
新产品导入工程师(2027届可接受实习)T
8千-1.3万/月
其他生产营运人员经验不限本科新品导入(NPI)
岗位职责:
1、负责新产品导入全过程管理:自研发输出起至量产爬坡阶段,统筹协调研发、采购、质量、生产等多部门协作,保障各关键节点顺利推进;
2、策划并实施试生产工作:编制试产计划、组织相关会议,主导工艺验证、问题识别与闭环整改,确保试产达成既定的质量与效率指标;
3、管理工程文档体系:统筹BOM、SOP等技术文件的整理、发布与更新,保障生产现场使用资料的准确性与一致性;
4、开展风险预判与过程控制:建立标准化作业规范与量产准入机制,制定工序标准工时,提升量产爬坡效率,并运用精益生产理念持续优化制造流程;
5、组织内外部评审活动:牵头开展新品各阶段及量产前评审会议,协同解决评审过程中涉及的技术与流程障碍。
任职资格:
1、本科及以上学历,工业工程、制造工程、机械类等相关专业应届毕业生;
2、熟悉新产品导入(NPI)流程,掌握APQP/PPAP等项目管理工具的应用;
3、具备工艺设计及验证能力,可独立应对产品导入过程中的技术与品质问题;
4、熟练操作Office办公软件,具备基础的数据分析能力,能够为决策提供数据支持;
5、拥有良好的跨部门沟通与组织协调能力,能有效推动复杂项目的执行落地;
6、具备精益生产或IE实践经验,或曾主导过新产品导入项目者优先考虑。
研发与应用经理(淀粉领域)
8千-1.5万/月
其他生产营运人员3-5年大专技术研发配方研发调味品
岗位职责
1、依据公司战略及客户实际需求,开展新产品的研发或现有产品优化调整。
2、协同销售团队为客户提供线上或线下的专业技术支持,及时解决产品应用中的问题,并结合客户需求制定个性化应用方案,提升客户体验与产品市场表现。
3、主导产品从实验室小试、工厂中试至规模化生产的全过程技术指导与管理。
4、指导团队成员提升技术水平,与市场、生产、销售等相关部门高效协作,保障项目顺利推进。
任职要求
1、具备食品科学、粮食工程等相关专业大专或以上学历。
2、拥有3-5年及以上淀粉、面粉、预拌粉、裹粉等类产品的研发工作经验。
3、熟悉食品添加剂使用规范及相关行业法律法规要求。
4、大小周。8:30-17:30
BOM管理岗-V5465E
1.2-2万/月
其他生产营运人员3-5年本科汽车工艺项目智能汽车项目
岗位职责:
1. 负责项目开发阶段ERP系统的实施与上线组织工作
2. 负责SAP系统中产品BOM及相关属性信息的维护与更新
3. 负责P/MBOM数据在新车型上的验证及量产阶段的数据质量优化
4. 负责KDBOM(含CKD、SKD、DKD)新项目方案的规划及海外车型验证数据的维护与管理
5. 负责老产品退市过程中整车及零部件全生命周期的数据管控
6. 协同财务、物流等职能部门处理与MBOM相关的COGI问题
岗位要求:
1. 掌握汽车四大工艺基础及整车开发流程相关知识
2. 熟悉企业级BOM管理体系及其业务流程
3. 熟知IATF16949质量管理体系,具备APQP等质量工具的应用能力
4. 熟练使用SAP、PDM、MES及BOM相关系统
高级硬件研发工程师
1.5-3万/月
硬件工程师5-10年本科
岗位职责
1.作为项目负责人,全面主导嵌入式产品的开发设计全过程,包括需求分析、技术方案制定、软件架构设计、模块划分、代码实现、调试优化、测试验收等环节,对项目的质量、进度、成本及系统稳定性承担总体责任。
2.负责嵌入式系统全栈开发工作,涵盖Linux系统的移植、驱动程序开发(适配FPGA、SOC、ARM等多种芯片类型)、应用层程序开发,攻克开发过程中的关键技术难题。
3.与硬件团队协同推进产品开发与联合调试,对接科研院所配套项目及无人机机载设备的技术需求,确保软硬件协同匹配及整体性能达标。
