岗位职责: 1.制定并执行企业人力资源管理制度，统筹招聘、培训及员工成长体系的运行； 2.持续改进人力工作流程，确保与企业战略方向一致并满足合规要求； 3.营造健康向上的职场氛围，提升团队归属感与整体协作效能。 任职要求： 1.熟悉人力资源管理基本理论与实践方法，可独立处理各类人事事务； 2.具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与各部门顺畅协作； 3.工作细致严谨，拥有较强的计划与协调能力，保障人力资源项目高效落地。

岗位职责： 1、负责人事招聘、员工入职、转正、离职等事宜。 2、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，有人力资源工作经验！ 2、熟悉人力资源基本操作流程，熟悉各类招聘网站的使用规则。 有较强的沟通协调能力，熟悉运用office等办公软件。 1.底薪加提成加奖金。 2.办公环境优越，员工融洽’； 3.晋升空间广阔，福利待遇优厚，不加班，带薪休息。 赶快成为同事吧！！！

工作内容： 1、执行招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续的办理； 2、协助搭建并优化绩效考核机制，保障评估过程的公正性与实效性； 3、落实员工福利相关事务，如社会保险办理及员工关怀项目的推进。 岗位要求： 1、具备较强的沟通技巧和良好的团队合作意识； 2、能独立应对和处理人力资源相关事务与突发情况； 3、熟悉人力资源各模块操作流程，适应高效工作节奏。 综合薪资3000-5000有人事招聘经验语言表达能力强的优先录用

办公室发布招聘信息

公司是专门从事房屋租赁的公司，公司拥有自有房源7万多套，，公司不缺房源，上班自由。上班9.30打卡。下班不打卡，不穿工作服，自由着装，每天工作内容发布公司优质房源上端口等待客户咨询形成带看签订合同，新人入职师傅1对1带教，上手快，新人平均入职2-7天就能开单。每套房源提成65%-80%，工作自由，不打下班卡，不打水印卡。月薪6000-14000，只要你肯努力，新员工第二个月也可以1-3万。

公司简介大唐房屋是本地深耕房产行业18年的专业机构，业务覆盖成都区域全品类房源，凭借“真实房源、透明服务”的理念，累计服务上万名租客与业主，现因业务拓展，诚邀热爱房产行业的你加入！]招聘岗位•租房中介经纪人•渠道部（自媒体）岗位职责1.负责接待租客咨询，根据租客需求（预算、户型、位置等）匹配合适房源，提供专业租赁建议。2.带租客实地看房，协调业主与租客沟通，促成租赁交易达成。3.协助双方签订租赁合同，办理入住交接等后续手续，维护客户关系。4.开发和维护业主资源，收集周边小区房源信息，更新房源库。任职要求1.年龄18-48岁，学历不限（有房产销售、客服相关经验者优先，无经验者可提供带薪培训）。2.具备良好的沟通表达能力和亲和力，有服务意识，能快速理解客户需求。3.有责任心，抗压能力强，对赚钱有热情，愿意通过努力提升收入。薪资福利•薪资结构：无责底薪+高额提成+综合月薪6000-15000元，能力突出者上不封顶。•成长支持：新人入职提供系统（房源开发、客户沟通、谈单技巧等），配备专属师傅带教，助力快速上手；内部提供清晰晋升通道。•其他优势：就近分配门店（无需跨区通勤）、工作时间灵活、公司提供优质房源资源支持。加入我们如果你渴望一份时间自由、收入上不封顶的工作，如果你善于与人沟通、想在服务中实现自我价值，XX房产期待你的加入，与我们一起为租客找到温馨的家，为自己创造更好的未来！

接受无经验！工作地点航空港 岗位薪资： 无责底薪+高额提成（30%-70%）+奖金分红+现金奖励，综合收入7k-8k元，上不封顶 福利： 五险+绩效奖金+国内外旅游机会+节日礼品+团队建设与下午茶 工作内容： 1.掌握周边社区信息，拍摄房源短视频，并上传至抖音、小红书等平台进行客户引流，对接意向客户并安排线下实地看房 2.公司设有专项培训部门及资深导师一对一指导，涵盖视频拍摄到客户接待全流程，确保学会掌握 工作时间：上午10点上班（含2小时午休），避开早晚高峰 工作地点：成都各区域均设岗位，通勤便捷，节省出行时间

主营新房二手房，租赁买卖，提成高，待遇好，工资面议

负责建设团队，带领团队完成目标 薪酬，底薪+提成+五险一金

广安环保整治项目招资料员、劳资员，熟手，坐班，联系人：符波

工地小工/杂工，核电站招工，小工，八个钟260，加班三个钟半个工，工人，五十五岁以下，第二个月结清前面工资，以此类推，有兴趣的联系，工作地址江苏连云港

三轮车配送家具 原标题：《家具配送安装》

广安市邻水县招家具安装

广安市广安区招拆除/运渣加微

人事助理【2名】 28-45岁，高中或以上学历，有招聘网站运营经验优先； 【工作内容】 1、招聘网站运营，简历筛选； 2、面试接待，入职全流程跟进； 3、领导交办其他工作。 【岗位要求】 非销售岗，保底+面试奖金+入职绩效。转正后收入有提升。 【工作时间】 上午8点30-11点30，下午2点-5点，周末双休。

