
厂长
5-8千/月
厂长3-5年大专有生产管理经验工装设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验
1.负责定制衣柜厂的整体生产管理与运营工作;
2.制定并执行生产计划,确保产品按时、按质、按量完成;
3.负责生产流程优化,提高生产效率与产品质量;
4.能够熟练使用定制工厂生产设备(开料机,封边机,六面钻等)
5.管理生产团队,协调各部门工作,确保生产目标顺利达成;
6.负责生产成本控制,降低浪费,提升经济效益;
7.确保工厂安全生产,落实各项安全管理制度;
8.负责与采购、销售、设计等部门沟通协作,保障生产需求。
任职要求:
1.具有5年以上家具制造行业生产管理经验,其中至少3年担任厂长或同等职位;
2.熟悉定制衣柜生产工艺流程及质量管理体系;
3.具备良好的团队管理能力与组织协调能力;
4.有较强的成本控制意识和问题解决能力;
5.能适应工厂工作环境,具备较强的责任心与抗压能力
厂长/主管5-10年本科制药企业IT主管
岗位职责:
1. 负责制定公司信息化发展战略规划,并推动实施落地;
2. 统筹基地核心生产系统及业务系统的全周期建设与日常运维管理;
3. 主导GxP相关计算机化系统从立项到退役的合规性全生命周期管控;
4. 负责基地IT基础设施与工业网络环境的整体规划、部署实施及安全防护;
5. 构建并持续优化基地信息安全管理体系,确保系统稳定可靠运行;
6. 牵头推进IT类建设项目及技术升级项目的全流程执行与管理;
7. 跟踪前沿信息技术动态,积极推动新技术在生产场景中的应用落地。
任职要求:
1. 本科及以上学历,计算机科学、信息技术、软件工程、自动化、信息管理等相关专业背景。
2. 拥有6-10年信息技术领域工作经验,具备无菌制剂或大输液生产基地信息化项目实践经验者优先考虑。
3. 核心能力:了解制药行业GMP规范及相关质量管理体系,有实际操作经验者优先;精通企业级信息化运营与管理;掌握IT基础架构技术体系;熟悉制造执行系统(MES)、生产自动化、数据采集及工业数字化应用场景的技术逻辑。
4. 综合素质:具备高度的责任感与合规意识;善于跨部门协作,具备出色的沟通协调、问题处理及抗压能力,可高效应对审计检查、系统异常及高强度工作节奏;工作作风严谨细致,重视流程与细节,具有团队合作精神、持续学习意愿和战略发展视野。
玻璃盖板印刷主管
6-8千/月
厂长/主管3-5年学历不限丝印工艺玻璃盖板丝印、丝印设备维护
工作职责
1. 掌握生产车间的运行流程,精通生产计划管控及现场组织管理,具备扎实的生产运作知识基础。
2. 负责公司产品印刷工艺的技术支持与流程优化,专注于丝印产线的工艺改进,牵头提升产线丝印良品率。
3. 熟知各类丝印设备操作与现场作业管理,具有良好的沟通协调能力、抗压能力和学习能力,拥有相关从业经历,熟练操作自动与手动丝印机。
4. 上班地点:广安华蓥
机加车间主管
6-9千/月
厂长/主管3-5年学历不限
1. 能看懂机械图纸,熟悉摩托车连杆整套机加工艺(钻孔、铰孔、镗孔、磨加工、去毛刺等),懂同轴度、位置度、圆度等关键控制要点;
2. 全面负责机加车间人员排班、生产计划落实、产能跟进、效率提升、在制品流转管控;
3. 重视过程质量,针对连杆常见不良(尺寸超差、小孔划伤、圆度不好、毛刺、防锈不到位等),及时组织调整、联动品质和机修改善,降低报废;
4. 管好设备日常点检、工装夹具、刀具管理,抓好现场5S。
部门负责人
5千-1万/月
厂长/主管5-10年大专
【岗位职责】
1. 负责部门的全面管理工作,制定并落实部门年度工作计划和目标;
2. 统筹协调部门内各岗位工作分配与进度推进,确保高效完成公司下达的任务;
