广元建联香颂湾招聘置业顾问，底薪4000+，单休，高提成

相信大家都有过租房的经历，对租房都不陌生。随着成都人口的不断增加（接近3000万人），未来流入成都的人口只多不少，因此房屋租赁这行会发展的越来越好，客户群体会越来越庞大，租房需求也会不断增加！ 【工作内容】 1、通过公司提供平台（58/安居客）及其它线上渠道发布公司房源并获得客户，公司房源充足。 2、根据客户需求为客户匹配合适的房源信息。 3、陪同客户实地看房，完成租赁合同签约即可。 4、上班地址就近安排（温江、金牛、成华、武侯、青羊、双流、龙泉，新都，天府新区） 【薪资结构】 底薪3000+提成（1000元/单）+新人奖（1500）+月度奖（500-1500）+社保，综合月收入6000往上，上不封顶~ ，转化率更高；不穿正装，不地推，不电销，不发传单！新人一对一带教，保证快速上手！

年前失业不用怕，这里公司看过来，年底扩招，扩招，感兴趣可直接带简历面试，公司专业培训，明年直接高速上车，赚钱吖~~~ 欢迎有资源的伙伴们~一起搞钱！一起搞钱！一起搞钱； 没有资源的小白可带，老人和经理直接手把手教； 开单周期快，2周不开单的都不适合我们公司的团队氛围； 行业高提成，试用期有生活交通补助； 岗位职责： 1、负责不良资产的住宅项目，根据客户的需求匹配资产， 2、协调内外部资源，推动资产处置流程，确保项目高效执行； 3、维护与房产中介、拍卖行、银行直贷/助贷等合作伙伴的关系，拓展销售渠道； 4、监控市场动态，及时调整处理策略以应对市场变化； 5、完成上级交办的其他与不良资产处置相关的任务。 6.了解客户的需求、基本面、收集资料，跟客户建立信任并且配合后端交付人员； 任职要求： 1、熟悉房地产市场、银行贷款的流程及法律法规，具备不良资产处置相关知识； 2、具有较强的谈判能力和市场分析能力，能够独立制定处理方案； 3、良好的沟通协调能力，能够高效推动跨部门合作； 4、具备强烈的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中工作； 5、有房产销售或银行信贷/助贷、金融、资产管理相关经验者优先。

工作时间： 长白班9:00-18:00 岗位要求： 年龄20-45岁，学历专业不限，期待您性格积极乐观，具备良好的沟通能力。 您最关注的： 底薪4500元+提成（50%—75%）+多项奖金+社保 无需担心经验问题，我们提供线上线下系统化培训，配备一对一导师带教模式 岗位职责： 1.负责客户接待与咨询，精准推荐匹配房源并安排实地带看； 2.推动二手房/新房交易达成，全程跟进签约、过户等环节； 3.持续维护客户关系，挖掘潜在购房需求。 公司福利： 成都社保，带薪年假，精英社名人堂国内外旅游机会，定期团建活动，内部免费培训等

岗位职责： 1.客户开发与接待：通过线上渠道（网络端口、社交媒体等）、线下渠道（门店接待、社区活动等）以及人际关系网络，积极开发并积累潜在客户。 2.房源开发与维护：负责房源的开拓与录入，与业主建立良好关系，维护房源信息并及时更新。 3.带客看房：根据客户需求，精准匹配房源，并安排、陪同客户进行实地看房，详细介绍房产信息及周边配套。 4.商务谈判与签约：协调买卖双方或租赁双方进行价格和交易条件的谈判，促成交易达成；负责签订意向书、买卖合同或租赁合同等法律文件。 5.交易流程跟进：协助客户完成后续的贷款、过户、缴税、交房等全流程服务，确保交易顺利、安全地完成。 6.客户关系维护：建立并维护良好的客户关系，提供专业的售后咨询，通过老客户推荐获得新的业务机会。 7.市场信息收集：持续关注房地产市场动态、政策变化及竞争对手情况，为公司决策提供信息支持。 任职要求： ·学历专业：大专及以上学历，市场营销、房地产、经济管理等相关专业优先，但非硬性要求。 ·经验： ·欢迎应届生/无经验者：公司提供完善的“师徒制”带教和系统化培训。 ·有经验者优先：具备房地产销售、保险、汽车销售或其他大额消费品销售经验者优先。 ·能力与素质： ·强烈的赚钱欲望和事业心，对销售工作充满热情。 ·出色的沟通能力和人际交往能力，能够与不同背景的客户建立信任。 ·吃苦耐劳，抗压性强，能够适应快节奏、高挑战性的工作环境。 ·具备良好的团队合作精神，同时也能独立开展工作。 ·学习能力强，能够快速掌握房地产专业知识、市场政策和销售技巧。 ·诚信正直，有高度的责任心和客户服务意识。 ·其他：需自备交通工具（电动车/汽车），持有有效的房地产经纪人资格证书者优先。 我们为您提供： ·极具吸引力的薪酬体系： ·无责任底薪+高额提成（提成比例最高可达75%，行业内领先）。 无责2500+开单奖励 ·全面的福利保障： ·五险、带薪年假、节假日福利、生日福利。 ·专业的培训体系： ·新人入职培训、产品知识培训、销售技巧提升培训、管理层培训。 ·优质的资源支持： ·公司提供海量优质房源、领先的线上网络端口、专业的销售工具支持。 加入我们，您将获得： 不仅仅是丰厚的收入，更是一个实现自我价值、成就事业的黄金平台！

