招实习文员2名 1.参与招聘流程，筛选简历，组织面试； 2.管理员工入职、离职、培训和考核； 3.执行人力资源政策，解答员工关系问题； 4.员工薪资核算 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神；年龄18-35岁。 2.能够独立处理和解决问题； 3.对人力资源管理有一定的了解； 4、上六休一；工资面议

负责与客户沟通，为客户解读相关政策及工艺流程

文员会计全职

工作内容：帮公司做一下行政类型工作

文员 试岗7天转正后第一月4400第二月4800 包吃包住： 工作内容： 打印管理考勤处理罚单办入职录数据做PPT开分享会

【岗位职责】 1、统筹执行：全面负责项目的统筹执行把控工作，包括需求评估、方案策划、订立计划、细分任务、实施执行与各类型各阶段评估。 2、项目把控：保障项目安全，解决项目中的各种风险和问题，确保项目顺利实施完成。 3、沟通汇报：与资方保持良好的沟通与合作关系，定期进行工作汇报。 4、实务能力：具有一定的实务能力，能运用专业方法和技巧提供社会工作专业服务，为不同类型服务对象提供专业的预防性、发展性及补救性服务,具备个案工作、小组工作等专业方法应用能力，擅长沟通协调与资源整合，有危机处理经验更佳。 5、专业梳理：总结项目服务经验，梳理模式，支持机构开发其他项目,有企业、园区、社会组织工作经验，熟悉企业员工或新就业群体需求者优先。 6、行政工作：处理相关的日常财务及行政支持工作、统计服务数据，整理相关报表及文书。 【岗位要求】 1、社会工作、社会学、心理学、教育学等相关专业大专及以上学历，需持有社会工作者职业资格证书或心理咨询师证或特教证或康复师证等相关证书。 2、具有2年及以上儿童青少年家庭领域、残障领域或有儿童救助类项目工作经验者优先。 3、有良好的文书写作能力，具备一定的资源链接和项目拓展能力。 4、主动性强，具有良好沟通能力和团队合作精神。 【工作时间】：朝九晚五、周末双休、节假日休 【机构简介】： 成都市大同社会工作服务中心于2013年8月8日在成都市民政局登记注册，是一家“支持型、孵化型、平台型”的枢纽社会组织。中心以“营造多元共治的新社区”为愿景，依托“党校媒企社居”多维协作体系，坚持社会工作专业化发展，以党建为引领，社区总体营造为思路，营造出多方参与、共同治理的社区新格局。 中心提供：政策咨询研究、省/市/区/街道各级平台运营、空间运营、专业人才培育、社会组织孵化、“信托制”小区治理、社会心理服务体系建设、社会工作服务体系建设、新就业群体服务、禁毒社会工作、老年社会工作、儿童与青少年社会工作、乡村振兴、第三方专业评估等专业服务，服务地域涵盖四川省内15个区市和地市州，承接区市县政府购买服务项目逾500个。 【机构理念】： 中心团队坚守“为地区蓄能、为行业蓄力、为专业留人才”的初心，先后荣获成都市首批品牌社会组织、成都市5A级社会组织、成都市先进基层党组织、成都市优秀社会组织、成都十强社工机构、成都榜样十佳社工机构、全国百强社会工作服务机构、中国青年志愿服务公益创业赛银奖、中国青年志愿服务公益创业赛省赛银奖、全国百优社会工作服务案例、四川省民政政策理论研究二等奖、成都市社会组织优秀案例等多项荣誉；出版《社区发展治理操作指南——金牛“百千万”营建模式探索》《社区社会工作管理与服务规范》书籍。

手写资料。 约350份。 每份手写时间约10分钟

急招办公室文员！月薪5000-8000+可接受新人，团队年轻充满活力，清一色00后，优质岗位虚位以待！告别加班文化，享受朝九晚六工作节奏！我们提供稳定且具竞争力的薪酬待遇，试用期即享全额薪资，另含绩效奖励、节日福利应有尽有，月休四天，管理宽松。 在这里上班有多舒心？ 配备舒适办公空间与人性化设施，实行扁平化管理模式，同事关系融洽，上级亲和好沟通，提供系统化入职培训及定期能力提升机会，助力职场快速进阶。 还有不定期组织团建活动、聚餐与下午茶，真正实现快乐办公无负担。 岗位职责： 在办公室内完成日常事务处理，每日固定工作安排，无需外勤，独立工位办公，不涉及电话沟通，非客服类岗位，任务清晰简单，上手快，无销售任务与业绩压力。

