任职要求： 建筑类相关专业，具有一级造价工程师（土建或安装方向）及一级房建或二级机电注册建造师证书者优先考虑 工作性质： 可兼职，也可全职

任职要求： 1一级建造师.房建.市政.机电.水利.公路. 3.具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够与各方顺畅沟通。 4.持有相关行业的资格证书，有无安全员B证均可。

工作周期：6个月 每周工期：不限 工作时间：灵活安排 工作时段：全天候可选 结算方式：按月结算 招聘截止时间：2025-02-01 一级建造师，具备中级及以上职称，社保唯一

公司直招！ 1、持有机电或通信专业一级建造师执业资格证书，且持有有效的B类安全生产考核合格证； 2、具备建造师相关注册执业资质条件； 3、能够配合公司完成所需材料的提交与备案； 4、与原聘用单位无任何法律纠纷或经济纠葛； 5、接受无相关经验人员； 6、全年可在上海缴纳社会保险。 要求： 1、工作踏实认真，责任心强，能适应出差安排； 2、需为专职任职人员，不接受兼职。 薪资待遇面议。

岗位内容： 1. 负责家装项目的方案规划、设计对接、施工执行及验收交付等全流程管控。 2. 统筹协调各协作部门与供应单位，保障工程按期推进并达到质量标准。 3. 监控项目成本、进度与潜在风险，及时汇报并采取有效应对措施。 4. 提供初步预算评估与设计效果图，为客户给予专业的装修建议与支持。 任职要求： 1. 拥有1年以上家庭装修项目管理经验，具备独立应对和解决现场问题的能力。 2. 熟悉装修施工各类工艺流程与主辅材料特性，掌握建筑工程相关规范要求。 3. 具备良好的团队协作意识与组织协调能力，能高效推动跨部门合作。 4. 服务意识强，善于客户关系维护，具备实际落地案例者优先录用。

招人有经验优先，

我公司位于河南省范县，现因业务发展需要，为山西侯马项目部招聘项目副经理一名。 职位要求： 1. 年龄不超过40周岁。 2. 具备较强的施工现场管理与安全作业管控能力。 3. 具有良好的人际沟通协调能力。 4. 持有可在河南省注册的二级机电建造师资格证书及安全生产考核合格证（B证）。 5. 有同类项目管理经历者优先录用，濮阳市及周边区域人员优先考虑。 薪资福利： 月薪8000元，按国家规定办理社会保险。 有意者欢迎来电咨询。

工资面谈。项城农村自建房。有自建房经验。区域工程负责人。

岗位职责： 1. 负责光伏项目的整体规划、实施与管理工作，确保项目按期、按质、按量完成； 2. 协调项目各参与方，包括设计、施工、采购及监理单位，确保项目顺利推进； 3. 负责项目前期的可行性研究、方案制定及成本预算； 4. 跟踪项目进度，控制项目成本，确保项目在预算范围内完成； 5. 负责与客户沟通，了解客户需求并提供相应的解决方案； 6. 处理项目执行过程中的各类问题，确保项目顺利进行； 7. 完成项目验收、后期维护工作。 任职要求： 1. 具有光伏行业相关工作经验，熟悉光伏项目的开发、建设及运营流程； 2. 具备良好的沟通协调能力及团队管理能力； 3. 具备较强的责任心和抗压能力，能适应经常性出差； 4. 熟悉相关法律法规及行业标准，具备一定的技术背景； 5. 有相关项目管理经验者优先考虑。 6.薪资待遇面议 7.年龄25-35

岗位职责： 1、负责项目的整体规划与执行，监督项目质量、进度及成本控制，保障项目目标顺利达成。统筹团队协作，提高现场检测水平和技术能力； 2、掌握油气管道牺牲阳极与强制电流阴极保护系统的基本原理，承担阴极保护系统的安装、投运及调试工作； 3、掌握阴极保护干扰问题，开展油气管道交直流杂散电流的专项测试、分析评估与防护治理； 4、掌握外腐蚀直接评价（ECDA）方法，组织实施管道外腐蚀直接评价的相关检测与结果评定； 5、熟悉阴极保护领域相关的国家标准与行业规范，审核本专业报告（含竣工资料），确保内容准确合规；对现场管道检测作业过程进行监督与质量把控； 6、负责项目团队的搭建与日常管理，包括人员培训与能力建设；科学配置项目人力资源，保障各项任务按时完成； 7、完成公司交办的其他相关事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，金属材料、应用化学、电气、油气储运等相关理工科专业背景； 2、具备5年以上行业工作经验及项目管理经历，持有CP2或CP3及以上证书者优先考虑； 3、具有出色的团队管理与组织协调能力，能独立带队完成工程项目，确保进度与质量符合要求。具备良好的沟通表达与人际互动能力，可与业主及相关方建立良好合作关系，高效调配资源并解决实际问题。能够编制项目计划、识别风险、管控预算与成本 员工福利：五险 / 餐补 / 包住 / 通讯补助 / 带薪年假 / 定期体检 / 年底绩效

