劳。薪资福利为4000+，包含保底、、电话补助及提成。招聘人数为2名。上班时间为8：00至下午18：00，每月休息3天。工作地址为黄土瓷都万象城、三江国际。

招聘导购岗位。工作地址位于万象城一号楼四楼。

万达找长期上门做饭的小伙伴：需求：上门做饭2人餐，午餐和晚餐，也可以任意一顿。具体情况：两个饭量不大的年轻人。可以按一大人一小孩的配比。做完饭收拾下厨房以及可以洗碗得优先。菜品要求：家常菜，一荤两素/顿：50/顿，100/天，需要买菜上门（）午餐时间：1点半到2点之间晚餐时间：7点到8点之间有意向的伙伴加我。

项目经理，比较有代工经验，没有证可以考虑，不需要认证合一，要求土建，水暖电，设备安装工作经验，锅炉房清洁能源项目有相关施工经验，可看懂设备安装图纸，安装及水暖电土建现场及时核对项目清单和图纸工程量，对于发生的签证及时变更，现场材料申报合理规划，不浪费，不虚报，熟悉材料预算，懂竣工结算，对于发生核减部分及时找出应对措施，沟通能力强，对于现场有较多管理经验责任心强，人品端正，工地发生费用实报实销，非必要不喝酒，项目在玉树，果洛，海北等地区，能忍受高海拔出差，常年聘用，真正有实力的大佬联系！技术一般的，就考虑一个工地的不要浪费彼此时间！对于真正有能力可谈年终奖！可谈年薪

项目经理！人员安排！工作计划！成本控制！人员管理！

岗位职责： 1.全面负责建筑项目现场施工管理，统筹进度、质量、安全与成本控制 2.组织图纸会审、技术交底及施工方案编制，确保按图施工、规范作业 3.协调设计、监理、分包及甲方等多方关系，及时解决现场问题 4. 编制并落实施工计划，定期汇报项目进展及风险预警 5.监督现场文明施工与安全生产，落实各项管理制度与应急预案 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限 2.有建筑项目经理或同等岗位工作经验，熟悉全流程项目管理 3. 持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业）优先 4.具备良好的组织协调能力、抗压能力及团队管理经验 5.责任心强，具备较强的成本意识与风险管控意识

岗位职责： 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 编制并落实施工进度计划，协调各专业工种及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.组织实施安全文明施工管理，落实隐患排查整改，杜绝重大安全事故发生 4.监督施工过程质量控制，执行技术交底与工序验收制度，保障工程符合规范及合同要求 5.配合项目总工、商务合约等部门完成进度确认、签证办理及现场资料归档工作 任职要求： 1. 具备建筑施工生产管理相关工作经验，熟悉房建/市政类项目全流程运作 2.熟练掌握国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4.责任心强，能适应施工现场环境，具备良好的沟通表达与抗压能力 5.持有建造师（二级及以上）、安全员B证等执业资格证书者优先

主要负责通风空调、水电技术和质量管理，要求经验丰富，

招聘综合维修工1名。要求年龄45岁以下，身体健康，动手能力强，责任心强。需具备3年以上酒店万能工经验，精通电工、焊工、木工、管道、油漆等多工种综合维修技能。同时需具备3年以上酒店弱电系统（消防/电视/电话/音视频/网络）维护经验，熟练掌握弱电系统运维排障技能。岗位职责为全面负责酒店设施的综合维修与维护，确保其安全、完好和正常运行。具体包括：负责门窗、家具、墙面、地面、五金件及管道的日常检查与维修；能完成基础的水电、木工及金属焊接等维修操作；维护电视、网络、电话、监控等弱电系统，并支持活动音像设备的调试；执行计划性巡检，主动发现并排除设施隐患，协助处理突发应急事件。薪资范围为4500-5500左右。有意者请联系或致电。

阳光物业-阳光·天樾国际城招聘：高级品质专员1名要求：，身高163cm及以上、年龄38岁及以下。以上有同岗位工作经验者优先，综合条件有明显优势者以上条件可适当放宽。公司福利：月休4天+国定调休、免费住宿、节假日福利、定期团建。联系人：王女士电话：（）工作地址：阳光·天樾国际城（冠英东辰学校后面）

1. 负责油基岩屑拉运项目的整体运作与管理 2. 对接钻井队、运输公司、清洁化处理单位及业主方，开展协调沟通与关系维护 3. 开展开采区域钻井计划调研，为市场开拓提供基础数据支持 4. 组织运输线路勘察及沿途障碍清理工作 5. 承担项目后期各类结算文件的签章及相关手续办理 6. 协同营销部门完成接待安排及迎检配合任务 要求 1. 具备较强抗压能力，适应高强度工作节奏 2. 持有驾驶证件并愿意在四川省内进行阶段性外派作业 3. 具备良好沟通技巧，能够独立开展市场调研与信息汇总 4. 掌握基本安全管理制度，可对现场运输环节实施有效监管 5. 具备突发事件应对经验，能灵活处理现场紧急状况 6. 大专及以上学历，熟悉常用办公软件操作