4.参与技术方案评审与风险评估,面向客户(科研院所及相关合作单位)开展技术交流,及时反馈开发进展与关键技术问题。
5.主导产品开发阶段的系统内联调及外部联调任务;
6.协助生产部门完成试产、量产过程中的技术支持与维护工作,承担软件相关问题的排查与修复;
7.协同硬件工程师完成软硬件联合调试与问题验证;
8.完成上级安排的其他工作任务。
任职要求
1.本科及以上学历,通信、电子、自动化、计算机或相近专业背景,具备8年以上嵌入式硬件开发经验,有3年以上G工配套产品开发经历者优先;
2.具有实际项目管理经验,能够独立主导嵌入式产品从需求对接、方案设计、架构搭建到编码实现及交付验收的全流程实施,有带领小型团队(2-3人)开展开发工作的经验者优先;
3.熟悉G工领域项目开发流程与质量控制标准,具备科研院所配套项目开发经验者优先;
4.熟练掌握C语言编程,具备扎实的编码能力,了解嵌入式软件开发规范与模块化设计理念,可独立完成复杂应用软件的编写、调试与性能优化;
5.深入理解Linux嵌入式操作系统,熟练进行系统移植、内核裁剪及常用外设驱动开发(如GPIO、UART、SPI、I2C、ETH等),具备独立解决系统稳定性与性能瓶颈的能力;
6.拥有FPGA、SOC、ARM等芯片的综合开发实践经验,能独立开展基于此类芯片的软硬件协同设计,熟悉STM32、ARM、Xilinx SOC等平台,具备驱动移植与应用开发能力;
7.精通硬件原理图设计,掌握常用电子元器件选型原则与电路设计规范,可独立完成嵌入式产品原理图设计与硬件调试,具备PCB layout图纸的基础审核能力;
8.具备坚实的硬件理论基础,熟练使用万用表、示波器、信号发生器等电子测量仪器,能快速定位并处理硬件故障,在软硬联调中有效配合完成样机测试与迭代优化;
9.责任心强,执行力高,具备出色的分析与问题解决能力;
10.具备良好的沟通协作能力,能够高效对接硬件团队、客户及内部管理层,准确传达技术需求与项目进展。
储备干部(晋升+提供住宿+三方协议)
5-8千/月
其他生产营运人员经验不限大专五险一金老带新住宿
【薪资福利】
1、实习期:基础薪资+高提成+奖金=6000-8000
转正薪资:8000-15000元/月
管理岗:年薪20万起
2、定期组织团队活动(生日PARTY、庆功会、公司旅游、团建、篮球赛、足球赛等);
3、免费提供住宿
4、提供定向专业化阶段培训,实行老员工带教机制,针对性指导成长
晋升空间:市场推广员——市场主管——市场高管——市场经理——分公司负责人
【岗位职责】
1、初期从基层岗位入手,系统学习前端引流方法、中端操作流程及注意事项,掌握后端售后问题处理与客户跟进技巧
2、中期逐步参与团队带领,由单人作业过渡至团队协作与管理
3、后期承担分公司整体运营管理工作
【任职要求】
1、具备优秀的沟通表达能力,能高效对接客户及内部团队成员
2、抗压能力强,始终保持积极向上的工作心态
3、具有良好的团队协作意识,能快速适应新环境并融入集体
4、性格外向、表现力强者优先
硬件研发岗(通信自组网方向)
1-1.5万/月
硬件工程师1-3年硕士无线通信
岗位职责:
1. 负责无线自组网通信协议(包括MAC层与路由协议)的方案设计、编码实现及调试工作,涵盖软件开发与测试环节;
2. 开展面向高移动性、弱连接场景(低带宽、高丢包率)下的链路质量分析、趋势预测以及快速切换机制的研发;
3. 搭建系统级仿真测试平台,完成对网络关键性能指标(如时延、吞吐量、稳定性)的测试验证与效果评估。
任职资格:
1. 学历及专业:硕士及以上学历,电子信息类、自动化类等相关专业优先考虑;
