岗位职责： 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2. 关注学生全面发展，开展课堂管理与课后辅导，及时与家长沟通学情，协同促进学生健康成长 3. 积极参与教研活动、教学培训及课程开发，持续提升教育教学能力和专业素养 4. 配合学校完成班级管理、校园活动组织及各类教育相关事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与沟通能力 2.持有相应学科及学段的教师资格证书，普通话水平达到二级乙等及以上 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能，能熟练运用现代教育技术辅助教学 4. 学历要求：不限（根据实际教学岗位需求可放宽至中专/技校及以上，但须持证上岗） 5. 经验要求：不限（欢迎优秀应届毕业生及有志于教育行业的从业者加入）

熟悉中高考考纲，有毕业班教学经验。情商高，能提分。

岗位职责： 1、为学生提供专业且高水平的教学服务，合理规划课程安排； 2、激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好习惯； 3、与学生及家长维持积极、稳定的沟通与合作关系； 4、积极参与学科教研工作，持续提升教学研究能力，输出优质教学资料/教案； 5、主动学习，不断提升自身专业素养与教学能力； 6、以身作则，具备良好的师德修养和职业操守； 7、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备本科或以上学历； 2、普通话标准，仪容得体，亲和力强； 3、具备优良的教师职业道德和服务意识，热衷教育事业，关爱学生，品行端正； 4、语言表达流畅，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点进行个性化教学； 5、责任心强，抗压能力好，执行力高； 6、热爱教育领域，具备较强的客户服务意识，可适应弹性工作时间。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-17 教师岗招聘： 1、需持有高中教师资格证书。 2、具备高三教学经历，掌握高考核心考点，能独立承担高中课程授课任务。 3、仪表端正，沟通能力强，工作态度严谨踏实。 4、职业发展路径：提供专业培训支持，晋升方向涵盖普通教师、骨干名师、学科带头人至校级管理岗位。 5、薪酬体系：设置1至10级职级晋升机制，年综合收入15至25万元。 6、按国家规定缴纳保险，享有寒暑假带薪休假待遇。

教师岗位招聘： 1、需持有高中教师资格证书。 2、具备高三教学经历，掌握高考考点，能够胜任高中课程授课任务。 3、教师形象良好，气质端正，语言表达能力强，工作态度认真负责。 4、职业发展路径：提供专业培训支持，可逐步成长为骨干教师、学科带头人、校级管理岗位等。 5、薪酬福利：设1至10级薪资体系，按级别晋升，年收入15至25万元，享受周末双休及五险一金。

上班时间： 双休，周一周二 早十晚五坐班 寒暑假前后集中休息 岗位内容： 1. 策划并实施初中及高中物理课程教学。 2. 承担备课、作业批阅、课后辅导、课程打磨与教研等常规教学任务。 3. 落实所负责学生群体的教学目标与学习进度管理。 任职要求： 1. 拥有物理学、电学或相近专业本科及以上学历。 2. 具备高中物理授课相关实践经验。 3. 熟悉计算机操作及常用办公软件的应用与管理。 4. 具备优秀的沟通协调能力，善于团队协作，关注学生个体差异与心理发展需求。

岗位职责: 1.承担高中物理课程的教学任务，保障教学过程的高质量实施； 2.策划并开展课堂互动环节，提升学生的参与度与知识掌握水平； 3.为学生提供学业指导，及时解决学习过程中遇到的疑难问题； 4.完成作业及测试的批阅工作，定期向学生反馈学习进展。 任职要求： 1.具备扎实的教学功底和科学的授课策略； 2.能够有效调动学生对物理学科的学习热情； 3.拥有良好的协作意识和语言表达能力； 4.富有责任感，致力于推动学生成绩提升与全面发展。

岗位职责: 1.负责高中学科---语、数、英的教研教学工作，确保教学质量和效果 2.参与教学方案的制定和执行，不断优化教学方法 3.与学生和家长保持良好沟通，关注学生学业进展和个人发展 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够与学生和家长建立有效对话 2.对教育行业有热情，能够承担教学责任，确保教学质量 3.具有良好的学习能力，能够不断提升自己的专业知识和教学技巧 岗位福利：综合年薪12-20万

