岗位职责： 1、负责人事招聘、员工入职、转正、离职等事宜。 2、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，有人力资源工作经验！ 2、熟悉人力资源基本操作流程，熟悉各类招聘网站的使用规则。 有较强的沟通协调能力，熟悉运用office等办公软件。 1.底薪加提成加奖金。 2.办公环境优越，员工融洽’； 3.晋升空间广阔，福利待遇优厚，不加班，带薪休息。 赶快成为同事吧！！！

办公室发布招聘信息

招聘公司人事文员，会基础的办公软件，月休4天，工资3000-4000，主要负责人员招聘，线下资源整合等工作，需要有耐心，认真负责 有意向的平台私信加微信

工作内容： 1、执行招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续的办理； 2、协助搭建并优化绩效考核机制，保障评估过程的公正性与实效性； 3、落实员工福利相关事务，如社会保险办理及员工关怀项目的推进。 岗位要求： 1、具备较强的沟通技巧和良好的团队合作意识； 2、能独立应对和处理人力资源相关事务与突发情况； 3、熟悉人力资源各模块操作流程，适应高效工作节奏。 综合薪资3000-5000 有人事招聘经验 语言表达能力强的 优先录用

岗位职责: 1.制定并执行企业人力资源管理制度，统筹招聘、培训及员工成长体系的运行； 2.持续改进人力工作流程，确保与企业战略方向一致并满足合规要求； 3.营造健康向上的职场氛围，提升团队归属感与整体协作效能。 任职要求： 1.熟悉人力资源管理基本理论与实践方法，可独立处理各类人事事务； 2.具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与各部门顺畅协作； 3.工作细致严谨，拥有较强的计划与协调能力，保障人力资源项目高效落地。

岗位职责： 1、负责所辖区域经销商的沟通与管理工作； 2、负责区域内终端销售网点的开拓与日常维护； 3、负责区域内终端展示形象的规划与落地执行； 4、负责策划并落实区域内的促销推广活动； 5、负责收集辖区市场动态信息，并进行竞品分析； 职位要求： 1、年龄*****，大专及以上学历，业绩表现突出者条件可适当放宽； 2、具有一年以上快消品商超相关工作经验； 3、具备良好的沟通表达能力，踏实肯干，责任心强，能适应一定工作压力； 4、具备团队合作意识，乐于接受挑战； 工作时间：8:30-17:30 不强制固定坐班。 【晋升通道】 业务→城市经理→区域经理→区域总监 【综合薪资】6k-10k+五险

负责辖区市场的开拓及日常维护

岗位职责： 1. 借助公司资源及运价媒介等渠道开展推广与货盘报价，通过日常邮件、Skype、WhatsApp等通讯工具与代理保持紧密沟通，维护并发展长期合作； 2. 拓展目的港代理资源，开发货代业务机会，为客户定制高效物流解决方案； 3. 制定日常业务工作计划，定期向上级汇报进展，并配合完成其他交办任务。 任职要求： 1. 具备流利的听说读写能力； 2. 能吃苦耐劳，富有干劲，积极主动，勇于挑战高收入目标，适应一定工作压力； 3. 擅长沟通表达，具备较强的自我驱动力。 注：本岗位同时招聘专员与管理岗，有相关经验者可进一步沟通