2. 技能要求:熟练掌握TCP/IP协议体系,深入理解网络层与接入层工作机制;了解至少一种自组网路由协议(如AODV、DSR、OLSR等),熟悉接入方式相关协议(如TDMA、CSMA/CA);能够熟练操作OPNET、NS2等仿真工具;具备C/C++编程能力;工作认真负责,具有较强的沟通协作意识和团队精神,能适应一定强度的工作压力;
3. 工作经历:具有一年以上相关工作经验。
研发助理工程师
5-6千/月
其他生产营运人员月结1-3年大专资料管理
岗位职责:
1. 过程跟进:记录项目各阶段的关键任务节点,监督项目实施进度及任务完成状况,对进度延误及时预警;参与项目立项、评审、验收等相关会议,负责会议纪要撰写,汇总会议决策内容并推动执行落地。
2. 信息传递:定期向上级主管汇报项目进展情况,同步传达公司及管理层下达的任务指令与工作要求至部门成员。
3. 后勤保障:负责部门物料的申购、登记、领取与盘点工作,确保物资供应充足且使用合理,避免浪费;协助装配测试环节的日常物料检查与整理,发现问题及时反馈上报。
4. 物资管理:提交采购申请,跟进付款流程,掌握物料到货动态,协调处理采购过程中出现的各类物料问题。
5. 文档管理:承担技术资料的编写、整理、归档和维护工作,涵盖设计图纸、技术标准、试验记录、专利文件、会议纪要、产品说明等,确保文档齐全、格式规范、便于追溯;协助完成研发文档的编制与格式统一。
6. 知识产权管理:负责知识产权申报工作的组织与执行,建立并持续更新管理台账,确保信息准确完整。
7. 其他工作:落实上级领导安排的其他临时性任务。
任职资格:
大专及以上学历
电子工程、通信工程、自动化、机械设计、计算机等相关理工类专业背景
具备1年以上相关领域工作经验
1. 熟练操作常用办公软件(Word、Excel、PowerPoint),能够独立完成文档排版、数据汇总及表格制作;
2. 熟悉基本研发流程,了解实验设备使用方法,可配合开展基础性实验操作;
3. 具备一定的文档整理能力,能系统化分类、归档研发相关资料;
4. 掌握CAD、SolidWorks等设计工具的基础操作,了解专利申请流程,具有初步的数据分析能力。
储备干部+双休
6千-1万/月
其他生产营运人员月结1-3年大专销售方向市场营销方向
薪酬福利
1、薪资构成:无责任底薪+高比例提成+业绩奖金
2、工作时间:早上九点至下午六点,周末双休,法定节假日照常休假
3、缴纳五险,定期组织团队建设与聚餐,安排员工旅游,发放节日礼物、生日福利,设置高额业绩激励
交通便捷,地铁直达楼下,7号线迎晖路站,4号线槐树店站
任职要求
1、大专及以上学历,具备销售经验者条件可适度放宽
2、具备敏锐的市场洞察力,拥有强烈的进取心、责任感以及积极向上的工作态度
3、表达清晰,善于沟通,具备良好的协作意识,普通话流利,语言表达能力出色
工作职责
1、主要面向建筑类企业,提供关于建造师、工程师、建筑师等资质类证书的专业咨询服务,协助客户制定完善的人才配置方案及配套服务
2、精准把握客户需求,持续开发新客户资源,同时做好老客户关系的维护与跟进
3、依托公司分配的资源,通过电话、网络等多种方式主动对接人才或企业,推动合作达成
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【旺季招聘280一天!】
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【临时工、长期工、正式工、小时工】
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工资每个月10号准时发放!厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱,新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全!
