岗位职责: 1.制定并执行企业人力资源管理制度，统筹招聘、培训及员工成长体系的运行； 2.持续改进人力工作流程，确保与企业战略方向一致并满足合规要求； 3.营造健康向上的职场氛围，提升团队归属感与整体协作效能。 任职要求： 1.熟悉人力资源管理基本理论与实践方法，可独立处理各类人事事务； 2.具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与各部门顺畅协作； 3.工作细致严谨，拥有较强的计划与协调能力，保障人力资源项目高效落地。

岗位职责： 1、负责人事招聘、员工入职、转正、离职等事宜。 2、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，有人力资源工作经验！ 2、熟悉人力资源基本操作流程，熟悉各类招聘网站的使用规则。 有较强的沟通协调能力，熟悉运用office等办公软件。 1.底薪加提成加奖金。 2.办公环境优越，员工融洽’； 3.晋升空间广阔，福利待遇优厚，不加班，带薪休息。 赶快成为同事吧！！！

办公室发布招聘信息

工作内容： 1、执行招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续的办理； 2、协助搭建并优化绩效考核机制，保障评估过程的公正性与实效性； 3、落实员工福利相关事务，如社会保险办理及员工关怀项目的推进。 岗位要求： 1、具备较强的沟通技巧和良好的团队合作意识； 2、能独立应对和处理人力资源相关事务与突发情况； 3、熟悉人力资源各模块操作流程，适应高效工作节奏。 综合薪资3000-5000有人事招聘经验语言表达能力强的优先录用

靠谱公司哈！！！被问累了 【汽车延保销售顾问】 非电销模式！无需自拓客户资源！！ 【工作内容】 4S店驻点延保推广：面向销售部交车客户及售后进场首保客户，介绍并办理车辆质保升级服务——汽车延保。（非整车销售） 1.驻店开展延保业务，专注店内客户转化，无需外出拓展或电话陌生拜访！客户由4S店直接提供，仅需做好接待与延保费用洽谈 2.掌握门店新车销量及售后进厂数据，积极维护与4S店的合作关系 3.根据客户需求，提供延保方案咨询、出单服务及相关流程办理，完成合同签署，并依规收取服务费用 4.协同客服团队跟进已购延保客户的后续服务，降低投诉风险，协助处理延保理赔沟通事宜 【福利待遇】： 1、达成11单即可转正！！！（通常十五天内达标） 转正享无责任底薪3000元+提成； 月均收入10000元-20000元+上不封顶； 入职半年后，收入稳定在15～30K 【提成方案】： 1.按单计提，每单400～450元 2.缴纳五险一金； 3.提供新员工岗前培训+在岗提升培训+年度经验交流学习； 4.入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天 5.生日礼遇+节日福利； 6.周度激励奖金+月度激励奖金+年终奖励； 7.多项竞赛奖励+国内外旅游福利（含五险一金，年度健康体检，带薪休假，生日惊喜，法定节假日福利，团建聚餐，K歌滑雪等活动） 8.每月15日准时发放薪资，从不延迟，只提前 【晋升通道】 客户经理－销售督导－销售经理－总经理（无空降机制，全部岗位内部晋升） 【工作时间】：9:00–17:30（不加班，保障充分个人时间） 【休息安排】：每月休息4天，结合门店运营灵活调休；法定节假日按规定调休 【任职要求】 1.热爱销售岗位，踏实肯干，进取心强，目标明确 2.性格外向，具备良好服务意识与沟通技巧 3.抗压能力强，情商在线 4.可接受零基础入行，但必须态度端正、乐于学习 5.我们重视工作态度，若缺乏基本求职诚意，请勿打扰 【工作地址】 泸州多家主流4S店均有合作网点。 具体安排可详谈，根据居住地就近分配，缩短通勤距离，提升工作幸福感。