3. 优化部门业务流程和管理制度,提升组织运作效率与执行能力;
4. 推动跨部门协作,加强资源协同与信息沟通,保障整体运营顺畅;
5. 定期向上级汇报部门工作进展,提出改进建议并组织实施。
【岗位要求】
1. 具备较强的团队管理能力和组织协调能力,能有效激励团队成员;
2. 具有系统性思维和良好的决策分析能力,能够应对复杂工作情境;
3. 责任心强,具备优秀的沟通表达能力和执行力;
4. 熟悉企业运营管理基本逻辑,有独立解决问题的能力;
5. 认同企业文化,具备良好的职业素养和抗压能力。
质量主管
9千-1.2万/月
厂长/主管3-5年本科QA质量体系管理
岗位职责:
1. 参与公司GMP质量管理体系的优化与日常运行管理,监督、检查并指导GMP执行及文件落实情况;
2. 全面负责QA团队及生产过程质量监控工作的管理,组织并完成内部自检任务;
3. 组织实施公司内外部审计与认证迎检工作,并跟进全过程的整改与检查落实;
4. 主导供应商审计工作,完善供应商资质及物料相关档案管理;
5. 统筹公司验证确认活动、质量数据分析、偏差与变更管理、产品年度质量回顾及风险评估等事务;
6. 负责质量管理相关制度、规程等文件的编制与修订工作;
7. 管理偏差、变更及纠正与预防措施(CAPA)的实施与跟踪;
8. 组织开展GMP相关知识与要求的培训工作;
9. 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,制药工程、药学或相关专业背景;
2. 具备3年以上制药企业质量部门工作经验;
3. 拥有国际化认证项目经验者优先考虑;
4. 具备较强的沟通协调能力以及组织管理能力;
5. 熟悉GMP、FDA等相关法规规定及技术指导原则。
锻打车间主管
6千-1万/月
厂长/主管3-5年学历不限
1. 看得懂基础锻打图纸,熟悉连杆锻造工艺流程(加热、锻打、切边、校正、热处理、抛丸等);
2. 全面负责锻打车间:人员安排、生产计划跟进、产能把控、现场5S、设备日常管理、物料管控;
3. 能把控常见锻打不良:氧化皮、折叠裂纹、充型不足、变形、硬度不稳、尺寸偏差等,及时组织调整工艺、模具、加热温度;
4. 重视安全管理(加热炉、锻压机、行车、高温作业),落实安全点检,杜绝违章;
5. 有3年以上锻打车间...
生产主管
5-8千/月
主管3-5年高中生产计划管理现场管理设备管理
【岗位要求】
1. 学历及经验:高中及以上学历,3年以上生产管理经验,有五金、冲压行业管理经验优先;熟悉冲压设备、生产工艺流程。
2. 现场管理能力:能够统筹车间日常生产安排,合理调配人员、设备,把控生产进度,确保按时完成生产计划。
3. 质量与安全管理:熟悉车间安全规范,落实安全生产、5S现场管理;能把控产品品质,及时处理生产异常,降低不良率。
4. 人员管理:会管理班组、排班调度,能做好员工考勤、纪律管理,调动员工积极性,处理员工简单矛盾。
5. 问题处理:遇到停机、缺料、不良品等突发问题可以快速协调解决,减少停工损失。
6. 报表与沟通:会做生产日报、产量统计;熟练基础Excel;能和质检、仓库、行政有效对接,定期向老板汇报生产情况。
7. 素养:能适应车间环境,吃苦耐劳。
智慧食用菌产业园总经理
1.5-2万/月
厂长/主管3-5年本科
