大专及以上学历，电力或电气工程相关专业；持有高压电工证或具备继电保护调试资质者优先； 具备独立带领团队开展高压电气设备一次、二次系统调试的能力者优先； 熟练使用各类电气试验仪器与设备； 负责施工图纸的审核，参与项目图纸会审及技术交底工作； 能够独立编制调试施工技术方案，并熟练完成试验报告编写； 对现场电气调试过程中的安全与质量具备较强的管控能力； 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，责任心强，工作态度严谨、积极主动； 熟悉电力生产相关的法律法规、安全作业规程以及电气设备交接试验标准； 具有2年以上施工现场电气调试技术负责人工作经验； 能有效指导电气设备继电保护及相关调试作业； 协助制定项目建设进度计划及动态调整方案； 完成上级安排的其他工作任务； 职位福利：五险一金、餐补、定期体检、带薪年假

协助电气工程师完成项目设计，图纸绘制及技术文档整理 参与现场设备调试与安装支持工作 负责日常电气设备的维护与故障排查 配合团队完成项目进度跟踪与资料归档 薪资待遇： 试用期24一个小时 期间早八晚六单休 转正底薪资 4500 500全勤 1200绩效 1500岗位津贴 综合薪资7.5k-9k 早九晚六双休

岗位职责： 1、负责制定产品的电气控制方案及产品的电气图纸设计、校对、审核等工作； 2、负责产品电气方面的研发设计：包括设计低压电器电路、电气图纸绘制、电气部件选型、配合机械工程师进行相关元器件的选型； 3、负责解决产品技术难题并估算成本和时间； 4、负责编写设备的控制程序及相关技术文件的编制； 5、负责样机试制，参加现场试验并处理电气故障，提出产品改进措施； 6、负责指导、培训公司调试人员完成设备的安装和调试。 岗位要求： 1、熟练使用西门子200samrt、台达、Codesys，熟悉至少两种市面上常用触摸屏软件使用； 2、2年以上PLC程序设计相关工作经验，需具备独立完成整套项目的经验； 3、熟练使用各类变频器，熟练掌握485通讯及其现场故障排查； 4、熟悉市面上自动化产品，并能独立自主完成元件选型及BOM清单输出； 5、熟练操作CAD、EPLAN； 6、熟练使用ST语言进行程序开发，具备面向对象编程思维； 7、具备良好的语言沟通能力； 8、具备一定的抗压能力，具备出差条件； 9、具备良好的编程习惯、思维敏捷、效率高； 10、熟练使用功能块进行程序框架搭建； 备注：具备热泵控制经验、热源控制经验优先。

岗位职责： 1. 负责电气系统设计、图纸绘制及技术方案编制 2. 参与项目现场电气设备安装、调试与验收工作 3. 解决电气运行中的技术问题，提供运维支持与优化建议 4. 配合完成电气相关安全评估、能效分析及合规性审查 5. 协同机械、自动化等专业完成跨系统集成与联调 任职要求： 1. 电气工程及其自动化或相关专业背景，学历不限 2. 具备电气设计或工程实施经验，经验不限 3. 熟悉国家电气设计规范及行业标准（如GB、IEC等） 4. 能熟练使用AutoCAD、EPLAN或类似电气设计软件 5. 具备良好的沟通能力与团队协作意识，责任心强

岗位职责: 1.负责自动化设备的安装、调试、维护及日常点检工作; 2.熟悉ABB控制器、PLC、发电机、变压器、传感器、执行器、变频器、驱动器等自动化相关设备的操作与故障排查: 3.根据项目需求接受全国范围出差，可按个人意愿选择长期驻场地点; 4.实习期30天，实习期间综合月薪6000元; 5.转正后为售后型岗位，长期驻场，薪资构成:底薪+技术补贴+绩效+岗位补贴+季度奖金，综合月薪8000-9000元。 任职要求: 1.能接受出差安排; 2.到岗前需到公司成都总部报到; 3.具备电气工程或自动化相关领域基础知识，有设备实操经验者优先。

协助电气工程师完成项目设计，图纸绘制及技术文档整理 参与现场设备调试与安装支持工作 负责日常电气设备的维护与故障排查 配合团队完成项目进度跟踪与资料归档 薪资待遇： 试用期24一个小时 期间早八晚六单休 转正底薪资 4500 500全勤 1200绩效 1500岗位津贴 综合薪资7.5k-9k 早九晚六双休

