岗位职责： 1. 根据项目要求及进度安排，完成产品相关技术文档的撰写（如系统设计方案、招投标文件等），承担硬件选型与电路设计、硬件调试及现场技术支持等工作； 2. 参与研发过程中的各类评审工作，与客户对接需求，具备独立承担项目管理职责的能力； 3. 配合开展整机系统的验证与交付任务； 4. 协同采购团队解决物料采购问题，参与替代元器件的评估与选型； 5. 项目结束后按规范完成资料整理与归档。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历； 2、专业要求：通信、电子、自动化等相关专业背景； 3、经验要求：具备3年相关工作经验； 4、熟练操作常用电子设计及办公软件； 5、精通基于ARM/ZYNQ、FPGA最小系统的设计开发，具有PLL、DAC模块的设计与调测经验（具备数字与射频混合电路设计经验者优先）； 6、熟悉多种通信接口的硬件设计（包括PCIE、SRIO、以太网、SPI、CAN、UART），深入理解可靠性设计、信号完整性、可维护性原则，掌握高速数字电路布线标准； 7、熟练使用频谱仪、网络分析仪、电烙铁、信号发生器、示波器等常用测试工具； 8、具备良好的英文资料阅读能力，责任心强，质量意识高，工作积极主动，学习适应能力强；能应对工作压力，心态开放，具备优秀的沟通协作能力和团队精神。 福利待遇： 1. 工作时间9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休； 2. 缴纳五险一金； 3. 设有项目团队奖励、年终绩效奖金； 4. 节日礼品、生日关怀、水果茶点、每月下午茶、团建聚餐、年度体检、体育活动等丰富员工福利； 5. 团队管理扁平高效，汇聚多位行业精英，诚邀优秀人才加入。

岗位职责： 1. 具备运动控制算法基础及上位机功能开发经验。 2. 按公司标准化管理规范完成产品研发中电气部分的设计，输出相关图纸与技术文档。 3. 依据公司质量体系要求开展整机的调试、测试及相关检测工作。 4. 根据公司质量体系提供设备售前售后的控制技术支持，负责客户端项目落地及应用培训等任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，自动化、机电一体化、计算机等相关专业。 2. 年龄24-28岁，211/985院校本科毕业生优先考虑。 3. 掌握通用运动控制器的编程与应用，理解自动控制原理，熟悉控制理论及操作系统原理。 4. 能够运用多种工具开发运动控制程序，具备良好的编码习惯和严谨的逻辑分析能力。 5. 熟悉各类现场总线、实时以太网、串行通信及嵌入式系统技术。 6. 熟练使用常见机械制图软件，可阅读并翻译英文技术资料。 7. 具备扎实的高等数学知识，拥有持续学习与自我提升的能力。

岗位职责： 1、负责产品PCB硬件板及逻辑电路的方案设计与开发实施； 2、根据项目需求完成整体方案规划、元器件选型、原理图绘制、样机调试、测试验证及持续优化，并承担产品硬件设计主体责任； 3、按时完成各类技术文档和标准化资料的撰写与归档； 4、承担MCU相关固件程序的开发工作； 5、负责研发过程中各类技术问题与故障的定位、分析与解决； 6、负责所开发产品的焊接、调试、测试及相关数据分析； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，理工类相关专业背景； 2. 具备扎实的模拟电子与数字电子技术基础； 3. 熟悉常用电子元器件的选型与应用； 4. 具备嵌入式软件开发基础，掌握STM32平台开发； 5. 熟练掌握串口、SPI、I2C、以太网、USB等外设接口协议； 6. 具有射频电路设计经验，熟悉EMC相关电路设计规范； 7. 具备电机运动控制、PID调节等自动控制领域开发经验者优先考虑。 其他信息 语言要求：普通话/英语 行业要求：全部行业 所属部门：研发中心

岗位职责： 统筹全厂涨缩管理，主导内层拉长系数的预设调整，处理压合及成品板的涨缩异常问题。 条件要求： 1、 大专及以上学历； 2、 3年以上线路板厂压合环节工作经验； 3、 掌握涨缩管控技术，具备内层拉长系数预控及钻带修正能力； 4、 熟悉成品板涨缩异常的应对流程与解决方法； 5、 熟知工序文件编制规范（如SOP、FMEA、CP等），可独立完成相关文件制作； 6、 具备良好的报告撰写与归纳总结能力； 7、 了解HDI板制造工艺及涨缩控制要点。