招聘B2司机一名，3年以上驾龄，开飞翼9米6夜班司机一名，两里地倒短，上班郑州经开区九龙镇附近

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侯庄招机工三名，夏天不放假，网店货，冒货勿扰，

侯庄招技工，三名夏天不放假，

岗位职责： 1.负责工程项目全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，保障项目顺利履约 4.组织工程验收、竣工资料整理及移交，配合完成审计与结算工作 5.严格执行国家及行业相关规范标准，确保项目合法合规实施 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业） 2. 具备扎实的工程管理理论基础和丰富的现场实操经验 3. 熟悉EPC、PPP等新型工程管理模式者优先 4. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力 5. 无在建工程限制，能接受项目所在地常驻或阶段性出差

重庆市沙坪坝区招一级房建市政建造师负责日常工作安排管理项目公司购买五险

温泉民宿，体量不大。

工作职责： 1. 负责建筑项目全生命周期的技术管理工作，涵盖施工方案制定、图纸审核、技术交底及现场技术支持。 2. 主抓工程质量、安全与进度的整体把控，及时识别并处理现场技术问题与潜在风险。 3. 组织协调设计、施工、监理等各方单位，确保工程按标准实施，保障项目顺利通过验收。 4. 承担项目技术文档的编制与归档任务，配合完成工程结算及成本管控相关工作。 任职要求： 1. 具备一级建造师执业资格，持有有效的安全生产考核合格证（B证）。 2. 有1年以上建筑工程施工现场管理经历，掌握国家及地方建筑行业相关规范、标准与施工流程。 3. 参与过大型房建、市政或基础设施类项目，具备独立承担项目技术管理工作的能力。 4. 具备良好的沟通协作能力和应急处置能力，能有效应对复杂施工环境中的突发情况。

工作职责 1. 全面负责建筑工程项目的实施管理，涵盖施工方案编制、进度跟踪、质量管控及安全监督等工作。 2. 牵头解决项目中的关键技术问题，审阅施工图纸及相关技术资料，确保符合国家标准与设计要求。 3. 统筹协调各方单位（如施工单位、监理单位、建设方等），推进项目按计划执行，保障各阶段目标实现。 4. 落实项目成本管控与风险预判，快速响应并处理施工过程中出现的各类突发状况，确保项目如期交付。 任职要求 1. 需具备一级建造师执业资格证书，持有相关注册资质者优先。 2. 具备1年以上建筑施工现场管理经验，熟练掌握施工工艺、质量验收标准及安全生产规范。 3. 具有较强的技术判断与问题应对能力，可独立承担复杂施工环境下的技术管理工作。 4. 具备优秀的沟通协作能力与团队组织能力，能够高效带领项目团队达成既定目标。

一、基本要求 1. 具备本科及以上学历，专业方向为电气、给排水、暖通等相关领域。 2. 年龄原则上不超过40周岁，特别优秀者可适度放宽条件。 3. 中共党员优先考虑，具备良好的政治素养和职业道德。 二、资质要求 需持有一级建造师资格证书，专业方向为机电工程；具备中级或以上职称者优先录用。 三、项目经历 1. 须有8年以上从事机电安装行业的工作经验，其中5年以上担任项目经理或执行经理职务。 2. 必须作为项目负责人独立承担过1至2个大型公共建筑、超高层建筑、工业厂房或基础设施类机电安装项目，且项目质量验收合格。 3. 拥有EPC总承包项目（特别是机电安装类EPC）管理经验，熟悉设计环节及相关管理流程。 四、综合能力 1. 熟练掌握机电安装各专业（包括强电、弱电、给排水、暖通、消防等）的施工技术与规范标准。 2. 熟知国家及地方相关政策法规，具备较强的风险识别与管控能力。 3. 具备出色的组织协调能力、抗压能力以及商务沟通谈判能力。 4. 能够接受公司在全国范围内的岗位调配安排。