周末固定双休，法定节假日正常休息，春节假期15天起。 我们虽属电销岗位，但无通话时长要求，强调自主工作，拒绝机械化操作！ 关于薪资福利： 1. 无责任底薪3500-5000元，业绩提成13.5%-45%；【达成3万业绩即可月入过万】 2. 年终奖丰厚，设有开单奖励100-1000元、上门奖励100-700元、新人奖励500-1500元、回款奖励100-1000元；每季度表现优异者可涨薪600-2000元。 3. 薪资参考：2023年全体业务员薪资中位数为1.8万元，新人入职2-3个月后月收入普遍达1.2-1.5万元。历史最高单月薪资为33.4万元（单人记录） 5. 接受零经验人员，需具备主动学习意识，入职即享带薪培训，全程教学保障掌握技能，公司统一配备工作手机及电话卡，无需个人办理（所有培训课程由公司免费提供，不收取任何费用，【凡需缴费参训的均为诈骗！】） 6. 工作时间安排： ① 上班时段：9点20分至18点30分，午休一个半小时，标准八小时工作制，不强制加班，周末双休，节假日安排与当年日历同步 ② 带薪休假：春节15天、年假5天、产假158天、婚假3天、病假7天、丧假3天 签单放款成功率91.25%，资金到账周期1-7个工作日 服务对象：18-75岁有资金需求或资质受限的公民 涵盖TOB与TOC业务方向，成交周期平均1-7天 晋升机制：每年内部孵化新团队10-15个，全部岗位优先内部提拔（业务员-部门主管-部门经理-部门总监-合伙人）；2022年部门主管【平均年薪52.4万元】 岗位职责： 1. 提供中介服务，客户资源由公司统一分配，业务合规合法，审核客户条件后通过电话、微信等方式邀约到访，无通话时长考核！ 2. 协同团队在公司内完成面谈及签约流程 任职要求： 1. 年龄18-40周岁 2. 学历不限 3. 态度积极，乐于学习，自律性强，做事严谨，具备求知欲和成长动力 4. 渴望高收入，能吃苦耐劳，有耐心，适应销售工作模式 5. 表达清晰，具备基本沟通应变能力 无需外出跑动，办公环境舒适，空调开放，零食饮品供应充足，团队年轻化，多为00后同事，无通话时长与拨打数量考核

广安市广安区招消防安装

【招聘｜ 缝盘 】 诚招: 1 ：缝盘工人多名（有奖有补，全新高速机，简单货，长期有货，出粮准时) 地址:求富路三区87-2（向阳小学） 电话:

四川广安小平故居北门口对面正在招聘一名厨师，薪资为每月7000元，负责江湖菜、家常菜及蒸菜的制作，不提供宿舍。

室分施工人员，熟手优先，学习能力强，有特种作业证优先，服从管理及安排

巴国布衣（岳池店）在四川广安招聘炒菜师傅，月薪7000元。

【若水内部招聘专员】长白班坐岗 20-38周岁长白班 九小时 ​上八点下五点半，单休 ​平常责负打电话，快直手播，地加推微信， ​给各大工招厂蓝领工人， ​有老师傅把手手带你，不会担心会不干 ​工资4000－10000元（上不封顶） ​有意私者聊，提供宿住和工作餐 ​工作地址，塘沽开发区第五街大街

【岗位职责】 · 负责招聘与配置相关工作 · 协助餐饮行业人员招募与管理 【职位要求】 · 学历不限 · 经验不限 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 · 薪资5000-8000元/月 · 包吃包住 · 年底双薪 · 加班补助

人事专员，招聘公司需要的各个岗位

人事招聘专员薪资待遇： 5000-6000一个月底薪＋高提成工资上不封顶 1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2．负责在各大网站平台发布招聘普工信息，回复私信，介绍、薪资待遇等邀约安排工作 3.完成主管布置的每日招聘任务，达成月业绩。 工作时间： 中午15点上班到晚上23点下班月休4天 招聘要求： 男女都可以做，17-25周岁，工作积极性高自觉性好，执行力强，有无经验都可以。小白都有人带上手快

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限（如未注明，默认为“不限”） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，无经验可带教培养 5. 遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

（一）我们期待你具备： 1、大专或以上学历； 2、年龄21至****； 3、踏实肯干； 4、具有较强的责任感与风险识别意识； 5、自律性强，工作积极主动； 6、能合理安排任务优先级，高效处理多项事务； …………………………………………………………………………………… （二）你的工作职责包括： 1、推进新旧卡车金融项目，为卡车司机、物流企业和经销商解决资金需求； 2、面向B端（如卡车经销商、二手车商）和C端（如司机、物流公司），通过实地拜访、线下推广获取订单； 3、上门面签合同，并按公司规范整理、移交合同及相关资料； 4、定期进行客户回访，落实贷后管理，及时识别潜在风险，保障资产安全； …………………………………………………………………………………… （三）薪酬福利： 1、薪酬：无责任底薪2000元+提成 新人阶段：5000-8000元 熟练阶段：15000元＋ 2、福利：享受带薪休假，提供入职系统培训 …………………………………………………………………………………… （四）职业发展路径： 客户经理——城市经理——区域经理——大区经理

