岗位职责： 1.专注于市场拓展工作，依据公司整体销售规划及部门KPI指标，推进新能源业务发展，重点开发B端/G端潜在重卡客户资源； 2.负责客户关系维护与管理，落实大客户满意度运营，通过持续沟通实现信息联动，快速识别并闭环解决客户在产品、服务、配件等方面的需求与问题； 3.深入市场一线开展调研，涵盖充换电基础设施、政策动态、销量趋势及商用车行业状况，系统收集潜在市场需求、目标客户线索及竞品价格等关键信息并进行分析研判； 4.协同相关部门优化大客户业务流程与制度体系，完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备3年以上汽车行业从业经验，优先具备重卡领域销售背景，熟悉纯电动或燃油车型方向； 2.学历专业方向为汽车类、管理类、公共关系、市场营销或相关领域； 3.掌握扎实的销售方法论，具备出色的沟通协调、应变反应及商务谈判能力； 4.对商用车市场具有敏锐洞察力，了解公务采购政策及相关业务开拓流程，拥有一定的市场拓展实操能力； 5.具备良好的沟通协作、问题评估、抗压适应、自主学习能力及团队合作意识； 6.学习能力强，心理素质佳，责任心强，能适应高强度工作节奏。

达成公司下达的销售目标

高额提成！纯利润30%-60% 高额提成！纯利润30%-60% 高额提成！纯利润30%-60% 岗位职责: 1.开展车辆价值评估，涵盖市场行情研判及车况综合评定。 2.与客户对接，清晰说明评估结论，并提供专业指导意见。 3.关注行业趋势，及时优化评估方法以匹配市场发展。 4.维系客户关系，妥善处理反馈意见，保障评估工作的公平透明。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及商务协商经验。 2.熟悉汽车市场动向，能精准判断车辆实际价值。 3.拥有较强的市场洞察力和决策反应能力，适应快节奏变化。 4.主动学习并更新专业知识，持续提升评估精准度。 岗位福利: 高额提成，纯利润30%-60%

通过电话联系客户，邀请其到店参观车辆

1、负责二手车的检测验车、置换采购、评估定价、出价决策、整备过户等全流程采车工作，准确判断车辆技术状况与价值。 2、规范执行车辆评估流程，编制完整的评估数据资料，填写并提交车辆检测报告表单。 及时掌握二手车行业相关政策变化及新车市场售价动态，持续优化评估模型与数据体系。 3、运用专业知识与谈判技巧，高效推进并完成二手车置换及采购任务。 4、配合完成上级安排的其他相关工作。 岗位要求： 1、熟悉二手车市场行情，具备2年以上二手车评估工作经验，持有二手车评估师资格证书或拥有稳定车源渠道者优先考虑。 3、精通二手车鉴定评估流程与实操方法，对车辆估值具有较强分析判断能力。 4、热爱汽车领域，为人诚信正直，作风严谨，形象端正。

岗位职责: 1.为客户提供建议与指导，协助其深入了解汽车性能及相关配置信息。 2.结合市场变化，及时传递最新车型资讯与产品动态。 3.持续维护客户关系，提升客户体验与长期合作意愿。 4.达成既定销售任务，跟进销售流程，保障目标顺利落地。 任职要求： 1.具备出色的表达能力与协商沟通技巧。 2.热爱汽车领域，能迅速学习并掌握车辆相关专业知识。 3.具备较强的市场洞察力，能准确识别行业趋势与需求变化。 4.具有良好的协作意识，能与团队成员顺畅配合、高效联动。

1、大专及以上学历，优秀者条件可适度放宽 2、持有驾照且熟练驾驶，熟练操作各类办公软件 3、具备汽车销售相关经验者优先考虑 4、具备良好的沟通表达能力、应变能力及学习能力 5、服务意识强，具有团队协作精神，能承受一定工作压力 6、形象良好，气质端正，工作认真负责

岗位职责： 1、负责线上客户及线下到店客户的接待与咨询工作； 2、主动挖掘潜在客户资源，持续跟进沟通，维护未成交客户关系； 3、开展销售洽谈，完成销售任务，制定并落实销售方案； 4、对接协调相关部门协作，确保销售流程顺利推进； 5、定期反馈工作进度及销售成果； 6、完成上级安排的其他相关工作事项。 任职要求： 1、学历经验不限，无基础者亦可，可培养新人 2、态度踏实，积极投入工作，具备团队协作精神 3、服务意识良好，具备一定的语言表达与沟通能力 工作时间： 早9:00~晚18:00，午休2小时（活动期间午休1.5小时），单休 福利待遇： 入职满月奖、开单奖励、重要节日礼品、生日福利、定期组织团建 底薪根据面试表现及过往经历综合评定； 提成标准：每单提成3000~6000元

岗位职责： 1、负责展厅内车辆的销售工作，主营车型包括低价位新车（如大众、奥迪、本田等）以及二手高端车型（如宾利、大G、保时捷等）； 2、借助新媒体渠道及汽车类平台实现客户引流与转化； 3、协同团队完成销售目标，参与客户服务及车辆交付全流程。 任职要求： 1、形象良好，具备较强的服务意识，热爱汽车领域，表达意愿强烈，沟通能力突出； 2、有汽车销售从业经历者优先考虑； 3、持有驾照，具备熟练驾驶技能。 大厂平台+入职五险一金+高薪待遇+透明晋升机制+定期团建+定期赋能+节假日福利+团队氛围良好

