[企业]中国人寿保险股份有限公司武胜县支公司 [岗位]营销部保单售后服务专员 [薪资待遇]上不封顶，下有服务津贴2500元/月 [岗位要求 学历:高中及大专以上学历，学信网上可以查到毕业证书。 要求身体健康、诚信勤奋、学习力强、执行力强、沟通能力强、自律、有目标感、有事业心、能耐心能为客户做好服务，有销售经验优先。 工作时间：早上8点40-11点30分，下午2点半到5点半，周末双休 福利待遇： 1、节假日双休+完善的福利保障，让你拥有弹性的上班时间。 2、完善的培训体系：专业培训+职业规划+晋升通道，助你快速成长； 3、丰富的团队活动：定期团建+外出旅游+节日福利，让你感受家的温暖； 4、广阔的发展空间：多渠道晋升+跨区域发展，让你拥有更广阔的舞台。 [咨询电话]: [咨询地址]：武胜县沿口镇长青街156号

[企业]中国人寿保险股份有限公司武胜县支公司 [岗位]营销部保单售后服务专员 [薪资待遇]上不封顶，下有保底2500元/月 [岗位要求] 年龄:25-50岁， 学历:高中及大专以上学历，学信网上可以查到毕业证书。 要求身体健康、诚信勤奋、学习力强、执行力强、沟通能力强、自律、有目标感、有事业心、能耐心能为客户做好服务，有销售经验优先。 工作时间：早上8点40-11点30分，下午2点半到5点半，周末双休 福利待遇： 1、节假日双休+，让你拥有弹性的上班时间。 2、完善的培训体系：专业培训+职业规划+晋升通道，助你快速成长； 3、丰富的团队活动：定期团建+外出旅游+节日福利，让你感受家的温暖； 4、广阔的发展空间：多渠道晋升+跨区域发展，让你拥有更广阔的舞台。 [咨询电话]: [咨询地址]：武胜县沿口镇长青街156号1栋、3栋

急需大量员工，新员工入职0费用！不压工资！接受短期工！当天安排宿舍，第二天开始上班！感兴趣点击下方立即沟通详细咨询客服报名， 一.薪资待遇 1、计时22/h—30/h，可做短期，也可长期（长期买社保），工资人走帐清。 2、每天8-10小时班，月休4-6天; 4、月收入6K-8K元 ，每周可预支。 二、食宿安排 1、伙食:包一日三餐(荤素搭配，口味俱全，营养可口); 2、住宿:包住6人间宿舍70平大空间，有空调，独立卫生间、独立阳台、24小时热水; 3、厂内恒温空调，保证员工的工作舒适度。 三、招聘要求 年龄18-45岁,身体健康，可新手，服从领导安排，有纪律，不任性。 四、工作内容 主要负责产品的打包、质检、装箱、小件搬运。不穿无尘服 五、福利 1、节日正常放假，发放节日礼品，举办节日活动; 2、员工生日有生日礼品礼金; 3、年假15天,带薪年假！节假日带薪休假！

急需大量员工，直接【投递简历】，新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃住 【工作环境】坐着上班，包吃包住，24小时中央空调，恒温空调。 【薪资待遇】26-30/小时，综合工资6800-9000/月。缴纳五险一金，（工资不押不扣）随走随结 【工作时间】正常班5天8小时（8：00-17：00） 超出算加班计算（平时1.5倍，周六双倍，节假日3倍） 【工作内容】普通工衣，坐班，（可自主选择及申请安排）主要做产品包装贴标签小件搬运操作登简单轻松，需任何工作经验。 【招聘条件】16-50周岁，不限学历，不限经验。能吃苦耐劳，安排。 公寓式住宿，空调，洗衣机，热水器，冰箱，独立卫生间，4人间，环境好 各岗位人员大量空缺，需经验。当天安排宿舍，第二天开始上班。符合要求请直接投递简历，我们及时联系您！

小厂吃住都在厂里...看清楚小厂直接招，中介勿扰 [普通岗位]质检，包装，打包，扫描，贴标 签，设备维护学徒(无需经验，有师傅带) [普工小时工]:26/小时，组装，贴标签，外观检查 月综合薪资6500~7000元+，包吃住不扣钱。 每月10号准时发工资，离职提前7天说， 工资。 [招聘要求]:16~45岁，男女不限，十指灵活，身体健康。 [上班时间]：两班倒!人性化管理，夜班有补贴 8:00-12:00上班，13:00-17:00上班，18:00-20:00加班随个人意愿(多劳多得). [休息]：上六休一，月休四天，每个月两天事 假 不需要穿无尘服 正常工作服