1.负责客户维护 2.负责下单 3.负责回款 买社保，有餐补。

我们的优势: 1.互联网+线上推广获客模式，每日精准分配优质客户资源。 2.平台实力雄厚，全省布局8家分公司，发展稳定。 3.配备专业培训团队，提供带薪培训及1对1指导，零经验也可快速上手。 薪资福利待遇: 1、无责任底薪5000元+绩效奖金3000至3万元+综合提成高达50%+五险一金。 2、享有阶段性奖励+节日礼金、生日红包+每月团建活动。 3、新员工入职最快一周内成单，当月即可转正，月薪轻松过万； 上班时间: 朝9晚8，周末双休，法定节假日全部休息，春节享受超长假期，你值得拥有哦! 岗位职责: 1、通过公司系统对接优质客户资源，深入挖掘合作意向； 2、结合客户需求，为其量身定制合适的贷款解决方案； 任职资格: 1、具备高中或同等以上学历； 2、性格积极乐观，具备良好的语言表达与沟通能力； 3、乐于学习，工作踏实有担当； 4、掌握基础销售方法或有电话销售从业经历者优先考虑；

网络销售！网络销售！无需再问是否为纯电销！也非贷款行业！！团队氛围轻松融洽，面试当天即出结果！无KPI压力！欢迎咨询！应届毕业生想要快速成长、增加收入的，欢迎来尝试！ 职位详情 1.利用公司提供的精准客户资源，开展线上客户跟进与日常维护 2.深入沟通客户需求，推荐合适的财税解决方案，推动签约成交 工作时间： 朝九晚六，固定双休，带薪年假不少于15天，法定节假日照常休息，入职即享带薪培训 无需外出跑动，客户资源由公司统一提供，起点公平，新老员工提成比例一致，团队协作氛围佳 薪资待遇： 无责任底薪最高达5200元+10%-22%高比例提成+五险一金，试用期综合月薪5000-6000元，转正后稳定收入8000元以上 提成标准与资深员工完全相同 无业绩考核要求，底薪全程无责发放，试用期不降薪不打折 任职要求： 1.不限学历，不限性别 2.具备较强的学习意愿，零经验亦可胜任，公司提供免费系统化培训 【公司福利】 1：客户资源由公司全面支持，无需自拓 2：完善培训体系，助你快速掌握业务流程 3：晋升机制透明，发展空间广阔 4：注重工作效率，拒绝无效加班 5：五险一金/节日礼品/月度激励/季度奖金/年终奖励 我们期待有目标、渴望成长、愿意拼搏的你加入！能力可以培养，经验可以积累，关键在于你的积极态度！ 感兴趣的朋友可直接投递简历或在线交流，诚邀各位追梦人携手同行！ 工作地址可就近安排： 青羊地址：天府广场四川广电国际大厦15楼 双流地址：海港广场15座1907号 龙泉地址：成都龙泉驿区第九空间大厦18楼32号 武侯地址：成都武侯区东方希望天祥广场A座22楼2209

薪资待遇 薪资范围：6000-11000 底薪：4500元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额的30% 职位详情 团队成员均为00后，充满朝气与活力，老板年轻有魅力，为人豪爽大方。 工作氛围轻松融洽，没有复杂的人际关系，同事之间亲如兄弟，携手并进。 在这里，每个人都能发挥最大潜力，共同拼搏，实现个人价值！ 提供免费住宿，真正实现拎包入住，公司承诺无任何隐性收费，安心工作，专注赚钱。 福利待遇： 1.公司提供免费住宿（电梯大平层，窗外即是春熙路璀璨夜景，家电齐全，水电气及物业全免，拎包即可入住） 2.企业成立23年，管理体系成熟。提供系统化培训，配备一对一导师，助力经验不足的新员工快速成长，收入稳步提升 3.员工生日当天，可享受公司准备的生日蛋糕、礼品及现金红包 4.定期组织团建旅游活动（五一前往318国道自驾游，途经折多山、甘孜、稻城亚丁；八月赴广西涠洲岛海边度假，体验冲浪、摩托艇；国庆打卡重庆洪崖洞，品尝火锅，欣赏长江风光；年假七天前往韩国济州岛，沐浴阳光） 5.日常团建丰富多样，包括烧烤、露营、观影、蹦迪、滑冰、钓鱼、聚餐、KTV等 6.额外福利涵盖手机、手表、服饰、鞋包、腰带、奢侈品等均可申领 销售模式：线上+线下 岗位职责: 1.负责公司产品的销售推广及客户引流 2.在现有客户基础上，拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖面 3.维护客户关系，推动长期稳定合作 任职要求 1、不限销售经验，欢迎应届毕业生加入，性别不限，年龄16–28岁 2、热爱销售事业，积极乐观，充满正能量 3、思维敏捷，具备良好的语言表达能力 4、具备吃苦耐劳精神和一定的抗压能力 没有经验？无需担心！每位新人入职均有专人带教，快速上手，轻松过渡！ 你选择我，我选择你，携手同行，共赴未来。金钱、理想、诗意与远方，我们统统为你实现！ 本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用 不收费！不收费！不收费！重要的事情重复三遍。 公司地址：成都市双流区德商新泓道·华府国际A座16楼1612室

