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长白班操作工车间用品厂普工贴标签包吃夜班补贴加班补贴五险一金包住20人以上月结包吃住
亮点:月包底9000+!吃住全包!零费用入职!入职快,面试当天安排住宿,第二天即可报道上班! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! 每个月10号下午四点前准时发放薪资,直发,不补差价 ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, 2:月薪包底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴 30/晚,可根据自身意愿选择班次 招聘要求:16-52周岁,学历不限,经验不限 【工作岗位】 普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活, 例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 【衣食住行】 衣:上班不需要穿无尘服 食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 工作地址:江苏省常州市
车间贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结当天安排16岁起招宿舍有空调不压工资无门槛
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零费用入职一有意向可申请投递简历或直接电联,工作人员会及时与您联系! 零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!!==========薪资待遇:新人入职奖励满月5000元外地过来入职. 1、小时工:26-30元/小时,260-320元一天 月薪7500-9000 2、新人入职奖励满月5000元 ======招聘年龄== = = (1)年龄:16-48岁,男女不限,有无工作经验均可(2)学历:学历不限;无需工作经验。=========NO.2薪资待遇=== 1、长期工:保底8000 2、小时工:(中间休息2个小时) 3、正式工待遇:底薪2890加班费全勤岗位津贴(五天八小时其他工作时间都算加班)平时加班费23.19周六日加班30.92,法定节假日加班46.38月综合到手8500(正常缴纳五险一金)每月十号发薪 4、免费包吃住:当天安排住宿,有无线网,独立卫生间热水器,空调 5、薪资发放:不压工资,有意者请(请直接投简历)或(点上方微信交换)直接咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!每月10号发放工资 --------=NO.3招聘岗位=----------- 1、普工类需求:普工、操作工、操作工、组装工、测试员、检验员、包装工,包括品检,物料员,巡检员,仓管员,技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性。 2、技术职:叉车工、SMT操作、数控编程、设备维修。 3、坐着上班:生熟手均可,无需经验,无需考试,无需学历,生手带薪培训。 4、每天八小时,每周6天;加班与否随个人意愿 -========NO.4待遇福利======= (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的,永辉超市购物卡 (6)生日:生日福利:生日当天可领取500-800元大红包! =========NO.5衣食住行=(1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送(4)行:上下班有厂车接送,工作地点在苏州公司每周提供班车到购物中心 (5)公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)有意者请(请直接投简历)或(点上方微信交换)直接咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频! 零费用入职一有意向可申请投递简历或直接电联,工作人员会及时与您联系!上班是在重庆主城区
普工免费培训夜班补贴餐补社保加班补贴包住20人以上月结经验不限可转正 工时稳定 有厂车两班倒
全球光电连接器及互连方案提供商 通讯电普工 ①有坐岗有站岗 ②不穿无尘服 ③满一周后可预支 面试必须带身份证原件,无原件无法面试 拖鞋 短裤 裙子 高跟鞋进厂区 【时 间】 上午 9 :30 下午13:00 1【招聘要求】 年龄放宽调整18-45岁,男女不限 能长期工作,有工作经验优先考虑,视力正常可以放宽,主要做电子产品链接器,光纤,操作简单, 2【招聘岗位】 通讯电普工:岗位入职时随机分配 3【线模普工待遇】 两班倒,计时 17元每小时,夜班补贴20-30/晚;发薪日在职稳岗补贴0.5元/小时,发薪日不在职取消稳岗补贴。(稳岗补贴3个月) 月收入5000-5800 节假日有福利,包住厂车免费接送(万象,天越,平政,科园路口,凯撒花园)