全面负责智慧食用菌产业园的战略规划、经营管理、生产运营与创新发展,确保园区实现高科技、高效益、高效率、可持续的产业化发展,成为行业标杆。 一、 战略规划与决策 1. 制定并执行园区的中长期发展战略、年度经营计划及预算方案。 2. 洞察食用菌行业发展趋势、政策导向及市场动态,引领园区进行技术升级和模式创新。 3. 负责重大项目(如智慧系统升级、新品种引入、深加工项目等)的决策与落地。 二、 智慧生产与运营管理 1. 智慧系统统筹: · 主导园区物联网、大数据、人工智能等智慧农业平台的规划、引进与优化。 · 确保环境智能控制、生产过程追溯、生物信息监测等系统高效稳定运行,实现数据驱动决策。 2. 生产管理: · 监督从菌种研发、制种、栽培、采收到采后处理的全链条标准化生产。 · 建立并优化SOP(标准作业程序),严控产品质量、生物安全与生产成本。 · 实现全年不间断、稳定、高产的工厂化生产目标。 3. 技术管理: · 领导技术团队,推动与科研机构的合作,在节能降耗、良种培育、病虫害绿色防控等方面取得突破。 · 确保生产工艺与技术始终处于行业领先水平。 三、 产业链与经营管理 1. 市场与销售: · 制定品牌与营销战略,拓展高端商超、生鲜电商、团膳、深加工企业等多元化销售渠道。 · 管理销售团队,完成年度销售与回款目标。 2. 产业链延伸: · 规划并开发食用菌深加工产品(如即食食品、保健品、提取物等),提升产品附加值。 · 推动园区向科普教育、工业旅游、健康体验等“三产融合”方向发展。 3. 成本与财务: · 全面负责园区的财务健康,包括预算控制、成本分析、盈利能力提升和风险防范。 四、 团队建设与组织管理 1. 搭建并优化园区组织架构,建设一支涵盖生产、技术、设备、销售、管理的专业化团队。 2. 负责核心人才的引进、培养、激励与考核,营造创新、务实、合作的企业文化。 3. 建立完善的培训体系,提升员工在智慧农业领域的专业技能。 五、 对外关系与可持续发展 1. 公共关系: · 维护与政府、行业协会、科研院校、金融机构、媒体及周边社区的良好关系,争取政策与资源支持。 · 代表园区出席重要行业活动,提升品牌影响力。 2. 认证与标准: · 推动并维护绿色、有机、GAP等权威认证,参与或主导行业、国家标准制定。 3. ESG与可持续发展: · 负责园区的环境、社会与治理责任,推动循环经济(如菌渣资源化利用),实现环境友好与低碳运营。 六、 风险控制与安全保障 1. 建立全面的风险管理体系,应对市场波动、技术风险、生物安全及重大自然灾害。 2. 作为安全生产第一责任人,确保人员、资产、数据及生物信息的安全。 3. 确保园区所有活动符合国家法律法规及行业规范。 任职资格核心要求(简要) · 教育背景: 涉农、企业管理、食品科学、生物技术等相关专业本科以上学历。 · 经验: 10年以上现代农业、工厂化农业或食品生产企业高管经验,有智慧农业/食用菌工厂化成功管理经验者优先。 · 能力: · 卓越的领导力与战略眼光。 · 精通现代农业企业精细化运营与成本控制。 · 对智慧农业技术和数字化工具具有极强的理解和应用能力。 · 出色的商业谈判、资源整合与公关能力。 · 强烈的创新意识、风险意识和结果导向。 加分项有以下行业经验:农/林/牧/渔
质量工程经理、设备管理主管
6-9千/月
厂长/主管3-5年本科质量管理设备管理
我司专注于玻璃盖板的研发与生产,因产能扩展需要,现诚聘QE经理、设备部经理各一名。
打磨3-5人月结
打磨工岗位招聘3名工人,男女不限,年龄要求在16至53岁之间。。薪资为120元/天,后期转为计件制,月薪范围在4500至7500元。免费提供住宿,午餐补贴为10元/天。工作时间为上午10点至下午14点。工作地点位于四川省广安市。
包装工加班补贴包住工龄奖包吃餐补20人以上月结
临时工,长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策:
一包:保证真实工价300一天,每月工资保底8000+!