岗位职责: 1. 负责高中通用技术课程的教学，帮助学生掌握技术知识并提升实践应用能力。 2. 策划并开展课堂教学活动，激发学生对技术领域的兴趣与探究意识。 3. 定期对学生学习情况进行测评，并给予有效反馈，助力其达成学习目标。 4. 与学生及家长保持良好沟通，了解学生需求并提供必要的学习支持。 任职要求： 1. 具备扎实的教学能力和课堂互动技巧，能有效调动学生对技术学习的积极性。 2. 热爱教育事业，拥有高度的责任感和良好的职业操守。 3. 具备团队合作精神，能与同事协同推进教学任务与学生指导工作。 4. 熟悉现代教育技术手段，能够运用多样化的教学方法提升课堂实效。

【岗位职责】 1、根据学生实际情况，制定专属学习方案并严格执行； 2、协助咨询师完成学业评估，并提出针对性辅导建议； 3、开展个性化授课，积极参与课程内容的研究与优化； 4、在教学过程中分阶段实施测试，及时跟踪学生学习成果。 【任职要求】 1、年龄23-40岁，本科及以上学历，专业对口优先； 2、掌握对应学段及学科的教学内容和考试重点，了解一对一教学模式； 3、具备良好的教师职业形象，沟通能力强，具有亲和力； 4、认同教育事业价值，有实际教学经验者优先录用。 我们提供成都地区极具竞争力的薪酬结构、晋升通道与培训机制： 1. 按照教师资历与能力划分职级 2. 不同职级匹配相应底薪、课时报酬及福利标准 3. 入职首月即可安排充足生源，月薪轻松过万 4. 每季度开放技术岗与管理岗晋升机会 5. 课程研发与师资培训分工清晰，新人最快三个月成长为成熟讲师 我们的薪酬组成： 无责任底薪+课时费+业绩提成+试听转化奖励+五险一金+节日关怀 成都七大学习中心可就近分配，自由选择工作地点！ 职位福利：六险一金、不强制加班、周末双休、绩效奖金、全勤激励、带薪年假、节日福利、年度多次调薪机会 职位亮点：精英领航、团队氛围融洽、收入可观、工作高效

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岗位职责： 1.负责初中/高中生物课程教学，按教学大纲完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2. 开展实验教学与课外生物实践活动，培养学生科学探究能力与学科素养 3. 参与教研活动，优化教学方法，协助开发校本课程或学科资源 4. 关注学生个体发展，开展学习辅导与生涯指导，加强家校沟通协作 任职要求： 1. 持有相应学段教师资格证，具备扎实的生物学专业知识和教学能力 2.热爱教育事业，责任心强，具备良好的语言表达、课堂组织与沟通协调能力 3.具备现代教育技术应用能力，能熟练使用多媒体及教学平台开展信息化教学 4.有班主任工作经验或竞赛辅导经历者优先，应届毕业生需具备教育实习经历

【岗位职责】 1、负责给学生进行自习管理，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

岗位职责： 1.高中生物课程教学，制定并实施符合课标要求的教学计划与教案 2.运用实验教学、多媒体及探究式方法提升学生科学素养与学习兴趣 3.批改作业、组织测验与阶段性评价，及时反馈学情并开展个性化辅导 4. 参与教研活动、集体备课及学科建设，协助开发校本课程或实验资源 5. 关注学生身心发展，配合班主任做好学科育人与家校沟通工作 任职要求： 1.持有相应学段教师资格证，专业为生物学、生物教育或相关师范类方向 2.热爱教育事业，具备良好的表达能力、课堂组织能力及责任心 3.具备基础实验操作与实验室安全管理能力，能独立完成常规生物实验教学 4.普通话标准（二级乙等及以上），熟练使用办公软件及智慧教学工具 5. 无违法违纪记录，认同学校教育理念，具备团队协作精神

诚聘兼职教师，时间自由，就近分配，月结薪资 招聘岗位：初中地理生物兼职教师 授课形式：以入户一对一教学为主 薪酬待遇：时薪100元起 任职要求：本科及以上学历，具备良好的学科功底与授课能力 善于根据学生特点实施个性化教学，责任心强，能制定专属学习计划并定期进行学习反馈

优师帮，上门一对一辅导机构，无中介费，课时费200起/2h 岗位内容： 1. 针对初中政治、历史等文科课程开展个性化教学，激发学生学习积极性。 2. 负责教案准备、作业批阅及与家长进行阶段性学习反馈交流。 任职要求： 1. 文科相关专业背景，具备本科及以上学历。 2. 拥有3年以上毕业班授课经历，熟悉学科考点与教学节奏。 3. 具备较强的沟通协调能力，能与机构协同配合完成教学服务工作

