岗位职责： 1.负责进行中的项目管理：包括进度控制、质量监控等 2.负责项目对内外沟通、包括进度汇报、反馈搜集、需求整理 3.负责把控日常工作中出现的风险，做好风险把控 4.完成项目管理文件的整理归档工作 岗位要求： 1.性格开朗，擅长沟通与交流 2.擅长office系列办公软件使用 3.具备团队管理工作心态，有管理意识和服务意识，执行力强、认真负责主动性强 4.热爱游戏行业，熟悉游戏知识和美术制作基础，艺术或管理专业类优先 5.本科或本科学历以上 上班时间及福利： 工作时间：9.30-12.30/14.00-18.30双休国假日正常休

1、落实培训方案与活动执行，涵盖课程设计、筹备、开展及复盘总结； 2、面向公司内部员工及区域合作单位开展专业课程讲授（具备独立主讲的专长模块）； 3、对接客户咨询，分析客户需求，推荐适配产品并推动签约达成。 要求： 1. 年龄25-40岁； 2. 具备良好沟通表达能力，富有责任感； 3. 拥有培训实操经验，热衷于授课呈现； 4. 能够适应出差安排（覆盖大成都范围内）。 薪资待遇 1、入职根据面试表现核定底薪5k-10k+； 2、工作时间9:00-17:30，月休7天； 3、享受六险缴纳、团队旅游、聚餐活动、户外拓展、节日礼遇、生日关怀、年假等多项福利； 4、健全透明的晋升通道：培训讲师→高级讲师→团队负责人。

岗位职责： 1、负责珍珠珠宝零售门店相关培训课程的设计与开发，编写销售技巧、门店实际运营等类别的培训教材； 2、组织开展针对终端门店店长、营业员的产品知识、店面形象管理、销售能力及职业心态等方面的专项培训； 3、开展培训需求调研，实施培训效果评估，并对培训后续落地情况进行检查、跟进与督导； 4、收集并整理终端优秀实践案例，提炼可复制的经验，形成标准化课件输出。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上品牌珠宝行业销售培训经验者优先； 2、熟练掌握培训需求分析、课程设计开发、培训效果测评及执行跟踪等专业技能； 3、普通话标准，具备线上直播授课与线下讲授的能力，拥有良好的沟通表达和团队协作意识； 4、思维条理清楚，关注细节，授课富有感染力，能有效调动学员积极性； 5、具有较强的责任感和自我驱动力，能接受频繁出差安排。 工作地点：成都

【质培专员（国内）】 岗位职责: 1. 依据质检规范与准则，对日常业务执行情况进行核查与评估，确保符合既定标准； 2. 联动交付团队，定期梳理业务运行中的问题，输出质检分析报告并提供改进方案； 3. 组织开展业务人员入职培训，保障其掌握产品知识、流程规范及服务方法； 4. 运用测试与考核手段，追踪培训成效，推动培训体系与课程内容持续迭代优化。 任职要求: 1. 大专及以上学历，具备1年以上客服或质培相关经验，有游戏行业背景者优先； 2. 拥有1-2年互联网领域质检或培训岗位经历，曾独立授课者优先考虑； 3. 热爱游戏，能快速熟悉新游操作，并持续关注行业动态，具备良好表达与沟通能力，掌握培训实施技巧； 4. 熟悉Office等办公软件的操作与应用； 5. 具备基础的数据分析能力，能够完成日常报告撰写； 核心要求：沟通能力强，对风险控制信息敏锐，具有质检与培训讲师经验，且热爱游戏。 【质培专员（国外）】 职位描述: 1. 根据质量检查标准与规则，对日常业务执行过程进行审核与评估，确保达标； 2. 协同交付团队，定期复盘业务中存在的问题，输出质检分析报告并提出优化建议； 3. 负责新进业务人员的入职培训，帮助其掌握产品知识、业务流程与服务技能； 4. 通过测验与评估方式，监控培训成果，不断优化培训机制与课程设计。 任职要求: 1. 大专及以上学历，1年以上客服或质培相关工作经验，具备游戏行业经验者优先； 2. 英语四六级水平，听说读写流利，可适应全英文工作环境，有海外学习经历者优先； 3. 熟悉客服作业流程，逻辑清晰，擅长识别问题、归纳规律并提出可行解决策略； 4. 责任心强，抗压能力佳，能高效处理多项任务； 5. 精通Excel、Word等常用办公软件，有使用客服系统或质检工具经验者优先； 核心要求：英语沟通无障碍，对风控信息敏感，具备质检及培训讲师经验，且热爱游戏。

