岗位职责: 1. 统筹销售团队日常运作，推动业绩指标顺利完成 2. 策划并执行销售方案，增强市场占有率 3. 持续优化客户服务体系，提升客户满意度 任职要求： 1. 具备优秀的团队管理与销售推进能力 2. 善于调动团队积极性，保障目标实现 3. 具备敏锐的商业判断力及市场研判能力

薪资范围：15000-50000元/月 底薪：4000-5000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额提成 工作时间：10:00至19:00，午休两小时，无需加班 福利制度： 法定节假日礼品关怀 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团建 每月、每季、年度颁发奖状、奖杯、奖金及奖品 定期组织内部活动与专业技能培训 工作职责： 1、客户开发与关系维护：主动对接存在房贷及债务压力的客户群体，建立有效沟通，深入了解其负债状况等实际问题，并持续提供服务支持，维系长期合作关系。 2、个性化方案设计与沟通：结合客户具体需求，协同团队制定切实可行的债务优化解决方案，并与客户充分协商推进落地。 3、业务宣传与市场推广：向目标客户传递债务优化服务的核心价值，提升品牌认知度。通过线上广告、线下活动、社交平台等多种渠道推广断供保房项目，扩大客户来源。 岗位要求： 1、具备自有客户资源或获客渠道； 2、认同公司经营与服务理念，并能在日常工作中有效践行； 3、热爱销售工作，擅长人际沟通与关系建立； 4、目标明确，具备主动思考与解决问题的能力； 5、拥有良好的沟通协调能力及一定的团队管理经验； 6、责任心强，能承受工作压力，富有亲和力并注重团队协作； 7、踏实肯干，吃苦耐劳；只要你资源突出或能力出众，能扛压、耐得住考验、经得起挫折、守得住初心，我们愿意与你共同开启新篇章。 公司竞争优势： 1、提供一对一实战带教，全程指导，助力新人快速成长为行业精英； 2、配备完善的售后客服支持系统； 3、联合多家专业律师事务所作为坚实后盾，以专业、可靠的服务处理各类客户诉求； 4、产品线丰富，紧跟市场需求变化，持续创新拓展。

岗位职责： 1、负责所辖区域销售团队的组建与日常管理，保障团队任务高效完成； 2、规划并实施销售方案，开发新市场，增强公司产品在区域内的市场占有率； 3、持续拓展客户资源，深化客户合作，提升客户满意度与长期合作关系； 4、跟踪行业趋势，收集竞争信息，为销售策略调整提供决策支持； 5、规范销售过程管理，推动绩效改进，提升团队整体运作效率。 任职要求： 1、具备扎实的销售功底和市场开拓能力，能独立推进业务进展； 2、具有较强的团队管理能力，善于激发成员潜力以实现业绩目标； 3、具备优秀的沟通协调及谈判能力，可妥善应对多元化的客户需求； 4、熟悉互联网领域及相关平台类产品的销售模式与特点； 5、适应高强度工作节奏，拥有高度的责任意识和目标达成导向。

职责： 1. 根据市场变化制定销售方案并推动执行，确保销售目标达成； 2. 具备优质客户资源，同时拥有团队管理实操经验； 3. 跟踪行业趋势，采集竞品动态信息，为公司策略调整提供依据； 4. 巩固老客户合作，拓展新客户渠道，持续开发市场空间； 要求： 1. 具备3年以上销售从业经历，有客户资源者优先考虑； 2. 具备优秀的沟通协调能力，能独立完成客户开发； 3. 具有较强的自我驱动力和良好的职业操守； 薪资： 薪资范围：18000-26000元/月 职位底薪：4000元/月 五险一金及带薪年假

1、具备出色的沟通技巧，能够组建并指导区域销售团队的建设与培训工作； 2、制定区域市场销售策略及推广活动方案，带领团队通过学术化推广实现销售目标或超越预期； 3、在责任区域内组织团队开展第三终端医疗机构，如诊所、药房及卫生室的开发与日常维护； 4、定期拜访并维护区域内重点客户关系，提升客户对公司品牌及产品的认同与信赖； 5、高效落实公司下达的各项政策要求及相关工作任务； 6、按公司规范及时准确地提交各类工作报告和业务数据； 任职要求： 1、具有强烈的责任意识，热爱事业、积极进取，品行端正、诚实守信，工作认真细致、作风严谨； 2、具有一年以上药品第三终端管理经验，有团队管理基础者优先考虑； 3、具备良好的学习能力，能有效吸收并执行公司培训内容； 4、具备较强的沟通协调与谈判技巧，富有市场开拓精神； 5、能承受工作压力，性格亲和，善于人际互动。

