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招聘假期工，薪资为2000至4500。假期工（如暑期工、寒假工）在法律上享有一定的保护。虽然在校学生利用假期打工通常与用人单位不构成标准的劳动关系，而是形成劳务关系，但依然受到《民法典》、《劳动法》及《人保护法》等多重法律的保护。

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