岗位职责： 1、产品与销售能力提升：围绕新品发布及产品推广节奏，结合一线销售实际需求，组织实施销售标准流程、销售技巧等培训课程； 2、省内训团队建设与运营支持：负责门店内部培训师的选拔、培养与持续跟进，指导门店开展内训工作，保障内训项目有效落地； 3、门店现场辅导：依据业务发展需要，开展针对性门店诊断，实施门店管理优化、销售技能强化及产品深度培训，全面提升门店运营水平； 4、人才发展管理：建立并维护学员档案，实施人员能力评估；承担新员工全周期培训与认证工作；对业绩靠后员工提供专项辅导，推动能力进阶； 5、经验提炼与推广：挖掘优秀门店及个人成功案例，总结可复制经验，并通过学习平台推广标杆实践，促进经验落地； 6、培训项目执行与管理：根据公司各岗位培训体系要求，承接或主导本省培训项目的实施，跟踪培训考核结果及训后实践情况。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有汽车行业培训经验者优先考虑； 2、具备新能源汽车领域门店辅导工具开发与落地经验，拥有销售、销售管理及相关培训实战背景； 3、具备较强的沟通协调能力，善于识别问题并推动解决； 4、工作责任心强，具有良好的职业素养和抗压能力。 签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司

岗位职责： 1、课程设计与开发：深入分析小红书本地生活团购业务实际需求，覆盖商家运营团队、销售岗位及合作机构等对象，据此规划并制作专业培训课程，持续迭代优化课件、操作手册、实战案例等教学资料。 2、培训授课与实施：通过线上或线下形式组织培训活动，向服务商系统讲解小红书本地生活相关知识与实操技巧，包括行业竞品解读、团购流程与套餐设置、流量运营策略等内容，有效掌控授课节奏与现场氛围，并妥善应对各类突发情况。 3、培训辅导与跟进：为服务商及商家提供课后支持，针对其在实际运营中遇到的问题给予精准指导和专业建议，持续追踪学习成效与业务落地情况，结合案例复盘与业务数据对培训成果进行量化评估，并形成分析报告。 4、团队协作与支持：与运营、市场等相关职能部门保持紧密协同，根据业务发展方向与核心目标优化培训体系内容，参与新人讲师的选拔、带教与能力提升工作，推动整体讲师团队的专业化建设与教学水平提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、电子商务、教育技术等相关专业背景； 2、具备5年以上互联网、直播电商等领域培训讲师经验；有参与过小红书本地生活团购主题微课、短视频课程开发，或拥有本地生活服务行业实践经验者优先考虑。 3、具备出色的公众表达与沟通能力，情绪管理能力强，学习适应快；精通课程研发方法，能结合业务需求与实际场景，搭建系统化且具实操性的培训课程体系

岗位职责： 1.负责相关课程的讲授及后续学员辅导等工作，保障教学任务的完成； 2.开展职业规划指导，帮助学员明确发展方向，践行“选择大于努力”的理念； 3.积极参与培训课程的优化与迭代，提升教学效果与学员满意度； 4.公司提供系统培养，支持个人成长与高薪挑战。 任职要求： 1.具备3-5年为银行培训保险业务的讲师经验； 2.专业讲授保险业务相关培训课程； 3.性格开朗，善于沟通，逻辑性强，具备较强表达与授课能力； 4.愿意接受挑战，具备积极进取的职业态度。