塑料工厂招收拉丝工

一、岗位职责 1、销售目标达成：负责公司产品在四川等区域的市场推广与销售工作，制定并执行区域销售策略（含新客户拓展及存量客户复购/增量管理），确保完成公司下达的业绩指标； 2、市场开拓：围绕公司产品的临床使用场景，主动发掘潜在客户资源（如尚未开展相关技术应用的医院科室、存在设备升级需求的医疗机构），推进采购合作落地； 3、客户关系维护：与客户核心决策人员建立长期稳定的合作关系，定期进行实地拜访，收集临床使用反馈，解答设备与耗材操作疑问，协调售后服务事项，提升客户体验与满意度； 4、专业学术推广：配合组织或参与专科领域学术交流活动，协助邀请专家分享临床实践案例，促进产品在临床科室的规范化应用； 5、市场信息反馈：持续跟踪区域内市场变化情况，包括： o竞争对手动态（竞品品牌、技术参数、定价策略、推广方式）； o临床需求演进（新增适应症方向、设备功能改进建议）； o行业政策变动（医疗设备采购规定、医保报销政策调整），并及时整理上报，为公司优化产品布局和调整销售策略提供数据支持； 6、销售流程全周期跟进：全程协助客户完成采购闭环，包括： o协助准备设备采购申请文件及临床必要性说明材料； o参与，拟定销售合同并推动签署； o联动内部部门（生产、物流）保障设备准时交付，协同技术团队完成安装调试及临床操作培训； o持续跟进回款进度，确保销售款项按期到账。 二、任职要求 1、学历与专业：大专及以上学历，医学、药学、生物工程、市场营销等相关专业优先；具备医疗器械耗材销售经验者可适当放宽专业限制；拥有疼痛科、康复科、麻醉科、神外科客户资源者优先考虑； 2、工作经验：具有1年以上医疗器械或耗材行业销售从业经历，了解医疗市场运作模式及合规要求； 3、能力要求：①具备较强的市场开拓意愿和实战销售能力，能独立开发新客户；②目标导向明确，抗压能力强，能够高效完成既定销售任务；③具备优秀的沟通表达能力、人际互动技巧和谈判水平，能与医院科室负责人、采购部门等关键角色建立良好协作关系；④具备一定医学背景或快速学习能力，能迅速掌握公司产品的技术特点、优势及临床适用场景，为客户提供专业的解决方案建议；⑤熟练操作计算机及常用办公软件，具备基础数据分析和客户管理能力； 4、素质要求：为人正直守信，作风严谨，责任心强，具备良好的职业操守和敬业精神，严格遵守行业法规与公司制度； 5、能接受短期出差安排，可根据业务需要前往指定区域开展客户拜访及市场推广活动。 三、薪资福利 1、薪资结构：底薪（4000-8000）+高额提成，综合月薪[8000-20000元/月，上不封顶]，表现优异者薪酬可面议； 2、福利保障：①缴纳社保医保；②享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等各类带薪假期；③节日福利（春节、中秋、端午等）、定期团建活动； 3、培训支持：提供系统化的产品知识、销售技能及行业政策培训，助力员工快速成长；定期开展内部经验分享与外部专业培训，全面提升员工专业素养与综合能力。

涨价了240一天，240一天。 小电风扇厂 240天，240一天，240/天 散热器小风扇测试，质检，贴标签 年龄：16-50岁 上手就会，不穿无尘服 坐着上班，工资直发

招聘岗位：生产核心技工 岗位要求：20-35岁，男女不限；大专及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械设计制造及其自动化、电气工程、机器人工程、数控技术等相关专业人员，或具备设备维修经验的维修工可放宽学历。 工作内容：主要负责生产一线关键设备的操作、管理、调试与维护工作，推动关键备“维操一体化”模式的落地实施。 工作时间：两班倒（10小时左右），月休4天 工资待遇： 1、入职首月：保底210元/天 2、入职次月：保底6000元以上（按每月出勤26天折算） 3、入职第三个月起：保底7000元以上（按每月出勤26天折算） 每月20号发放上月工资，遇节假日顺延