岗位职责： 1、负责硬件设备的调试与测试相关工作； 2、开展国产元器件的验证与性能评估； 3、分析、定位并处理器件应用中的技术问题； 4、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，通信、电子、自动化等相关专业优先； 2、能够独立承担常规复杂度的硬件任务，具备独立分析和解决常见硬件问题的能力； 3、具备器件选型能力，能综合考虑成本、生命周期及加工工艺等因素； 4、具备较强的分析研究能力和问题解决能力； 5、具备良好的职业素养，富有团队协作精神、沟通能力及敬业态度。

岗位职责： 1、参与客户前期技术沟通，完成TR相关资料的整理与输出； 2、与客户对接并完成产品图纸的设计、评审工作，明确产品的特殊要求； 3、编制产品DVP试验计划，并组织客户确认及签核； 4、负责产品子部件图纸的制定、评审与发布，同时编写子零件的技术任务书； 5、制定产品包装方案，并取得客户的审核通过（具备此项经验者优先）； 6、针对产品潜在失效模式开展分析并推动改进措施； 7、编制产品BOM清单并录入系统，完成图纸的系统化分类与归档管理； 8、主导产品变更流程，包括变更的提出、验证执行及文件归档； 9、按项目经理要求推进APQP各阶段工作，并按时提交对应阶段文档； 10、主导检具开发过程，确定检测点与检验方法，组织产品检具的评审工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上汽车冲焊件开发工作经验； 3、掌握冲压模具设计原理，熟悉冲压成型工艺流程； 4、熟悉各类焊接工艺及其生产作业流程； 5、熟悉IATF 16949质量管理体系要求； 6、熟练使用AutoCAD、CATIA、UG等设计软件，具备总成产品拆解及绘制二维图纸的能力； 7、能够积极配合并执行公司安排的各项工作任务。

工艺技术：5人 岗位要求：1、统招本科及以上学历，包装工程、印刷技术、制浆造纸技术、工业设计、平面设计、材料、机械等相关专业；2、熟练操作办公软件及CorelDraw、Photoshop、AutoCAD等绘图工具；3、热爱包装领域，工作认真细致，具备优秀的逻辑思维、综合分析判断、协调应变、自主学习、组织沟通及抗压能力。 生产储备干部：5人 岗位要求：1、统招本科及以上学历，机械、电气自动化、工业工程、质量工程、包装、印刷、工业设计、企业管理及其他理工类相关专业均可；2、熟练掌握办公软件，了解CAD制图软件操作；3、对生产制造行业有浓厚兴趣，作风踏实严谨，具备良好的逻辑思维、分析归纳、沟通协调、学习适应及抗压能力。 大客户销售代表：5人 岗位要求：1、统招大专及以上学历，专业不限，市场营销、人力资源管理、企业管理、心理学、教育学等相关专业优先考虑；2、热爱销售工作，性格积极乐观，思路清晰，擅长倾听与表达，具备敏锐度、亲和力、服务意识以及进取心和职业追求，能承受工作压力。 质量管理储干：3人 岗位要求：1、统招本科及以上学历，包装、质量管理、企业管理、工商管理等相关专业优先；2、熟练使用常用办公软件；3、具备较强的沟通交流、学习提升、组织协作及分析判断能力；4、心理素质好，沉着稳重，为人正直，坚持原则。 福利待遇： 1、试用期1-3个月，提供行业内具有竞争力的薪资与福利；2、入职后先接受系统化培训，安排导师指导，助力快速适应岗位环境。 工作地点： 成都、重庆、昆明、武汉、宜昌、西安、天津 职位福利：包住、餐补、五险

岗位职责： 1. 负责硬件电路设计、原理图绘制及PCB布局评审，确保方案可行性与可靠性 2. 主导元器件选型、样机调试、EMC/安规整改及量产导入支持 3. 编写硬件设计文档、测试报告及BOM清单，配合完成产品认证（如CCC、CE等） 4. 协同结构、软件、测试团队完成产品全生命周期开发与问题闭环 5. 跟踪行业技术动态，参与新技术预研与硬件平台标准化建设 任职要求： 1. 熟悉模拟/数字电路设计，掌握常见接口协议（UART、I2C、SPI、USB等） 2. 熟练使用Altium Designer或Cadence等EDA工具，具备独立开发能力 3. 有电源管理、嵌入式主控（ARM/MCU）、信号完整性基础者优先 4. 具备良好的问题分析与解决能力，责任心强，注重细节 5. 学历不限，电子、通信、自动化等相关专业背景优先