二包:保证企业自招!可来厂区验真!
三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章!
来了发现上述如有一丝不真实,直接赔付你1000元!
入职送被褥四件套!
【工资待遇】:
300元一天,月薪保底8000+元!
300元一天,月薪保底8000+元!
长短期均可。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【多样岗位随心选择】
招聘岗位:搬运、操作,质检、组装、测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等
产品:车载屏幕,方向盘,充电枪,车载音响,LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等,岗位均为坐班,更有长白班可以选择,上六休一
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,加班,不加班每天工作共计工作8个小时,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡
入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,核对当月工资,办理退宿手续,涉及工作地点:苏州
【交通住宿零负担】
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7-8千/月
上什1-2人月结
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主管
招生产主管,经理,公司做卷对卷丝印防爆膜,亚克力镜片,懂出菲林工艺,会开机,有管理经验优先,公司东莞凤岗,待遇微信聊
门窗生产主管
8千-1.5万/月
主管
【岗位职责】
1、生产统筹管理:全面负责门窗产品的生产车间统筹工作,根据销售订单合理排产、分配工序,把控生产进度,确保订单按时、按量、按质交付;对插单、改单、返工、缺料等及时与采购、仓库、销售等部门协调,确保生产计划,有效把控交期延误问题;
2、车间现场管理:负责人员排班、调度,管理切割、组角、注胶、组装、打包等全流程工序,同时规范员工操作流程,维持车间整洁、有序、高效的生产状态;
3、品质管控:熟悉门窗生产工艺及质量标准,全面把控型材切割精度、组角强度、注胶密封、缝隙、五金安装等关键工艺,及时发现生产瑕疵、工艺问题,整改生产质量问题,降低差错率、返工率、报废率。
4、设备与物料管理:负责车间生产设备的日常检查、保养、保修工作;管控型材、配件、辅助物料损耗,合理控制生产成本,杜绝浪费;
5、安全与制度管理:落实车间安全生产规范,排查安全隐患,杜绝工伤事故;执行公司生产管理制度,对员工进行工艺培训、安全培训、操作规范培训,提升团队作业能能力;
6、数据与对接工作:按期统计生产产量、返工、损耗、完成进度等关键生产指标;对接销售、设计、售后部门,及时处理订单变更、售后返工、生产异常问题;
7、人员管理:协同人事进行人员内外部选拔、任用、培训及绩效管理工作;
8、执行上级领导安排的其他工作。
【录用要求】
1、学历:大专及以上学历,工作经验丰富可适当放宽;
2、具有3年级以上门窗行业生产管理经验,需熟悉门窗全套生产流程及工艺;
3、具有基本办公软件操作能力;
4、具有较好的现场统筹能力、善于沟通协调、执行力强,做事严谨负责、抗压能力好,能接受生产忙季加班。
【福利待遇】
五险、餐补、员工宿舍;
法定节假日按公司实际情况休息或调休,旺季需配合生产排期。
小型加工中心负责人
9千-1万/月
主管1-3年中专/中技有生产管理经验