绿业元始建于1989年，是全球农业提质增产剂新品类的开创者和引领者。绿业元集农药研发、生产、销售于一体，注册资金2.45亿元，下辖郑州绿业元、上海绿业元、河南绿业元、广东绿业元和绿业元上海研发中心、河南提质增产研究院、上海绿泽工厂、上海荟元工厂共8家公司，现有员工1800多人，年销售近30亿元，居国内行业前列。 招聘岗位：市场业务工作人员 基本标准： 1、品行端正、具备能力、为人诚恳、作风踏实、态度积极； 2、年龄在30岁以下，身体健康，能够长期外出工作； 3、具有大专或以上学位。 报名资格：【满足下列条件之一即可申请】 1、优秀退役大学生士兵； 2、在校期间担任主要学生干部，连续获得奖学金，中共党员，或曾任学生会部长及以上职务。 薪资待遇： 1、试用期基础薪资：根据学历与服役年限差异，为6000-9000元/月； 2、提供食宿安排，差旅期间按地区不同发放食宿补贴4800-7400元/月； 3、实行底薪加提成及奖金制度，入职满两年的市场人员年均收入超25万元。 工作地点：全国各省均有市场布局

工作内容： 通过电话、网络等渠道向客户推介公司服务与产品，深入了解客户需求，邀请客户参与面谈并推动合作达成。 任职要求： 性格开朗，具备强烈的收入提升意愿，接受电话沟通形式的销售模式，能够适应一定的工作压力，善于积极主动地与客户交流互动。 只要踏实肯做，勤奋努力，月薪过万轻松实现！ 底薪加提成，周末双休，提供交通补贴

1. 开展二手车商的开发与日常维护，落实产品推广与说明 2. 识别客户潜在风险，推动交易达成，协助完成合同签署 3. 具备优秀的沟通技巧，应变能力强，工作态度积极严谨 4. 有金融、汽车或互联网消费金融领域经验者优先考虑

1，负责辖区内经销商的日常沟通与协调工作 2，负责拓展新经销商资源 3，负责对经销商销售团队进行业务培训 4，负责与总部各项事务的对接与跟进

新旭科技急招信贷经理、联合创始人！携手抢占金融服务新风口！ 新旭科技——深耕金融服务15年，打造专业服务平台！不打卡、不坐班，靠专业能力实现收入翻翻，更有机会解锁长期收益！融资顾问、联合创始人两大核心岗位虚位以待，诚邀有梦想、敢拼搏的你加入，一起靠专业服务创造价值！ 一、实力领航团队，助你少走弯路 核心团队拥有15年金融实战经验，累计主导98亿信贷服务，培养7600名专业人才！ • 带头人深耕行业多年，拥有西南财大+法国MBA+北京大学MBA学历、FPP养老规划师认证！ • 无保留分享服务经验，从需求分析到方案落地全流程拆解，小白也能快速成长为行业精英！ 二、两大核心岗位，等你来发光 ●岗位1：融资顾问（居家办公） • 核心工作：对接客户资金需求，结合资质分析制定融资方案（单笔最高300万），全程跟进服务，以客户需求为核心提供专业支持； • 期待你：18-60岁，善于倾听、乐于学习金融知识，渴望灵活工作（兼顾家庭与事业），对客户服务有责任心、有耐心。 ●岗位2：联合创始人 • 核心工作：搭建服务团队，制定服务标准，把控合规风险，带领团队落地融资方案，共同推动平台发展； • 期待你：25-50岁，具备服务意识和管理意愿（总部提供免费陪跑培训，全程助力成长）。 三、五大核心保障，安心逐梦 1. 收入保障：服务收益50%，日结不压款！优秀顾问首月收入超1万，联合创始人10倍甚至30倍以上，多劳多得无上限； 2. 时间自由：线上办公，双休+法定节假日，拒绝无效加班，平衡工作与生活； 3. 专业培训：免费提供方案设计、需求分析等系统培训，从0到1打造专业能力； 4. 清晰晋升：以服务质量为核心考核，1-3个月可晋升团队负责人，职场发展无内耗； 5. 优质福利：定期发放行业会议门票等成长型福利，助力拓展专业圈层，提升个人价值。 四、15年行业积淀，值得信赖 自2011年起，团队始终以“客户需求匹配”为核心，凭借专业服务斩获多项行业荣誉，帮助5000+人实现职业成长，宝妈也能边带娃边实现月入2万+！如今整合15年资源，诚邀你一起抢占金融服务新红利！ 五、立即行动，开启新征程 点击收藏岗位，一起靠专业能力实现职业突破，共赢未来！