技师（康复科） 康复治疗技术相关专业，本科及以上学历，年龄 ≤35岁；不得为受过各类刑事处罚的人员、被开除公职的人员、被开除中国党籍的人员、尚未解除党纪政务处分或正接受纪律审查监察调查的人员、最高人民法院公布的失信被执行人等 薪资福利:根据科研的实际需要配备相应的科研经费（仅用于科研）；人才引进医技技师序列3 - 5万元；事业单位编制优先解决，工资福利、社会保险等按国家政策及医院有关规定执行，在同等条件下优先晋升职称；协助解决子女入学、配偶安置问题；根据医院学科发展需要、科研水平及实际工作能力，优先作为学科重点培养对象。 招工人数:1 报名时间为2026年3月27日 - 2026年4月6日18：00；报名方式为各院校双选会现场报名、网络报名（可将简历投至QQ邮箱：）、医院现场报名（岳池县人民医院组织人事科）；报名资料要求本人填写的《应聘人员登记表》（需本人签字后扫描）、身份证扫描件等

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岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.挖掘客户需求，开展客户拜访、面谈及后续服务跟进 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务支持 4.参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业能力 5.遵守监管规定及公司制度，维护客户信息安全与行业职业操守 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 经验不限，有销售经验或客户服务背景者更佳 3.具备良好的沟通表达能力与同理心，亲和力强 4.责任心强，目标感明确，具备一定的抗压能力 5.持有保险从业资格证者优先，入职后公司协助考取

越经理人项目介绍： 中信保诚人寿卓越经理人项目始于2000年公司创立初期，融合保诚全球培训管理体系，由国内外资深行业专家联合设计打造，是中国大陆起步最早、运作持续、经验成熟、体系完备的培训品牌之一。项目致力于培养一批认同行业发展、忠诚于企业、富有责任感、心怀感恩、积极进取、专业扎实的寿险领域创业者。2014年，该项目全面升级为“卓越经理人”计划。2019年，为进一步强化品牌价值与市场影响力，并顺应人才发展需求，吸引更多高素质人才加入，正式推出超级经理人计划。 岗位职责： 1、结合客户实际状况，评估其保障需求，提供专业的保险规划建议； 2、落实客户后续服务，协助完成相关理赔事宜； 3、发掘优秀人才，推动团队扩充与建设； 4、按时参与公司组织的各类会议与活动； 5、严格遵守公司对营销人员的各项管理规范。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，年龄在25至50周岁之间； 2、工作经验不限，拥有金融、销售或管理背景者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达、组织协调能力； 4、执行力强，具备团队合作精神； 5、善于思考，逻辑清晰，具备持续学习意识和高效的时间管理能力； 6、在当地连续居住满两年及以上； 7、无任何不良行为记录。 职位待遇： 1、成长支持奖励：包括培训津贴、创业成长津贴等； 2、业务收入：涵盖展业佣金、月度销售激励等； 3、团队发展收益：享有增员奖励、优质增员辅导金（最长可领取5年），组建团队后还可获得团队管理津贴； 4、双百万计划：10年内达成5次MDRT加1次COT，或累计7次MDRT，可获108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升至资深业务总监，最高可享140万元祥龙奖励，各阶段晋升均设有对应激励，确保每一步成长都有回报； 5、公司提供多元化激励机制、系统化培训资源及游学交流机会。 提示：以上福利待遇需满足相应条件方可享受，具体以公司正式文件为准。