岗位职责： 1、配合完成电子产品生产过程中的装配、焊接到检测与验证等环节，确保作业符合工艺规范； 2、参与光伏材料绕线等相关工序操作； 3、落实上级安排的其他生产辅助类工作； 任职要求： 1、大专学历，理工科相关专业背景； 2、具备较强的动手能力和实操技能； 3、接受无实习经历人员，具备电子类产品装配、焊接、测试等实习或项目经历者优先考虑； 4、工作认真细致，有耐心，具有责任感和团队合作精神；具备良好沟通能力，能准确理解并高效执行任务指令。

岗位职责： 1. 负责设备与仪器的调试、维护及日常保养 2. 承担模块与整机系统的调试工作，记录参数指标并反馈异常问题 3. 处理客户返修产品，确保维修质量与时效 4. 优化调试流程，实施过程管控与持续改进 5. 落实现场7S管理要求，保持作业环境整洁有序 6. 完成上级交办的其他相关工作任务 特殊技能要求： 1. 具备模拟与数字电路基础知识，能识读电路图，独立分析并解决调试中出现的技术问题 2. 熟练操作示波器、数字万用表、各类电源、电子负载等常用测试工具 3. 熟悉计算机操作及办公软件应用 4. 具有相关行业工作经验者优先考虑 岗位要求： 1. 性别不限，年龄24周岁以上，身体健康，无不良嗜好 2. 具备较强的应变能力，工作认真负责，踏实勤勉，富有团队协作精神 3. 需具备2年以上相关工作经历，其中至少1年从事电路板调试相关工作 职位福利：全勤奖、周末双休、五险一金、节日福利、绩效奖金、员工旅游

广元市利州区招吊车司机

广元市利州区招工地小工/杂工

广元市剑阁县招空调安装/维修、管道安装/维修

三桥下面烧烤店招聘夜班服务员，工作时间下午四点半到凌晨两点工资面议，联系电话

主要负责打包和配菜，中午值班，没带孩子的

工作内容： 1、从事水性漆开发工作等新材料、新工艺、新技术、新设备研制项目管理； 2、从事新材料、新工艺、新技术、新设备的工艺化导入； 3、公司各工厂喷涂相关的培训和指导； 4、建立喷涂数据及标准库，完善企业涂料、涂装标准； 5、重复性问题、疑难质量问题进行项目攻关，提高加工质量和效益； 6、积极配合质量、生产部门对工艺方法持续改进；7、完成领导安排的临时性任务。 任职资格： 1、材料、化学化工类专业，大专及以上学历； 2、熟悉喷漆操作要求，环境要求和设备要求者优先； 3、在涂料生产企业或研究院所从事过水性漆研发工作，有水性喷涂和机器人调试经验优先。 备注：安徽芜湖鸠江区，六险一金，单休八小时，加班可调休。联系信息：朱女士

职位类别：管培生/生产技术实习生 工作性质：实习/兼职 实习时间：6个月-12个月 月薪范围：4k-5k 学历要求：专科 工作城市：苏州 招聘人数：100 人 专业要求：计算机类/电子信息类/机电设备类/仪器仪表类/电气工程类 晋升路径：初级技工-中级技工-高级技工 职位描述：负责机器的自动化运作，智能管控