【一】薪资待遇:
小时工:28元/小时----280/天(入职人到厂门口后在接你进厂区签合同,无任何套路)
小时工:28元/小时----280/天(入职人到厂门口后在接你进厂区签合同,无任何套路)
小时工:28元/小时----280/天(入职人到厂门口后在接你进厂区签合同,无任何套路)
1、28元/小时----280/天----全勤月薪保底保底8000+
2、由于现在是旺季.加班比较多.
3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280一328个工时,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作时间:
1、;,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,一天算12小时工资,
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、。。
【三】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
【四】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请点在线沟通直接咨询详谈报名
【工厂#小时工】
工价28元/小时,280元一天
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【福利待遇】
【1】 入职满月、#报销
【2】免费提供#一日三餐。
【3】 外宿补贴500一个月1人。
【4】 离职提前七天告知,人走账清
【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。
【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险
【7】 工资每个月10号准时发放(节假日提前发放)不拖欠不压工资!
【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金
保洁1-2人月结
招聘玉清寺九龙雅居招保洁员1名,外围男女不限,65岁以下。8小时制,月休4天,不休算加班工资2200/月,联系电话
储备干部(学徒工)
5千-1万/月
生产运营包吃免费培训交通补助包住20人以上月结经验不限学历不限全职45岁内三班倒三餐免费厂内食堂月结工资2人间宿舍不看显微镜不穿无尘服恒温车间缴纳社保体检免费
现新投产生产线一条,需招多名生产一线技术管培技术干部,无经验亦可,长期培训,稳定收入,有可发展性,大企业,值得考虑,需身体健康,能适应倒班及一线工作环境外,薪资5000起,每月固定20号发工资,六险一金,各种补贴均齐全,相信基业,给你一个稳定的未来
生产管培生月入7k包吃住长白班
7-8千/月
生产运营包吃免费培训包住20人以上月结经验不限大专全职做六休一月休四天长白班三餐免费月结工资4-8人间宿舍坐班体检免费免体检包进读写26个字母
豪进摩托招聘生产储备干部
(长白班,包吃包住)
条件要求
年龄:20‑24岁 身高:160cm以上 学历:大专/本科学历
专业:机电一体化、模具制造、汽车检测与维修、机械设计与制造、电气自动化设备安装与维修、新能源等专业毕业
薪资范围:6000‑8000元
专业知识及技能要求:
1、2026年应届毕业生;
2、任劳任怨,愿意从基层做起(车间生产线工作3‑6个月以上);
3、熟练掌握Office(word、Xls、PPT等)等办公软件基本操作,熟悉CAD机械制图和能看懂图纸,会三维设计软件和小视频拍摄、剪辑等技能优先考虑;
4、具备较强的沟通、组织能力和抗压能力、及问题逻辑分析能力和发现问题的能力。
岗位职责
1、负责按岗位作业流程、作业工艺完成发动机当班的生产任务。
2、负责工艺要确保发动机装配质量。
3、负责本岗位的安全生产现场6S维持。
4、负责岗位生产设备、工装夹具保养与维护。
接人时间12:00-13:00分
日结260管吃住报路费五险一金
7-8千/月
生产运营包吃交通补助包住20人以上日结经验不限学历不限全职两班倒做六休一长白班三餐免费日结工资4-8人间宿舍住宿免费有空调不穿无尘服坐班恒温车间免体检包进