【目标】 本岗位的长线目标是：能够把我们的员工，努力培养成为一名讲师。 ———————————— 岗位信息交流分享 各位年轻的同志们，大家好！ 接下来，我将通过5个章节，和大家详细交流我们的岗位信息。 【第一章：关于能力】 各位年轻伙伴，无论在哪家公司，都要抓住关键时期锤炼过硬本领： •本科生需在26~28岁前达成； •硕士研究生需在28~30岁前达成。 要知道，即便出身985院校，一旦到了30岁，也可能面临失业危机。所以，选择公司的核心标准，是看它能否真正为你“赋能”： •大公司能否赋能？关键看是否有人愿意提携你； •小公司能否赋能？核心看团队负责人是否“务正”（走正道、干实事）。 如果你认同以上观点，欢迎继续阅读第二章；若暂时没有共鸣，也可以直接划走。 【第二章：公考行业，是如何锤炼老师能力的？】 2017年，我（张强老师）硕士毕业，当时本有机会进入体制内，却因真心热爱教育行业，选择加入中公教育。为了全身心投入工作，我直接把房租在了中公教育楼下的小区。仅2017~2018这一年，我就成长为公司的优秀讲师之一。 2020年，我加入粉笔教育。凭借此前练就的过硬授课能力，再加上贵人的支持与帮助，我很快担任四川事业单位项目部总负责人，带领这个部门成为当时四大项目部中唯一盈利的团队。2021年，我进一步晋升为总部研究员，同时兼任四川师资中心负责人——要知道，当时粉笔事考中心线下部门的全国外派总部教研员，全公司仅4人，我便是其中之一。这段经历，让我在教学、教研、市场、运营、招聘、管理等多个领域都得到了全面锻炼。 我始终感恩：中公教育夯实了我的教学功底，粉笔教育则让我实现了综合能力的全面发展。 2022~2023年，我决定走向市场，去看看中小公考机构的运作模式。也正因这段探索，2023年我有幸受邀到四川省某厅级单位授课。 2024年，我正式开启创业之路。在实战中我发现，对小微型公考机构而言，面试培训是稳健起步的优质板块。尽管我能讲授公基非法律、时政预测、政治理论等课程，但面试板块的市场潜力与收益空间更突出，于是我们决定全面聚焦面试培训。 凭借优质的授课质量，我们逐步积累了口碑与生源。自2024年3月成立至今，我们的公考面试课程持续稳定开课，覆盖多个地区与考试类型： 2024年5月四川事业单位面试 2024年6月成都事业单位面试、德阳事业单位面试 2024年7月四川三支一扶面试 2024年8月四川事业单位选调面试 2024年12月四川事业单位面试 2025年1-2月四川公务员面试 2025年4月重庆公务员面试 2025年5月成都蓉漂面试 2025年6月四川事业单位面试 2025年7月成都事业单位面试、雅安事业单位面试、四川三支一扶面试 2025年8月四川事业单位选调面试 2025年9月四川公务员遴选面试 凭借扎实的教学实力，我们的通过率始终保持行业前列：小围考生总体通过率超80%，部分班次达100%；大围考生总体通过率45%，部分班次达80%。 也正因为这份稳定的教学成果与口碑，我们得以在激烈的市场竞争中站稳脚跟——不像很多机构仅运营两三个月就倒闭，我们一直坚持到了现在。 【第三章：创业阶段加入我们】 任何一家公司，尤其是能走向伟大的公司，都是从小到大一步步发展起来的。当年最初跟着马云创业的团队，也是如此——他们的核心优势，就是有一双慧眼，选对了值得追随的带头人。 对每个年轻人来说，“选择”的重要性甚至不亚于能力。很多时候不是你能力不够，而是缺乏精准的选择眼光。这就像买股票，选对“买入