工作职责： 1、负责市场拓展的统筹规划，依据公司年度开店目标开展区域市场调研与布局设计； 2、根据既定规划节奏，协助推进新加盟商引入及存量加盟商的运营激活； 3、全程跟进加盟商选址评估、铺位落实及合同签署，提供专业支持与服务保障； 4、门店开业后持续提供拓展类支持服务，包括转让、关闭、老店新开等相关事务处理； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备连锁餐饮、加盟体系或门店拓展相关经验者优先； 2、熟悉连锁餐饮、茶饮品牌或零售行业的扩张模式、选址标准及点位分析者优先； 3、具备较强的服务意识，逻辑清晰，具备良好的分析判断与沟通协调能力； 4、持有C1驾驶证，身体健康，能适应长期外出差勤安排。

公司是专门从事房屋租赁的公司，公司拥有自有房源10万多套，公司不缺房源，上班自由。上班9.30打卡。下班不打卡，不穿工作服，自由着装，每天工作内容发布公司优质房源上端口等待客户咨询形成带看签订合同，新人入职师傅1对1带教，上手快，新人平均入职2-7天就能开单。 每套房源提成65%-80%，工作自由，不打下班卡，不打水印卡。月薪6000-14000，只要你肯努力，新员工第二个月也可以1-3万。

公司简介 到家了网络科技有限公司成立于2016年，前身为2009年创立的广积粮，是一家集房地产线上交易系统、线下交易服务、金融解决方案、经纪公司智能化运营及品牌加盟为一体的综合性房产服务企业。2019年8月，重庆实体门店数量突破1000家，员工规模超10000人，业务覆盖重庆主城区。2017年9月正式布局成都市场，2019年9月战略重心全面转向成都，致力于成为西南地区领先的房产经纪服务商。 1、旗下多品牌子公司包括：重庆华谊诚详、重庆到家了、四川到家了等 2、合作成立企业：重庆万仓房地产营销策划有限公司、乐山恒居房地产营销策划有限公司、宜宾安乐窝房地产营销策划有限公司、绵阳隆达房地产经纪有限公司等十余家合资机构 3、平台生态涵盖：易融值信（金融服务）、易快安房产咨询（权证服务）、人人居（科技支持）、立育咨询等专业板块 薪酬福利（行业领先，综合回报超同业两倍） 1)经纪人：底薪3000元，网络端口由公司承担，个人业绩提成比例高达70% 2)店长：底薪5000元，公司负责端口费用，个人提成60%-70%，团队提成16%-24% 3)区经：底薪5000元，个人提成60%-70%，团队提成16%-24%，区域业绩提成8%-12% 4)月度激励：个人月业绩达3万、4万、5万，分别奖励900、1200、1500元现金；店长管理业绩达10.8万、13.8万、16.8万，分别奖励3800、5800、7800元现金。单月完成3笔及以上买卖单，奖励500元。月度销售冠军奖500元，月度最佳服务奖300元，带教徒弟开单奖励300元。 5)若店长所辖团队当月全员开单，额外奖励500元现金。 6)季度激励：季度排名前15的店长与置业顾问，享国内3-5天旅游奖励；季度最佳服务人员前12名，同样享受旅游奖励。企业精神标杆人物奖励1000元现金。 7)年度激励：参与年度梦想PK，个人年业绩达26万、36万、48万、60万，分别奖励5000、10000、30000、50000元；店长管理业绩达84万、96万、108万、120万，对应奖励5000、10000、30000、50000元。 8)年度百万经纪人：奖励宝马汽车一台；年度达成200万业绩的店长，奖励宝马3系一辆；区域经理年度业绩破千万，奖励宝马5系一辆。 9)年度十大领军人物：奖励3000元+1万股期权；金牌店长：2000元+8000股期权；金牌置业顾问：1000元+6000股期权；最佳新锐：500元+4000股期权；十佳服务之星：1000元+5000股期权。 10)期权计划：重视长期贡献，经纪人工作满一年奖励6000股期权，店长满一年奖励10000股期权。中高层管理者中，区域经理级以上三十人将被纳入公司法人股东体系，参与年终期权分红。 11)晋升通道：经纪人→店长→区域经理→大区经理→总监→城市总负责人