普工交通补助夜班补贴五险一金包住20人以上月结
【薪资区间】: 5500—7500元,每月15日发放上月薪资 【薪资构成】: 1、薪资构成:底薪+加班费+津贴 (1)底薪:2200-2400元/月。试用期2200元/月、转正2400元/月(1-3个月); (2)加班工资:正班以外严格按照国家劳动法核算加班费,平时加班1.5倍,周末加班2倍,法定节假日3倍。 2、津贴: (1)岗位津贴:0-450元/月; (2)绩效奖金:50-300元/月; (3)工龄工资:入职满6个月奖励200元/月,入职满1年奖励400元/月,入职满2年奖励600元/月; (4)夜班津贴:10元/晚,260元/月; (5)车费补贴:湖南省内和江西萍乡、宜春地区150元/人;湖北省、江西省其他地区和湖南怀化、湘西地区300元/人,其他省份500元/人,打卡满22天,次月一号在职有效,随工资发放。 工作时间】:两班倒,月休四天 【招聘要求】: 1、符合法定年龄,性别不限,具备工作要求相应的文化程度; 2、具备良好视力、身体健康、服从安排; 3、持本人二代身份证原件,有制造工厂一线作业员工作经验优先录用。 【食宿介绍】: 1、住宿:免费住宿,宿舍配空调,提供洗衣房,在职夫妻可享受夫妻房待遇 2、餐饮补助:390元/月伙食补贴,公司有食堂,6-10元/餐。 【福利待遇】: 1、全体员工享有国家法定假(13天)、年假、婚假、育儿假等国家规定的各类有薪假期。 2、培训晋升: A、技术通道:员工-技术员—助理工程师-工程师-主任工程师-总工程师; B、管理通道:员工-线长-主管-经理-厂长。 3、企业文化: 公司每月定期举办员工生日晚会、卡拉OK舞会、棋牌赛、运动会、电影观赏会、旅游、社区慰问活动等。公司建有大型LED电视屏、灯光篮球场、网球场、乒乓球场、多功能电影院、员工服务中心、平价超市、医务室等文娱设施及生活便利设施。
普工包吃包住11-20人日结
普工,组装,贴花,包装等,工作简单,一看就会,无技术含量 18-55岁,男女不限 包吃住,不体检,可日结,月结中途可以预支! 地址:邢台广宗
汽车轮毂汽配厂汽车厂普工餐补包住6-10人月结经验不限两班倒长白班
普工,生产汽车轮毂,简单易上手 岗位,轮辐,轮辋,涂装,打大包,吹水,打小包等 24-45岁,超龄需确认! 厂吃厂住,可日结,中途可以预支! 地址:东营广饶
普工包住6-10人日结经验不限长白班
主做汽车线束,活轻松,站坐岗均有,工作轻松不累 18-40岁,超龄需确认! 厂吃厂住,不体检,月结中途可以预支! 地址,潍坊诸城
长白班免费培训包吃有提成交通补助餐补高温补贴社保加班补贴五险包住20人以上月结
岗位职责: 1. 按时到岗完成当日分配的基础性工作任务 2. 严格遵守工作时间安排(8:00-17:00),确保出勤与任务执行规范 3. 工作结束后及时配合完成当日工作交接与结算确认 4. 遵守现场管理规定,服从工作安排与调度 5. 保持良好职业素养,维护用人单位形象 任职要求: 1. 年满16周岁,身体健康,能适应常规工作强度 2. 责任心强,具备基本沟通与协作能力 3. 能稳定出勤,接受日结薪资结算方式 4. 无不良从业记录,服从管理安排 5. 学历不限,有相关经验者优先
车间主任3-5年中专/中技有生产管理经验饮料酒水经验精益改善经验
岗位职责: 1、生产计划与执行:依据车间生产安排,合理调配人员分工并监督实施,确保前处理环节按工艺要求顺利推进;动态跟踪生产进度,及时协调处理各类异常(如设备故障、物料不足)问题,保障生产任务准时交付; 2、工艺标准执行监督:严格执行前处理工艺参数规定,检查关键工序操作的合规性,确保流程标准化运行; 3、设备与区域管理:负责前处理区域设备的日常运行监控,保证设备处于良好状态,落实预防性维护及CIP清洗工作,快速响应并处理突发设备故障; 4、安全生产管理:贯彻安全作业规程,组织开展员工安全教育与培训,杜绝安全隐患,实现安全无事故目标; 5、团队管理:负责对生产班长及操作人员的工作分配,并组织实施岗位技能培训,持续提升班组作业能力; 6、监督原材料的规范使用,开展生产过程中的成本控制与管理工作; 任职要求: 1、高中、中专及以上学历,熟悉机械、电气维修及相关生产管理基础知识; 2、具备设备维护能力:能够独立带领班组完成主要设备的保养维护,解决较复杂的设备故障,并提出设备优化改进建议; 3、数据处理分析能力:熟练运用数据报表和统计方法,对人、机、料、法、环、检等生产要素进行基础分析,识别生产瓶颈与改进点; 4、熟练操作常用办公软件(Excel、Word、PPT等); 5、执行力强,具有良好沟通协调能力,能适应一定工作压力; 本岗位需前往浙江省常山工厂进行为期半年的培训学习
厂长/主管3-5年学历不限丝印工艺玻璃盖板丝印、丝印设备维护