岗位职责: 1.承担门店二手车鉴定评估任务，保障评估数据的真实可靠。 2.与客户进行有效交流，说明评估详情，给予专业指导建议。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务客户的态度。 2.熟悉二手车行业动态，对该领域有浓厚兴趣。 3.可独立开展车辆评估作业，具备扎实的分析与决策能力。 4.工作认真细致，同时具备良好的协作意识。

乐山新能源材料厂大量招聘 新厂 新厂 岗位一：普工，18-50岁，身体健康 ，能吃苦耐劳！ 岗位二：叉车工，18-50岁 有叉车证优先！ 岗位三：设备维护技术员，18-45岁，大专或以上学历，工科类专业！ 以上岗位均包吃包住，宿舍4-6人间！ 报名联系方式：（这个电话就是，最好直接）

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公司是福田汽车图雅诺，风景。广东一级经销商，主要面对的客户群体是对客货混装，商务出行，改装等有需求 岗位职责： 1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待，了解客户需求并推荐合适车型等全流程销售服务 任职要求： 1.学历不限，具备汽车行业销售经验。

我们是一家成都本地做汽车出口业务的公司，目前专注俄罗斯市场，后期将开拓全球市场，现因业务增长需要，急需招聘二手车收购专员3-5人。 工作内容： 车辆收购、价格洽谈、成交跟进，其它业务流程由公司负责。 任职要求： 熟悉车辆情况，具备独立判断车况的能力，3年以上二手车收购经验，能接受外出收车，吃苦耐劳。 薪资待遇： 底薪+提成 多劳多得，不设上限 有相关经验或具备收车能力者，欢迎联系。

【岗位职责】 -负责门店汽车销售，对接个人及企业客户 -开发渠道资源，完成市场推广与大客户销售任务 【职位要求】 -有1年内销售经验者优先，具备市场或渠道销售经验更佳 -熟悉汽车行业优先，接受无经验者，有创业经验者优先考虑 公司氛围好，不加班销售不加班的很少哈我们公司就是其中一个需要大家积极主动，所付出的每一分，都会得到回报 【工作时间】 -不需出差，具体时间班次面议 【薪资福利】 -综合薪资：6000-15000元优秀者面议

一、企业介绍： 深耕汽车后市场13年的汽车养护直营连锁头部企业，8家高端直营门店遍布顺德核心区域，与美孚、威固等世界500强品牌深度战略合作，90+项标准化服务流程领跑行业，累计服务超12万+车主，口碑爆棚！ 创始人带队行业实战专家团，推行90%内部晋升机制，员工可通过努力成为门店股东（现有30+合伙人从基层成长），技术、销售、管理、新媒体等多赛道晋升通道全开；年轻活力的团队（美容核心团队平均23岁）、专业过硬的伙伴，感恩文化+学习文化让成长不孤单；定制化培训体系让你快速成长，5年50家门店扩张计划，正虚位以待100位核心员工股东！ 如果你渴望在靠谱平台实现自我价值，想摆脱“打工人”身份成为事业合伙人，无论是潜力新人、技术大牛、销售精英还是管理人才，这里都会是你提供施展才华的舞台！ 二、任职要求： 1.24岁至35岁，中专/高中及以上学历， 2.有1-3年汽车服务行业服务顾问、销售顾问、客服经验；了解基本的汽车洗护、美容知识者优先。 3.驾驶证必备，具备汽车维修相关证书优先 4.普通话为主，能听懂粤语，能说粤语优先考虑 5.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识；形象气质良好，服务态度热情耐心；具备基本的电脑操作能力，会使用办公软件，能熟练使用手机、IPAD，看懂价目表与流程表；具备一定的销售意识和客户需求挖掘能力 6.责任心强，认同公司文化，工作积极主动，有团队合作精神；能适应轮班工作，抗压能力强；热爱汽车服务行业，有学习意愿 三、岗位职责： 1.负责客户的接待、引导和咨询服务 2.负责客户车辆施工全流程跟进，及时通过视频+文字等形式向客户反馈服务情况 3.建立和维护良好的客户关系，参与客户回访和会员维护工作 4.协助推广门店的服务项目和优惠活动 四、福利待遇： 1.人性化工作时间：8小时工作制，早班8:30-15:30/晚班14:00-22:00轮班； 2.综合月薪4500-7000元（基本工资+服务提成+业绩提成），销售业绩提成上不封顶，多劳多得，能力决定收入！ 3.全面福利关怀：，包吃、定期团队聚餐、年终奖励、年度旅游等福利； 4.免费专项培训：从流程、服务话术、营销工具使用到管理能力，系统化培训让你快速从新手变专家； 5.清晰晋升路径：服务顾问高级服务顾问销售经理店长，每一步晋升都对应薪资跳级，让你的努力看得见、摸得着、有奔头！