岗位职责】 ·负责新房销售工作，包括电话销售、地推销售等 ·协助客户完成房屋买卖、租赁及交易手续办理 ·维护房产信息，安排实地看房 【职位要求】 ·有1-2年销售经验，熟悉二手房、豪宅/别墅销售者优先 ·掌握房屋买卖、租赁相关知识

岗位职责： 1、协助经营部经理完成公司业务目标，对内外沟通，合作关系维护及市场业务拓展； 2、拓展房屋安全鉴定业务，积极挖掘新客户，深度开发老客户； 3、配合部门经理完成目标执行； 任职要求： 1、年龄18一32岁，有无经验均可； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识﹔ 4、熟悉行业规范，熟悉房屋安全鉴定流程优先； 5、擅长业务及开发，有优秀的谈判能力，有一定的客户资源优先； 岗位福利： 周未双休、项目奖金、带薪年假、交通补助、五险

今下午找个挖低板

新建的广元市养老院招聘厨师2名，要求:熟悉酒店厨房设备，工资面议，年龄40岁—50岁 联系人:雷先生

有没有烧烤低班的，今天。有的联系我，

招聘 东坝一酒店招聘 炒菜师傅一名 凉菜一名 大姐也可以 联系方式

明天南河一清真寺餐厅找一位凉菜底板的师傅，

置业顾问 薪资福利:无责底薪5000+超高提成 铜仁热盘，成交不愁；新人带教，轻松上手；2026年，马上有钱，想赚钱的速来 工作地址:原山水御园营销中心

[福利待遇] 1，收入自主制，底薪补贴入职最高7500,A1-A4级别可选： A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000 后续晋级最高底薪补贴25w，享有高额带组津贴(小组业绩的 5%~10%)，超高业绩奖金核算比例55%-80%; 2，上班时间早九晚六，周末可双休，拿多拿少你说了算，公务员制上下班，工作生活两不误；[岗位职责] 1，负责客户的接待和咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨 询服务； 2，遵守各项规章制度，负责接待，跟进，维护，签约等工作， 能独立完成整个业务流程； 3，良好的沟通能力和团队协作能力，能够有效地带领团队完成 销售目标； 4，陪同客户看房，促成楼盘成交； 5，有一定的开单经验和销售技巧，能够给员工提供一定的开单 思路； [任职要求] 1，高中及以上学历，有行业经验优先，有管理经验优先； 2，沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观 开朗； 3，具备良好的沟通表达能力和学习能力； 4，敏锐的洞察力，较强的抗压和承挫能力； 5，做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神

【工作内容】 -负责公司公寓及商铺项目的销售及租赁工作，包括客户接待、咨询与成交； -通过多种渠道拓展客户资源，维护客户关系，提升客户满意度； -协助开展项目推广活动，参与市场调研与分析，为销售策略提供支持； -定期汇报销售和租赁进展，配合团队完成销售目标与业绩考核。 【任职要求】 -具备2年以上销售相关工作经验，有房地产行业经验者优先； -拥有良好的沟通能力与客户服务意识，能够独立处理客户问题； -具备较强的责任心和抗压能力，能适应高强度工作节奏； -熟悉房地产行业基本知识，具备一定的市场分析与谈判技巧。

不良资产处置专员（法拍房方向） 岗位职责： 1. 负责法拍房等不良资产项目的前期尽调，包括产权核查、欠费核算、房屋现状勘察等基础工作。 ​ 2. 协助对接法院、金融机构等合作方，收集整理资产处置相关资料。 ​ 3. 参与法拍房房源推广、客户对接，解答客户关于法拍房交易流程、风险点的基础问题。 ​ 4. 协助完成资产处置全流程的跟进，包括竞拍协助、过户手续办理等环节。 任职要求： 1. 不限专业，对不良资产、法拍房行业有兴趣，具备较强的学习能力和责任心。 ​ 2. 具备良好的沟通表达能力，能够清晰对接客户与合作方。 ​ 3. 熟悉基础办公软件操作，有较强的资料整理和信息筛选能力。 ​ 4. 有房产销售、法务助理、金融客服相关经验者优先，无经验可提供系统化岗前培训。 我们提供： 行业资深导师带教，零基础快速入门不良资产处置领域 完善的晋升通道，从专员到项目主管的清晰发展路径 有竞争力的薪酬体系，提成+绩效奖金 定期行业知识培训，助力个人专业能力持续提升