挑撞长工两名 工价好 外住有补助有空的联系

智能化/信息化岗 本科，政治立场坚定，拥护中国的领导和社会主义制度，遵纪守法，具有良好的思想品德，认同中国中煤企业文化；具有良好的心理素质和正常履职的身体条件；大学本科一般不超过26周岁、硕士研究生不超过30周岁、博士研究生不超过35周岁；国内院校应届毕业生一般应于2026年8月31日前取得毕业证、学位证，择业期内未就业毕业生毕业时间应为2025年1月1日以后，国(境)外院校毕业生毕业时间应为2025年1月1日以后，国(境)外院校毕业生应在2026年8月31日前取得留学服务中心学历学位认证。 薪资福利:具有行业竞争力的薪资水平；住宿补贴、采暖补贴、通讯补贴、防暑降温补贴、采暖补贴、出差补贴；补充医疗保险、企业年金险；职工公寓、职工食堂、通勤班车、年度体检、综合食堂、劳动保护用品、落户政策、综合体育场馆 招工人数:73人（中煤西北能源公司岗位总数）

井下检修电工/钳工岗 本科，政治立场坚定，拥护中国的领导和社会主义制度，遵纪守法，具有良好的思想品德，认同中国中煤企业文化；具有良好的心理素质和正常履职的身体条件；大学本科一般不超过26周岁、硕士研究生不超过30周岁、博士研究生不超过35周岁；国内院校应届毕业生一般应于2026年8月31日前取得毕业证、学位证，择业期内未就业毕业生毕业时间应为2025年1月1日以后，国(境)外院校毕业生毕业时间应为2025年1月1日以后，国(境)外院校毕业生应在2026年8月31日前取得留学服务中心学历学位认证。 薪资福利:具有行业竞争力的薪资水平；住宿补贴、采暖补贴、通讯补贴、防暑降温补贴、采暖补贴、出差补贴；补充医疗保险、企业年金险；职工公寓、职工食堂、通勤班车、年度体检、综合食堂、劳动保护用品、落户政策、综合体育场馆 招工人数:73人（中煤西北能源公司岗位总数）

采煤掘进岗 本科，政治立场坚定，拥护中国的领导和社会主义制度，遵纪守法，具有良好的思想品德，认同中国中煤企业文化；具有良好的心理素质和正常履职的身体条件；大学本科一般不超过26周岁、硕士研究生不超过30周岁、博士研究生不超过35周岁；国内院校应届毕业生一般应于2026年8月31日前取得毕业证、学位证，择业期内未就业毕业生毕业时间应为2025年1月1日以后，国(境)外院校毕业生毕业时间应为2025年1月1日以后，国(境)外院校毕业生应在2026年8月31日前取得留学服务中心学历学位认证。 薪资福利:具有行业竞争力的薪资水平；住宿补贴、采暖补贴、通讯补贴、防暑降温补贴、采暖补贴、出差补贴；补充医疗保险、企业年金险；职工公寓、职工食堂、通勤班车、年度体检、综合食堂、劳动保护用品、落户政策、综合体育场馆 招工人数:73人（中煤西北能源公司岗位总数），该岗位未明确单独数量