主要岗位职责： 1) 完成发动机用氧传感器、氮氧传感器设计开发，包括分析传感器应用、进行结构设计，性能、材料、工艺路线规划、主导产线设备评估和开发，质量控制等的产品和过程设计工作。 2) 完成客户新项目汽车氧传感器以及氮氧传感器等产品开发，工艺开发等工作，确保项目按计划进展和交付，协助处理项目开发难点； 3) 完成项目开发的设计职责，包括产品设计和过程设计； 并参与阶段评审、过程开发、模具评审、FMEA分析、试验验证和设计问题的解决等研发相关日常活动； 4) 根据项目开发的要求，及时完成项目交付物（APQP输出）的整理、评审、批准和归档。 5) 对氧传感器，氮氧传感器设计、工艺、测试以及应用中发现的问题进行详细分析和解决，形成经验积累，持续改善； 6) 主导产品可制造性及制造方案的设计规划，对产品制造过程的各个细节和关键质量控制点提出建设性的意见，主导工艺过程中各种技术难题的汇总，攻关和解决。 7) 产品的进一步改进的建议和评估，进行成本、质量和工艺优化，达到降本增效； 8) 完成领导分配的其它相关工作。 任职能力要求 必要条件 1) 从事氧传感器，NOx氮氧传感器5年以上产品设计或工艺开发相关经验，掌握氧传感器的技术原理，产品设计和制造工艺、质量控制相关知识； 2) 具有多个氧传感器或氮氧项目开发经验，熟悉产品设计，过程开发、客户应用和项目管理的流程；包括开关型，宽域氧传感器，NOx传感器等。 3) 具备丰富的氧传或氮氧传感器设计及制造经验，具备快速解决实际问题的能力。 4) 车辆工程、机械设计、电子陶瓷、材料及自动化等相关专业，学历不做强制要求，以经验和能力为首先条件； 5) 了解汽车零部件的研发流程，了解APQP，SPC，FMEA，GD&T，8D报告， design review等流程和工具。

吴江:美爱斯（有人可先储备）上市企业！大专实习生、毕业生生产技术管培，作为公司技术管理培养！薪资:每月6000+加班费食宿加两餐，一年后转正！有人可接送！打卡15天600+200，地址:吴江质星路389号联系人:

远景动力（宜昌储能超级工厂）招募第2批生产技术员骨干培训班 远景动力（湖北宜昌基地）是集电极、电芯、电池包等全产业链技术于一体的综合性制造基地，专注服务全球头部储能企业生产最新700+Ah 大容量储能电芯，预计 2026 年6投产，一期规模2000余人，达产后年产值超百亿元。 招聘要求: 1.年龄18-36周岁，男女不限，无案底无疾病。 2.学历:高中、中专、大专及本科。 3.薪资待遇:学习期正常发薪不打折6-7K，购买社保五险一金，全天免费丰富自助餐食，免费宿舍（独立卫生间卫浴空调齐全），发放年终奖。 4.工作为监管高度自动化设备，预控产品品质，劳动强度很低，且学习后要能带新员工，要求有较好的个人素质，做事认真且灵活，善于沟通。 5.有1年以上工厂工作经验者优先。 注意事项: （1）本次招募为远景动力宜昌基地第1批生产骨干，需要能够在锂电新能源行业长期发展人员，面试通过后先入职宜昌基地，购买宜昌社保，统一外派工作学习4-5个月，后期长期在湖北宜昌基地工作，请认真考量，非诚勿扰。 （2）面试通过者分批入职，入职后按50人/批统一外派沧州基地学习工作。 （3）学历（函授本科，大专，中专，高中）均是签第三方派遣合同，只有在每年内部考核，职级晋升到7级以上才会转为远景直签，前期都是签总部指定的派遣合同，入职都会买五险一金，福利标准工资待遇均有远景设定！

工厂新部门新产线急招实习储备干部 [烟花]企业生产：笔记本、平板，蓝牙耳机，手机等电子产品。 [太阳]招聘岗位:测试员，质量管控，安全管理实习储备干部（新产线线长，拉长，组长） [烟花]招聘要求：男女不限，年龄16-48周岁！身体健康，无残疾，会识字即可。（纹身，案底，均可安排入职） [红包]薪资待遇: 小时工：26元/小时 综合工资月7200+（可短期+提前7天申请离职） 正式工：底薪2850_3290+平时加班1.5倍+周六周日双倍+节假日3倍+五险一金+绩效+岗位津贴，综合工资6800-7500+（） [玫瑰]上班时间：每天8--10小时=月保底240-260个工时（加班自愿，加班有加班工资） [勾引]食宿情况：企业免费提供4-6人间的空调间（水电费平摊）独立卫生间、淋浴间，空调，洗衣机，吃食堂免费，吃饱为止。