*实力雄厚* 细分领域领先企业 项目持续稳定 *发展无忧* 汇聚行业一流技术团队 提供系统化内部培训 技术研讨交流 *福利完善* 五险一金 年终分红 岗位内容： 1. 落实耐火材料施工方案，负责现场组织实施，保障工程按期、保质、保量推进； 2. 负责施工现场安全管理、人员调配、设备管控及各类问题的协调处置； 3. 管控项目成本与收益，统筹资源配置，提升运营效率，达成项目盈利目标； 4. 维持与客户的良好沟通与长期合作关系。 任职要求： 1. 具备大专或以上学历； 2. 年龄40周岁以下，适应工程项目现场作业环境，可接受长期外派； 3. 具有较强的组织管理与协调能力； 4. 有相关行业或冶金类企业项目管理经历者优先考虑。

工作职责 1. 负责工程项目全周期的计划制定与资源调配，精准掌控进度、成本与质量关键节点，保障项目按既定目标顺利交付。 2. 统筹对接业主、监理及施工团队等多方协作单位，合理分配任务并监督执行过程，确保各阶段工作高效衔接。 3. 构建项目风险预控机制，提前识别潜在隐患并拟定应对策略，及时向管理层反馈重大风险及处理进展。 4. 建立团队成长培养机制，通过专项培训与实操辅导，提升成员专业技术水平与项目管理能力，打造高效执行团队。 任职要求 1. 本科及以上学历，工程管理、土木工程或相关工科专业，具备良好的工程理论功底。 2. 3年以上工程施工行业同岗工作经验，主导过完整项目从启动至竣工验收的全过程管理并取得实际成果。 3. 熟悉工程质量管控体系，具备系统性项目风险管理经验，可妥善处理施工中的各类复杂状况。 4. 拥有出色的跨部门沟通协调能力和团队管理能力，能够调动团队积极性并推动目标落地。 5. 适应工程建设领域高强度工作模式，具备较强的学习适应力与问题应对能力，能承受项目交付带来的压力。

分包负责人

岗位职责： 1、目标达成与绩效管理： 承接并落实分公司下达的项目考核指标（如进度、成本、质量、回款等），确保各项KPI有效完成。 全面负责项目从启动到回款的全过程，保障交付成果符合预期并实现回款目标。 2、项目全周期管控： 规划与启动阶段：明确合同内容，牵头编制项目实施计划，涵盖进度安排、资源配置及预算控制。 执行与监控阶段：主导项目落地推进，统筹把控工程进度、施工质量、成本支出及安全管理。 收尾与交付阶段：组织完成竣工文件整理、工程结算编制及审计资料报送；协调各方参与验收与移交工作；落实后期保修及服务支持，推动项目闭环并完成回款。 3、团队组织与建设： 负责项目组成员（含自有人员及分包队伍）的任务分配、业务指导、过程监督与绩效考评。 开展人员培养与发展工作，实施激励与奖惩机制，促进团队协作氛围，增强整体战斗力与执行力。 4、资源统筹与合作方管理： 合理调度项目所需的人力、资金、材料、设备等关键资源，提升使用效率。 主导外部协作单位或分包商的选型评估、商务谈判、合同签订、履约监管及绩效评价，确保合作质量与进度匹配项目需求。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业范围包括通信工程、电子信息工程、计算机科学与技术、电子科学与技术等相关领域； 2、专业知识基础： 熟悉通信行业基本理论，掌握通信网络结构（有线/无线）、主流设备类型、通信技术规范（如4G/5G）及相关施工标准； 3、综合素质要求： 1）优秀的沟通协调能力：能够与客户、设计方、内部部门及多方人员顺畅对接，确保信息高效流转，妥善处理协作中的分歧与问题； 2）较强的应急处理能力：面对项目突发状况能迅速响应，准确判断问题根源，制定并落实应对措施，具备良好的灵活性与适应性； 3）客户为本的服务意识：注重客户需求理解，以客户满意和项目成功交付为导向，维护良好合作关系； 4）责任心强，工作作风严谨细致，对项目结果高度负责； 5）具备较强抗压能力，能适应高频出差及通信工程建设节奏快、任务重的工作环境； 6）持续学习意愿强，关注行业发展动态，主动更新专业技术知识与管理技能。 工作地点：河南