法拍房置业顾问（销售岗） 职位亮点：低门槛入行不良资产黄金赛道，高提成+资源扶持，新手也能快速开单！ 核心职责： 1. 精准挖掘客户需求，基于客户预算、地段偏好等条件，筛选匹配优质法拍房房源，提供专业置业建议。 ​ 2. 自主开拓客源：玩转抖音、小红书等自媒体平台打造个人IP获客，也可通过线下社区推广、商圈拓客等方式积累客户资源。 ​ 3. 全程跟进客户，从房源带看、竞拍指导到过户手续协助，提供一站式法拍房交易服务，促成成交。 ​ 4. 维护客户关系，通过优质服务实现老客户转介绍，打造个人客户资源池。 任职要求： 1. 有销售热情！敢闯敢拼，目标感强，能把客户需求转化为成交结果。 ​ 2. 擅长沟通表达，不管是线上自媒体沟通还是线下拓客，都能快速和客户建立信任。 ​ 3. 对房产、法拍行业感兴趣，无经验也可！公司提供系统化培训，从行业知识到获客技巧全教。 ​ 4. 会玩自媒体、有房产销售/电销/地推经验者优先，自带客户资源者待遇从优。 我们给你的不止是工作： 高佣激励：高额成交提成+开单奖，业绩上不封顶，努力就有高收入 资源加持：海量法拍房源库共享，自媒体运营干货培训，新手也能轻松获客 成长体系：一对一导师带教，从销售小白到销冠的进阶之路清晰可见 团队氛围：年轻团队+定期团建，拒绝内卷，开心搞钱

寻找四川广元地区照顾自理能力良好的70多岁老人的保姆职位，提供包吃住条件，月薪3000元。

招聘酒店前台两名，有酒店前台经验，性格温和，气质好，懂礼貌，年龄二十到三十五岁，能熟练操作各种线上平台营销，上一休一，，保底加提成，月薪三到五千，保洁两名，年龄不限，要求讲卫生，身体健康，性格温和，厨房阿姨一名，要求讲卫生，能规划厨房食品搭配，联系电话

现在打扫卫生，40一个小时，四个小时，电话

前门商业街招聘--保洁员多名 具体条件： 1、年龄58岁以下；男女不限 具有吃苦耐劳的精神，服从安排，身体健康，责任心强； 薪酬待遇： 短班，3150另+100元绩效奖金， 长班，4350另+100元绩效奖金， 月休4天， 工作时间： 7：00-16：00 7：00-22：00 2、招垃圾清运工多名，要求58岁以下，身体健康，吃苦耐劳，服从安排，有驾驶证D本，工资4750 3、招聘机动主管一名：男女不限，年龄55以下，初中以上文凭，身体健康，吃苦耐劳，责任心强，沟通能力强，上班时间：早7-晚22，基本工资5600-6000， 以上都管吃住，过年不**家的优先， 招聘长有效 公司直招不收任何 联系电话：

明天上午谁有空，深度带擦玻璃，做多久算多久，40，阳光云麂16号楼。

【招聘】急招小区保洁地址。竹韵新馆小区。65岁以下 联系人。刘电话：

急聘保洁数名 要求55岁左右，身体健康，工作八小时，月休四天。工资2500元/月 工作地点：青川桥底 联系人： 徐主管

我有个朋友家，想找一个阿姨，做两个人的饭菜，打扫卫生，能做的联系 ；

广元老城南泊渡江景酒店酒店招聘启事 因酒店业务发展需要，现面向社会诚聘以下岗位人员： 1. 前台接待 2名 岗位要求：年龄20-35岁，有酒店前台工作经验；性格温和、气质佳、懂礼貌；能熟练操作各类线上平台营销工作。 工作时间：上一休一 薪资待遇：保底+提成，月薪3000-5000元，。 2. 保洁员 2名 岗位要求：年龄不限，身体健康，爱干净讲卫生，性格温和，能认真完成保洁工作。 3. 厨房阿姨 1名 岗位要求：讲卫生、爱整洁，具备食品搭配规划能力，能胜任厨房日常相关工作。 联系电话： 期待您的加入！

招聘：广元市雅丽洁家政招聘保洁师 薪资：3000-6000元/月 广元雅丽洁家政招聘保洁师 岗位职责： 1.负责提供高质量的保洁服务，确保客户满意； 2.维护公司服务品质及口碑，积极反馈客户服务体验及建议； 3.协助公司开展相关活动，推广公司业务； 4.完成上级领导交办的其他任务。 福利待遇：社保，全勤奖，节日福利，弹性工作。 任职要求： 1.会骑电瓶车，身体健康，有责任心 2.具有良好的服务意识和团队合作精神； 3.有相关工作经验者优先考虑。 我们招聘10名保洁师，欢迎您的加入！