卓越经理人 卓越经理人项目介绍： 中信保诚人寿卓越经理人项目始创于2000年公司成立之初，借鉴保诚全球培训管理经验，由国内外资深从业者通力打造，是中国大陆开设时间最早，操作时间长，经验丰富，系统完善的培训品牌。旨在培养一批对行业高度认可、忠诚公司、富有爱心、懂得感恩、积极正面、专业精进的寿险行业的创业者。 2014年，中信保诚人寿经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。2019年，为了提升经理人品牌及影响力，并应市场发展需求，引入更多高端人才，推出超级经理人项目。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、 学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、 销售收入：展业佣金、季度销售奖金等； 3、 团队发展收入：增员奖金，组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、 双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、 公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。 特别说明：本职位旨在招募优秀保险代理人。 工作地点：成都市武侯区领事馆路7号保利中心北塔19楼 公司介绍： 中信保诚人寿保险有限公司成立于2000年，由中国中信集团和英国保诚集团联合发起创建。目前，中信保诚人寿总部设在北京，公司的注册资本金为73.6亿元人民币。截至2024年底，中信保诚人寿总资产达到2,651亿元。 秉承“聆听所至，信诚所在”的经营理念，中信保诚人寿在产品开发、业务发展、机构拓展、渠道建设、风险管理等方面开展了一系列卓有成效的工作，并以完善的内控和公司治理机制、优异的市场表现、杰出的专业化运作活跃在中国寿险市场。 顺应国家发展战略和市场监管要求，中信保诚人寿坚持规模与效益并重，速度与深度兼济的地域发展战略。截至目前，公司已设立了广东、北京、江苏、上海、湖北、山东、浙江、天津、广西、深圳、福建、河北、辽宁、山西、河南、安徽、四川、苏州、湖南、无锡、陕西、宁波、青岛23家分公司，共在102个城市设立了超过200家分支机构。 公司文化 愿景：成为服务全面、特色突出、风控严密、资本充足，能够提供最好的保险和理财方案的综合性人寿保险公司。 使命：为大众的安康、幸福和成长保驾护航，追求客户、员工、股东和社会价值的最大化，并践行“六心”使命，即让客户称心、让家庭安心、让员工开心、让销售伙伴舒心、让股东放心、让未来充满信心。 核心价值观：诚信经营，互利共赢；精业进取，聚合创新；价值领先，快速稳健 企业风格：聆听所至，信诚所在 企业精神：变革创新，坚韧不拔；奋力开拓，勇于超越 经营理念：客户至尊，产品引领；跨界合作，平台互通 廉洁文化：正心律己，知足敬畏，守正严明 行为规范：尊重差异，信任授权；担当尽责，勤勉奋发；团结互助，快乐工作

工作内容： 1. 走访企业客户，建立并持续维护良好的合作关系。 2. 评估企业员工保障需求与现有缺口，制定相应营销策略并推动落地执行。 3. 以项目团队形式入驻政企单位开展专项推广活动。 4. 为员工及其家庭提供保障咨询与综合规划建议。 5. 执行项目经理交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1. 年龄在22岁至45周岁之间。 2. 具备较强的沟通表达能力，有面向公众演讲或销售实战经验者优先。 3. 有银行、保险、医药、房地产、快消等行业背景者优先考虑。 4. 具备基础的市场策划意识和商务洽谈能力。 5. 学习能力强，能主动吸收营销知识与行业动态。 6. 需具备至少2年相关领域工作经验，优秀应届生可适当放宽条件。 职位介绍： 【全新赛道】对接优质企业资源，开启职业发展新机遇 【自在掌控】工作充实且节奏自主，时间灵活可控 【牛人氛围】身边皆是优秀同行，成长动力源源不断 【轻松起步】提供基础岗位补贴，助力平稳开局 【无限可能】浮动津贴+季度奖励+年终奖金，回报与努力正向挂钩 *实际薪酬结构依据业务报酬制度执行

工作内容： 1. 拜访企业客户，建立并持续维护良好的合作关系。 2. 评估企业员工的保障需求与现有缺口，制定相应营销策略并推动落地执行。 3. 以项目团队形式入驻政企单位开展专项推广活动。 4. 为企业职工提供家庭保障方面的咨询与规划服务。 5. 执行项目经理交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1. 年龄在22岁至45周岁之间。 2. 具备较强的沟通表达能力，有面向公众发言或销售实战经历者优先。 3. 有银行、保险、医药、房地产、快消等行业背景者优先考虑。 4. 具备基础的营销策划能力及商务谈判技巧。 5. 学习能力强，能持续吸收市场营销新知识与行业动态。 6. 需具备至少2年相关岗位工作经验，优秀应届生可适当放宽条件。 职位介绍： 【全新赛道】对接企业资源，开启职业发展新机遇 【自在掌控】工作充实且节奏自主，平衡自由与成长 【牛人氛围】身边皆是优秀同行，团队充满正向驱动力 【轻松起步】享基础岗位补贴，助力平稳开局 【无限可能】绩效激励+季度奖金+年终奖励，回报与努力相匹配 *实际薪酬结构参照公司业务报酬体系执行

岗位职责： 1、负责该县域内终端及临床市场的销售运营与统筹管理。 2、依据公司整体销售策略，推进产品市场推广，达成县级区域既定销售目标； 3、按业务需求定期走访药房、诊所、门诊及医院，开展产品宣讲，持续提升市场占有率； 4、积极开发新客户资源，同时做好现有客户的日常维护与关系深化； 5、承担本地区团队建设与人员培养相关工作； 6、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、具备2年以上OTC领域实际工作经验； 2、熟悉药品销售运作流程，对销售岗位有高度热情； 3、具备良好的独立作业能力、人际交往技巧，出色的沟通、协调及团队协作素质。 薪酬：高提成+高收入+好平台+优质产品+稳定政策+20年生产销售一体化药企

