文员会计全职

负责与客户沟通，为客户解读相关政策及工艺流程

1、从公司基层开始学习：市场部+人事+行政等各个部 门轮岗学习，轮岗结束根据自己兴趣及轮岗期间的表 现，选择合适的岗位定岗； 2.前期1-3个月了解学习集团内部文化，逐步适应公司基 础节奏; 3、协助公司主管完成所分配的日常事务等工作； 岗位要求： 1、退伍军人优先； 2、学历不限，专业不限; 3、经验不限，无经验者可免费培训； 4、愿意挑战和改变自己; 5、有主观想法，想上进，有一定的事业企图心。 6、具备优秀的学习能力，通过系统培训，掌握人力资源 源，企业管理等管理知识体系: 7、具备求真务实的精神，用心了解和学习集团文化和 系统，以结果为向导； 8、愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自 我； 9、良好的沟通能力，良好的团队合作精神，有能力与 来自不同背景的人沟通合作； 10.接受应届生，实习生 福利待遇： 薪资待遇：薪资待遇：综合待遇5000+提成+绩效（上 不封顶，你的能力决定你的薪资！），试用期一个月满 后即可转正！上班时间：早九晚五单休周日休，有购 买社保 晋升机制：为员工提供公平公正公开的发展平台， 从基层做起，在内部提拔。

【岗位职责】： 1.负责渠道的开拓、日常运营及重点系统客户关系维护，涵盖重百超市、永辉超市、伊藤洋华堂、盒马、华润、大润发、兴万象、国芳百货、友好系统及便利店、新零售等渠道； 2.开展经销商的开发与日常管理工作； 3.主导各系统合同的商务谈判，并规划促销活动方案； 4.跟进销售目标达成情况，监督终端活动执行效果，确保账款及时回收； 5.统筹经销商及终端市场费用的预算编制与核销管理； 6.收集市场动态信息并及时反馈。 【任职资格】： 1.熟悉各大线下零售系统的运作规则，掌握现代渠道合作机制，具备新零售与传统渠道融合管理经验； 2.具备冷冻食品领域线下经销商管理及直营系统运营实操经历； 3.结果导向，拥有良好的沟通协调与谈判技巧，学习能力突出，自我驱动力强； 4.具备品牌市场活动的整体策划及落地执行经验； 5.全日制本科及以上学历，具有10年以上线下销售领域工作经验。 【办公地点：川渝或西安均可】

工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

企业竭诚招募管理英才 不甘平庸，渴望成就非凡？曾攀高峰，寻求新的突破？激情满怀，动力十足？我们正虚位以待，诚邀您共启新征程。 一、关于我们 本集团业务横跨直播带货、量化管理、能源、房产开发与营销等多个领域，秉承“共创、共利”的核心发展理念，以创新精神和高效执行力稳居行业前沿。因战略扩张和业务迅猛增长，现成都房地产板块招募管理精英，期待与您携手共创辉煌，共享发展成果，共铸行业标杆！ 二、核心岗位与发展机遇 （一）招募标准 1、具备团队组建与大规模管理经验，有创业或项目管理背景者优先； 2、年龄28-50岁，精力旺盛，兼具战略眼光与执行力。 (二)助理岗位职责 【该职位涉及短期业务销售，不属于纯行政办公岗位，年龄限制：28岁以上】 公司隶属于地产开发运营的旗下子公司，本岗位主要负责辅助部门管理运营团队，确保工作效率的优化；同时，支持完成招聘及培训任务，并参与商务谈判，向客户详尽阐释产品优势。 三、工作保障与团队氛围 1、作息时间：9:00-18:00（午休2小时），一周休息一天； 2、核心福利：利润分红+管理层专属被动收入管道 3、带薪年假、节日礼包、生日专属福利、年度体检等全方位福利； 4、定期团建（户外拓展/行业交流）+工作日不定时下午茶； 5、成长支持：入职即享高管带教+定制化培养计划，快速晋升。 我们坚信，卓越人才应得更高待遇，更应有机会成就辉煌。如您愿在广阔舞台上释放潜力，欢迎投递简历，共见证成长的力量！

岗位为公司直接招聘，非中介岗位！ 多个渠道同步招人，欢迎详细咨询了解 工作时间： 每天八小时工作制，周末双休，每月休息八天，无需加班 薪资待遇： 月薪4000至6000元，绩效上不封顶，多劳多得，依法缴纳五险一金 岗位要求： 1、不限性别，****** 2、需具备大专及以上学历，熟悉互联网相关知识