岗位职责： 1. 提供上门照顾宠物，如喂食，换水，清扫，逗猫遛狗等服务。 2.与宠物主人保持良好沟通，确保服务质量。 任职要求: 1. 热爱宠物，有责任心，爱心，能够有质量的完成工作内容。 2. 具备良好的沟通能力。

招聘：涂装组长 薪资：6500元以上/月 1、要求有二年以上涂装管理工作经验。

有没有随车吊包月的？。

招聘：喷面漆修色师傅 薪资：6000元以上/月 要求有二年以上涂装喷漆工作经验。

过完年班组苏州，南京工地，长期有活，，一般点工，如有高层，班组一起做包工。招收3-5-6-7人，夫妻对更好。过完年没地方干活的就联系我，每年清账。电话微信同号

招聘：广元店/兼职/收银/咖啡师 薪资：23.00/时 职位详情： 工作内容：点单收银，咖啡制作，区域卫生 要求：男女不限，18岁以上，有经验优先 薪资：80小时内 19元/时；120小时内 21元/时；150小时内 22元/时；150小时以上 23元/时；节假日三薪；每天最短4小时，正常长兼职8小时 【可长期兼职】 福利：环境好、免费带教、快速入职、无需经验、知名连锁

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系（含新员工入职、岗位技能、管理能力等方向） 2. 面向不同层级员工开展线上线下授课，确保培训内容实用性强、互动性高、落地效果好 3.开展培训需求调研与效果评估，通过问卷、访谈、行为观察及绩效数据等方式持续改进培训质量 4.协同业务部门梳理岗位能力模型，参与人才发展项目设计与实施，支持组织能力建设 5.管理培训档案、课件资源及讲师库，推动知识沉淀与内部经验传承 任职要求： 1.具备良好的表达能力、逻辑思维与课堂控场能力，有授课经验者优先 2.熟悉主流培训方法论（如ADDIE、SAM、柯氏四级评估等），能独立完成课程开发全流程 3.学习能力强，责任心强，具备跨部门协作意识与项目推进能力 4. 学历不限，教育学、人力资源、心理学等相关专业背景更佳 5.有企业内训师、咨询公司顾问或在线教育运营经验者优先

讲师： 岗位职责： 1.拟定培训方案，组织培训实施； 2.企业内训、业务员培训、公司活动组织； 3.辅导业务员话术、技能和营销策略，协助成交目标客户； 岗位要求： 1.年龄、性别不限，大专及以上学历，三年以上医美行业同等职位工作经验； 2.能独立召开各类培训、终端、招商等会议； 3.具有较强的课程开发能力，能独立撰写培训计划及教材； 4.有主持招商会、大型培训会、促销会等终端会议经验； 5.具有良好的沟通能力和亲和力，性格开朗，能适应出差； 上班时间09:30-18:00，入职享受社会保险福利。节假日福利，生日会，团建等。 综合：2-4w 无经验：1-1.5w左右

岗位职责：1. 根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代培训课程体系（含新员工入职培训、岗位技能提升、管理能力发展等模块）2. 面向不同层级员工开展线上线下授课，灵活运用案例教学、情景模拟、行动学习等多元化教学方法，确保培训效果落地3. 开展培训需求调研与效果评估（含满意度、行为改变、绩效改善等维度），持续优化培训流程与内容质量4. 协同业务部门梳理关键岗位胜任力模型，参与人才梯队建设与内训师培养项目5. 管理培训档案、课程资源库及数字化学习平台运营，保障培训数据可追溯、可分析、可复盘 任职要求：1. 具备良好的表达能力、逻辑思维与课堂控场能力，有授课经验者优先2. 熟悉主流培训方法论（如ADDIE、SAM、柯氏四级评估等），能独立完成课程开发全流程3. 学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景优先4. 工作经验不限，有制造业、互联网、服务业等行业培训实战经验者更佳5. 具备责任心、服务意识与持续学习意愿，适应灵活工作节奏

