岗位职责： 1、维护游戏内的社区氛围与生态体系，营造积极健康的游戏环境； 2、负责海外社交平台用户日常游戏相关内容的互动交流，引导并促进游戏社区活跃度； 3、为海外用户提供贴心服务支持，收集用户建议，并及时提醒新功能上线体验； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备英语四六级水平，熟练运用英语进行听说读写，适应全英文工作场景； 2、了解海外社交媒体平台的运营机制与用户行为习惯，有留学背景者优先考虑； 3、具备较强的服务意识和主动性，能够适应一定程度的工作压力； 4、拥有良好的团队协作能力，沟通顺畅，富有同理心与助人意愿； 5、对游戏充满热情，有SLG类游戏经验者优先录用。

岗位职责: 1、带领团队完成整体业务方案的输出，规划并实施生态运营策略； 2、配合部门推进团队组建与人才培养，依据业务目标制定团队工作计划； 3、协同质培团队做好风险管控，涵盖异常行为、黑产等问题，维护游戏环境健康稳定； 4、全面监控生态业务数据，指导组员拆解标准化流程，并跟进执行情况，保障团队目标按时达成； 5、定期开展人员与数据盘点，整理并输出分析报告，提出切实可行的优化建议； 任职要求: 1、大专及以上学历，具备1年以上管理相关工作经验，有游戏行业经历者优先； 2、通过英语四六级，具备熟练的听说读写能力，可适应全英文工作场景，有海外留学背景者优先； 3、熟悉SLG类游戏的核心玩法，掌握该类用户的行为特征与需求； 4、逻辑清晰，具备优秀的沟通与分析能力，有团队管理实践者优先考虑； 5、责任心强，能适应高强度工作压力。

本岗位无电话任务，非销售岗，无需外出推广，不涉及加班。 工作时间：12:00-21:00（17:00-18:00休息一小时） 实行标准8小时工作制，无需加班 工作内容： 1. 跟进并观察运营活动的执行效果，掌握活动进展、玩家反馈及动态信息 2. 监测游戏社群及游戏内玩家行为，全面且及时了解用户使用情况 3. 深度体验合作方游戏项目，与玩家保持有效互动，建立良好沟通机制 4. 参与游戏项目的日常运营，核心职责为输出高活跃玩家行为样本，助力产品优化 任职要求： 1. 面向实习生或应届毕业生，不限过往经验，表现优异者提供转正机会 2. 对游戏有浓厚兴趣，具备较丰富的游戏经历，能快速上手新游戏并理解其核心玩法 3. 具备良好的沟通技巧与应变能力，面对问题能迅速判断并提出合理解决方案 综合薪资 本职位无销售及推广任务属性 综合收入范围：3000-6000元 构成包含：无责任底薪＋绩效奖金＋区服运营提成＋各类补贴及奖励 福利待遇 【年终奖励】享有13薪 【项目激励】依据项目成果发放，每月200-400元 【专业发展】每年两次晋升评估，分别在5月与11月进行，共设15个职级，每晋升一级月薪增加400元 【管理通道】管理岗位通过内部竞聘选拔，评定时间同为每年5月与11月 【周度娱乐】每周安排狼人杀、王者荣耀、金铲铲之战等自由参与的娱乐活动，活动于工作时间内开展 【季度团建】每季度组织一次团队建设活动 【年度旅游】每年统一安排一次公司旅游

岗位职责： 1、为游戏玩家提供及时、专业的咨询服务，解决游戏内问题； 2、收集并反馈玩家意见和建议，协助优化游戏体验； 3、维护游戏社区秩序，处理玩家间的纠纷和紧急情况； 4、定期整理和分析玩家反馈数据，为游戏改进提供依据； 5、参与游戏相关活动的策划与执行，提升玩家活跃度。 任职要求： 1、热爱游戏，熟悉各类主流游戏及其玩法； 2、具备良好的沟通技巧和服务意识，能够耐心解决玩家问题；