召水电中工3名，辅助师傅做排水，吊洞，能熟练使用工具手提切割机，

您的岗位职责 1、带领团队达成客户与销售中心部门领导布置的子部门年度业绩指标； 2、深入开发并维护新老客户资源，保持持续出单，借助营销活动及客户关系运营，提升客户满意度与企业市场占比； 3、负责全国核心港口的集装箱、散杂货、滚装，以及铁路、空运等多式联运方案的报价编制与数据研判，为客户量身定制物流解决方案； 4、依据公司制度推进跨部门协作，确保客户需求高效传递与落地执行。 我们希望您 1、本科及以上学历，国际贸易、物流管理等相关专业优先； 2、具备优秀的中文表达与沟通能力； 3、具有较强的自我驱动力、目标导向意识和持续学习意愿，能承受压力与挑战； 4、具备基本的销售素质，踏实肯干、有耐心、善于倾听客户需求； 5、拥有重卡、乘用车、工程机械、工程设备、钢材等行业客户资源者优先考虑； 6、有国际物流或国际贸易从业经验者优先，学历可放宽至大专。 我们将为您提供： ——完善的社会保险、医疗保险及住房公积金； ——具有市场竞争力的薪酬福利机制、健全的绩效考核与晋升通道； ——广阔的职业发展平台、专业的业务辅导、系统的培训支持； ——高端舒适的办公环境、轻松融洽的工作氛围、多样化的团队建设活动。 “国赫通”期待您的加入，更期待您在这里绽放光彩，我们承诺全力支持您实现职业理想！ 工作时间：8：30-17：30（周末双休）； 工作地点：山东省青岛市市北区CBD西王大厦（靠近地铁3号线敦化路站）。

职能职责： 1、购售电业务 （1）根据公司安排，落实年度购售电目标，并开展任务分解与执行； （2）对接用电企业客户，协助其规范申报用电数据，保障售电业绩完成； （3）严格遵守风险控制要求，依循电力交易规则操作；协同交易部门做好已签约用户的合同管理工作； （4）负责非目录用户相关信息的整理与归集。 2、机构、网点、渠道运营管理 （1）参与各地市机构及运营网点设立的商务洽谈工作； （2）推进渠道合作拓展，开展区域市场分析，划分业务范围，推动市场开发； （3）联动各分支机构与渠道人员，提供指导并跟踪用户签约进展； （4）组织针对机构、网点及渠道人员的售电业务培训。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备售电行业从业经历或拥有工商业大电量用户资源者优先考虑。 职位福利：全勤奖、交通补助、节日福利、餐补、通讯补助、五险、工龄补贴

职位描述 1. 负责制定并执行所辖区域各类产品的学术推广方案（包括计划拟定、组织协调、落地实施及效果评估）； 2. 定期开展区域内代理商及临床代表的培训与协同拜访，确保产品信息准确传达至临床专家； 3. 组织开展辖区内临床专家VIP人选的甄选与确认工作； 4. 持续跟踪并评估所辖区域标杆医院的销售推进情况； 5. 主动拜访辖区内的KOL专家，发展并维护区域Top10讲者，建立长期稳定的合作关系； 6. 高效完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备中药学、中医学、药学等相关专业本科及以上学历； 2、拥有2年以上中成药方向产品经理相关工作经验； 3、具备良好的主动性与沟通协调能力，责任心强，抗压性强，乐于持续学习； 4、熟悉产品策略与市场营销运作，能适应全国范围出差

职能职责： 1、购售电业务 （1）根据公司安排，落实年度购售电目标，并完成任务的细化与执行； （2）拓展用电企业客户，协助客户科学申报用电计划，保障售电业绩顺利完成； （3）严格遵守风险控制要求，依循交易规范操作；协同交易部门开展已签约客户的合同管理工作； （4）完成上级交办的其他相关工作。 2、机构、网点、渠道人员运营管理 （1）推进公司渠道合作建设，开展区域市场分析，推动业务发展； （2）与渠道人员协同作业，指导并监督用户签约进程； （3）组织面向渠道人员的售电业务知识培训与能力提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备1年以上售电领域销售经验，或拥有大型用电客户资源者优先考虑。 职位亮点：底薪+提成（上不封顶）

岗位介绍： 公司成立于2017年，位于广州天河区，现旗下拥有五家子公司，团队规模达800余人，是一家专注于营销、策划、教育、培训、顾问与管理于一体的整店运营系统化集团企业。合作美容院客户可享受专家老师驻店支持，涵盖招聘、培训、拓客、留客及业绩提升等全方位服务，已助力全国近万家美容院实现成功运营。 岗位职责： 公司提供精准客户资源，通过电话或微信沟通，邀约全国各地美容院负责人参加公司举办的美业总裁班峰会。 薪资构成： 基础底薪：6000元＋15-35%提成 客户资源：公司统一提供推广资源 上班时间：早9:30晚6:30 月休4天 成交单价：8万-21万 签单率：60%以上 1. 公司提供精准资源，无需外出开发客户，室内办公高效轻松 2. 负责对接并邀约精准客户参与公司组织的千人发布会（活动在五星级酒店或大型会场举行） 3. 会场由专业总监主导谈单，前期可全程学习，后期具备能力者可独立成单 4. 客户群体为全国范围内的企业主、实力老板等高端人群，直接交流有助于全面提升个人综合素养 5. 当前团队中表现优异者月薪可达10万元以上不设上限，中等水平5～8万，普通员工约3万左右（可现场查看真实工资记录） 1. 若你渴望挑战高收入，富有激情，面临经济压力，欢迎加入我们。无目标混日子者请勿扰 2. 想赚钱就主动一点，勤奋一点，给自己一次验证机会，直接来公司实地了解真假

