岗位职责： 1. 学习专业知识和营销技能：依据岗位实际需求，系统掌握相关专业内容及营销方法，提升销售工作的执行能力。 2. 客户沟通与开发：运用多种方式与客户建立联系，积极拓展新客户资源，同时做好现有客户的持续维护。 3. 销售管理项目协助：参与公司销售管理类项目的策划、组织、执行及跟进工作，深入理解销售运作与管理体系。 4. 产品和服务了解：全面熟悉公司所提供的产品与服务内容，确保能精准传递产品的核心价值与优势信息。 5. 销售技巧和策略学习：参加系统的销售培训课程，掌握实用的销售方法与应对策略，增强客户对接、需求挖掘与问题处理能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，医学、管理、市场营销等相关专业优先考虑， 2、具备良好的沟通表达能力与销售意识，逻辑思维清晰，善于分析并解决实际问题。 3、有较强的进取心，具备团队合作精神及一定的组织协调能力。 4、抗压能力强，能够积极配合市场部经理开展团队运营与市场推广工作，乐于接受新知识。 工作地点：川内分配（介意者勿投）

【岗位职责】 1. 根据产品需求，完成工艺路径设计，负责新产品开发自需求评审至转量产前的方案设计、实验开展、阶段评审全流程工作；参与制定毛坯、机加黑片及电镀片的技术标准。 2. 开展新配方的设计与验证；进行性能测试和数据分析。 3. 配合销售人员完成客户需求识别；协助营销中心进行产品报价。 4. 参与专利申请，撰写技术交底书；进行专利检索和分析。 【岗位要求】 1. 学历全日制硕士及以上（985/211院校优先），专业要求为金属材料、粉末冶金、材料成型等相关专业。 2. 语种和水平需具备普通话能力，英语达到CET-4 / CET-6水平。 3. 专业知识方面，掌握金属材料/粉末冶金/材料成型专业基础理论，熟悉钕铁硼材料性能与制备工艺基础；了解产品开发与工艺优化方法；具备专利管理与技术创新基础知识。 4. 专业技能方面，具备实验设计与数据分析能力；熟练使用办公软件及专业软件；具备技术文档撰写与汇报能力。 5. 工作经验不限行业相关经验；本专业工作经验不限，有科研课题或相关项目经历者优先。 6. 具备产品研发与工艺设计基础能力、技术创新与问题解决能力、实验设计与数据分析能力以及专利检索与知识产权基础。 7. 具备项目管理与团队协作能力、知识分享与技术传承能力、创新思维与学习能力以及结果导向与执行力。

【岗位职责】 1. 负责公用工程各系统（锅炉供汽、空调暖通、水系统、氮气、压缩空气等）的日常管理与运行调度，保障能源及时供应和洁净区环境达标，与生产车间协同确保生产有序进行。 2. 负责班组日常管理，监督操作人员严格按 SOP 及岗位规程操作，做好排班、劳动纪律、文明生产及人员思想引导。 3. 负责厂区能耗数据的收集、统计与分析，办理每月水、电、气费用流程，落实降本增效及部门各项预定指标。 4. 负责检查、整理、...

岗位职责: 1. 负责激光探测系统的需求分析与总体论证工作； 2. 承担激光探测系统的总体方案规划与设计任务； 3. 为系统预研项目及型号立项提供专业技术支持； 4. 制定系统仿真分析的边界条件，并完成仿真结果的校验与评估； 5. 组织开展系统产品在设计、生产、调试、测试及交付全过程中的技术与状态管控； 6. 推进研发团队的组建及日常管理工作。 任职资格: 1. 学历及专业：硕士研究生及以上，优先考虑兵器类、电子信息类、计算机类等相关专业背景； 2. 具备科技类产品开发经验，熟悉研发流程与质量管理体系； 3. 技能要求：掌握光、机、电、算、软相关常用工具软件，具备多学科协同仿真的流程管理与结果判读能力；有主持或主导至少一项科研项目或新产品开发的经历；具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 4. 工作经历：社会招聘人员需具有一年及以上相关工作经验，具备单光子技术背景者优先。

招聘研发工程师。薪资为6000-12000月薪。要求本科或硕士学历，专业为材料、无机非金属或粉末冶金。

任职要求：理工类专业优先，不限具体学科，能吃苦耐劳，配合工作调配，适应生产车间工作环境。 工作时间：12小时两班制（08:00‑20:00），每半个月轮班一次。 薪资待遇： 1. 第1个月：5000元； 2. 第2个月：5500元； 3. 第3个月起及转正后综合收入6000元； 发展规划：初期在车间各岗位轮岗学习，全面掌握生产流程，后续向基层管理岗位培养发展。

职位描述： 一、工作内容 1、负责经营类文件的接收、发送及分类归档管理； 2、日常运营数据报表的汇总、整理与及时上报； 3、扎实开展质量信誉考核相关工作，保障企业维持“AAA”级标准，杜绝重大旅客服务投诉事件，妥善处理各类服务质量投诉回复； 4、对接行业主管部门，保持良好沟通，按要求准时提交所需材料； 5、规范保管各级管理部门文件、参营单位申报资料，以及车辆和驾乘人员相关信息档案； 6、每月整理参营单位清扫记录、安全检查情况、班次延误或取消处罚明细及结算报表； 7、向道路运输协会定期报送周报，以及黄金周、春运期间专项资料； 8、汇总经营科各科室员工月度绩效考核结果； 9、办理班线票价、运行里程、车型配置、停靠站点的新增或调整事项，参与新线路开通前的实地调研； 10、核查车站参营合同执行情况及班次变动落实状况； 11、协同办公室、安全科、直属公司推进其他运营管理事务，完成上级交办的临时工作任务。 任职要求： 1、毕业于211或985院校本科及以上学历，立志在交通运输领域长期发展； 2、具备良好的语言表达与沟通协调能力，敏锐的观察能力，较强的问题分析与解决能力，富有开拓精神，学习能力和创新意识突出； 3、职业规划明确，具备强烈的自我驱动力和进取心，责任心强，工作积极投入； 4、拥有团队协作意识，执行力高，能适应较高工作压力。 工作地点：射洪