本公司因规模扩增，现招招聘文员10人 男女不限，年龄18-25周岁，包吃包住，宿舍离公司步行一分钟 综合工资:5400-10800上不封顶 上班时间:11:00-17:00，双休（周六周日） 要求:为人正直，心地善良，有上进心，忠诚，会打字就行，无经验有人负责培训 工作内容:为各大企业、写字楼、学校等招聘符合要求的保安员、电工、中控员等 福利:节假日发放礼品礼包，帮员工举办生日宴会，不定期聚餐等

物业人力资源，主要工作负责物业招聘工作， 工作早九晚六，学历经验不限制

招聘人事跟单。带单员。男女不限年满18周岁，无责底薪3500+高额提成，早9晚5，周日休息法定节假日正常休息，不加班，不打卡，不考核，不外出，不罚款，不开会，不销售，不打电话，没有任务。

18-30岁，主要从事普工招聘，朝九晚六双休，月薪7000+，需要有热情的员工，不混日子想要赚钱的员工

岗位职责： 1、向园区总经理汇报，全面统筹招商部门日常管理工作，确保完成集团制定的年度园区招商目标。 2、依据集团下达的年度招商任务，细化分解指标，并监督执行过程，推动各阶段业绩达成。 3、拟定全年产业招商工作方案，落实任务分工，亲自带队开展外出招商拓展工作。 4、结合园区产品特性及所在区域产业现状，明确园区产业定位与发展路径。 5、搭建并维护与政府职能部门、行业协会、异地商会、专业服务机构、产业资本、校友组织等资源网络，挖掘优质产业项目信息源。 6、主导策划并组织实施各类招商洽谈会、产业推介会及行业交流活动。 7、带领团队完成产业项目的线索获取、初步评估、实地考察、持续跟进、商务谈判、落地实施及后续客户关系管理，形成标准化工作流程。 8、制定年度内部培训方案，组织团队开展宏观经济分析、重点产业趋势、招商方法论、政策解读、谈判实务等专业能力提升学习。 9、协助已入驻企业申报科技补贴、招商优惠及其他相关政府扶持政策。 10、完成园区总经理安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄*****； 2、具备良好的团队领导力，擅长政企沟通协调，拥有独立开展产业招商研究的经验，抗压性强，富有责任心与奉献精神。 （该岗位为全国副总经理储备岗，需服从调配，6-12个月后将调派至新项目出任园区总经理，综合年薪不低于20万元，担任园区总经理期间综合年薪30-50万元。）广安项目现招聘招商副总、招商总监等职位，诚邀全国各地招商人才投递简历！

1.负责招商渠道的开拓与日常维护，推进园区内空置办公空间的租赁及后续客户服务工作； 2.结合当地写字楼市场动态，制定租赁策略，积极挖掘潜在租售客户资源； 3.对接目标企业客户，提供专业的选址建议及办公空间解决方案； 4.协助办理企业入驻相关手续，保障企业顺利落地与运营； 5.承担客户接待任务，做好来访信息登记与资料归档管理； 6.完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备1-3年销售类岗位经验，性格开朗，积极进取（欢迎应届毕业生投递）； 2、有商场招商、项目拓展、产业园区运营或产业服务平台相关经验者优先考虑； 3、执行力突出，工作主动性强，富有责任心。 薪酬福利： 1、薪资构成：无责任底薪+高比例提成+绩效奖励+年终奖金 2、工作时间：上午8:30—12:00，下午14:00—18:00，月休6天 3、员工福利：五险一金、季度调薪、年底双薪、带薪年假、免费提供住宿、单双轮休（法定节假日正常休假），团队氛围融洽等。

岗位职责: 1、制定并执行人力资源相关政策与流程，确保与公司战略目标一致且符合法律法规要求。 2、全面统筹员工全周期管理，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬福利、员工关系及合规管理等环节。 3、规划并落地员工能力提升方案，推动培训体系建设，助力组织能力持续升级。 4、主导绩效管理全过程，包括目标设定、过程辅导、结果评定与反馈应用。 5、构建具有市场竞争力的薪酬福利体系，增强人才吸引力与组织稳定性。 6、协调处理员工关系事务，妥善解决矛盾争议，维护和谐稳定的劳动环境。 7、监督劳动法律法规的贯彻执行，确保各项人事操作合法合规。 8、组织起草和优化人事行政类管理制度，推动制度化、规范化建设。 9、统筹工厂日常行政与后勤保障工作，涉及车辆调度、食宿管理、档案印章、接待服务及会议安排等。 10、策划并推行团队凝聚活动与企业文化建设项目，营造积极向上的工作氛围。 任职要求： 1、学历要求：具备人力资源管理或相关专业本科及以上学历； 2、经验要求：累计5年以上人力资源工作经验，有食品饮料行业从业背景者优先； 3、熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块运作机制； 4、具备出色的沟通协调能力，能与各层级人员高效协作； 5、熟练操作人力资源管理系统及相关办公软件； 6、适应高强度工作节奏，具备多任务并行处理能力； 7、具备扎实的公文撰写与制度编制功底。