岗位职责： 1、负责地区物流市场开拓与销售工作，有仓配业务及大件、快消品、酒类B2B、B2C及整车业务有相关经验。 2、具有方案营销的的工作经历，有成功的行业商家营销案例； 3、能与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、服务，与客户实现共赢； 4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作，推动合作的进展以及落地； 5、具备较强的市场拓展及新客户开发能力，定期向公司提供市场分析报告和个人工作日报及周报。 任职要求： 1、薪资面议 2、大专及以上学历，物流、市场营销相关专业优先； 3、物流、快递行业相关企业工作经验2年以上； 4、具有物流营销的工作经历；有成功的和有代表性的行业商家开发案例； 5、优秀的沟通和谈判能力，能够和公司外部和内部同事有效协调，沟通； 6、市场分析能力，快速准确的定位客户、产品、资源等； 7、具备较强的市场拓展及新客户开发能力； 8、富有活力和激情，为人开朗热情，能够承受较大的工作压力和销售业绩要求，对项目及工作有责任心。

【招聘】招商岗位 岗位职责： 1、开展产业园区的招商工作，定期进行客户拜访与回访，持续开发并维护客户关系，拓展招商资源； 2、执行客户走访计划，落实回访机制，积极积累潜在招商客户信息； 3、接待来访客户，解读招商相关政策，提供专业咨询，协助客户选择匹配的经营场地； 4、办理客户签约流程，包括《意向书》《租赁协议》的签订，建立并管理客户档案，归集相关资料； 5、协助客户完成经营所需手续及相关证照的办理工作； 6、开展市场调研与客户分析，及时收集并反馈市场动态，做好客户信息的整理与更新。 福利待遇：五险一金、带薪年假、节假日福利、全勤奖、每年多次调薪机会、免费停车......

广安！招广安本地人。 广安新开酒吧招销售经理、销售总监数名。 无责底薪3000，综合工资8000以上，销售总监底薪4500提成，综合工资1万以上 无工作经验可免费培训上岗， 有意者私聊。号

工作内容： 开拓四川省内工商业用电客户资源，宣导国家电力改革相关政策，协助客户在电力交易中心完成入市备案及协议签署，持续服务用户用电需求，用户持续用电即可带来长期收益。 项目优势： 依托国家电力体制改革政策支持，中共中央[2015] 9 号文件明确改革方向。 随着电力市场化推进，工商业用户逐步纳入市场化交易体系。 四川省依据（川发改价格〔2021〕401号）文件实施后，全省工商业用电户全面开放自由购电权限。 用电客户可享权益：无需改动现有线路、不增加设备投入、不变更缴费流程，电费支出可降低10%—15%。 通俗理解为一切照旧，电费仍通过国家电网缴纳，售电服务为我们核心业务板块之一！ 合作模式说明： 采用灵活合伙人机制，无需坐班办公，无资金投入要求，零风险运作。 借助个人社会资源拓展市场，自主开发客户，操作自由度高，回报直接关联单笔业务毛利，客户持续合作即享持续收益。 行业正处于转型关键期，带来全新发展机遇。合作形式非全职绑定，可充分利用人脉资源锁定用户。具备相关领域经验者优先考虑，拥有渠道资源者优先整合。 头部企业背书，平台资质可靠，正确选择决定未来方向。

急聘+高补贴 商务人员--服务及维护全省水利设计项目客户关系！月薪15-20K+产值提成。 我们是谁？ [公司简称] 我公司是一家专注于水利工程设计与技术服务的创新团队，已承接并完成[水库/灌区堤防]等多类水利项目设计及相关专题报告编制。团队由行业专家牵头组建，注重技术深度与工程实际价值的双重提升。 您将负责： 维护并拓展全省范围内水利设计项目的客户资源， 硬性要求 1. 年龄30—40岁，性格外向，形象端正，具备吃苦耐劳精神，拥有良好的沟通表达能力与社交技巧，具备较强的统筹协调能力，熟练操作办公软件，能够长期驻外出差。 岗位福利：底薪+产值提成＝月收入15-20K，提成上不封顶。 岗位职责：开拓水利项目设计市场渠道