哪个20装机空，成温立交用下午要，。

负责制冷工程现场装修施工（含管道铺设、保温处理、机房搭建等）；​ 安装调试各类制冷设备（中央空调、冷库机组、冷凝机组、蒸发器等）；​ 配合技术人员完成设备定位、管路连接、电气接线等工序；​ 施工过程中严格遵守安全规范，确保工程质量与进度；​ 协助完成工程收尾、验收及简单售后维护工作。

广安市岳池县招砌砖/石、抹灰、泥瓦工

【邻水】冲压工质检巡检员，20-45岁会简单的电脑，8-18点单休，试用期3200转正3500，工作轻松买五险包吃住，

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、规范有序 2.协助部门完成基础数据录入、报表统计与信息更新工作，保证准确及时 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好内外部沟通协调支持 4.配合完成会议安排、物资申领、办公用品管理等行政辅助事务 5.根据上级要求撰写基础公文、通知及邮件，保障办公高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通意识和团队协作精神 3.有相关岗位实习或工作经验者优先，能快速适应工作节奏 4.具备基础文书写作能力，能够独立完成简单文字处理任务

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核实施 5.处理部门日常行政事务，做好跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.愿意长期在人力资源领域发展，稳定性强

岗位职责： 1. 负责公司招聘流程的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进，确保招聘效率与质量。 2. 协助完善人力资源相关制度与流程，整理员工档案，维护人事信息系统，保障数据准确与安全。 3. 参与新员工入职培训的组织与实施，协助开展企业文化宣导与团队建设活动，提升员工归属感。 4. 处理日常考勤、休假、入离职等事务性工作，为各部门提供及时的人力资源支持。 5. 配合上级完成绩效考核、社保公积金办理及其他人力资源相关辅助工作。 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先，有意向长期发展于人力资源领域者更佳。 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致耐心，能同时处理多项任务并保证准确性。 3. 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT），具备基本的数据处理和文档撰写能力。 4. 有1-3年人力资源相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。 5. 工作地点位于乃东区，需全职到岗，适应快节奏的工作环境。

拒绝死工资，告别流水线！！！ 岗位职责： 1.负责公司年度招聘计划及预算，对接部门招聘需求； 2.维护并拓展招聘渠道，发布招聘信息 3.安排面试及人力资源初试； 4.解说薪资待遇，协助候选人入职； 5.跟进试用期员工沟通。 职位要求： 1.会打字聊天，性格开朗，敢于说话 2.责任心强，沟通好，耐心细心，逻辑清晰 3.电脑需要会用，电脑的拼音基础要有，公司部门多晋升机会大 工作时间：早九晚六不加班周末单休，完成当日个人数据值可随时下班全勤照样有

拒绝死工资，告别流水线！！！ 岗位职责： 1.负责公司年度招聘计划及预算，对接部门招聘需求； 2.维护并拓展招聘渠道，发布招聘信息 3.安排面试及人力资源初试； 4.解说薪资待遇，协助候选人入职； 5.跟进试用期员工沟通。 职位要求： 1.会打字聊天，性格开朗，敢于说话 2.责任心强，沟通好，耐心细心，逻辑清晰 3.电脑需要会用，电脑的拼音基础要有，公司部门多晋升机会大 工作时间：早九晚六不加班周末单休，完成当日个人数据值可随时下班全勤照样有