工作职责 1. 掌握生产车间的运行流程,精通生产计划管控及现场组织管理,具备扎实的生产运作知识基础。 2. 负责公司产品印刷工艺的技术支持与流程优化,专注于丝印产线的工艺改进,牵头提升产线丝印良品率。 3. 熟知各类丝印设备操作与现场作业管理,具有良好的沟通协调能力、抗压能力和学习能力,拥有相关从业经历,熟练操作自动与手动丝印机。 4. 上班地点:广安华蓥
文员跟单办公室接待
3-4千/月
工厂文员有提成1-2人月结1-3年大专全职不需要出差单休跟单经验文员经验EXCEL经验AutoCAD
生产排单,报价记账,办公室接待
生产主管
8千-1.2万/月
生产组长/拉长3-5年高中
岗位职责: 1、生产计划与执行:依据车间生产安排,合理调配人员并督导落实,确保前处理环节按工艺要求顺利推进;动态跟踪生产进程,及时协调解决设备异常、物料供应不足等问题,保障生产任务准时交付; 2、工艺标准执行监督:严格把控前处理工艺参数,检查关键工序操作是否符合规范要求; 3、设备与区域管理:负责前处理区域设备的日常运行监控,确保设备稳定运转,监督预防性维护及CIP清洗工作的实施,快速响应并处理突发设备故障; 4、安全生产管理:贯彻执行安全操作规程,组织开展员工安全教育培训,杜绝安全隐患,保障作业安全; 5、团队管理:统筹生产班长与操作工的日常任务分配,并组织实施技能培训,持续提升团队操作水平; 6、监督原材料的规范使用,开展生产过程中的成本管控工作; 任职要求: 1、电工、机械、电气、自动化控制、空压制冷或相关管理类专业,具备高中、中专或技校及以上学历(表现优异者可适当放宽学历条件); 2、掌握压缩机工作原理、电气基础、制冷技术及配电系统相关知识; 3、具备设备维护能力:熟悉配电装置、空压机、制冷机组、污水处理系统、锅炉及水处理设备的工作原理与维修技能,能迅速判断故障原因并有效排除,保障辅助设备正常运行; 4、具备数据分析能力:能通过设备运行记录评估运行状况,制定合理的维保计划;可通过备件消耗、物料使用及能源数据的分析,识别浪费环节,优化成本控制; 5、责任心强,执行力好,具备良好的沟通协调与表达能力。
工厂搬运工月结
招聘:信远纸品厂招聘搬运薪资:3000任职要求:1.身体健康,能适应体力劳动,具备吃苦耐劳精神。2.工作认真负责,服从管理,具备基本团队协作意识。上班时间:白班,具体工作时间面议薪资待遇:月薪3000元/月工作地点:岳池光彩路中段大拇指建材城
广安 岳池县
10月4日 11:58拨打电话
工厂搬运工包住包吃月结
,高竹新区-萱铭德盛➤【企业优势】・坐班空调车间・愿意做包进・包三餐・免费住宿(4-6人间)・工作轻松手上活➤【招聘要求】岗位:搬运工要求:男女不限,20-50岁➤【薪资待遇】薪资:搬运工:4000-4500元/月➤【招聘须知】❶上班时间:两班倒8:00-20:00❷包吃三餐❸免费住宿水电平摊❹,中途可预支❺离职需提前申请❻常规体检,或者一个月内报告有效❼入职资料:(体检报告,复印件两张,一张相片)❽面试持身份证原件,不要穿短裤、超短裙、拖(凉)鞋、高跟鞋!!————面试邀约————面试时间:下午:13:30面试地址:四川省广安市邻水县高滩镇川渝合作高滩园区面试联系:李老师打卡18天1000含税
广安 广安区
10月1日 14:15拨打电话
注塑班组长
8千-1万/月
生产组长/拉长5-10年学历不限注塑机调试生产异常分析/处理注塑机保养/修理
岗位职责: 1. 负责注塑生产线的领班管理, overseeing 生产流程的顺利运行; 2. 执行注塑机与模具的日常维护及保养工作; 3. 严格遵守公司安全操作规范,保障作业环境的安全性; 4. 根据实际生产需要,优化和调整作业内容与操作方式。 任职要求: 1. 具备扎实的调机能力 2. 熟悉注塑辅助设备的操作及基础维修技能 3. 能完成简单的模具维修与注塑机故障处理 4. 掌握机械手、热流道、顺序阀的操作及常见问题应对 5. 工作积极主动,具备良好的职业操守 6. 勤恳务实,有汽车零部件行业经验者优先考虑 7. 本岗位工作地点为重庆渝北区总厂
部门负责人
5千-1万/月
厂长/主管5-10年大专
【岗位职责】 1. 负责部门的全面管理工作,制定并落实部门年度工作计划和目标; 2. 统筹协调部门内各岗位工作分配与进度推进,确保高效完成公司下达的任务; 3. 优化部门业务流程和管理制度,提升组织运作效率与执行能力; 4. 推动跨部门协作,加强资源协同与信息沟通,保障整体运营顺畅; 5. 定期向上级汇报部门工作进展,提出改进建议并组织实施。 【岗位要求】 1. 具备较强的团队管理能力和组织协调能力,能有效激励团队成员; 2. 具有系统性思维和良好的决策分析能力,能够应对复杂工作情境; 3. 责任心强,具备优秀的沟通表达能力和执行力; 4. 熟悉企业运营管理基本逻辑,有独立解决问题的能力; 5. 认同企业文化,具备良好的职业素养和抗压能力。
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