招聘服务工程师，周末单休，薪资3000-9000元，购买社保。

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京东方科技集团股份有限公司（BOE）创立于1993年4月，是一家领先的物联网创新企业，为信息交互和人类健康提供智慧端口产品和专业服务，形成了以半导体显示为核心，物联网创新、传感器及解决方案、MLED、智慧医工融合发展的“1+4+N+生态链”业务发展架构。 作为全球显示产业龙头企业，BOE（京东方）带领中国显示产业实现了从无到有、从有到大、从大到强。目前全球每四个智能终端就有一块显示屏来自BOE（京东方），其超高清、柔性、微显示等解决方案已广泛应用于国内外知名品牌。全球市场调研机构Omdia数据显示，2024年，BOE（京东方）在智能手机、平板电脑、笔记本电脑、显示器、电视等五大应用领域液晶显示屏出货量均位列全球第一。 截至2024年，BOE（京东方）累计自主专利申请超10万件，其中柔性OLED相关专利申请超3万件。在年度新增专利申请中，发明专利超90%，海外专利超33%，其中OLED、传感、人工智能、大数据等领域专利申请占比超50%，覆盖美国、欧洲、日本、韩国等多个国家和地区。 根据全球知名专利服务机构 IF IClaims发布的2024年度统计报告显示，BOE（京东方）位列美国专利授权排行榜全球第12位，连续七年跻身全球TOP20。在世界知识产权组织（WIPO）公布的2024年全球国际专利申请排名中，BOE（京东方）以1959件PCT专利申请量位列全球第6，连续9年进入全球PCT专利申请TOP10。在科睿唯安发布“2025年度全球百强创新机构”榜单中，BOE（京东方）凭借卓越的创新实力和持续的技术引领蝉联全球第12名，是TOP20中全球唯一1家显示企业。 【招聘需求】 1. 设备工艺方向：负责产线各类设备的维护管理与优化升级，负责工艺参数的管理及改善执行，负责新的生产设备及原材料的评估、引进，新产品的从研发到生产的推动。（机械、自动化、电气、电子、物理、材料等优先） 2. 工艺整合方向：负责公司良率管理和提升工作，业务涉及良率管理、不良分析、新产品量产导入管理等，保证产品品质可靠前提下，负责良率爬坡，确保产品高水平良率和品质产出。（电子、物理、光学、材料等优先） 3. 培养发展目标：甄选高潜人才，通过体系化的培养和历练，快速成长为半导体显示领域LCD制造体系管理和技术专家后备梯队力量；提升技术及产品竞争力，逐步解决卡脖子技术问题。 4. 主要工作职责：完成实习积累后，从公司经营出发，重点完成技术规划及应用、提升新技术导入及验证的能力；制定技术标准并完成问题改善/升级/创新；根据客户需求，提升新品首发率并推动量产；推动新材料的开发及应用，通过材料国产化及二元化，降低供应链风险。 5. 专业要求：自动化、测控、机械、电子、材料、物理、光学、化学等理工类相关专业

岗位职责： 1、负责MES项目实施和技术保障; 2、负责现场用户需求的讨论和调研工作，协助项目经理制定项目实施方案、能够完成针对项目方案的技术讲解; 3、负责系统的安装配置、调试以及问题的跟踪解决; 4、负责编写系统培训文档、操作手册以及实施相关文档; 5、承担系统的运维和技术支持工作。 任职要求： 1、具有5年以上MES系统或ERP系统实施经验; 2、能够熟练应用办公软件; 3、熟练使用mysql/oracle/国产数据库中的一种数据库软件; 4、熟练使用sg1语句进行数据库的一般操作; 5、熟悉nginx、tomcat等中间件部署 6、良好的表达沟通能力，能够独立的给客户做实施方案的演讲、培训等工作

岗位职责： 1、配合工程师开展皮革助剂产品项目的优化升级与研发推进工作； 2、协助完成项目相关资料的整理、收集、分析、撰写及验证等任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1-3年同行业工作经验，精细化工、应用化学、高分子材料、皮革化工等化工类相关专业优先考虑。 2、具有相关行业从业经验者优先。 3、执行力强，积极主动，责任心强，具备严谨的工作态度。 4、欢迎热爱本行业的应届硕士毕业生投递应聘。 岗位福利 提供食宿、五险、带薪年假、节日福利、定期体检、定期团建聚餐、绩效奖金、项目奖励、学术交流与培训机会