工作职责： 1、收集潜在客户，参加市场活动，积极探索客户购买需求、激发客户需求，完成销售目标。 2、保证最积极的客户体验:接待所有进店客人，回答问题，通过良好的沟通，鼓励顾客试驾，通过试驾发现驾驶的乐趣，并通过提供良好的客户体验使潜在客户向亲朋好友宣传，对现有品牌车主提供高质量客户服务。 3、协同准备并举办客户交流活动、展示活动和其他营销活动，积极推广产品。 4、通过公司安排的内部测试，包括但不限于课程培训及测试、驾驶技术测试、店内测试、角色扮演等，以达到正式员工的标准和要求。 5、和外部客户、外部人员，保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通,和内部同事保持良好的沟通和团队协作(包括同部门、跨部门;同门店、跨门店;同集团内部之间)。 6、协助客户购买附件精品，保持库存充足和整洁。 7、通过帮助客户筹备车辆，和客户沟通交车地点，陪同客户对车辆的功能和系统进行演示，最重要的是让客户体验到的极致服务，为客户提供优质的顾客体验保证我们的客户满意度。 8、其他职责:根据业务发展需要，完成管理层指定的其他工作。 任职要求： 1.汽车专业、市场营销专业、电子科技。 2.男女不限，形象气质佳，有高端商超从业经验优先。 3.熟悉长安跨越汽车销售市场环境及相关政策，对新能源汽车品牌有了解，有汽车销售经验优先。 4.出色的沟通和客户服务意识，优秀的团队意识，对企业文化高度认可。 5.良好的自我管理能力及自我学习能力，能够熟练使用Microsoft、Office办公软件。 7.持有有效中国驾照，熟练驾驶，并无不良行驶记录。

物流公司招聘： 1、挪车员：有A2驾驶证，不限年龄，薪资面议 2、B2驾驶员：买社保，开四桥车，薪资面议 3、A2驾驶员：有夜班和白班，可以两人搭伙优先安排开同一个车，夜班专线金顶至五通桥保底8000元，月入过万元 4、专业轮胎修理师傅：5500-8000元每月 5、打黄油师傅：职位底薪4500-5000元每月 电话： 买社保，工资按时发

招聘：岗位名称：加油员；要求： 40周岁以下，初中及以上学历，会简单电脑操作，热情开朗，工作主动积极，诚实守信。工资3000+提成，整体待遇4500-6000，工作时间：上一休一，购买社保（五险）， 工作地点：夹江县城周边（距夹江县客运站2-3公里）。 诚招长期稳定工作人员，短期工勿扰，欢迎来电咨询：.

洗车部接待人员 会开车，踏实稳定，不混时间 薪资福利:3000 - 3500 电话直接咨询，不聊

工作内容：通过线上渠道进行汽车销售，利用微信与客户沟通交流，推动订单达成 工作时间：上午九点至下午六点，中午休息两小时

急招：买社保，工资按时发，电话*****67211、挪车员：有A2驾驶证，不限年龄，薪资面议 2、B2驾驶员：买社保，开四桥车，薪资面议3、A2驾驶员：有夜班和白班，可以两人搭伙优先安排开同一个车4、专业轮胎修理师傅：5500-8000元每月5、打黄油师傅：职位底薪4500-5000元每月

1、具备大专及以上学历，条件特别优秀者可适度放宽要求 2、持有驾照且熟练驾驶，熟练操作各类常用办公软件 3、有汽车销售相关工作经验者优先考虑 4、具备良好的沟通技巧、语言表达能力、应变反应及学习能力 5、服务意识强，具有团队合作精神，能承受一定工作压力 6、形象端正，气质良好，工作认真负责，责任心强

物流公司招聘：点开查看全部岗位 1、充电站挪车员：有A2驾驶证，不限年龄，吃苦耐劳，服从安排主要上夜班。薪资面议 2、B2驾驶员：买社保，开四桥车，薪资面议 3、A2驾驶员：有夜班和白班，可以两人搭伙优先安排开同一个车，夜班专线金顶至五通桥保底8000元，月入过万元 4、专业轮胎修理师傅：5500-8000元每月 5、打黄油师傅：职位底薪4500-5000元每月 电话： 买社保，工资按时发

1.具备出色的沟通技巧，能承受较强的工作压力，工作积极主动且富有责任心。 2.有销售行业工作经验者可优先考虑。 3.拥有新媒体渠道客户获取经验者可优先录用。

工资面谈

洗车工招聘 • 岗位职责：1.负责车辆内外清洁，包括车身冲洗、打蜡、内饰吸尘擦拭等；2.维护洗车工具和场地卫生，确保设备正常使用；3.配合团队完成其他车辆护理相关辅助工作。 • 任职要求：1.年龄18-35岁，男女不限，有无经验均可（可培训）；2.能吃苦耐劳，工作认真负责，有服务意识；3.适应室外工作环境，服从工作安排。 • 薪资待遇：底薪+提成（综合月薪4000左右，餐补，每月带薪休假2天。 • 工作地点：阳光里附近 • 联系方式：周