工作认真细致 有责任心、有耐心 乐观积极

岗位工作内容：负责审核并核对客户信息，符合标准的资料移交至销售部门 岗位职责：确保资料核实准确无误，及时响应客户咨询与疑问 薪资构成：无责任底薪5000元+提成，每完成一单审核提成10元 上班时间：9:30-18:30，准时下班，无需加班，固定实行周大小休（11月起至年前为大小休，年后恢复双休），法定节假日正常休息 任职要求：工作态度认真，作风踏实，能熟练操作电脑基础办公软件

有没有打磨的师傅，家装，电话

高车5000个，价钱打电话淡

热水系统安装： 1.原有进回水管拆除； 2.按图安装热水机组、泵、水箱及管路（一体管） 3、两栋学生住宿楼，一栋6层、一栋5层，共计约180个房间，需要登高；

广安武胜酒店招炒菜师傅一名 工资7500至8500月休四天联系电话

广安市岳池县招建筑木工、泥瓦工、抹灰、砌砖/石、工地小工/杂工

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。<【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

1，模式一：底薪5000+绩效2000，综合底薪7000，提成10%，综合工资9000-10000 模式二：合作模式40%一50%提成(招一个人到手 1500左右--4000)2，每个月15号发工资(可预支工资)不定时给员工举办奖励政策正常一个员工每个月的工资标准入职1-2个月，工资 5000-8000间。入职2-4个月，工资 7000-15000之间随着你做的时间越久，工资越高!! 招一个人进厂，模式不同享受绩效提成不同。[工作内容]: 主要是通过网络平台，发帖子，加微信聊天，给我们合作厂区招工。(没有相关的工作经验者，有老员工教) [工作时间]:9:00--20:00,，中午休息12:00-14:00，下午休息17:00-18:00上六休 . 晋升空间，招聘专员一招聘主管项目经理，公司不定期组织免费旅游，全程公司免费安排

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3·面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣--穿着自行搭配无要求 食--公司不提供餐食 住--公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行--办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

负责公司线上销售对接。

会电脑操作，制作各类表格，能同客人沟通交流，会开车有驾照

1：接待客户 2：收款 3：记录和制作相应的表格

整理客户信息，负责客户接待工作。 首月需参与外展任务。

负责公司前台的接待事务 具备基础的电脑操作能力 形象良好，气质出众

招聘：人民产业眼视光中心招聘做手工、销售（时间自由） 薪资：面议 任职要求： 有亲和力，积极上进，服从安排 上班时间： 时间自由，具体面议 薪资待遇： 具体面议 公司地址： 太和街227号

熟练办公软件，沟通能力强，有责任心上进心，愿意长期发展银发经济养老行业

广安环溪一路，招收赢员1名会做报表，工资面议，月休两天，联系电话

招聘：巴**婚纱招聘礼服师 薪资：2000-5000元/月 任职要求： 年龄20-36岁，亲活力强，勤快、上进 上班时间： 9：00-下午6：00 月休4天 薪资待遇： 综合工资2000-5000元/月 上班地址： 建设路财富中心二楼 招长期工，短期勿扰，谢谢~

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理，保障办公环境的有序高效运行； 2、协助团队完成文件资料的分类、归档及保密管理； 3、支持内部沟通协调，包括会议组织、信息传递等工作； 4、参与项目进度跟进，提供相应的后勤保障服务； 5、回应客户咨询，保持良好的客户互动与关系维护。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达技巧； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 3、责任心强，具备保密意识，工作严谨细致； 4、具有团队协作精神，能适应快节奏的工作氛围； 5、有内勤或行政相关工作经验者优先考虑。

岗位职责: 1.负责日常人事与行政事务，保障办公环境高效有序运行 2.协助推进公司内部各项事务，优化工作流程提升执行效率 3.参与策划并落实公司各类活动，确保活动执行顺畅 4.负责项目团队人员的招聘及日常管理相关工作 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能独立高效完成各项工作任务 2.拥有良好的沟通表达能力，善于与同事及外部人员协作交流 3.适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题处理能力 4.熟练掌握常用办公软件操作

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