岗位描述: 我们寻找的，是愿意帮助企业解决招聘难题的"连接者"。你的核心工作，就是是通过专业的沟通与服务，让更多企业了解并使用"鱼泡直聘"这个高效的招聘工具，帮助他们快速找到合适的人才。 在这里，你的价值体现在： 。专业沟通：用清晰、易懂的方式，让企业了解我们能如何帮到他们。 。贴心服务：从入驻到使用，全程协助，成为客户可靠的咨询伙伴。 。需求洞察：听懂企业的招聘痛点，并提供切实可行的解决力方案。 为什么选择我们? 。产品靠谱：我们是蓝领招聘第一平台，你推广的是被市场验证过的"硬通货"。 。支持到位：公司提供优质客户资源、系统培训和成熟的话术支持，你不是一个人在战斗。 。发展可见：你的收入与努力直接挂钩，你的成长有清晰的阶梯(专业序列与管理序列)。 。氛围简单：团队年轻有活力，注重实干，奖励成果。 任职要求： 1、无工作经验要求，公司提供培训、带教； 2、学历中专及以上，专业不限； 3、抗压力强，具有较强的沟通能力、交际能力及亲和力。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

跟货销售员

招聘邻水附近业务精英，光伏业务，工资一个月五千，到三万，邻水西晨大院海尔光伏办事处，联系电话，

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 招聘具备财税相关经验人员，按业绩计提报酬，月结

1、负责拓展周边老旧小区电梯加装、联系洽谈电梯增设业务。 2、通过其它渠道开发拓展电梯销售业务。 3、会日常办公软件的应用。 4、有销售经验优先。

岗位职责: 1、制定并执行人力资源相关政策与流程，确保与公司战略目标一致且符合法律法规要求。 2、全面统筹员工全周期管理，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬福利、员工关系及合规管理等环节。 3、规划并落地员工能力提升方案，推动培训体系建设，助力组织能力持续升级。 4、主导绩效管理全过程，包括目标设定、过程辅导、结果评定与反馈应用。 5、构建具有市场竞争力的薪酬福利体系，增强人才吸引力与组织稳定性。 6、协调处理员工关系事务，妥善解决矛盾争议，维护和谐稳定的劳动环境。 7、监督劳动法律法规的贯彻执行，确保各项人事操作合法合规。 8、组织起草和优化人事行政类管理制度，推动制度化、规范化建设。 9、统筹工厂日常行政与后勤保障工作，涉及车辆调度、食宿管理、档案印章、接待服务及会议安排等。 10、策划并推行团队凝聚活动与企业文化建设项目，营造积极向上的工作氛围。 任职要求： 1、学历要求：具备人力资源管理或相关专业本科及以上学历； 2、经验要求：累计5年以上人力资源工作经验，有食品饮料行业从业背景者优先； 3、熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块运作机制； 4、具备出色的沟通协调能力，能与各层级人员高效协作； 5、熟练操作人力资源管理系统及相关办公软件； 6、适应高强度工作节奏，具备多任务并行处理能力； 7、具备扎实的公文撰写与制度编制功底。

岗位职责: 我们将为你提供： 1、薪酬结构：无责任底薪2800元＋20%～40%提成＋个人奖金＋月度奖金＋季度奖金＋年度奖金，实习期平均月收入2W＋，表现优异者月薪可达5W＋，目前最高记录为月入10W； 2、系统化业务培训，晋升机制完善，配备带薪一对一指导，新人全程帮扶，无需担心适应问题； 3、办公场所位于写字楼，环境优越，空调开放，每人配备独立工位、电脑设备，并配有微波炉、午餐供应等齐全设施； 4、透明公正的晋升体系，每年三次晋升评估机会； 5、团队氛围融洽，工作轻松愉快，实现快乐工作与收入增长双赢。 享受国家规定节假日休假制度，享有带薪年假。 任职要求： 1、年龄23～40周岁（接受零经验人员）； 2、具备销售经验者优先录用； 3、有强烈赚钱意愿，愿意通过努力体现自我价值； 岗位说明： 1、公司提供高质量客户资源，无需自行开发客户； 2、负责为客户提供专业、优质的服务体验； 亲爱的求职者： 您好！我们尊重每一位团队成员，尊重个人发展意愿与选择自由。致力于打造舒适的工作环境，构建积极协作的团队氛围。持续培养专业化、富有进取心的人才队伍，是易融汇金助力员工成长的核心保障。诚邀您加入易融汇金，与公司共同发展，携手创造美好明天！ 薪资详情 薪资范围：6000-30000元／月 职位底薪：2800元／月 提成方式：按回款金额提成； 岗位福利: 周末双休＋法定节假日＋个人奖＋月度奖励＋季度奖励＋早九晚六不加班