岗位职责： 1. 负责新产品导入及成品转入量产阶段的相关工作，并跟进后续技术支持； 2. 参与研发部门技术文档的审核与评估，确保文件符合生产要求； 3. 编写和更新标准作业程序（SOP），并对车间人员开展技术培训与现场指导； 4. 协调研发与生产之间的技术对接，协助解决生产过程中遇到的技术问题； 5. 推动生产效率提升，控制生产成本，持续优化生产工艺流程； 6. 主导自动化改进项目，推进新自动化设备或技术的应用实施。 岗位要求： 1. 年龄35岁以下，本科及以上学历，自动控制、电气自动化或相关专业背景； 2. 具备五年以上电气控制系统、自动化设备调试相关工作经验； 3. 熟悉电气图纸设计，掌握直流控制等弱电控制技术； 4. 拥有丰富的生产设备电气故障排查经验及电气装配调试实操能力； 5. 了解自动化产线的电气维护流程与规范； 6. 熟练操作Office等常用办公软件； 7. 学习能力强，能适应高强度工作，具备良好的执行力和抗压能力； 8. 具备优秀的沟通表达能力，逻辑思维清晰，团队协作意识强。

1，精通欧姆龙NX系列PLC，能独立做项目 2，有做过锂电转绕机PLC编程优先 3，能配合加班

自动化专业电气工程师

岗位职责： 1. 负责自动化设备电气部分的研发、程序编写及电气系统设计工作； 2. 承担电气原理图绘制、元器件选型以及控制程序的开发任务； 3. 支持设备安装、现场调试与售后技术保障，解决实施过程中的技术问题，确保项目顺利交付。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电气、自动化等相关专业，具备五年以上非标自动化行业经验，掌握扎实的机械与电气基础知识； 2. 精通三菱、欧姆龙、西门子等主流品牌PLC的编程与应用； 3. 掌握运动控制技术，熟练使用伺服、步进控制系统；了解机器人系统开发； 4. 具备独立承担完整项目开发与设计的能力。 福利待遇： 1、工作保障：签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 2、薪资构成：基本工资+绩效奖金+项目激励+年终奖励； 3、晋升通道：提供管理与技术双通道发展路径，结合个人职业发展方向制定成长计划； 4、员工福利：发放节日礼品，定期组织员工聚餐、观影、旅游等形式多样的团队建设活动； 5、工作时间：上午9:00至下午6:00，享受法定节假日及带薪年休假； 6、办公环境：独栋办公楼，4000余平米开放式办公空间，氛围温馨、和谐、融洽，营造轻松高效的工作氛围。 备注： 成都成华办公区：成都市成华区东广人工智能谷； 职位福利：节日福利、带薪年假、员工旅游、五险一金、通讯补贴、绩效奖金

乐山新材料厂包吃+提供住宿+可预支+不穿无尘服/静电衣无流水线+免路费发车，21-45岁，初中及以上学历，认识26个字母（已满）●岗位及薪资：普工19+3元/小时，叉车工19+3元/小时（需叉车证），装出炉23+3元/小时●工作内容：生产负极材料，能接受有灰尘环境（戴口罩上班）●上班时间：两班倒/三班倒●吃住：福利食堂早餐1元、午晚餐各2元（），●体检：150元●发薪日：19号（发薪日在职发3元补贴）●面试时间：13:30（禁穿短裤、露脚趾凉鞋）●工作地址：乐山市高新区报名：LH

小玻招聘5.25~1:本公司招聘:一:开水刀会画图的师傅一名。二:能开双边机俐锋连线的师傅一名。地址四川省乐山市犍为县福荣钢化厂张师。电话微同号

招聘餐饮服务人员，负责餐饮店备菜、传菜打杂等，包吃晚餐。 要求：45岁以下，男女不限，勤快手脚麻利。 工作时间：13点～22点 工作地址：乐山市市中区凤凰国际西门，月休3天 工资面议：2500～3500 联系人：李（）