美资企业-天津
♂️年龄: 18-45周岁,男女不限
️三天后一天一结240~260元 综合7500元以上。
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后五险一金,岗位补助,绩效奖等。
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7千-1.4万/月
生产运营包吃包住6-10人月结经验不限大专
储备干部/技术员/不用加班/綜合薪资6500十
要求:男女不限,18-25岁大专以上学历
岗位:储备干部、技术员,岗位轻松,买社保
上班时间:8小时制,排班
食宿:包吃住,水电平摊,宿舍4人间,环境干净
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厂长/主管
8千-1万/月
主管厂长5-10年学历不限
岗位职责:
1.负责工厂日常运营管理,统筹生产计划、质量控制与成本管控
2.组织制定并落实各项管理制度与操作规程,提升运营效率与合规水平
3. 领导团队完成安全生产目标,定期
任职要求:
1. 具备厂长或生产管理相关岗位工作经验5年以上,能审图,懂技术
2.具有较强的组织协调能力、决策能力和团队管理经验
工厂生产跟单文员 包吃
3-5千/月
生产跟单/文员包吃1-3年高中生产物料管理采购生产跟单
【岗位职责】
1. 负责全屋定制订单全流程跟进,对接门店、绘图、车间、仓储。
2. 跟踪生产发货,处理售后补板。
3. 做好订单台账记录。
【岗位要求】
1. 懂基础板式家具单据,会Excel。
2. 细心善沟通。
3. 有家具厂跟单经验优先。
【薪资待遇】
底薪+绩效,包吃。
【工作时间】
早八晚六
生产主管
8千-1万/月
厂长/主管3-5年高中生产计划与物流控制团队管理机械设备/机电/重工生产成本管理
1. 熟悉铸造生产流程(消失模或覆膜砂优先)。
2. 对生产人员、生产目标、品质、安全、设备、环境等有3年以上的管理经验。
3. 熟练质量体系的建设与执行。
成本控制部主管
8千-1.2万/月
厂长/主管3-5年大专成本控制
岗位职责:
1. 全面负责公司市政道路及管网项目全过程成本管控,根据项目进度持续更新并优化成本、合同及价格数据库;
2. 组织带领造价团队开展目标成本制定、动态成本跟踪、分包工程量审核与进度款核对,编制月度成本分析报告,支撑管理层经营决策;
3. 主导变更签证管理及竣工结算工作,协调建设单位与审计单位对接事宜。
任职要求
1. 大专及以上学历,工程造价或市政工程类相关专业;
2. 具备市政施工领域成本造价工作经验及团队管理经历,完整参与过2个以上市政道路/管网项目的造价实施;
3. 持有二级或以上注册造价工程师证书;
4. 熟练掌握四川地区市政定额、工程量清单计价规范及相关算量、计价软件,了解土石方、雨污管网及道路施工工艺流程;
5. 具备分包商务谈判、现场签证与索赔处理、财政评审应对等实操经验,擅长成本数据挖掘与降本增效方案制定;
6. 能够带领造价团队高效协作,具备良好的沟通协调能力,工作细致严谨,抗压性强,坚持职业原则。
生产负责人
6-8千/月
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验质量管理经验工装设备经验机加工工艺经验成型工艺经验房地产/建筑经验机电设备经验
岗位职责:
1. 统筹工厂日常运营工作,确保生产环节高效稳定运行;
2. 编制并落实生产计划,跟踪生产进度,保障各项目标按时完成;
3. 持续改进生产工艺,提高产品品质,控制生产支出;
4. 负责生产队伍的建设与培养,增强团队综合执行能力;
5. 整合协调内外资源,及时应对生产中出现的问题,确保流程顺畅。
任职要求:
1. 拥有扎实的工厂管理背景,了解建材领域生产运作模式;
2. 具备出色的组织引领能力,善于推动团队实现既定任务;
3. 具备较强的成本管控思维,能合理调配物料与人力;
4. 工作态度积极,抗压能力强,具备高效的行动力;
5. 沟通协作能力突出,可妥善处理厂内厂外各类事务。
车间生产主管
5-6千/月
车间主任月结1-3年大专电子/半导体团队管理生产成本管理生产计划与物流控制生产设备管理
工作内容
1.负责生产车间的日常运作,涵盖产品的制造、装配及检验等环节;