岗位内容:
1. 统筹眼镜加工车间日常生产安排,合理分配加工工单,把控交期,保障订单按时出货;
2. 负责加工质量管控,抽检成品,排查磨片、装配、打点等工序问题,降低镜片报废率;
3. 管理加工团队,安排人员排班、工序培训,督导员工规范操作,提升加工效率;
4. 车间6S管理,设备日常维护监管,物料盘点(镜片、镜架、耗材),管控物料损耗;
5. 对接前端业务,处理加工异常、客诉问题,复盘生产问题,优化加工流程;
6. 做好生产数据统计,产量、报废、工时记录,向上汇报车间情况。
岗位要求:
1. 有眼镜加工实操基础,有加工车间管理经验优先,熟悉整套眼镜加工工序;
2. 熟悉磨片、装配、打点、质检全流程,能识别加工质量问题;
3. 懂人员管理,善于沟通,能安排调度,有成本意识,重视品质与报废管控;
4. 责任心强,遇到问题能快速处理,抗压能力好;
财务
6-9千/月
会计3-5年大专财务分析应收应付核算会计预算风控审计上市企业集团公司高新技术企业会计中级职称
一、硬性要求
• 学历:本科及以上学历;接受自考本科;大专仅限财务、会计相关专业
• 证书:须具备中级会计师资格证
• 稳定性:不接受频繁更换工作,需有3年以上相同岗位工作经验,职业发展稳定
• 年龄:30至40岁为宜,35岁以下优先考虑
二、岗位职责
1. 负责全盘账务操作、财务报表编制、纳税申报及年度汇算清缴工作
2. 承担费用审核、成本核算、预算执行与资金使用管控
3. 对接税务机关、银行及审计单位,办理工商变更、社保及公积金相关事务
4. 参与财务制度制定、数据整理分析及上级安排的其他工作任务
• 具备5年以上财务领域从业经验,有园区企业、科技公司或电商行业背景者更佳
• 熟练操作金蝶、用友等财务软件,掌握Excel高级函数应用,了解税务筹划方法
• 持有CPA或税务师证书者优先,具备总账会计或财务主管经验者优先
三、薪资与福利
• 薪资范围:6000–9000元/月,享受13薪及年终奖金
• 福利待遇:五险一金、周末双休、法定节假日休息、带薪年休假、节日慰问礼品、定期团建活动
会计
8千-1万/月
会计3-5年本科弹性工作制
薪资:面议(根据行业经验可高薪面议,熟手优先)
一,岗位职责
1、公司全盘账务处理(多门店+分拣中心分户独立做账)
负责再生资源公司全套账务,独立处理凭证、记账、月末结账、报表出具;针对公司多废品回收门店、分拣中心业务,做分户独立核算,单独核算各门店收购成本、收支、盈亏、库存;处理门店向居民收货、分拣中心向门店收货的双层上下游结算账务,做到账账相符、账实相符。
2、熟练掌握再生资源反向开票政策,独立落地实操
精通再生资源行业自然人收购反向开票(农产品/废旧物资收购发票)全流程,熟悉税务最新反向开票规则、三流合一要求、自然人年度开票限额管控;负责日常向老百姓回收废品的收购发票开具、台账登记、资料归档;严格把控业务流、资金流、发票流一致,规避税务风险;熟练区分一般计税、简易计税账务处理差异及个税代扣预缴规则。
3、税务全流程对接与申报工作
负责公司增值税、附加税、个税、印花税、企业所得税等全税种月度、季度、年度申报;对接主管税务局,办理票种核定、发票增量、税务备案、异常处理、税务约谈、稽查资料整理;熟悉再生资源行业合规入账要求,杜绝白条入账、虚开风险,会规范整理收购全套原始凭证(过磅单、入库单、付款流水、身份证备案、发票)。
4、银行账户体系管理与资金对接
负责公司总账户、各门店分户账户、分拣中心专用结算账户的日常管理;对接银行办理账户维护、批量代付、企业网银权限、流水对账;负责门店散户回收付款、分拣中心对门店结算付款的账务核对,每月完成银行对账单、余额调节表,把控全流程资金合规性。
5、库存台账与供应链对账管理