工作职责： 1.办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，维护员工关系； 2.组织实施公司内部培训、会议及各类团队活动； 3.负责合同档案的归档管理，并发起合同审批及付款流程； 4.编制每月人事与行政相关费用预算； 5.对接公文函件、项目申报材料、印刷及宣传物料的相关事务； 6.协助部门主管推进人事与行政后勤各项工作； 7.完成上级安排的其他临时性任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上人事或行政岗位工作经验； 2.熟练操作常用办公软件，具备良好的文字撰写能力； 3.工作认真细致，对数据具有较强敏感性； 4.具备较强的抗压能力、组织协调能力及沟通能力；

家政服务人员，主要承担签约及公司日常事务处理， 有相关工作经验者优先考虑， 年龄要求28至40周岁。

我公司招聘电话销售，市场销售。试用期两个月，月工资2500元，正式录用后工资3000元，交社保，早上8点30上班，下午6点下班，上五休一。

跟货销售员

具体职责可分为以下几类： 1.客户开发：通过线上平台（如家装APP、社交媒体）、线下渠道（小区驻点、异业合作）等方式，主动挖掘有装修需求的潜在客户。 2.需求沟通：接待客户咨询，详细了解客户的装修预算、风格偏好、功能需求等，为客户提供初步的装修思路和方案建议。 3.方案与报价：协同设计团队，根据客户需求制定个性化装修方案及报价，向客户清晰讲解方案细节、材料选择、施工流程和费用构成。 4.谈判签单：针对方案和报价与客户进行沟通谈判，处理客户异议，促成合同签订，并协助客户完成缴纳、合同备案等流程。 5.客情维护：在装修项目推进过程中，保持与客户的沟通，及时反馈施工进度，协调解决客户提出的问题，提升客户满意度，促进口碑传播及转介绍。 6.业绩达成：严格遵守公司销售制度，制定个人销售计划，确保完成月度、季度及年度的业绩指标。 7.市场反馈：收集行业动态、竞争对手信息及客户需求变化，及时向公司反馈，为产品优化和营销策略调整提供参考。

服务专员

有意者面谈。

创维光伏招聘业务员 全职兼职均可 岗位职责： 负责推广和农户沟通、安装光伏 任职要求： 年龄性别不限，敢于挑战，上进心，有较强的沟通能力 上班时间： 可兼职或全职，时间灵活不固定 薪资待遇： 有责底薪2000-3000+提成 综合收入10000+元/月，上不封顶，详情面议 年龄不限，男女均可，可兼职可全职

待遇： 1.入职缴纳社保； 2.基本工资+提成+绩效+年终奖金+社保+餐补+油补+住宿补贴； 3.月休5天-6天。 1.公司主要销售产品为粮油调料、饮品饮料； 2.负责公司在四川区域的业务和招商工作，能力值得你拿高提成和丰厚奖金； 3.挖掘新客户，维护老客户，完成月度计划，季度任务，年度目标！ 任职要求： 1.从事快销品行业3年以上，对个人在销售行业的职业规划有清晰认识； 2.能独立负责重庆大区域的日常业务安排，制定隔个人销售计划，完成考核指标； 3.有驾照有交通工具优先，公司每月油补； 3.不唯学历，能力资源优先！

【岗位职责】 1. 负责线下商户渠道开拓与商务洽谈，精准对接实体商户设备的开户、落地及后续基础服务； 2. 通过高效地推拜访，挖掘商户收款需求，提供定制化收款解决方案，达成签约目标； 3. 维护商户合作关系，及时响应商户疑问，保障设备正常使用，提升商户满意度与复购推荐率； 4. 同步反馈商户需求与市场动态，助力产品优化与渠道策略迭代。 【任职要求】 1. 具备销售/商务拓展经验，有地推、商户拓展相关经历优先； 2. 沟通表达能力强，抗压性佳，能独立完成客户拜访与谈判全流程； 3. 目标感明确，执行力强，有良好的客户服务意识与责任心； 4. 认可线下渠道价值，愿意深耕本地商户市场，追求高业绩回报。 【岗位福利】 无责底薪3000+高提成+奖金，五险齐全+周末双休+法定节假日。 业绩突出可直接晋升至代理服务商，考核期为两个月