健康管理讲师（提供住宿/需出差） 轻松月收入过万 一、岗位职责：1.市场督导，产品知识培训和客户售后服务工作，及维护公司品牌与企业形象。2.扶持合作经销商产品推广与宣传，对用户进行一对多的健康教育（讲课公司有培训，有专人负责帮带，1-3月可快速出师）。 性别年龄：男女不限，23——38周岁。 二、任职资格：1、大专及以上学历,医药健康相关专业优先; 普通话标准，表达清晰流畅。2、勤奋好学、有上进心，具有较强的沟通能力，要性强，对收入有追求。 3、有无经验均可，公司有系统的免费带薪培训 (有健康行业（讲课、督导、销售）方面的经验最好，薪资面谈) 4、工作需要出差，不能接受经常出差的请绕道～ 5、认可大健康行业，认可银发产业，不排斥营养补充剂等相关健康产品。 三、福利待遇：薪资结构：底薪+出差补助+年终奖靠能力赚高薪，越干越吃香，轻松年薪10W—30W+1、底薪：A:应届毕业生：4500～5000+（党员、学生会干部且策划过学校相关活动等相应提高）B:1年以上工作经验无健康行业经验者5000—6000+C:1年以上健康行业经验者6000-8000（可面谈）D:2年以上推广（讲课、督导）工作经验者：底薪8000-10k（需面谈） 2、出差补助：出差每天140、160、180、220（级别不同补助不同）….（可按每月20天到25天计算——此项每月约3000-4000） 3、年终奖：级别不同年终奖不同，入职满1年以上员工年终奖正常可达到年薪（全年工资总和）的30%—200%+注：有健康行业经验者待遇面谈。提供住宿，环境良好。 四、岗位亮点:1、挑战高薪:月薪过万，轻松年收入20w+ 2、游遍大江南北，吃遍天下美食:公司业务覆盖全国十多个省份、三十多个主流城市，读万卷书不如行万里路,工作可以公费出差到全国各地,在出差间隙可以游览风景,品尝美食，感受当地风土人情。 3、工作发展前景好:健康中国是国家战略，更是全民共识，社会老龄化日益加重，群众健康需求不断增加，市场潜力具大，银发产业也是DeekSeep提到的最热门行业之一。 4、越老越吃香，越干越值钱:公司重视人才培养，帮助员工提升专业素养，以培养总监、培养分公司总经理为人才培养战略，每年定期组织专业培训、行业大咖赋能培训，择一业、终一生，在健康行业实现人生价值和物质目标。 5、我们是一家幸福的健康企业:做健康管理推广我们是认真的。聚焦非医非药精准营养健康管理，以“专注精准营养，赋能健康中国”为企业使命，企业文化浓厚。公司一直保持“传帮带”的团队学习氛围，凝聚力强、靠能力求发展(一个公司、一所学校、一支部队、一份事业)。 五、晋升通道：初级一>中级->高级->总监一>副总一>分公司总经理公司现处于快速发展黄金期，表现优秀者可跳跃式升职（最快半年升总监）。PS：这是一个有挑战性的工作（跟工作以验无关），跟个人要性、企图心、学习力有关，欢迎喜欢挑战高薪、有追求、想上进的同志们加入~六、专业提升：1、为符合长期工作需要，正式员工需持有国家健康管理师（三级/高级工）、膳食营养师，卫健委营养指导员等资格证（至少有一种）。2、若没有相关证书，入职转正后，公司陆续组织正规考取相关国家承认相关证书，持证上岗（公司组织学习，不难，基本都可以过。