负责各门店废品收购入库、调拨分拣中心、对外销售出库的账务核对;建立完善的收购台账、自然人开票额度台账、库存进销存台账;定期盘点门店及分拣中心库存,核对损耗、往来对账、应收应付结算。
6、财务档案与内控管理
整理归档所有收购凭证、发票、合同、磅单、付款凭证、税务资料;建立标准化财务流程,配合工商、税务、银行各项核查工作。
二,任职要求(核心筛选条件)
1、财务、会计相关专业,持有初级会计证,有中级证书优先;能独立做全盘账务。
2、优先录用有再生资源、废品回收、废旧物资行业经验会计,必须懂废旧物资反向开票、自然人收购入账、三流合一合规要求,不懂行业政策请勿投递。
3、熟悉金蝶/用友财务软件,会做项目辅助核算、多部门分户独立做账,能区分门店、分拣中心独立账务。
4、熟悉银行对公账户管理、批量代付、多账户资金对账,可独立对接银行、税务局日常业务。
5、熟悉再生资源行业税务风险,懂自然人年度开票限额管控、个税代扣、成本合规入账,无税务违规操作习惯。
6、细心严谨、责任心强,数据敏感度高,能承受月度结账及税务申报节点工作,做事规范、台账清晰。
三,薪资福利
1、薪资:面议(根据行业经验可高薪面议,熟手优先)
2、正常白班、法定节假日正常休息,工作稳定,公司实体产业,业务稳定。
生产组长
8千-1万/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技
岗位职责:
1、生产任务调配:依据车间生产排程,科学安排班组人员作业,保障生产目标按时完成;实时监控生产节奏,及时应对生产中的突发状况,统筹物料供给与设备运转,防止因缺料或故障导致停产;
2、生产过程管理:对生产过程中出现的异常数据(如不良品率、设备停机时长)进行追踪分析,并制定工艺改进措施以降低资源浪费;
3、卫生与合规管理:严格执行车间5S标准,监督设备及工器具的清洗消毒流程(CIP),确保现场环境满足食品安全生产规范;
4、设备管理:主导灌装机、贴标机等设备的日常点检工作,推动预防性维护计划实施,降低设备突发故障率,协同维修团队处理设备异常,保障产线稳定运行;
5、团队管理:组织开展班组员工的操作技能培训与安全教育,提升团队整体作业能力与安全意识;
任职要求:
1、学历要求:中专及以上学历,食品工程或机械类相关专业优先;
2、经验要求:具备2年以上食品或饮料行业生产现场管理经验;
3、技能要求:熟练掌握UHT灭菌机、无菌灌装线等生产设备的操作原理,能运用PDCA、5W1H等基础质量工具进行问题分析与改善;
4、职业素养:具有良好的组织协调能力、突发事件应对能力及跨部门协作意识,工作认真负责,执行力强;
跟单文员助理
3-5千/月
生产跟单/文员月结经验不限学历不限不需要出差含有销售的客服工作办公室坐班跟单经验月休四天电商客服
任职要求:性格外向,心态积极,具备良好协作意识者优先
岗位福利:早九晚六,每月休息4天
车间主管
1-1.5万/月
车间主任月结3-5年学历不限食品/饮料生产成本管理生产设备管理团队管理
岗位职责:
1.制定并持续优化作业流程与管理规范,保障作业高效及产品品质稳定。
2.跟踪生产计划执行情况,确保各阶段生产任务按时达成。
3.统筹车间物料使用与调配,实现资源的科学配置与有效利用。
4.组织员工培训与日常管理,持续提升团队技术水平与综合能力。
5.维护生产现场安全秩序,快速响应并处理各类异常状况。
任职要求:
1.具备出色的组织协调与团队领导能力,能高效推动团队运作。
2.熟悉生产工艺流程及设备运行,可对员工进行有效指导与监督。
3.拥有较强的分析与应变能力,能及时解决生产中出现的问题。
4.具备良好的沟通技巧和协作意识,能够激发团队积极性以完成目标。
5.富有挑战精神,具备系统的规划与执行能力。
6.有饮料行业生产车间管理相关经验者优先录用。