苏稽某单位招绿化工2名 岗位要求：60岁以下，身体健康，有1年以上绿化工作经验。 薪资：2600/月 上班地点：苏稽 联系电话： 贾老师

女装店招聘～导购 2 名 1.上班地点：乐山新广场欧乡酒店楼下（豆伴女装） 招聘要求：有销售经验优先 2.工资待遇: 底薪+个人提成+目标完成奖励）综合薪资：薪资4000+ 3.福利待遇：法节补贴、五险、节日福利、工龄工资、年终奖等 完善的晋升机制： 导购--店助--店长--督导 工作时间：早晨9:30到9:00月休8天 电话：（同）

五科人员（持有：机电、测量、采矿、地质 等专业的大专以上学历的全职人员任矿山五科人员）全职，签1年合同，包吃住，工资按照市场行情价，大概8000-15000/月税前，具体面试后谈。

1、负责检具、治具等工装的检测与验收工作 2、定时监控实验室温湿度，确保环境符合三坐标检测要求 3、承担实验室仪器设备及三坐标测量机的日常清洁与维护 4、依据检测计划执行产品的全尺寸测量任务 5、使用三坐标测量机完成生产件、检验件及相关零部件的测量作业 6、准确填写检测记录，编制并归档检测报告 7、落实测量室6S管理，保障检测环境整洁有序 8、完成上级安排的其他相关工作 任职要求： 1、大专及以上学历，机械类或相关专业 2、具备8年以上检具测量工程师岗位经验 3、熟练掌握三坐标测量机（如蔡司、海克斯康、思瑞、三丰）的操作与编程 4、具备基础测量技术及机械公差知识 5、了解MSA测量系统分析方法，熟悉TS16949质量管理体系 6、能熟练使用办公软件，具备UG软件操作能力

岗位内容： 1. 承担工程测量任务及配套的数据处理工作 2. 独立制定并执行工程测量方案，落实质量管控措施 3. 负责现场测量数据的整理与分析，编制测量成果报告 任职要求： 1. 具有测绘或相关专业本科及以上学历 2. 拥有3年以上工程测量工作经验，熟悉各类测量技术及仪器操作 3. 具备独立分析和解决实际问题的能力，良好的项目协调与管理能力

岗位职责： 1. 按照体系规范，开展集团及下属子公司各类计量设备的管理与检定校准工作； 2. 负责计量标准装置的建立、日常维护及量值溯源，确保标准设备运行稳定可靠； 3. 协助完成集团及各子公司在内外部体系审核中的相关支持工作； 4. 承担集团及各子公司现场计量器具的日常监督与管理工作； 5. 完成上级安排的其他相关任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，测控技术与仪器等相关理工类专业，掌握计量法规及测量数据处理等基本理论； 2. 熟悉计算机操作及常用办公软件使用； 3. 具备较强的沟通能力、书面表达能力和语言表达能力，工作认真细致，态度严谨； 4. 熟悉质量管理体系相关规范要求； 5. 持有国家注册计量师资格证书者优先考虑

有房间门面需要量一下尺寸

岗位职责： 1.负责生产图纸的设计，下达生产计划； 2.做好技术服务，为生产人员提供技术指导； 3.与各部门进行沟通和一个协调，确保生产图纸无误； 4.完成领导安排的其他任务。 岗位要求： 1.大专及以上学历，机械设计、自动化专业； 2.熟练使用CAD、ProE等软件； 3.做事认真细心，责任感强； 4.具备良好沟通协调能力及高度的工作热情。

岗位职责: 1、熟练操作仪表DCS、PLC等自动化控制系统，可独立开展控制系统的维护作业、故障排查、点位扩展及通讯连接等工作； 2、掌握各类化工仪表的运行机理，能独立完成仪表选型，并编制相应的仪表数据清单； 3、牵头组织实施仪控类项目、技术改造及新技术应用过程中的技术管理工作； 4、承担仪控相关制度、操作规程、技术方案的起草、更新、审核与评审工作； 5、负责仪控设备的安全高效运行与日常维护，制定年度检修规划，按时提报备品备件及材料需求计划； 6、主导解决仪控设备在运行或检修过程中出现的技术难题； 7、负责能源计量与碳排放计量管理，依据国家或行业标准组织落实仪表的周期性校准与检定工作； 8、组织开展专业技术培训，提升仪表运维人员及检修队伍的专业能力；负责所辖区域仪表设备的日常巡查、专业点检、故障分析与维修指导，确保系统稳定运转； 9、制定并落实仪表设备的预防性维护与保养计划，减少设备故障率和停机时间； 10、熟悉并监督执行化工仪表相关的技术标准与规范，保障仪表管理工作的合规性； 任职要求: 1、学历与专业：具备仪表自动化相关专业大专及以上学历； 2、工作经验：拥有5年以上化工行业仪表管理经历，年龄不超过40岁； 3、专业技能：精通DCS、PLC控制系统及现场化工仪表的工作原理，具备故障处理、检修策划、技改实施和台账管理能力； 4、资格证书：持有中级工程师职称证书； 5、职业素养：责任心强，工作严谨细致，廉洁自律，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。