因公司发展需要，现面向社会招聘母婴培训老师1名。 岗位职责：负责月嫂、育婴师、产康等课程授课、学员培训、教案编写。 任职要求：热爱母婴行业，表达清晰，有责任心、亲和力强；有教师、幼师、护士、月嫂、培训经验者优先。 薪资待遇：底薪4000-5500 有意者请致电： 工作地址：樊城区长虹路汉水华城写字楼702

厂家促销 22--55岁能吃苦耐劳的朋友，生手可带薪培训 薪资福利:公司提供晋升空间 根据住地就近安排门店上班

收银员 薪资福利:保底2800+，每月放粮准时 工作地址:广元

特卤力广元雪峰路口店招聘销售营业员3名，熟悉简单电脑操作，20-40岁，。待遇:基本工资+销售绩效工资，不管吃住。具体情况面议。上班时间9-24点，上2天休息1天。上3天休息1天。（前两个月基本工资3000 元。休息天加班150元/天）。 联系电话:。

收银员 薪资福利:工资3200元/月，管吃住，月休三天，有人带教，熟悉后岗位薪酬有上升空间 招工人数:2名

营业员 有商超生鲜工作经验者优先，不会可教，会骑车者优先，年龄55岁以内 薪资福利:2800 - 3000元/月，法定节假日，生日假，免费培训，节日福利，晋升规划 招工人数:2名 工作地址:广元市南河街道武汉路65号

知豆”拼豆铺 招工啦！ 一、，动手能力强～学习能力强～要学会拼豆（老板可以带你上路） 二、负责店内一切事宜，热情迎接；店内卫生打扫；帮客人熨豆等； 三、9:30-20:30分，上下班时间会根据当天忙碌程度进行浮动，一月休息4天； 四、具体薪资见面详谈（工资➕全勤奖。 地址：利州广场步行街 联系电话:

尤卤招聘，摊位工作人员 ✔岗位职责： 1.负责室外摊位的日常销售、商品展示及顾客服务 2.协助摊位布置、货品整理及收银工作 3.维护摊位环境整洁，确保运营顺畅 ➡任职要求： 踏实肯干，有责任心 2. 能够长期稳定工作，适应室外工作环境。 3. 有销售或服务经验者优先，无经验可培训。 ‼工作详情： • 工作时间： 下午4:00—9:30。 • 薪资待遇： 底薪 + 提成，具体面议（2500-3500） • 休假安排： 每月带薪休假2天，调休。 • 工作地点： 室外摊位（满福坝/上河城/锦天府附近，具体地址可电话咨询） ⭕招聘说明： 我们诚聘一位能长期合作的伙伴，希望您有诚意、能吃苦。因工作繁忙，可能无法及时回复消息，敬请谅解 联系方式：

月薪三千，工作时间两班倒，每班九小时，工作轻松，要求爱干净讲卫生，短期不要，性格开朗能主动与顾客交流

兼职人员 有无经验均可 薪资福利:15元/小时，管吃 招工人数:数名

招聘专岗 形象气质佳 薪资福利:4000-8000元/月，五险一金，话补 招工人数:1名 工作地址:广元市利州区南河街道北京路45号

工作内容： 1. 需求分析与课程设计：深入了解员工发展需求，制定匹配的培训方案与课程体系，确保培训内容契合企业战略目标及员工职业成长路径。 2. 培训实施：策划并开展多元化的培训形式，如线上课程、线下授课、专题研讨及互动式工作坊等。 3. 评估与反馈：系统评估培训成效，汇总参训人员意见，依据结果持续改进培训策略与执行方案。 能力要求： 1. 沟通技能：具备良好的双向沟通能力，能准确传递知识要点，并及时回应学员疑问与建议。 2. 演讲技能：能在集体场合从容讲授内容，展现较强的表达力与控场能力。 3. 组织能力：可同时推进多个培训项目，科学规划进度，保障各项培训有序落地。 4. 创新思维：善于探索新颖的教学方式，紧跟培训领域的新趋势与技术应用。 岗位福利：朝九晚六，周末双休，节假日正常休息