从事中小学数学教学工作。

岗位职责: 1. 承担英语课程的授课及课前备课工作 2. 跟踪学生学习情况，给予针对性的学习建议与辅导 3. 协助开展教学相关活动，促进学生整体英语水平提升 任职要求： 1. 具备扎实的英语教学专业能力 2. 善于调动课堂氛围，具备良好的师生互动能力 3. 热爱教育事业，具备团队协作意识 4. 仅限全职应聘，不接受兼职申请！！！ 员工福利：周内双休+五险一金+晋升空间+高薪待遇

1、承担初中英语学科的教学与教研工作，根据学生实际情况开展个性化课程讲授，提供高品质教学服务； 2、认真研究教材内容，依据备课规范精心准备教案，落实教学环节，确保课堂质量，并及时完成教学反思记录； 3、采用讲练结合的教学方式，关注学生综合素养的提升； 4、具备良好的抗压能力，性格开朗，善于人际沟通，工作积极主动，责任心强，敢于承担责任。

岗位职责： 1．承担相应学科的教学授课任务。 2．定期与家长沟通，及时反馈学生学习进展。 3．参与新教材的编写及审定工作。 4．配合完成教学主管交办的其他相关工作。 任职要求： 1．本科及以上学历，普通话流利，具备良好的专业基础。 2．持有教师资格证（条件优异者可在入职后一年内取得），责任心强，热爱教育事业。 福利待遇：4000／月底薪＋课时提成。特别优秀教师直接签订保底年薪合同8万﹣20万 发展晋升空间：教师→学科带头人→教学主管→教研院→校长

奥数助教老师

岗位职责: 1. 开展数学相关方向的学术研究，系统搜集与归纳核心知识点和关键信息； 2. 结合学生特点及课程目标，规划并执行个性化的数学教学方案； 3. 定期布置并批阅作业，跟踪评估学生的学习进展与掌握情况； 4. 参与组织教学研讨活动，持续优化教学策略与课堂实效； 5. 给予学生正向引导与支持，提升其对数学学科的积极性与兴趣。 任职要求： 1. 热衷教育事业，具备投身数学教学工作的强烈意愿； 2. 拥有良好的沟通能力与协作意识，能顺畅与学生及家长互动交流； 3. 能独立完成课程设计，并根据实际教学反馈灵活调整授课方式； 4. 具备较强的分析与应变能力，可及时识别并解决学生学习中的困难； 5. 坚持自我提升与专业研修，不断精进教学水平与学习指导效果。

1、负责本学科的教学研究，搜集并整理学科相关资料及近年重点、考点信息； 2、根据教学计划安排，结合学生实际学习情况，实施个性化授课； 3、定期组织测验，评估学生学习效果，跟踪辅导成效； 4、积极参与教研活动，持续提升教学能力与授课质量； 5、热爱教育事业，关心学生成长，具备良好的职业素养。 任职资格： 1、大专及以上学历，师范类或相关专业优先考虑； 2、专业基础扎实，普通话标准，性格亲和，易于沟通； 3、具备较强的沟通表达能力、临场应变能力及情绪管理能力； 4、熟悉初高中数学课程体系，精准把握教学重点、难点与考试方向

岗位职责： 1．承担对应学科的教学授课任务。 2．定期与家长沟通，及时反馈学生学习进展。 3．参与新教材的编写及审订工作。 4．配合完成教学主管交办的其他相关工作。 任职要求： 1．本科及以上学历，普通话规范，专业基础扎实。 2．持有教师资格证（条件优异者可入职后一年内取得），责任心强，热爱教育事业。 福利待遇：4000／月底薪＋课时提成。特别优秀教师直接签订保底年薪合同8万﹣20万 发展晋升空间：教师→学科带头人→教学主管→教研院→校长

喜欢孩子，具有爱心 （2）遵照学校教学规范与要求,开展教学。 （3）.关注学生的不同学习需求,因材施教。能与同事、家长等积极沟通学生情况,为学生的成人成才提供良好环境和支持。 （4）.参加学校各项活动、家长日、员工培训及会议等 （5）配合相关部门和个人,组织或参与相关教学活动。

1、具备全日制大学学历，持有教师资格证，数学专业基础扎实，具备优秀的表达与沟通能力。 2、对教育事业充满热情，富有教育理想与情怀，具备良好的家校沟通与服务意识。 3、性格亲和，工作态度积极主动，作风严谨踏实，责任心强，乐观向上，善于团队协作。