郑州市新郑市工程项目经理。

岗位职责： 1、全面负责风电施工项目全周期统筹管理，编制施工计划，把控工程进度、质量与安全，确保项目按时、优质、合规交付。 2、主导项目团队组建与日常管理，协调施工班组、技术及物资等各方人员，统一部署现场施工组织工作。 3、对接业主单位、监理方、设计院及分包商，处理现场协调事项、变更签证及工程款结算，保持良好协作关系。 4、监督项目成本与风险控制，审核物资采购与分包合同，排查安全隐患，及时应对和解决突发问题。 5、配合完成项目验收、竣工决算及资料归档，牵头开展项目复盘，持续优化施工管理流程。 任职要求： 1、工程管理、风电工程、机电工程等相关专业背景，具有3年以上风电施工项目管理经验。 2、掌握风电施工工艺流程、安全规范及相关行业标准，能够独立推进项目全流程管理，具备出色的现场协调能力。 3、持有一级建造师（机电类）、安全B证者优先，熟练操作项目管理软件及常用办公工具。 4、责任心强，具备良好的抗压能力和团队领导力，能接受风电项目现场长期驻守工作安排。 5、了解项目成本控制、合同执行及工程款结算流程，具备较强的沟通谈判技巧与合规意识。 6、有两项及以上风电项目完整周期管理经历者优先考虑。 【我们为您提供】： 1、公司依法为员工缴纳五险一金，并依据工作表现发放绩效奖金。 2、免费提供工作期间的午餐与晚餐。 3、专业协作的工作氛围：与一支专注、务实、富有激情的销售与技术团队共同成长。 4、建立标准化晋升体系与多元职业发展路径，支持员工长期职业发展。 5、依法享受各类法定节假日及完善的员工福利保障。

岗位职责: 1、编制项目交付计划，全面把控项目执行节奏； 2、科学分配项目团队工作任务，高效整合内外部资源，保障项目按预定方案顺利推进； 3、监督施工现场质量管理，快速响应并妥善处理实施过程中的各类问题，确保项目进度与质量达标，实现按时优质交付与验收； 4、主导项目各系统调试及试运行阶段的协调工作，完成验收准备及相关资料归档移交。 5、撰写项目实施全过程文档，规范管理并及时归档发布，包括：项目进度表、业务解决方案、实施流程、项目计划、培训材料等，并对客户开展现场培训与操作指导。 任职资格： 1、本科及以上学历，通信、计算机、自动化、电子类相关专业； 2、具备3年以上项目管理经历，掌握项目管理全流程，拥有扎实的实战经验与归纳总结能力； 3、具备良好的计划制定与执行监控能力，能有效识别项目风险，擅长变更管理与交付范围控制； 4、具有较强的文档撰写功底，可独立完成技术方案、项目实施计划、需求分析报告及建议书等文件编制； 5、持有二级建造师、系统集成工程师、中级工程师或以上职称者优先考虑； 6、具备强烈的责任意识、进取心和事业心，沟通表达顺畅，抗压能力强。 福利待遇： 1、缴纳五险一金，签订正式劳动合同。 2、薪酬结构：无责任底薪+提成+全勤奖+节日福利+电话补贴+交通补贴+餐补 3、享有正式员工各项福利：过节费、团建聚餐、公司旅游等。 4、提供舒适办公环境，倡导和谐企业文化，实行透明化薪酬体系，提供公平晋升通道。 上班时间：8:30-12:00，13:00-17:30； 双休，依法享受国家法定节假日。 地址：高新区金盏街16号亿达科技新城1号楼畅想高科3楼人事行政部 郑州畅想高科股份有限公司期待您的加入，共创美好未来！