招聘年龄在50至55周岁的搬运工一名，需服从管理，具备吃苦耐劳的品质，工作地点位于四川广安前锋区工业园智能家居产业园内，月工资福利为4400元。

上一休一 上下班不打卡 无压力 尽心尽责 年终奖 人性化管理

岗位职责： 1、落实销售方案，积极影响并引导区域内客户采纳公司产品，确保完成既定销售目标 2、依据市场规划开展学术推广活动，向客户准确传递产品信息与专业知识，提升产品市场占有率 3、定期走访区域内的核心目标客户，深入了解其需求并提供专业化、高价值的解决方案 4、凭借个人专业的推广能力与学术素养，建立并维护公司良好的品牌形象 5、按公司规范提交销售报告，及时收集并分析相关市场动态与数据 任职要求： 1、高中及以上学历，临床医学、药学或相关专业优先考虑 2、具备医院、OTC或第三终端销售经验，熟悉业务流程，对药品销售服务工作有热情 3、具备较强的独立作业能力与人际交往技巧，良好的沟通、协调及团队协作能力 4、主城区域和区县均有招聘需求

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-06-30 负责辖区内第三终端（如诊所、社区医院、药店）的销售任务推进，完成既定业绩目标，涵盖产品推广、客户关系维护及学术宣传。 将销售任务细化至各具体客户，制定并执行每月工作计划。 搜集市场动态信息，积极参与学术交流会议及相关培训活动。

岗位职责： 1、落实销售方案，有效推动区域内客户采纳公司产品，确保销售目标顺利实现 2、依据市场规划开展专业化推广，准确传递产品信息与学术内容，提升产品市场占有率 3、定期走访区域核心目标客户，深入挖掘客户需求，提供专业化的增值服务方案 4、凭借个人专业能力与学术素养，推进产品推广，维护企业良好品牌形象 5、按公司规范提交销售报表，及时整理并评估相关市场动态数据 任职要求： 1、高中及以上学历，临床医学、药学及相关专业优先考虑 2、具备医院、OTC或第三终端销售经历，熟悉业务流程，对药品销售服务有高度热情 3、具备较强的独立作业能力与人际交往技巧，良好的沟通水平、协调能力及团队协作精神

汽车试驾员直招:技术岗位、试驾员，试驾员免费办理证免费培训月薪7000以上,18-45岁身体健康 普工岗位:汽车电瓶，电池搬运，分拣，装卸，总装电焊二保焊,零配件包装,打胶，座椅贴标签，普工等薪资待遇:无需经验要求，手上工作，278-300每天，月薪7000, 上班时间8-10小时左右;每月休息4天，每月15号发薪资,打卡满7天可预支吃住:包工作餐免费，住宿免费，有空调,热水器、卫生间4-6人间年龄16-45岁，16-45岁，16-45岁男女不限，能吃苦耐劳

1. 协商沟通、推动签约、促进成交，落实客户回访并引导转介绍，提供专业口腔健康咨询 2. 结合客户实际情况，设计专属口腔护理计划 3. 维护良好的客户关系，保障服务过程顺畅高效 任职要求: 4. 具备优秀的表达能力与主动服务意识 5. 能精准把握客户需求，给予专业可行的建议 6. 热爱口腔护理领域，工作踏实负责，具备独立作业能力

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-05-29 具备药店销售经验者优先，提成丰厚，盈利空间大

本科毕业，勤奋吃苦耐劳，能适应出差。

岗位职责： 1、负责该县域内所有终端及临床市场的销售运营与管理工作。 2、依据公司整体销售策略，推进产品市场推广，达成县级区域既定销售目标； 3、按实际需求走访药房、诊所、门诊及医院等机构，向客户介绍产品，持续提升产品市场占有率； 4、积极开发新客户资源，同时做好现有客户的日常维护与关系深化； 5、负责县级团队的组建、管理及人员培养工作； 6、完成其他相关工作任务； 任职要求： 1、具备2年以上OTC领域工作经验； 2、熟知医药销售业务流程，对销售岗位有高度热情； 3、具备良好的独立作业能力、人际交往技巧，较强的沟通水平、协调能力及团队协作意识。 薪酬：高提成+高收入+好平台+优质产品+稳定政策+20年生产销售一体化药企