岗位职责： 1. 负责产品电气系统的调试与日常维护； 2. 制定设备维修计划及操作规范，组织人员开展设备检修工作，保障设备稳定运转，落实节能降耗措施； 3. 熟知工厂各类生产设备，指导操作人员进行规范化保养作业； 4. 提供现场技术指导与工艺优化支持，配合完成各项生产任务； 5. 组织开展员工技能培训，提升产品质量控制水平，确保符合食品安全要求。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机电类相关专业背景； 2. 具备相应岗位资格证书及一年以上设备操作工作经验； 3. 掌握食品安全法、特种设备安全法、生产通用卫生规范、设备安全知识、设备结构原理、开关机流程、维护保养方法、故障分析与处理技能，熟悉高配作业标准及相关规范； 4. 了解电气安全规范、EMC等有关法规和技术标准； 5. 具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，能快速识别并解决现场问题； 6. 有同行业从业经历者优先考虑。 工作地址： 西藏自治区林芝市巴宜区绿色食品产业园

岗位职责： 1. 负责生产图纸的绘制与设计，并制定相应的生产计划； 2. 提供专业技术支持，指导生产人员解决技术问题； 3. 与各相关部门对接协作，确保图纸内容准确无误； 4. 执行上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，机械设计或自动化相关专业； 2. 熟练掌握CAD、ProE等制图软件操作； 3. 工作细致严谨，具有较强的责任意识； 4. 具备良好的沟通协调能力及积极的工作态度。

岗位职责: 1、牵头构建并持续完善产业群工艺安全管理体系，确保体系运行符合行业标准及法律法规要求； 2、熟练运用HAZOP、LOPA等专业方法开展全流程工艺安全风险评估，准确识别生产环节中的潜在风险，提出并推动实施有效的整改方案； 3、依据《化工过程安全管理导则》，对装置的工艺报警管理、异常工况处置、变更流程等核心环节进行监督与指导，保障生产运行的安全可控； 4、针对生产过程中突发问题，快速组织技术团队开展根本原因分析，制定切实可行的纠正措施并监督执行，杜绝同类问题重复发生； 5、全面负责生产装置工艺运行的监管工作，及时响应各类运行异常，主导技术攻关，确保装置在安全、环保前提下稳定高效运转。 任职要求: 1、本科及以上学历，化学工程与工艺或相关化工类专业； 2、具有5年以上化工生产工艺管理经验，有精细化工领域工作经验者优先； 3、须持有中级或以上专业技术职称证书。

岗位名称：电气工程师 1、制定设备电气维修方案及操作规范，组织实施检修工作，确保设备稳定运转，推动节能降耗措施落地。 2、掌握生产设备的电气系统原理，指导现场人员开展电气设备日常维护，保障运行安全与效率。 3、提供专业技术支持与优化建议，配合生产部门达成制造目标，同步实施员工电气技能培训。 4、牵头组织技术难题攻关、质量提升活动及电气专业知识学习，持续提高设备运行效能与食品安全保障能力。 5、每日对生产线电气组件（如电控柜、电机、变频器、传感器等）进行巡检，发现问题当日处理或制定整改计划并跟进闭环；每月核查电气备品备件库存，低于安全线及时申请采购并追踪到货情况。 6、深入分析电气故障原因，制定并执行改进措施，防止同类问题再次发生；协助优化设备保养方案，完成上级安排的其他工作任务。 7、具备2年以上电气相关工作经验，持有低压电工证。 工作地点：四川乐山市峨眉山市

