岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 维护HR系统数据，定期整理人力报表，支持基础人力资源分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（如未注明，默认为“不限”） 2.具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法律法规及基础操作流程 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，责任心强，具备较强的服务意识 5.文字功底需强。

岗位职责： 1、负责公司人员的招聘与面试工作，办理员工入职、离职、合同签订及人事异动等相关事务； 2、负责日常考勤管理及员工薪酬的核算工作； 3、负责处理公司发货订单，并跟进订单物流状态； 4、工作细致认真，具备责任心和良好的职业判断能力； 5、能高效完成上级交办的临时工作任务 招聘要求： 1、大专及以上学历，行政管理类相关专业，具备1-2年相关工作经验； 2、熟练操作WPS、Word、Excel等常用办公软件； 3、普通话表达清晰标准； 岗位薪资： 早九晚五，单休

年龄******；具备1年以上人力资源相关工作经验； 工作内容：负责人员招聘、入职手续办理及后续跟进，完成领导交办的其他任务 薪资待遇：4~4.5K，缴纳社保、大小周休息、年终奖

负责公司全部人员的入职培训离职，社保缴费，等人事工作，同时听从总经理交待其他工作

岗位职责： 1.通过电话、微信、在线客服等渠道主动联系潜在客户，介绍公司产品及服务 2. 熟练运用销售话术，挖掘客户需求，促成线上签约与订单转化 3.维护老客户关系，定期回访，提升复购率与客户满意度 4.及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保数据准确完整 5.配合团队完成月度/季度销售目标，参与销售策略优化讨论 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售流程 3.工作积极主动，抗压能力强，有较强目标感 4. 熟练使用办公软件及主流社交工具 5. 无经验者可接受带薪培训，学历不限

团播招募 有经验优先 待遇丰厚 提成点高

岗位职责： 1.执行招聘计划，负责职位发布、简历筛选、面试邀约及入职手续办理； 2.办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，更新维护员工信息档案； 3.组织员工活动，参与企业文化建设，协助处理员工关系相关工作； 4.整理、归档人力资源相关文件和资料，确保合规性与可追溯性； 5.协助开展新员工培训及公司培训安排，跟踪培训实施情况； 6.完成上级交办的其他人力资源基础工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业； 2.具备1年以上人力资源相关工作经验者优先，欢迎优秀应届生应聘； 3.了解《劳动合同法》等国家相关法律法规。 4.熟悉Office办公软件，具备良好沟通表达能力和文书撰写能力； 5.工作积极主动，严谨细致，责任心强，具备一定的抗压能力。； 6.服从工作安排，能高效完成交办任务，具备良好的学习与适应能力。

该岗位仅限26届投递，表现优异者后续可转正 实习期工作职责： 1、发布招聘信息，收集并整理简历，进行初步分类与筛选； 2、协助安排面试流程，协调相关时间与人员； 3、执行上级交办的其他工作任务； 任职资格： 1、2026届毕业生，统招本科及以上学历，专业不限； 2、有学生干部经历或人力资源相关实习经验者优先考虑； 3、熟练使用办公软件，了解招聘相关工具及流程； 4、具备良好的沟通表达能力和组织协调能力； 5、性格积极向上，原则性强，能有效应对压力与挑战；

岗位职责： - 负责无人机培训学员线索挖掘与推荐，主动寻找身边有无人机学习需求（兴趣、考证、技能提升、就业等）的潜在客户，精准传递机构培训优势。 - 配合机构完成推广宣传工作，向客户推荐机构老师进行业务咨询，维护机构正面形象。 - 及时对接机构咨询老师，同步潜在客户线索及相关需求，配合做好客户沟通衔接工作。 - 反馈推广过程中遇到的问题、客户疑问及市场需求，为机构推广策略优化提供参考。 任职要求： - 18岁以上，男女不限，时间灵活，学生、在职人员均可，无需坐班，利用居家/碎片时间即可完成工作。 - 具备一定社交与沟通能力，善于挖掘潜在客户，表达清晰，能准确传递机构推广信息。 - 对无人机行业感兴趣者优先（无相关经验可提供简单培训），有推广、兼职经验者优先考虑。 - 责任心强、认真负责，能积极主动完成推广任务，及时同步线索，杜绝弄虚作假。 - 认同机构理念，愿意积极推广无人机相关业务，有较强的执行力和积极性。 工作优势： - 时间自由：无需坐班，自主安排工作节奏，不影响本职工作或学习，适配各类想增加额外收入的人群。 - 门槛极低：无专业限制、无经验要求，机构提供简单培训，上手快速便捷。 - 收入灵活：招生提成600-1000元/人，多劳多得，线索推荐成功可获额外奖励，薪资收入上不封顶。 - 前景广阔：无人机行业发展迅猛，考证需求持续增长，轻松实现副业增收，后期跳槽可优先录取。 我们欢迎每一位想利用碎片时间增收、对无人机行业感兴趣的朋友加入，携手共赢！

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招聘：招洗头工 薪资：面议 1、负责为顾客提供专业、细致的洗头服务，确保操作流程规范，注重客户体验。 2、保持工作区域整洁卫生，严格执行消毒及清洁标准，维护良好的服务环境。 3、遵守服务规范，主动沟通客户需求，提供贴心、舒适的护理服务。 任职要求： 1、具备良好的服务意识与责任心，工作认真细致，有耐心。 2、能适应灵活排班，具备基本的沟通能力与团队协作精神。 3、有相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训。 薪资待遇：面议，根据个人能力及表现综合评定，具体可电话咨询。