职位：修理厂车间主任(一类货车) 岗位职责： 1. 车间管理： 负责维修车间的日常管理，合理调度维修人员，确保车辆维修高效、有序进行。 2. 技术把关： 对货车维修过程中的疑难杂症进行技术指导和质量把控，监督维修工艺。 3. 理赔对接： 负责事故车的拆检定损，与保险公司沟通协调理赔方案及价格。 4. 团队协调： 协调维修技师工作分配，确保完工时效，处理车间突发情况。 任职要求： 1. 懂技术： 必须精通货车维修，能判断并解决各类车辆故障。 2. 懂流程： 熟悉保险理赔流程，能独立与保险公司对接定损理赔事宜。 3. 懂管理： 有一定的车间管理经验，能带队伍，安排生产。 4. 其他： 责任心强，能吃苦，具备良好的沟通能力。 （薪资：5000-10000） 应聘方式：有意者请携带简历及相关证书，前往现场面试，或电话预约面试。 联系电话： 联系人：曾经理

定制家具厂跟单，跟踪订单流程负责周期外协等各项事宜

1. 制定并落实成本管控方案。 2. 对成本数据进行深入分析，发现潜在问题与优化空间。 3. 带领成本管理团队，推进降本增效工作。 4. 联动各部门协同达成企业整体成本管理目标。 5. 不断优化成本控制体系与操作流程。 感兴趣请联系，期待您的加入！

工作内容 1.负责生产车间的日常运作，涵盖产品的制造、装配及检验等环节； 2.在生产过程中及时识别异常情况并迅速上报处理； 3.负责车间安全规范执行及生产设备的维护管理； 任职要求 1.身体健康，能够适应生产岗位的工作要求； 2.工作态度认真，具备较强的责任意识； 3.具备良好的语言表达能力与团队协作能力。

岗位职责： 1.负责生产设备的日常点检、维护保养及故障处理，保障设备稳定运行 2.制定并执行设备维保计划，建立设备台账与维修档案 3.协同生产部门优化设备使用效率，参与设备升级改造与验收 4.监督设备操作规范执行，开展相关安全与操作培训 5.配合采购与供应商管理设备备件，控制维保成本 任职要求： 1.熟悉常见工业生产设备（如数控机床、空压机、输送线等）结构与原理 2.具备基础电气、机械知识，能识读设备图纸与技术资料 3.工作认真细致，具备较强的问题分析与动手解决能力 4. 有责任心和安全意识，能适应生产现场工作环境 5.持有电工证、钳工证或相关职业资格证书者优先

岗位职责： 1.负责生产设备的日常点检、维护保养及故障处理，保障设备稳定运行 2.编制并执行设备维护计划，建立完善设备档案与维修记录 3.协同生产部门优化设备使用效率，参与设备升级改造与技术改进项目 4.管理备品备件库存，合理控制采购与消耗成本 5.落实设备安全操作规范，开展相关培训与风险隐患排查 任职要求： 1. 具备生产设备管理或机械/电气类相关工作经验 2. 熟悉常见工业设备结构原理及维护流程 3. 具备基础电气知识和动手能力，能独立处理一般性设备问题 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与应急处置能力 5.持有相关职业资格证书者优先

工作内容 1、负责公司前台日常事务，包括电话接听与转接，妥善处理各类来电咨询； 2、负责来访人员的接待工作； 3、负责公司货品采购、系统单据的录入与核对，以及生产下料的尺寸排版（将板材尺寸输入电脑，生成程序供车间裁料使用）； 4、完成上级临时安排的其他工作任务； 5、熟练操作Word、Excel等常用办公软件； 6、熟练使用管家婆软件 任职要求： 1、年龄18-*****，具备相关工作经验者优先考虑； 2、形象良好，性格开朗，能适应高强度工作，具备较强的抗压能力； 3、具有良好的沟通协调能力，工作细致认真，思维灵活敏捷，积极主动；

办公室内务，简单帐务，员工考勤等

岗位职责： 1. 统筹工厂日常运营工作，确保生产环节高效稳定运行； 2. 编制并落实生产计划，跟踪生产进度，保障各项目标按时完成； 3. 持续改进生产工艺，提高产品品质，控制生产支出； 4. 负责生产队伍的建设与培养，增强团队综合执行能力； 5. 整合协调内外资源，及时应对生产中出现的问题，确保流程顺畅。 任职要求： 1. 拥有扎实的工厂管理背景，了解建材领域生产运作模式； 2. 具备出色的组织引领能力，善于推动团队实现既定任务； 3. 具备较强的成本管控思维，能合理调配物料与人力； 4. 工作态度积极，抗压能力强，具备高效的行动力； 5. 沟通协作能力突出，可妥善处理厂内厂外各类事务。