2.在生产过程中及时识别异常情况并迅速上报处理;
3.负责车间安全规范执行及生产设备的维护管理;
任职要求
1.身体健康,能够适应生产岗位的工作要求;
2.工作态度认真,具备较强的责任意识;
3.具备良好的语言表达能力与团队协作能力。
行政文员
3-5千/月
生产跟单/文员月结经验不限学历不限家居家具
工作内容
1、负责公司前台日常事务,包括电话接听与转接,妥善处理各类来电咨询;
2、负责来访人员的接待工作;
3、负责公司货品采购、系统单据的录入与核对,以及生产下料的尺寸排版(将板材尺寸输入电脑,生成程序供车间裁料使用);
4、完成上级临时安排的其他工作任务;
5、熟练操作Word、Excel等常用办公软件;
6、熟练使用管家婆软件
任职要求:
1、年龄18-*****,具备相关工作经验者优先考虑;
2、形象良好,性格开朗,能适应高强度工作,具备较强的抗压能力;
3、具有良好的沟通协调能力,工作细致认真,思维灵活敏捷,积极主动;
车间生产主任
5-6千/月
车间主任月结3-5年大专食品/饮料
【岗位职责】
1. 对车间生产管理负全面责任;
2. 领导建立和完善质量管理制度,组织实施并监督、检查生产质量体系的运行;
3. 随时掌握生产过程中的产品质量状态和订单进度,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产过程中的问题;
4. 组织落实、监督调控生产过程中各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等。
电源硬件工程师
2-4万/月
硬件工程师3-5年本科DCDCBUCK
主要职责:
1. 数字化DC/DC和模拟DC/DC系统验证、系统优化、系统DEBUG定位及优化等;
2. 数字化DC/DC系统架构评估、分析,系统应用评估、分析等;
3. (可选)SIP原理设计、SIP基板设计与优化、问题定位与优化等;
4. 研发辅助、产品特性分析、协助定位故障;
5. 产品调研、需求分析与导入、量产相关等工作;
【岗位要求】
1. 全日制大学本科及以上学历,3年以上电源相关工作经历;
2. 具备数字化电源(DCDC电源方向优先)验证、分析、板级设计应用等经历;
3. 具备上、下位机开发经验、原型验证经验等;
4. 具备量产产品经历优先;
5. 具备生产、用户支持经历优先;
生产车间主任
6-8千/月
车间主任3-5年高中有生产管理经验质量管理经验覆膜砂生产管理机械加工制造经验精益改善经验铸造
【岗位职责】
1. 负责生产现场的日常操作与生产计划的执行,确保生产任务按时完成;
2.严格按照工艺流程和作业指导书进行规范作业,保证产品质量;
3. 配合班组长完成设备基础操作与现场5S管理,维持安全有序的生产环境;
4. 及时反馈生产过程中发现的异常情况,并协助进行原因排查;
【岗位要求】
1. 具备基本的铸造生产作业常识,能适应车间工作环境;
2. 责任心强,能承担责任,不斤斤计较,能够服从安排并严格执行生产指令;
3. 具备良好的团队协作意识和纪律性,出勤稳定;
4. 有铸造企业工作经验者优先,能接受倒班或轮班安排。
硬件主管工程师
2-3.5万/月
硬件工程师5-10年本科
【岗位职责】
1. 带领团队研究整机、电路板对电源的详细需求(如纹波、效率、干扰、负载瞬态响应、可靠性等),开展小电压小电流测量技术研究及高精度低噪声模拟信号链路研究;
2. 主导设计、仿真、实现各级电路,并对关键技术点进行技术攻坚;
3. 带领团队针对成熟产品进行电源相关的技术改进,定位疑难问题并输出解决方案;
4. 跟进和掌握主流硬件电路设计的设计方略与方法,并引入公司产品实际应用。
【岗位要求】
1. 具有良好的沟通能力,具备较强的学习能力并乐于分享;
2. 五年及以上项目开发经验,曾主导过模拟小信号电路开发,深度应用DAC、ADC、运放等模拟器件,对小信号环路、电源完整性、EMC设计、滤波、噪声抑制有深刻理解;
3. 熟练掌握硬件原理图设计及电路仿真相关工程软件的使用;
4. 有高精度、低噪声模拟信号链路项目经验者优先;
5. 全日制本科及以上学历,五年以上工作经验。
栏目概述
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