岗位职责: 1. 负责设备主数据、功能位置、分类特性、工作中心等核心数据的LSMW批导模板设计、批量导入执行及日常管理，确保 2. 数据准确完整，为设备管理体系提供坚实的数据支撑。 3. 负责设备全生命周期业务支持，涵盖日常检维修、润滑保养、定期检查等工单的费用处理、完成情况监控与异常单据处理； 4. 同时统筹设备闲置、调拨、报废等流程管理，保障业务操作合规且高效运行。 5. 承担SAP-PM模块的基础参数配置、自定义表单设置，以及新需求（功能、报表、增强、接口）的沟通对接与落地实施。 6. 负责OA等外部系统接口问题排查与数据同步维护，确保系统间集成稳定可靠。 7. 协助财务团队开展设备卡片与资产卡片的对应核对工作，提高资产匹配准确率。 8. 对设备相关人员进行系统操作培训（电脑端/移动端），解答日常使用疑问，并协同支持需求计划、采购申请等相关流程运维。 任职要求: 1. 大专及以上学历，计算机、电子信息工程、软件工程、自动化等相关专业优先。 2. 熟悉SAP系统架构，掌握SAP-PM模块配置及其与其他模块的集成逻辑；具备设备管理相关知识，了解DCS、安全信息化生产平台、MES系统、OA系统等应用场景。 3. 能依据实际业务需求完成增强、接口、功能、报表类FS文档编写；熟悉PM主数据结构、任务清单编制、计划策略设定、工单流程及FIORI界面功能设计；熟练运用办公软件，尤其具备较强的EXCEL应用能力，可用于数据标准化整理与核对工作。 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、包住、餐补、免费班车、高温补贴、节日福利

岗位职责： 1. 主导钢结构项目的全过程规划与落地执行，保障项目按时交付并符合质量要求； 2. 搭建项目团队与客户间的沟通桥梁，精准把握客户需求并转化为具体实施方案； 3. 跟踪项目进展，按周期提交项目进展报告，及时处理实施过程中出现的各类问题； 4. 统筹调配项目所需资源，涵盖人员、材料及经费，提升资源使用效率； 5. 牵头组织项目竣工验收，完成向客户的最终交付，并收集客户意见与反馈。 任职要求： 1. 拥有钢结构或相近工程领域项目管理实际经验； 2. 掌握钢结构设计、生产及现场安装全流程，熟悉相关技术标准与行业规范； 3. 具备良好的团队管理能力以及跨职能协作沟通技巧； 4. 具备突出的风险预判与应急处置能力，能有效应对项目突发状况； 5. 熟练进行文档编制与汇报工作，可独立完成项目相关文件与总结报告的撰写。

工作职责 1. 全面负责酒业类工程建设项目的全周期运作，包括项目启动策划、设计方案审核、现场施工监督以及交付验收等各阶段管理工作。 2. 组织对接业主单位、设计院、施工单位及监理方，协调解决项目实施过程中的技术难点与资源调配问题，保障工程按期保质完成。 3. 构建项目风险防控体系，针对安全生产隐患、预算超支等常见风险提前制定应对策略，并定期向高层汇报工程进展与风险动态。 4. 统筹项目团队人员分工与绩效考核，推动标准化建设流程执行，持续优化团队作业效能。 任职要求 1. 本科及以上学历，建筑工程、土木工程或相近专业毕业。 2. 拥有3年以上工程项目管理实际经验，具备酒类行业基础设施建设项目经历者优先考虑。 3. 熟知工程建设相关法律法规及行业标准，熟练使用项目管理软件（如Project、Primavera），具备良好的成本控制与质量管理能力。 4. 具备出色的跨部门协作与沟通能力，能够高效平衡多方利益诉求，确保项目顺利推进。 5. 持有PMP或建造师资格证书者优先，能适应高强度工作环境并独立应对复杂挑战。

招聘设施设备维护员。要求55岁以下，性别不限。负责项目水、电、暖、空调等基础设施的日常巡检与维修。负责设备设施的报修处理。配合完成大型设备的维修及保养工作。要求具备较强的动手能力和安全意识。须持有应急管理部门颁发的《特种作业操作证（电工证/电梯安全员证等）》，持有多证者优先。具有1年以上物业设备维修或工程维修经验，熟悉医院后勤运作流程者极佳。能适应倒班工作制。薪资福利为3200-4500元/月，有餐补，购买社保。招聘人数为15人。工作地址为峨眉山市胜利街道光华大道6号。

【工作内容】 - 编制并落实项目施工计划，确保工程节点按时达成； - 统筹施工现场各工序衔接，合理调配资源以提高作业效率； - 落实施工质量与安全管理措施，严格执行相关制度与标准； - 带领并指导生产团队完成日常任务，增强团队协作与执行能力； - 与设计、采购、技术等相关部门协同配合，保障项目高效推进。 【任职要求】 - 大专及以上学历，土木工程、建筑工程或相近专业； - 具备3年以上高速生产管理经验，有大型项目管理经历者优先； - 熟知施工流程、工程管理及安全规范，持有相关资格证书者优先； - 具备优秀的组织协调与应急处理能力，能适应施工现场环境； - 具备良好的沟通技巧和团队管理经验，抗压能力强。 项目地点乐山

阳光物业-阳光·天樾国际城招聘高级品质专员3名要求：身高163cm及以上年龄38岁及以下，以上有同岗位工作经验者优先，综合条件有明显优势者以上条件可适当放宽。 公司福利：月休4天+国定调休、免费住宿、节假日福利、定期团建联系人：王女士电话：（）工作地址：阳光·天樾国际城（冠英东辰学校后面）

一、工作内容： 1，主要负责线上获取客户信息后的对接与持续跟进 2，借助公司现有资源开发新客户（频率较低） 3，日常客户关系维护，引导并邀约客户到店沟通 二、任职要求： 1，公司提供线上客户资源，区别于传统装企模式，需具备较强的主动性与执行力！主动！积极！ 2，能够配合团队安排，短期未见成效无需焦虑，经验不足也可接受，按指令执行即可 3，自带一定客户资源者优先考虑 三、薪资待遇： 1，底薪3000元+业绩提成 2，每周一固定休息 3，所属部门为跟单服务部，非外出拓展的市场部门