个人才艺主播，每天上班时间四小时。工资日结全程陪跑那跑你不会我们也会教

岗位职责： 1.主要负责介绍解说游戏玩法并引导玩家参与游戏 2.享受游戏时光，与观众互动，创造积极的直播氛围 任职要求： 1.对小游戏有浓厚兴趣，能够吸引并维持观众的关注 2.具备良好的沟通技巧，能够在直播中展现出色的互动能力 3.适应灵活的工作安排，能够在宝哟公司提供的平台上自由发挥 薪资待遇： 不用担心，小白公司会给3000~4000无责保底+额外提成点，有经验可聊 能者多劳混保底的勿扰 我们会不定时团建下午茶公司聚会

岗位职责： 1.参与面向新大学生相关业务的推进与执行 2.确保工作成果达标，按时间节点完成各项任务 3.配合团队成员协同作业，推动项目顺利开展 任职要求： 1.具备较强的沟通表达能力，能清晰传递个人观点 2.能够适应弹性工作安排，主动应对各类挑战 3.有责任感，可自主完成所分配的工作内容 4.欢迎应届毕业生及无经验者加入！

岗位职责: 1.配合直播主播完成直播前后的各项准备工作及现场执行 2.管理直播间环境，保障直播内容的正面性与合规性 3.积极与在线观众交流，增强直播间互动氛围和用户参与感 任职要求: 1.拥有良好的表达能力及团队配合意识 2.具备应变能力，能及时应对直播过程中的突发情况 3.熟悉直播领域基本运作，能为主播提供有力支持

【高薪急招】娱乐聊天主播 月休4天·每天6小时·工作时间灵活·零基础可培训·保底4000+提成·公司配备设备·提供免费住宿·专属运营带教！！ 你的工作很简单： 在直播间与观众交流，调动氛围 轻松互动、自然接话 维护粉丝关系，提升直播热度 我们希望你： ******，性格外向爱沟通 普通话大致标准 具备责任心 你的收获： 保底4000元+多重提成奖励 专业运营全程一对一辅导 公司提供全套直播器材 直播时段自主选择（白天/晚间/深夜均可） 特别适合： 寻求高收入兼职的上班族/学生群体 居家带娃的宝妈/自由职业人士 社交达人或想提升表达能力的新手 无押金！无隐藏费用！设备全包！ 凭借你的聊天优势，轻松开启创收之路！

工作职责： 1.办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，维护员工关系； 2.组织实施公司内部培训、会议及各类团队活动； 3.负责合同档案的归档管理，并发起合同审批及付款流程； 4.编制每月人事与行政相关费用预算； 5.对接公文函件、项目申报材料、印刷及宣传物料的相关事务； 6.协助部门主管推进人事与行政后勤各项工作； 7.完成上级安排的其他临时性任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上人事或行政岗位工作经验； 2.熟练操作常用办公软件，具备良好的文字撰写能力； 3.工作认真细致，对数据具有较强敏感性； 4.具备较强的抗压能力、组织协调能力及沟通能力；

岗位职责： 1、负责游戏直播内容的输出，积极与观众互动，提高直播间热度及用户留存； 2、定期设计并落实直播活动方案，确保直播内容持续新颖且富有吸引力； 3、整理观众意见与建议，持续优化直播形式与互动策略，提升整体观看体验； 4、参与游戏社群运营，增强个人影响力，拓展粉丝群体。 任职要求： 1、热衷游戏行业，熟悉多款游戏并具备深入理解与独特观点； 2、拥有出色的语言表达能力与亲和力，能有效吸引并维系观众关注； 3、具备良好的协作意识，能够与团队顺畅沟通、协同推进工作； 4、可接受弹性工作时间，能快速适应直播领域的节奏变化。

1.人事专员 ·职责:负责招聘与配置、培训与发展、绩效管理制度以及员工关系管理等基础工作。·工作内容: 。发布招聘信息、筛选简历、组织面试、安排入职，维护招聘渠道。 。制定培训计划，组织新员工入职培训和岗位技能培训。 。协助制定绩效考核指标，组织绩效考核，核算绩效工资。 。办理员工入职、离职、调动手续，维护员工档案，处理员工投诉和纠纷 2.人力资源业务合作伙伴(HRBP) ·职责:将人力资源策略与业务目标相结合，推动公司经营目标的发展。·工作内容: 。深入了解业务部门的需求，提供人力资源支持。。协助业务部门制定人力资源计划，如招聘、培训、绩效等。 。推动企业文化在业务部门的落地。 ·任职要求:通常需要丰富的人力资源管理经验，熟悉业务流程，具备战略思维和沟通能力。适合在较大规模的企业中