我公司招聘电话销售，市场销售。试用期两个月，月工资2500元，正式录用后工资3000元，交社保，早上8点30上班，下午6点下班，上五休一。

工作职责： 1.办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，维护员工关系； 2.组织实施公司内部培训、会议及各类团队活动； 3.负责合同档案的归档管理，并发起合同审批及付款流程； 4.编制每月人事与行政相关费用预算； 5.对接公文函件、项目申报材料、印刷及宣传物料的相关事务； 6.协助部门主管推进人事与行政后勤各项工作； 7.完成上级安排的其他临时性任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上人事或行政岗位工作经验； 2.熟练操作常用办公软件，具备良好的文字撰写能力； 3.工作认真细致，对数据具有较强敏感性； 4.具备较强的抗压能力、组织协调能力及沟通能力；

接待来访客户，介绍公司产品，包装公司产品价值，协助逼单成交

负责在4S店向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出开发客户，所有客户均为自然进店，由店内销售人员转接，仅需完成后续讲解、沟通及签约工作。（说明：本岗位不涉及整车销售，也不属于保险类业务） 工作内容： 1、为客户详细介绍延长保修服务内容并完成产品销售。 2、维护与4S店的良好协作关系，树立公司专业形象。 3、办理合同签署流程，整理并归档相关资料。 4、遵守团队管理规范，执行上级主管安排的各项工作任务。 工作时间： 9:00—17:30（无加班）每周休息1天（每月4天），可灵活调休 采用调休制度，法定节假日按规定补休 工作地点：广安建国/枣山 四川地区门店较多，统一就近分配 面试通过后安排为期两天集中培训，随后分配至对应店面，全程有资深员工或销售督导带教 工资待遇： 无责任底薪3000元+销售业绩提成 月均收入区间为7000-15000元，具体视个人销售表现而定 【福利待遇】： 1、依法缴纳五险一金； 2、入职满一年享5天带薪年假，满两年享6天，逐年递增； 3、享有生日关怀礼遇及节日慰问福利； 4、设置周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖金； 5、丰富激励机制，包含各类竞赛奖励及国内外旅游机会（含五险一金、年度健康体检、带薪年假、生日惊喜、法定节日福利、团建聚餐、K歌、滑雪等活动）； 6、公司网点广泛，晋升机制以内部提拔为主，提供广阔职业发展空间。 【任职要求】 1、具备高中及以上学历，有销售工作经验者优先； 2、年龄22岁****之间，形象良好； 3、性格积极外向，具备良好的沟通能力，工作态度认真，服从团队管理。

职位详情 五险一金 无责底薪 带薪年假 （公司直招岗位） 1.薪资待遇：无责任底薪7000元+提成最高达50%+季度奖金+年终奖 只要踏实肯干，收入上不封顶，当前团队成员平均月薪3.5万（底薪全额发放，无任何扣减！） 2.工作模式是怎样的？采用电话沟通结合线下接待的方式，客户由公司安排到店办理业务，无需外出跑动 3.公司规模如何？现已设立三家分支机构，员工总数超百人，内部晋升机制完善，发展空间广阔 4.公司有哪些优势？三大核心优势： 1.入职即办理五险一金； 2.晋升通道透明且快速； 3.提成比例行业领先 5.客户资源从何而来？所有客户线索均由公司统一提供，无需个人自行开发或拓客 6.招聘要求：年龄22-32周岁，大专及以上学历（综合能力突出者可适度放宽条件）