岗位职责: 1、按照生产车间的计划，按时按质完成各项生产任务； 2、负责本岗位工器具、生产设备及生产区域的清洁与消毒工作； 3、依据生产工艺规程中的技术参数，严格执行生产操作； 4、规范作业，确保本岗位无质量安全事故发生，并协助班组开展成本控制工作。 任职要求: 1、药学、机械类相关专业，具备大专或以上学历； 2、踏实肯干，能适应公司工作安排，具备良好的团队协作意识。

岗位职责: 1、负责计算机软硬件的安装、调试与故障处理，指导用户合理使用各类IT资源，包括网络、机房、服务器、电脑、软件系统、电话及安防系统等； 2、负责信息系统的流程操作及相关文档的整理归档； 3、为公司重要会议及大型活动提供现场IT技术支撑与保障服务； 4、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，计算机类相关专业； 2、具备良好的沟通能力与团队协作意识。

一、岗位职责： 1、依据研发需求，拟定项目执行方案，开展产品研发工作； 2、负责新产品相关技术资料及企业技术规范的编写与制定； 3、针对现有产品实施优化改进，制定改进计划，完成设计升级，并对技术文档进行整理与维护更新。 二、任职要求： 1、年龄在28至45岁之间，流体机械及工程、热能与动力工程、机械制造及其自动化等相关专业，本科及以上学历； 2、具备3年以上泵类产品设计研发经历，精通泵类设备，有增压泵、污水泵开发经验者优先； 3、熟悉电机原理及制造工艺流程，拥有完整的项目实施经验； 4、具备扎实的设计与绘图能力，熟练操作CAD/PE/UG/SolidWorks等设计软件； 5、具备良好的沟通协调能力、时间规划能力及独立作业能力； 6、具备研发项目统筹管理经验者优先考虑； 7、富有创新意识，能适应一定强度的工作压力，具备较强的责任感、执行力以及良好的职业素养。

明天需要一名小挖机带班师傅。

钢筋工现场绑扎

前锋农场招聘高标准农田建设相关工作人员，工作内容包括涵洞建设、砂石路铺设、沟渠石笼清淤等。要求熟练使用RTK测量设备，会开车，会电脑操作。工作期限为干到上冻前，明年三月份可继续工作。薪资为大线15000元，薪资同步结算。

广安市武胜县外墙自来水改造/现场杂工

广安，前锋，有一栋别墅，500平方，左右400乘800的轻瓷砖，需要找师傅，。

我们是一个农村自建房的平台网站上面有很多申请入驻的施工队和材料商，我们是专门做全国农村自建房项目的，基本上都是大包为主。 任职要求： 1. 具备农村自建房项目管理经验，熟悉施工流程 2. 善于沟通协调，能有效处理现场各类问题 3. 责任心强，能够承担施工现场的管理责任 4.有能力独立带班，都是包工包料的。 5、需要自己有工人和班组资源，一个人独立带班的能力。

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岗位职责： 1、生产任务调配：依据车间生产计划，科学安排班组人员配置，保障生产目标顺利完成；实时跟进生产进度，及时应对生产过程中的突发状况，统筹物料供给与设备运转，防止因缺料或故障导致停产； 2、生产过程管理：对车间运行异常数据（如不良品率、设备停机时长）进行分析，并制定工艺改进措施以降低资源浪费； 3、卫生与合规管理：严格执行车间5S标准，监督设备及工器具的清洗流程，确保作业环境满足食品安全生产规范； 4、设备管理：组织开展设备日常巡检（如灌装机、贴标机），落实预防性维护工作，降低突发故障发生率，协同维修人员处理设备异常，保障产线稳定运行； 5、团队管理：负责班组成员的操作技能提升、安全作业培训等工作； 任职要求： 1、学历要求：中专及以上学历，食品工程或机械类相关专业优先； 2、经验要求：具备2年以上食品或饮料行业现场生产管理经验； 3、技能要求：熟练掌握饮料生产设备（如UHT灭菌机、无菌灌装线）操作，能运用基础质量改善工具（如PDCA、5W1H）； 4、职业素养：具有良好的团队带领能力、突发事件应对能力、跨部门协作沟通能力，工作认真负责；