公司代理的中央空调，壁挂炉产品的分销

岗位职责 1、负责电力领域新市场的开发与销售工作，积极寻找潜在客户与商业机会，落实并达成所辖区域内的各项销售目标； 2、围绕部门战略规划推进业务拓展及销售实施，为公司市场决策提供有效支持与数据依据，确保策略高效转化为实际业绩； 3、跟进已签约项目的执行进度，持续维护新老客户关系，保持与客户的紧密沟通，及时掌握客户需求变化，提升客户满意度与合作深度。 任职要求： 1、市场营销、管理学或计算机相关专业本科及以上学历，性别不限； 2、具备优秀的市场开拓与客户交流能力，结果导向意识强，富有团队协作精神； 3、工作积极主动，责任心强，性格乐观，能承受工作压力，具备良好的组织协调能力与团队合作意识； 4、有投标实操经验，可独立承担项目运作及招投标全流程工作；了解电力行业基本知识，熟悉行业内主要信息系统及客户信息化发展现状； 5、擅长沟通协调与资源整合，能够有效推动内外部多方协作； 6、拥有广泛的电力行业客户资源与良好合作关系，涵盖电网企业、发电集团、各类电力关联企业，具备突出的市场拓展能力； 7、具备扎实的团队管理与建设能力，曾独立带领5人及以上销售团队开展工作。 薪资上不封顶，可面议

招弱电/安防

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+!夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000. 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 [招聘要求] 年龄18-53岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询! 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000.

电子新车间小物件贴标签，包装简单好上手18-45岁，包吃包住，260-320一天 两班倒，轻松可带手机

广安市邻水县招工地小工/杂工

招聘：小炒师傅/尾炉/头墩/凉菜副手 火山大桥招小炒师傅一名,工资7000-7500,尾炉2名5000,头墩一名5000-5500,凉菜副手一名5000-6000

，年龄25到35岁，会制作表格，精通Execl,World等办公工具，长白班，每天工作8小时，交社保，距离近的优先

招过磅员，，45岁以下，过磅员

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访接待、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、登记台账、录入基础数据，配合完成人事、财务等相关支持性工作 4. 协助起草通知、函件等常规文书，语言规范、条理清晰、无错漏 5.配合团队完成临时交办的其他事务性工作，主动沟通、响应及时、执行到位 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），打字速度较快，准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境 5.有行政、人事或财务相关实习经验者优先

主要工作内容帮助公司管理订单分类并归拢等 需要有责任心 年龄18~28

招文员优秀应届生、熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel）、工作认真细致、责任心强，有良好的沟通协调能力和团队协作意识 联系；张开

负责公司前台接待事宜，具备基础电脑操作能力，形象良好、气质出众

招聘：销售业务员，生熟手不限，保底4500 薪资：4500-5500元/月 岗位职责： 1、公司主要销售农资类产品（种子、肥料、农药）； 2、有人带，每天跟师傅跑，接触客户，开发新客户，送货等，工作简单。 任职要求： 1、会开车，，已婚，年龄25-38岁；有销售经验者优先。 2、长期稳定，有上进心，沟通能力强，性格开朗，肯吃苦。 上班时间： 8：00-下午6：00 月休两天，自由安排，工作自由度高。 薪资待遇： 保底4500，，带薪年假 详情面议

公司薪资待遇：底薪提成全勤年终奖

薪资范围：15000-50000元/月 底薪：4000-5000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额提成 工作时间：10:00至19:00，午休两小时，无需加班 福利制度： 法定节假日礼品关怀 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团建 每月、每季、年度颁发奖状、奖杯、奖金及奖品 定期组织内部活动与专业技能培训 工作职责： 1、客户开发与关系维护：主动对接存在房贷及债务压力的客户群体，建立有效沟通，深入了解其负债状况等实际问题，并持续提供服务支持，维系长期合作关系。 2、个性化方案设计与沟通：结合客户具体需求，协同团队制定切实可行的债务优化解决方案，并与客户充分协商推进落地。 3、业务宣传与市场推广：向目标客户传递债务优化服务的核心价值，提升品牌认知度。通过线上广告、线下活动、社交平台等多种渠道推广断供保房项目，扩大客户来源。 岗位要求： 1、具备自有客户资源或获客渠道； 2、认同公司经营与服务理念，并能在日常工作中有效践行； 3、热爱销售工作，擅长人际沟通与关系建立； 4、目标明确，具备主动思考与解决问题的能力； 5、拥有良好的沟通协调能力及一定的团队管理经验； 6、责任心强，能承受工作压力，富有亲和力并注重团队协作； 7、踏实肯干，吃苦耐劳；只要你资源突出或能力出众，能扛压、耐得住考验、经得起挫折、守得住初心，我们愿意与你共同开启新篇章。 公司竞争优势： 1、提供一对一实战带教，全程指导，助力新人快速成长为行业精英； 2、配备完善的售后客服支持系统； 3、联合多家专业律师事务所作为坚实后盾，以专业、可靠的服务处理各类客户诉求； 4、产品线丰富，紧跟市场需求变化，持续创新拓展。