日结工资 努力工作每个月不低于3000-8000元 可兼职，居家 可居家办公 有手机就可，不要求学历 可居家可来公司，居家上班，时间自由 绿色正规

重要提示：此岗位需有unity项目经验 岗位职责: 1. 负责游戏产品日常运营，跟进开发进度与执行计划，持续优化上线流程； 2. 结合用户反馈与数据表现，协同研发及策划团队调整游戏内容，提出可行方案，确保核心指标达成； 3. 对运营数据进行系统性分析，探索提升在线活跃与付费转化的策略，增强玩家留存与参与度； 4. 跟踪市场动态与竞品动向，完成游戏评测报告、上线测试等工作，输出针对性优化建议； 5. 配合上级推进所负责游戏的推广任务，协助实现运营目标。 岗位要求: 1. 本科及以上学历，具备游戏商业化策划或运营经验，熟悉MMO品类或拥有相关项目经历者优先； 2. 具备数据敏感度，拥有良好的数据分析与迭代优化能力； 3. 熟悉用户体系构建，包括用户分层、激励机制等，具备独立思考与方法论沉淀； 4. 具备较强的主动性、责任感，以及良好的沟通表达能力。

就职要求： 年龄要求50以内 性别不限 学历不限 具有基本识字写字能力 工作内容： 1、为客户提供预约挂号，陪诊，体检，陪护等服务。 2、提前熟悉医院情况，为客户合理规划就医事项，并做到及时提醒义务。 3、协助客户建立健康档案，制定健康计划。 4、接受相关业务知识，技能培训。

岗位职责: 1.负责手游的玩家教学； 2.组织玩家活动、活跃玩家气氛，与用户建立良性沟通关系，提升用户粘性； 3.为玩家普及游戏活动玩法，并辅助宣传游戏物品的相关属性； 4.关注游戏群及游戏中玩家的行为，全面、及时掌握游戏用户情况并处理； 任职要求： 1.具有团队合作精神，能与团队成员有效沟通； 2.有责任心，能够在高压环境下保持良好的工作状态。 3.欢迎应届生投递不限经验 福利待遇 【基础薪资】无责底薪+绩效提成+全勤奖 【年终奖】13薪 【项目奖金】根据项目表现发放，每月200-400元 【专业晋升】每年2次晋升机会，每年5月/11月评级，职 级15级，每次升级工资加400元 【管理晋升】管理由内部竞聘产生，每年5月/11月评定 【周娱乐活动】每周公司组织狼人杀、王者荣耀、金铲铲 等自由娱乐活动，活动在上班时间组织！ 【季度团建活动】每季度公司组织团建活动 【年度旅游】每年公司组织旅游

岗位职责： 负责用户社群的日常维护与运营工作，涵盖企微私域（助手号）的内容规划与执行、H5活动的策划与落地；主导玩家群的组建与运营管理；对内容传播效果、活动参与数据及社群活跃氛围负责 岗位要求（硬性）： 1、技能/工具要求： a、熟练掌握PS、excel等常用办公工具，基础能力扎实 b、具备优秀文案撰写能力，审美水平高 c、有社群运营实际经验 2、综合素质： a、熟悉王者荣耀，具备丰富的MOBA类及其他类型游戏经历，是典型年轻化互联网娱乐产品的深度使用者； b、拥有良好沟通协调能力，能高效推进跨事项协作，善于与用户建立良性互动 c、工作积极主动，责任心强，具备自主学习意识，抗压能力强，执行力突出，注重团队协作 3、相关工作经验年限要求：无限制 4、学历/专业要求：无限制 岗位要求（附加）： 具备私域社群运营、H5活动运营实践经验者优先考虑

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我们正在招聘一名专业的市场运营专员，负责公司产品的市场推广与品牌塑造。 工作内容： 制定并落实市场营销策略； 运营社交媒体及线上推广平台； 策划并执行线下活动与合作项目； 监测市场动态及竞品分析。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2. 具备1-3年市场运营相关经验； 3. 熟悉常用市场运营工具与数据分析软件； 4. 具备优秀的沟通能力与创新思维； 5. 工作积极主动，富有责任心和团队协作意识。