【薪资待遇】 1、底薪5500元＋全勤500 元(22天全勤）＋绩效奖1200/月 2、出差补助 2000-3000 元/月（补贴出发前财务支取） 3、学历补贴300-600元/月＋ 季度奖 1500-300 4、月综合工资8000，10 号准时发工资！ 5、年终奖根据公司效益决定，保底6000起！ 【工作内容】 1.负者到客户公司以及下属公司简单的登记记录不良 品。 2.记录我们的产品数据以及不良品数据、及时做好产品 的跟踪、以及做好客户公司所反馈的信息的记录。 3.需要能接受外出，每次外出均已总厂记录员身份到客 户公司和子公司、每次1-3人--组、由组长带队！

工作职责 1. 主导构建公司设备全生命周期管理机制，涵盖设备台账、运行档案、保养方案及日常维保流程的规划与实施。 2. 组织设备团队开展设备日常点检与预防性维护作业，减少故障发生频率，确保产线持续稳定运转。 3. 开展设备能力评估与数据分析，依据生产实际需求制定科学的设备采购与升级计划。 4. 推进设备管理标准化进程，完善设备操作规范，提升设备运行效率与使用效益。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械、自动化或相关工科专业优先。 2. 具有制造类企业设备管理实践经验，了解玻璃盖板生产设备构造及维护关键点。 3. 实操能力突出，可独立处理设备常见问题，具备设备选型与性能评估经验。 4. 具备团队带领经历，能高效组织团队完成设备管理各项任务。 工作地：四川广安华蓥

岗位职责： 1. 参与公司GMP质量管理体系的优化与日常运行管理，监督、检查并指导GMP执行及文件落实情况； 2. 全面负责QA团队及生产过程质量监控工作的管理，组织并完成内部自检任务； 3. 组织实施公司内外部审计与认证迎检工作，并跟进全过程的整改与检查落实； 4. 主导供应商审计工作，完善供应商资质及物料相关档案管理； 5. 统筹公司验证确认活动、质量数据分析、偏差与变更管理、产品年度质量回顾及风险评估等事务； 6. 负责质量管理相关制度、规程等文件的编制与修订工作； 7. 管理偏差、变更及纠正与预防措施（CAPA）的实施与跟踪； 8. 组织开展GMP相关知识与要求的培训工作； 9. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，制药工程、药学或相关专业背景； 2. 具备3年以上制药企业质量部门工作经验； 3. 拥有国际化认证项目经验者优先考虑； 4. 具备较强的沟通协调能力以及组织管理能力； 5. 熟悉GMP、FDA等相关法规规定及技术指导原则。

任职要求：性格外向，心态积极，具备良好协作意识者优先 岗位福利：早九晚六，每月休息4天

岗位职责： 1、生产任务调配：依据车间生产排程，科学安排班组人员作业，保障生产目标按时完成；实时监控生产节奏，及时应对生产中的突发状况，统筹物料供给与设备运转，防止因缺料或故障导致停产； 2、生产过程管理：对生产过程中出现的异常数据（如不良品率、设备停机时长）进行追踪分析，并制定工艺改进措施以降低资源浪费； 3、卫生与合规管理：严格执行车间5S标准，监督设备及工器具的清洗消毒流程（CIP），确保现场环境满足食品安全生产规范； 4、设备管理：主导灌装机、贴标机等设备的日常点检工作，推动预防性维护计划实施，降低设备突发故障率，协同维修团队处理设备异常，保障产线稳定运行； 5、团队管理：组织开展班组员工的操作技能培训与安全教育，提升团队整体作业能力与安全意识； 任职要求： 1、学历要求：中专及以上学历，食品工程或机械类相关专业优先； 2、经验要求：具备2年以上食品或饮料行业生产现场管理经验； 3、技能要求：熟练掌握UHT灭菌机、无菌灌装线等生产设备的操作原理，能运用PDCA、5W1H等基础质量工具进行问题分析与改善； 4、职业素养：具有良好的组织协调能力、突发事件应对能力及跨部门协作意识，工作认真负责，执行力强；