招聘：招操作工、装板工、机械工、品管、质检、焊锡工、脱皮工 薪资：面议 诚招操作工、装板工、机械工、品管、质检、焊锡工、脱皮工，共50名。岗位不限学历与工作年限，欢迎有志之士加入。 1. 操作工：负责生产线设备的日常操作与基本维护，确保生产流程顺畅，遵守安全规范。 2. 装板工：根据工艺要求完成产品装板作业，保证产品摆放整齐、符合标准。 3. 机械工：参与机械设备的安装、调试与日常保养，协助处理突发故障。 4. 品管/质检：执行产品检验标准，记录并反馈质量异常，推动质量改进。 5. 焊锡工：按工艺要求进行电子元器件焊接，确保焊接质量稳定可靠。 6. 脱皮工：按照规定操作工具完成原材料表面处理，保障后续工序顺利进行。 待遇优厚，实行计件工资+绩效奖励+岗位补贴，欢迎踏实肯干、责任心强的人员报名，共同成长发展。

招聘：送货工人、店员 薪资：面议 岗位一：送货工人（2人） 1. 负责按配送计划完成货物的装车、运输及准时送达，确保配送过程安全、高效。 2. 配合仓库进行货物核对与交接，保持车辆整洁与设备完好。 3. 具备良好的服务意识，能适应灵活工作时间，服从工作安排。 岗位二：门店店员（2人） 1. 负责门店日常商品陈列、整理及补货，维护店铺整洁有序。 2. 为顾客提供咨询与服务，协助完成销售及收银工作。 3. 配合完成促销活动执行及库存盘点等基础运营任务。 薪资待遇：月薪3000-3500元，月休2天，具体根据实际表现面议。 工作地点：西城市场 欢迎有责任心、踏实肯干者加入。

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 2.年龄女18-50，男18-45 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

负责邀约面试，办公室聊天，线上招聘 年龄18-30，身体健康，接受无经验 上班时间11:00-21:00 包吃包住，月休四天，自由调休

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 2.年龄女18-50，男18-45 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

日常实习：面向全体在校学生，为满足岗位需求的同学提供不少于3个月的项目实践机会。 团队介绍：TikTok Shop 是 TikTok 旗下的内容电商平台。平台汇聚全球优质商家与创作者，借助短视频、直播等多种场景触达消费者，助力新奇好物畅销全球，让理想生活近在咫尺。目前团队分布于美国、英国、法国、印尼、墨西哥、中国等多个国家和地区，你将有机会深入国际化业务场景，服务全球商家与用户，与跨地域团队协同合作，共同探索创新购物体验。期待优秀的你加入我们，一起开拓更多可能性！ 1、依据岗位要求开展简历筛选、人才搜寻、简历推荐及候选人意向沟通； 2、主导面试流程推进，包括协调面试时间、收集反馈等招聘环节跟进； 3、参与招聘渠道的拓展与日常维护，及时更新招聘信息，开展人才市场分析与调研； 4、协助完成人力资源相关数据整理与统计，支持招聘流程优化与最佳实践探索。 职位要求 1、本科及以上在读学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先； 2、品行端正、亲和力强、踏实细致、责任心强，具备良好的抗压能力； 3、善于人际交流，具备较强的逻辑思维与应变能力，富有团队协作意识； 4、可保证连续实习3个月以上，每周到岗不少于4天。

提成高

工作内容：农产品带货直播 要求：18-38岁、思维灵活、表现力较强、一人一品、无经验要求、可0基础培养

招聘专岗 形象气质佳 薪资福利:4000-8000元/月，五险一金，话补 招工人数:1名 工作地址:广元市利州区南河街道北京路45号

工作要求：男女不限，身体健康，眼里有活，能大胆说话，善于沟通，服从管理及安排，25—45岁；小康大道华龙人家 工作时间:8：00—12：00 14：00—18：00 联系方式：鹏女士

同步 杏坛智富园请周结工，263.5元一天，每天下班发200元，20-55岁， 联系电话：

工资5000-15000一个月，要有上进心，有电销，现场销售，具体电话聊

负责在4S店面向购买新车及进行售后保养的客户，介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出开发客户，所有客户均为自然到店，由店内销售人员转接引荐，仅需做好对接、讲解与签约工作。（说明：本岗位不涉及整车销售，也不属于保险类业务） 【工作内容】 1、为客户详细介绍延长保修服务内容并完成销售签单； 2、维护与4S店的良好协作关系，树立公司专业形象； 3、办理合同签署手续，整理归档相关资料； 4、遵守团队管理要求，落实上级安排的各项工作任务。 【工作时间】 9:00—17:30（无需加班） 采用调休制度（节假日安排补休） 工作地点：广元东创建国旗下各品牌4S店（涵盖宝马、凯迪拉克、别克、领克、哈弗、魏牌、丰田等） 面试通过后统一开展为期两天的岗前培训，随后分配至具体门店，全程有资深员工或销售督导带教指导。 【薪资待遇】 无责任底薪3000元 + 阶梯提成（月均收入9k-15k） 【福利待遇】： 1、依法缴纳五险一金； 2、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增； 3、享受生日礼遇及节日关怀福利； 4、设有周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖金； 5、丰富奖励机制，包含各类竞赛奖励及境内外旅游机会（含五险一金、年度健康体检、带薪休假、生日惊喜、法定节日福利、团队聚餐、K歌滑雪等多样化团建活动）； 6、公司规模大，晋升以内部提拔为主，提供稳定职业发展通道。 【任职要求】 1、高中及以上学历，热爱汽车行业与销售工作，具备销售经验者优先考虑； 2、年龄22岁****之间，仪容整洁，形象良好； 3、性格积极外向，具备良好沟通能力，工作态度认真，服从团队管理。

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