岗位职责： 1、结合公司发展战略，制定运营规划并合理配置相关资源； 2、拟定部门团队发展目标、运营方案及工作策略，并推动执行落地； 3、负责团队日常运营管理，指导成员落实各项工作计划； 4、带领团队拓展和维护业务渠道，针对实际问题提供有效建议与支持； 5、搭建并优化团队组织架构，配合公司开展人员培训与辅导，重视员工成长潜力，助力人才梯队建设； 6、依据公司管理制度，制定相应管理举措，增强团队协作力与执行力； 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位基础要求： 1. 大专及以上学历； 2. 两年以上相关工作经验； 3. 具备优秀的沟通与协调能力； 4. 拥有运营管理统筹经验及团队领导经验； 5. 工作态度积极，责任心强，具备较强的执行力。

岗位职责： 1、结合公司发展需要，制定运营规划并合理配置相关资源； 2、拟定部门团队的发展目标、运营方案及工作策略，并监督执行落实； 3、负责团队日常运营管理，指导成员推进各项工作计划的实施； 4、带领团队拓展和维护业务渠道，针对实际问题提供有效建议与支持； 5、主导团队组织架构建设，配合公司开展人员培训与辅导，重视员工潜能挖掘，推动团队人才成长； 6、依据公司制度，制定相应管理措施与规范，增强团队协作力与执行力； 7、完成上级交办的其他工作任务。 招聘基础要求： 1. 大专及以上学历； 2. 两年以上相关工作经验； 3. 具备优秀的沟通与协调能力； 4. 具有运营管理统筹经验及团队领导能力； 5. 工作态度积极，责任心强，具备较强的落地执行能力；

1. 流程体系构建与迭代 - 根据公司战略方向，主导战略解码、目标管理、经营复盘及重大项目管控等关键流程的体系建设与持续优化。 - 制定流程规范、权责划分、执行模板，推进流程标准化与可视化管理。 2. 流程合规审查与监督执行 - 组织实施战略与核心业务流程专项审查，识别流程断点、冗余环节、潜在风险及合规问题。 - 建立流程执行监控机制，对重点节点及跨部门协作环节进行日常跟踪与偏差纠正。 - 编制审查报告并制定整改方案，落实闭环管理，实现“检查—整改—验证”的全流程管控。 3. 流程运行维护与效能提升 - 负责流程日常运作，统筹流程责任人履职、宣导培训、问题响应与高效处置。 - 结合数据分析与实际业务痛点，策划并实施流程优化项目，缩短周期、节约成本、提高效率。 - 定期评估流程运行成效，输出流程健康状况分析报告，为管理层提供决策支持。 4. 跨部门协同与落地推动 - 协同各职能部门推进流程实施，解决执行过程中的衔接障碍与协作难题。 - 组织开展流程培训与能力建设，增强员工流程认知与执行水平。 任职要求 1. 本科及以上学历，具备3–5年流程管理、战略运营、内控审计等相关领域工作经验。 2. 掌握流程管理方法论，具有流程审计、监督检查及问题整改的实际操作经验。 3. 具备战略解码、目标管理、经营复盘、项目管理等流程设计与运营经验者优先。 4. 思维严谨，沟通协调能力强，能够独立推动跨部门流程实施与改进。 5. 有制造业或集团化企业流程管理实践经历者优先。

上班时间： 九小时排班制，单双休 薪资福利 绩效奖金+公司定向奖金，综合薪资4000+元 不定期部门团建、免费提供小零食、饮料; 写字楼办公，室内有空调，办公环境舒适。 任职要求： 1.普通话标准，具备良好理解能力，熟练操作电脑； 2.有客服相关工作经验者优先； 3.责任心强，细心耐心，能吃苦耐劳； 4.沟通能力佳，思维敏捷，学习能力强，具备团队合作精神与抗压能力。

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华蓥本地兼职 每天工作两小时 上午8.30--10.30 咨询电话：（） 联系人：杨女士