我公司招聘电话销售，市场销售。试用期两个月，月工资2500元，正式录用后工资3000元，交社保，早上8点30上班，下午6点下班，上五休一。

具体职责可分为以下几类： 1.客户开发：通过线上平台（如家装APP、社交媒体）、线下渠道（小区驻点、异业合作）等方式，主动挖掘有装修需求的潜在客户。 2.需求沟通：接待客户咨询，详细了解客户的装修预算、风格偏好、功能需求等，为客户提供初步的装修思路和方案建议。 3.方案与报价：协同设计团队，根据客户需求制定个性化装修方案及报价，向客户清晰讲解方案细节、材料选择、施工流程和费用构成。 4.谈判签单：针对方案和报价与客户进行沟通谈判，处理客户异议，促成合同签订，并协助客户完成缴纳、合同备案等流程。 5.客情维护：在装修项目推进过程中，保持与客户的沟通，及时反馈施工进度，协调解决客户提出的问题，提升客户满意度，促进口碑传播及转介绍。 6.业绩达成：严格遵守公司销售制度，制定个人销售计划，确保完成月度、季度及年度的业绩指标。 7.市场反馈：收集行业动态、竞争对手信息及客户需求变化，及时向公司反馈，为产品优化和营销策略调整提供参考。

岗位职责： 1、负责所辖区域市场的开拓与日常维护，积极拓展新的客户资源； 2、拟定并落实销售方案，确保达成公司下达的销售任务指标； 3、持续优化客户关系，提升客户体验与满意度； 4、搜集行业动态信息，研判竞争对手情况，为公司经营决策提供参考支持。 （主要方向为电梯产品销售，年龄要求45周岁以内） 任职要求： 1、具备出色的沟通协调与商务谈判能力，能高效推进项目落地； 2、拥有敏锐的市场感知力和客户挖掘能力； 3、可独立开展业务运作，同时具备良好的协作意识； 4、具有金属制造或相关领域销售背景者优先考虑。 岗位福利： 薪资面议（月收入可达万元以上）

1、深入农村地区，走访农户家庭，宣传推广户用光伏项目，介绍租用屋顶建设光伏电站的合作模式、收益优势及安装流程，解答农户疑问，挖掘潜在合作客户。2、负责与农户洽谈屋顶租用合作事宜，协商租金、合作期限等条款，签订规范的合作协议，确保合作顺利达成。3、收集农户信息、屋顶状况等资料，协助技术团队完成现场勘测、电站设计等前期工作，跟进项目安装进度，及时反馈农户需求与问题。4、维护与农户的长期合作关系，定期回访，提供电站运营维护指导与售后支持，处理农户投诉与建议，提升农户满意度与口碑。5、调研农村光伏市场需求、竞争动态及政策变化，为公司优化业务策略提供有效信息。 任职要求：1、学历不限，有农村地区销售经验、熟悉当地风土人情者优先，具备户用光伏、家电下乡、农资销售等相关工作经验者更佳。2、具备出色的沟通能力和亲和力，能与农户建立良好信任关系，善于用通俗易懂的语言讲解光伏知识与合作政策。3、吃苦耐劳，适应长期下乡走访、户外工作，具备较强的抗压能力和市场开拓精神，能独立完成销售任务。4、拥有良好的团队协作意识，能积极配合公司各部门工作，有责任心，执行力强。5、自带交通工具，方便下乡走访。薪资待遇：10000+元/月，上不封顶，详情面议。

1、利用公司提供的资源，邀请学生家长到店体验一对一的技巧答题课程。 2、（根据校区实际情况）仅负责邀约工作，无需讲授体验课或完成签单。 3、添加微信后，通过线上沟通或电话向客户介绍秒题星课程内容及其优势，同步解答与当地升学政策相关的问题，确保家长和学生全面了解课程信息。 4、维护已有客户关系，推动后续续费或复购。岗位职责： 5、具备较强的沟通能力与表达说服力。 薪酬：试用期无责任保底2000元/月+高比例提成（500元/科）+成长奖励（综合薪资7000-12000元）

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-07-31 负责游泳健身馆前台接待及收银相关工作。

1.核心渠道开拓与维护： 负责开拓并维护成都本地的政府（民政、医保、卫健）、街道办事处、社区、养老院及相关协会等渠道资源。 与渠道方建立长期稳定的合作关系，组织开展“上门助浴”等居家养老服务的宣传、推广和地推活动。 2.政策项目申报： （核心）密切跟踪长护险、政府购买居家养老服务、适老化改造等相关政策。 （核心）主导或协助完成长护险定点服务机构、适老化改造服务商等资质的遴选材料准备、申报、检查和对接工作。 3.业务推广与执行： 根据公司的“上门助浴”业务规划，制定区域市场推广计划和方案。 通过医保、商保、医院等渠道，发掘潜在客户，协助老人及其家属了解和申请相关服务。 收集市场信息和客户反馈，及时了解各区域政府对相关服务的管控政策，并调整工作内容。 4.团队与运营支持： 负责搭建和管理区域推广团队，制定并完成考核任务。 5.协调内外部资源，确保上门服务项目（如助浴）的顺利实施和落地。