1. 团队管理与目标实现 - 搭建并培养财税销售团队，制定整体销售方案与业绩目标，合理分解任务至每位成员，确保团队高效完成指标 - 通过例会、个别指导等形式持续提升团队的专业素养与销售能力，推动整体绩效稳步提升 - 跟进销售流程落地执行，定期复盘销售数据，动态优化策略，及时解决团队在业务推进中的实际问题 2. 客户开拓与关系维护 - 主抓重点客户拓展工作，开发企业类客户资源，深入挖掘其潜在的财税服务需求 - 构建并维系核心客户联系，开展定期回访与交流，提供个性化财税服务方案，增强客户粘性与续单意愿 - 应对客户异议及重要诉求，整合内部资源快速响应，提升服务体验，塑造优质品牌口碑 3. 市场拓展与业务布局 - 研判财税行业发展趋势、竞争格局及客户需求演变，拟定切实可行的市场扩张计划 - 组织实施线上线下营销活动，包括产业展会、客户交流会、网络直播等，扩大品牌影响力并增加线索获取 - 联动产品团队完善财税服务体系，结合市场声音提出产品优化与创新方向建议 4. 销售过程管控 - 建立健全销售作业流程与标准沟通话术，保障团队动作统一规范 - 监管合同签署、回款进度等关键节点，防范业务风险，维护公司合法权益

职责： 1、负责销售产品的市场调研，分析产品特性、定价策略及竞争优势； 2、拟定销售方案，达成既定销售指标； 3、开发新客户资源，维护既有客户关系，提高客户满意度。 要求： 1、具备优秀的沟通技巧和协作意识； 2、能妥善处理销售环节中的各类问题； 3、热爱销售工作，具有较强的执行能力。

对接目标人群： 1.政府采购服务相关从业者，如产业园区、众创空间运营人员； 2.商会、行业协会工作人员； 3.政府招商引资部门从业人员； 4.银行及其他企事业单位职员； 5.面向B端企业的大型客户销售岗位人员。 核心能力要求： 1、沟通表达： 熟悉行业与产业背景，能够完整阐述产业发展脉络及相关数据支撑； 逻辑清晰，语言表达顺畅，叙述有层次、结构分明； 态度真诚，言辞务实，不空谈，具备换位思考意识，能从客户需求出发进行交流； 2、对外拓展： 拥有一定资源基础（可直接或间接对接目标客户）； 具备资源整合与开拓能力（可通过过往成功案例验证）； 了解政府相关政策，能够准确解读并传达产业扶持政策内容； 3、附加能力： 具备基础活动策划经验，可参与组织展会、论坛、商会等各类商务活动； 持续学习能力强，能快速掌握新知识、适应业务变化。

对标人群： 1. 政府采购服务领域从业者，如产业园、众创空间运营管理相关人员； 2. 商会、行业协会工作人员； 3. 政府招商部门相关岗位人员； 4. 银行及其他企事业单位职能或业务岗员工； 5. 面向B端企业的大型客户销售代表。 能力要求： 1、沟通表达： 了解行业与产业背景，能系统阐述产业发展脉络及相关数据； 逻辑清晰，语言表达顺畅有层次，具备结构性思维； 态度真诚，言谈务实，善于从客户需求出发进行有效沟通； 2、对外拓展： 拥有一定资源基础（可直接或间接触达目标客户）； 具备资源整合与挖掘能力（以过往成功案例为参考依据）； 熟悉政府产业相关政策，并能准确解读和传递政策信息； 3、其他素质： 具备基本活动组织策划经验（如展会、论坛、商会类活动）； 具备较强的学习与适应能力。

工作： 1. 销售策略与规划：制定并落实销售方案，保障销售目标顺利实现； 2. 团队管理与培训：带领销售团队，实施高效管理与业务能力提升训练； 3. 销售业绩达成：跟踪销售执行情况，确保团队及个人指标按时完成。 要求： 1. 具备市场营销或相关专业背景知识； 2. 有在线教育领域销售实战经验，熟悉各类销售工具与系统操作； 3. 具备优秀的沟通与谈判能力，能整合内外部资源，有效推进销售进程。