【岗位要求】 1. 学历及经验：高中及以上学历，3年以上生产管理经验，有五金、冲压行业管理经验优先；熟悉冲压设备、生产工艺流程。 2. 现场管理能力：能够统筹车间日常生产安排，合理调配人员、设备，把控生产进度，确保按时完成生产计划。 3. 质量与安全管理：熟悉车间安全规范，落实安全生产、5S现场管理；能把控产品品质，及时处理生产异常，降低不良率。 4. 人员管理：会管理班组、排班调度，能做好员工考勤、纪律管理，调动员工积极性，处理员工简单矛盾。 5. 问题处理：遇到停机、缺料、不良品等突发问题可以快速协调解决，减少停工损失。 6. 报表与沟通：会做生产日报、产量统计；熟练基础Excel；能和质检、仓库、行政有效对接，定期向老板汇报生产情况。 7. 素养：能适应车间环境，吃苦耐劳。

【岗位职责】 1. 负责项目的全生命周期管理，从需求调研、方案设计到上线验收，确保项目目标达成。 2. 协调产品、研发、运营等跨部门资源，推动项目进度，解决执行过程中的阻塞问题。 3. 制定项目计划与风险预案，监控项目成本、质量与进度，及时向 stakeholders 同步项目状态。 4. 沉淀项目管理经验，优化流程规范，提升团队整体项目交付效率。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，计算机、管理类相关专业优先。

【岗位职责】 1. 负责食品车间日常管理，确保生产流程和质量标准。 2. 协调车间内部工作，提高生产效率和团队协作。 3. 及时解决生产过程中的问题，确保生产顺利进行。 4. 负责车间员工考勤管理。 5. 负责员工培训。 6. 完成交办其它工作。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2. 能够有效管理车间工作，具备解决问题的能力。 3. 对食品生产有一定的了解和经验。

岗位职责: 1. 协助开展各项工作的组织与协调； 2. 参与科室制度与流程的整理、优化及执行，负责具体工作的检查与监督； 3. 指导车间现场操作，能结合专业知识对设备进行技术改造与优化； 4. 负责车间设备的安全性与质量巡检，并制定相应的改进方案； 5. 管控车间能耗与成本支出，推动质量提升与降本增效； 6. 组织班组成员分析数据异常原因，提出整改与优化对策； 7. 培养车间人才，逐步建立完善的管理梯队。 任职要求: 1. 2026届本科及以上学历； 2. 机电、电气自动化、机械制造等相关专业背景； 3. 具备吃苦耐劳品质，拥有良好的抗压能力； 4. 学习能力强，能够快速接受并适应新技术与新理念； 5. 具备较强的文字撰写能力与沟通表达能力； 6. 拥有良好的组织协调能力和团队管理潜力； 7. 熟悉常用检测与维修工具，熟练操作Office、CAD等办公软件。

岗位职责: 1. 负责制定公司信息化发展战略规划，并推动实施落地； 2. 统筹基地核心生产系统及业务系统的全周期建设与日常运维管理； 3. 主导GxP相关计算机化系统从立项到退役的合规性全生命周期管控； 4. 负责基地IT基础设施与工业网络环境的整体规划、部署实施及安全防护； 5. 构建并持续优化基地信息安全管理体系，确保系统稳定可靠运行； 6. 牵头推进IT类建设项目及技术升级项目的全流程执行与管理； 7. 跟踪前沿信息技术动态，积极推动新技术在生产场景中的应用落地。 任职要求: 1. 本科及以上学历，计算机科学、信息技术、软件工程、自动化、信息管理等相关专业背景。 2. 拥有6-10年信息技术领域工作经验，具备无菌制剂或大输液生产基地信息化项目实践经验者优先考虑。 3. 核心能力：了解制药行业GMP规范及相关质量管理体系，有实际操作经验者优先；精通企业级信息化运营与管理；掌握IT基础架构技术体系；熟悉制造执行系统（MES）、生产自动化、数据采集及工业数字化应用场景的技术逻辑。 4. 综合素质：具备高度的责任感与合规意识；善于跨部门协作，具备出色的沟通协调、问题处理及抗压能力，可高效应对审计检查、系统异常及高强度工作节奏；工作作风严谨细致，重视流程与细节，具有团队合作精神、持续学习意愿和战略发展视野。