郑州大学医学科学院、代谢紊乱与食管癌防治全国重点实验室招聘启示 一、招聘专业领域 组学、生物、免疫、化学、高分子、药学、人工智能等生物医药领域相关学科。 二、招聘岗位、要求及支持 1. 学科特聘教授： 1.1 岗位要求：较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；身体健康，具备从事科研、教学工作的能力和素质；海内外高水平大学教授、副教授、助理教授等各类高层次人才均可申报。 1.2 海外人才绿色通道：在海外著名高校、科研机构担任相当于Tenure-Track预聘助理教授及以上职务的人才可申报学科骨干岗位；业绩突出的博士后且符合海外优青申报条件的人才可申请青年拔尖岗位，年龄原则上不超过36周岁。 1.3 学科骨干岗位支持政策 [1] 国家事业编，教授职称； [2] 岗位年薪50-70万元（海优70万+）； [3] 学校缴纳社保、公积金等约10万元/年； [4] 充足的科研支持经费，其中科研启动经费最高可达900万元（含国家、河南省配套），学校为海优额外提供科研平台建设经费不低于700万元； [5] 生活补贴不低于200万元（含国家、河南省配套），享受学校公寓房政策； [6] 额外为海优（首个聘期）提供博士生招生指标3个； [7] 协助组建科研团队，团队进人指标不受校内二级单位引进指标限制； [8] 支持不限额招收博士后，基本人员经费由学校全额保障； [9] 可为海优配偶安置工作，协助解决子女入学入托。 1.4 青年拔尖岗位支持政策 [1] 国家事业编； [2] 岗位年薪40万元+； [3] 学校缴纳社保、公积金等约6万元/年； [4] 科研配套：从事自然科学研究的不少于100万元； [5] 安家费50万元（税前）； [6] 优先推荐申报国家、河南省相关人才项目。 2. 青年教师： 2.1 岗位要求：具有较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；年龄原则上在35周岁以下；良好的教育背景和系统的科研训练；择业期内的博士毕业生及博士后；具备从事科学研究工作的能力和素质；满足相应岗位的身体条件和业绩条件。 2.2 支持条件： （1）初聘教授：国家事业编；年薪35万元（税前）；安家费30万元（税前）；学校缴纳社保、公积金等约6万/年；科研启动费30万元。 （2）初聘副教授：国家事业编；年薪25万元（税前）；安家费20万元（税前）；学校缴纳社保、公积金等约6万/年；科研启动费20万元。 （3）助理教授：国家事业编；年薪18万元（税前）；安家费12万元（税前）；学校缴纳社保、公积金等约6万/年；科研启动费12万元。 3. 博士后： 3.1 岗位要求：具有较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；年龄原则上在32周岁以下；良好的教育背景和系统的科研训练；择业期内的博士毕业生；身体健康，能够满足科研、教学工作的需要；具有代表性业绩成果；满足合作导师和科研团队提出的具体业务条件和要求。 3.2 支持条件：执行工资+科研绩效+国家、河南省拨款叠加发放（年薪可达75万）；执行专业技术九级工资；科研绩效分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三个档次，Ⅰ档为税前20万元/年，Ⅱ档为税前10万元/年，Ⅲ档为税前6万元/年；国家博新A类28万元、B类18万元、C类12万元三档发放；中原青年博新创新人才20万元/年；博士后专项科研项目经费4万元；合作导师和学院还可根据求是博士后研究人员的工作量补发绩效奖励，与学校待遇叠加；提供博士后公寓，发放租房补贴。 4. 科研助理： 4.1 岗位要求：硕士研究生及以上学历，有较好的动手能力；具有较强的课题研究工作经验，善于团队合作，积极上进，乐于服务, 有耐心、责任心和较好的沟通协调能力；至少发表第一作者高水平SCI论文1篇，优秀者优先考虑作为博士研究生候选人。 4.2 支持条件：按照相关规定执行，业绩突出者绩效奖励。 三、应聘方式： （1）请申请者将个人简历（包括个人近照）、申请信（含研究特长及个人规划等）及其他证明文件（第一学历至最高学历毕业证书、学位证书，获奖证书及现有专业技术资格证书等材料，证明文件合并为一个PDF文档）发送至：******************。 （2）邮件主题请按照“申请岗位+姓名”格式命名，例如“博士后+张三”。通过初审后，我们将会尽快与您联系，邀请您参加面试交流，合格者办理入职及进站相关手续。

岗位职责： 1. 统筹公司铸造砂项目的全周期运营，涵盖市场分析、技术开发、生产管理及市场推广，推动公司在新材料方向形成核心竞争优势； 2. 主导铸造砂配比研发、工艺流程升级及品质检验规范制定，攻克高精度铸造成型中的关键技术难题； 3. 构建面向客户的项目技术支持体系，提供铸造工艺改进等配套服务，增强客户粘性与产品重复采购率； 4. 完成上级领导安排的其他相关任务。 任职要求： 1. 材料工程、冶金工程、机械制造等相关专业本科及以上学历，具备10年以上铸造领域工作经验； 2. 拥有3年以上铸造砂或耐火材料类项目管理经历，熟知主流生产工艺及行业动态； 3. 有从无到有建设生产线经验者优先考虑。