负责专业监理工程师工作

职位描述： 1、负责公司四川业务区域内国电电网的配电、配网自动化终端测试服务； 2、负责自动化设备（DTU\FTU\故障指示器）的运行维护、保养及故障维修； 3、开展设备终端离线问题处理、参数定值设置、终端信号调取分析、软件版本更新、网络安全防护实施、电容/电池检测与更换、二次接线检查紧固、各类模块及插件巡检与替换等工作； 4、承担新建配电/配网自动化终端设备的联调联试及投运执行； 5、在项目现场与客户进行有效沟通，及时汇报项目进展，保持良好的客户协作关系； 6、配合其他部门完成项目验收、阶段评审等相关支持工作； 7、处理项目过程中突发技术问题，并协助客户日常运维工作的顺利开展。 岗位要求： 1、大专及以上学历，电力、电气自动化、继电保护、电力通信等相关专业背景； 2、掌握电气自动化基础知识，持有C1驾照并具备熟练驾驶能力，持有特种作业操作证：高压证/低压证/高处作业证（至少具备高压或低压证之一，其余证书公司支持在职考取）； 3、具备配电/配网自动化系统维护经验或配网工程项目实施经历者优先；熟悉配网一次、二次设备、配电终端及主站系统，了解FTU/DTU工作原理，有配网运行知识者优先考虑； 4、工作积极主动，责任心强，能适应一定程度的工作强度与压力； 5、愿意长期在四川省内各项目地点驻场工作，提供住宿，服从公司对项目区域的统一安排调度。 特色福利： 1、定期组织专业培训，提供内部晋升通道； 2、薪酬结构：基本工资+绩效工资+补贴+项目提成； 3、节假日期间及员工生日发放慰问金或慰问品； 4、每年6至8月期间发放高温津贴； 5、公司每年举办一次国内或境外团队旅游活动，员工入职满一年后即可参与享受。

岗位职责: 1、严格执行《安全生产法》《电力法》等相关法律法规及电力设备试验、交接技术标准，参与安全评估与现场检查，确保作业流程合法合规，监督新装电气设备的投运前试验工作。 2、负责电气设备从安装、调试、运行维护到退役报废的全周期管理，审核工程图纸，编制技术改造方案，实施预防性检修及高压设备检测，提升系统运行效率，减少故障发生频率。 3、实时监控核心设备运行状态参数，及时响应并处置突发故障，保障供电连续性；建立并维护设备档案，编制运行数据分析报告，协助完成能源管理体系审查，提出节能优化措施。 4、推进“反三违”专项治理，组织隐患排查与整改闭环；完成领导交办的临时性工作，积极参与新技术应用研究，助力系统向智能化方向升级。 任职要求: 1、电气工程及其自动化或相关电力类专业，具备本科及以上学历； 2、具有中级及以上电气工程师资格证书； 3、在发电、变电、配电领域累计从事技术工作满3年； 4、熟练掌握电气设计规范、行业技术标准及相关安全法规； 5、精通高低压配电系统、继电保护原理、电机控制技术及电力电子基础理论。

1. 按照电力电网电气合同、线损治理技术协议、台区精细化管理协议及配网自动化相关要求，落实现场技术服务工作，保障项目目标顺利实现； 2. 负责施工现场与客户之间的对接与协调沟通； 3. 定期向公司、部门及客户方反馈项目进展情况； 4. 配合相关部门推进项目验收、阶段性评审等环节的实施； 5. 承担项目执行过程中突发事件的应急处置任务。 任职要求： 1. 大专学历，电气、电力、自动化类相关专业（技能扎实或经验丰富者条件可适当放宽）； 2. 实操能力突出，性格开朗，具备良好的沟通与组织协调能力； 3. 公司总部位于成都，需长期在四川省内各地电力局驻点服务，能接受省内常态化出差及岗位调配； 4. 持有驾照； 5. 具备较强的责任意识、执行能力，吃苦耐劳，适应性强； 6. 需持有岗位所需资格证书：特种作业操作证（高压、低压）、高处作业证（公司提供在职考取支持）。 特色福利： 1、定期开展专业培训，提供内部晋升通道； 2、薪酬结构：基本工资+绩效工资+项目绩效奖励； 3、节假日期间及员工生日发放慰问金或慰问品； 4、每年6至8月享受高温津贴； 5、公司每年安排一次国内或境外团队旅游，入职满一年即可参与。