招聘岗位：电涡流传感器生产调试员 【岗位职责】 1：探头与延伸缆制作：负责电涡流探头线圈的精密绕制、封装以及同轴电缆/延伸缆的焊接与组装，确保高频信号传输的稳定性。 2：前置器生产：负责前置器（振荡器/解调器/滤波器）电路板的焊接、清洗及涂覆，确保高频振荡电路性能稳定。 3：系统静态调试：使用专用标定装置（如百分表推进台、标准试件材料盘）对传感器系统（探头+延伸缆+前置器）进行静态校准，精确调试灵敏度（mV/μm或V/mm）和间隙电压（V），确保线性范围和精度。 4：动态性能测试：利用示波器观察振荡波形（如检波波形），测试系统的频率响应，确保无寄生振荡或波形失真。 故障排除：分析生产调试中的常见问题，如灵敏度超差、温漂过大、输出抖动、非线性误差等，定位是线圈问题、电子元件问题还是装配问题。 环境适应性测试：执行温度循环测试，验证传感器在高温/低温下的稳定性，并记录补偿数据数据管理：建立每只传感器的调试档案，包括灵敏度系数表、频率响应曲线图及温度补偿参数，确保产品的可追溯性。 【任职要求-微电子组装优先】 1. 学历与专业大专及以上学历，应用电子技术、高频电子、测控技术与仪器、机电一体化专业。 特别说明：有丰富传感器生产测试经验，熟悉LC振荡电路原理的中专学历熟练工也可考虑 2. 工作经验: 年龄25-30岁，2年以上电子仪器、传感器或接近开关的生产调试经验 3. 专业技能核心理论： 1：必须掌握：理解LC高频振荡原理（如考毕兹振荡器、串联/并联谐振），了解探头线圈Q值对灵敏度和线性范围的影响。 2：熟悉材料特性：了解被测体材料（铁磁性/非铁磁性）对传感器特性的影响，熟悉不同材料的标定曲线。 仪器操作： 1：熟练使用示波器，能观察和判断高频波形失真、寄生调制。 2：熟练使用LCR电桥测量探头线圈的电感量（L值）和品质因数（Q值）。 3：熟练使用精密直流电源（电涡流前置器多为负电压供电）。 4：熟练使用百分尺位移台或激光位移校准仪进行静态特性测试。 焊接技能： 精通高频接头（如TNC、同轴接头）的焊接，保证阻抗匹配且接触良好。 能处理极细漆包线的绕制和引出线焊接，防止虚焊或短路。 数据分析：能看懂仪器绘制并分析位移-电压特性曲线，计算线性度、灵敏度、回差等关键指标。 4. 综合素质 1：电涡流传感器调试往往需要反复微调，且对安装扭矩、绝缘阻抗要求极高，需具备极强的责任心。 2：逻辑分析能力：能通过测试数据反向推导故障原因（是结构共振还是电路自激）。 3：抗干扰意识：对电磁干扰（EMI）有基本认识，在装配和布线过程中能主动采取屏蔽和接地措施。 4：工艺严谨性：严格遵守探头封装工艺，确保在油污、潮湿环境下的长期可靠性。 5：动手与耐心：探头绕制是精细活，需要手稳、心细、有耐心。 6：培训机会：提供电涡流传感器原理深度培训、振动监测系统应用培训。 7：责任心：需要具备极强的责任心，需认真对待每一个自己生产的产品，确保质量合格 【工作环境与福利】 A.工作地点：温江区海科电子信息产业园 B.工作时间：标准八小时工作制，双休， 上午8：30-下午17：30，（无加班） 中午休息1小时，公司中午包工作餐（20元/餐标准）， 双休：周六及周末为休息日-（无加班） C.公司福利： 公司提供：国家法定6大节过节费（200元/节日标准）及过节礼品年终奖金，工龄（100元/年），生日慰问金（200元/人标准），月绩效奖，优秀员工奖， 月部门聚餐等相关福利， 体检福利：公司每年将组织工作年限满一年以上的员工进行健康体检（体检医院：成都市第五人民医院体检部） D.面试要求：学历大专以上，动手能力强，工作负责有担当， E.工资：试用期工资（面议-根据面试综合技能而定）