会计
5-7千/月
会计3-5年大专应收应付结算总账成本财务分析预算税务资金管理
岗位职责:
1. 负责日常财务账目登记与归档管理。
2. 执行月度及年度财务结账流程。
3. 跟踪并分析财务运行数据,提供改进意见。
4. 配合完成各类财务报表与报告的编制工作。
任职要求:
1. 具备较强的沟通协调能力与数据分析能力。
2. 熟练使用Excel及常用财务系统工具。
3. 熟悉财务制度规范,并具备实际操作经验。
4. 工作态度严谨,细心负责,能适应阶段性高强度工作。
生产主管(前处理主管)
8千-1万/月
车间主任3-5年中专/中技有生产管理经验饮料酒水经验精益改善经验
岗位职责:
1、生产计划与执行:依据车间生产安排,合理调配人员分工并监督实施,确保前处理环节按工艺要求顺利推进;动态跟踪生产进度,及时协调处理各类异常(如设备故障、物料不足)问题,保障生产任务准时交付;
2、工艺标准执行监督:严格执行前处理工艺参数规定,检查关键工序操作的合规性,确保流程标准化运行;
3、设备与区域管理:负责前处理区域设备的日常运行监控,保证设备处于良好状态,落实预防性维护及CIP清洗工作,快速响应并处理突发设备故障;
4、安全生产管理:贯彻安全作业规程,组织开展员工安全教育与培训,杜绝安全隐患,实现安全无事故目标;
5、团队管理:负责对生产班长及操作人员的工作分配,并组织实施岗位技能培训,持续提升班组作业能力;
6、监督原材料的规范使用,开展生产过程中的成本控制与管理工作;
任职要求:
1、高中、中专及以上学历,熟悉机械、电气维修及相关生产管理基础知识;
2、具备设备维护能力:能够独立带领班组完成主要设备的保养维护,解决较复杂的设备故障,并提出设备优化改进建议;
3、数据处理分析能力:熟练运用数据报表和统计方法,对人、机、料、法、环、检等生产要素进行基础分析,识别生产瓶颈与改进点;
4、熟练操作常用办公软件(Excel、Word、PPT等);
5、执行力强,具有良好沟通协调能力,能适应一定工作压力;
本岗位需前往浙江省常山工厂进行为期半年的培训学习
生产班长
5-7千/月
生产管理包吃包住1-2人1-3年学历不限
岗位职责:统筹冲压班组生产,安排人员排班,管控产量、质量;落实冲压安全管理,监督劳保穿戴、规范操作;现场5S管理,点检设备模具,统计班组生产数据,对接车间主管,能接受上夜班。
任职要求:有冲压行业带班或多年冲压操作经验,熟悉冲床、模具;懂安全生产,有班组管理协调能力;责任心强。
岗位福利: 包吃住一日三餐,十三薪,五险。
财务会计
4-5千/月
总账会计3-5年大专
1.日常财务核算
严格审核原始凭证,及时准确进行账务处理
负责商场各项费用报销票据的审核工作
整理会计凭证和账表等档案资料
负责核算商场员工工资及各项会议科目
2.税务管理
负责一般纳税人税务登记、变更及申报工作
管理增值税专用发票和普通发票的开具、作废和红冲
按月申报增值税、企业所得税等各项税费
办理出口退税、税收优惠备案等涉税手续
配合税务机关的税务审计和检查工作
3.业务支持
审核商家品类投入,核算品类产出比
审核商场内外广告制作的面积、数量、单价等
负责采购应付款明细核对及付款计划工作
4.报表与分析
提供商场各种财务报表
进行月度经营分析和预实偏差分析
通过数据分析洞察企业经营状况
为管理层决策提供财务支持
5.专业要求
熟悉一般纳税人全流程税务工作
掌握增值税专用发票管理规范
了解建材行业特殊业务流程
具备成本控制和税务筹划能力
6.能力要求
较强的学习能力和抗压能力
工作细致认真,责任心强
良好的沟通协调能力
能独立处理复杂财务问题
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