管培生岗位职责： 1、系统学习并熟练掌握车间生产流程、操作规范，快速熟悉生产全流程； 2、严守食品安全相关准则，落实质量管控与安全生产要求； 3、协助车间管控生产成本，优化生产流程，减少损耗，提升生产效益； 4、协助车间做好人员统筹与部门协作，高效完成各项工作任务； 5、学习现场管理相关知识，跟随培养路径历练成长，稳步晋升。 岗位要求： 1、年龄20-30岁，大专及以上学历； 2、食品、生物、化学、环境、机械、自动化等理科类专业（优秀者可适当放宽条件）； 3、有食品行业从业经验者优先； 4、吃苦耐劳，服从工作安排； 5、学生干部、学生党员，有社会实践活动经验，沟通能力强的优先。 工作时间： 1、上班时间：10-12小时（综合工时）； 2、两班倒（半个月倒一次班）； 3、每月按照车间排班计划休息（具体根据生产计划而定）。 薪资待遇：月综合薪资5k-8k，五险一金、包食宿、加班补助、带薪年假、节日福利。 晋升通道： 晋升通道1：管培生-脱岗线长-QC-班组长-主任助理-主任-经理-总监 晋升通道2：管培生-脱岗线长-QC-定岗质量-QA-科长-经理-总监 晋升通道3：管培生-脱岗线长-QC-竞聘行政职能岗位

广安市邻水县招木模，建筑木工 需要小工

广安市岳池县招光伏施工人员，团队优先

急需大量员工，280/天，月薪保底8000新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 【薪资待遇】： 28元每小时，280元一天，月薪保底8000 28元每小时，280元一天，月薪保底8000 28元每小时，280元一天，月薪保底8000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) 报销：外地来我司工作的人员，满月全额 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月全额 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

负责测风塔的现场安装、调试及维护工作;使用专业工具进行高空作业，确保安装精度和安全;与团队协作完成项目任务，遵守安全操作规程;进行设备检查和故障排除，保证测风塔正常运行;参与项目前期规划和后期验收。 任职要求： 1. 身体健康，无恐高症，能适应长期户外、高空及多变气候作业环境 2. 具备风电安装或高空外墙作业相关经验者优先 3.持有高处作业操作证、登高架设作业证等有效特种作业证书 4. 初中及以上学历，具备基本识图能力与良好沟通表达能力 5.责任心强、服从管理，具备团队协作意识和强烈的安全防范意识 招小工7k+，大工学徒者需带高空证。 有意者可电话详谈。

广安岳池招聘土改驾驶员。

【岗位职责】 1. 新品包装设计：根据市场需求设计符合客户需求的包装；按新品项目进度进行相关测试验证，及时提供包材尺寸；负责公司全品项产品包装优化与改进。 2. 技术创新：按计划开展内、外部基础研究工作；按计划开展技术改进项目（质量提升、工艺改进、环保及成本节约）。 3. 标准的制修订：测试、验证所设计的包装满足各项性能要求并形成标准；制定各项包材验收标准，设定准入门槛；负责产品成箱标准的制修订。 4. 知识产权的提报与积累：进行知识沉淀，编写专利、论文等技术成果；建立与管理产品包材档案。 【岗位要求】 1. 性别：不限 2. 学历专业：本科及以上学历，包装专业、材料、食品及相关专业； 3. 技能要求：熟练操作办公软件，熟悉基本的绘图软件，如CAD、AI等； 4. 综合素质：工作细致严谨，有责任心和团队合作精神，有一定的沟通协调及抗压能力。

【岗位职责】 1. 根据内外部客户需求信息，参与识别、了解包装设计领域发展方向。 2. 在新产品研发中，负责拟订产品包装设计方案，设计包装图纸和文档，以确保研发项目按计划完成。 3. 在非研发项目任务中，负责完成产线和客户提出的包装设计相关专业优化需求，识别现有产品在质量和成本等方面的改进点。 4. 参与包装专业团队能力建设，提升包装专业技术水平。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，有相关工作经验可放宽要求。 2. 1年以上电力成套设备包装设计经验。 3. 专业知识技能：熟悉木箱/纸箱的相关行业标准和设计方法，对电力设备中的1种有了解，熟练使用Solidworks和CAD软件，掌握尺寸链计算。 4. 能力素质：正直诚信、积极主动、责任心强、较强的沟通能力和团队意识，有一定的抗压能力。

1.熟练掌握木制家具和铁件家居产品的包装步骤和方式。 2.掌握家具行业产品的包装包材设计技巧 3.能完成样品的包装 4懂电脑输入数据 5完成上级下达的其他任务。

产品包装设计

技能要求： 1、熟练使用AUTOCAD、 photoshop、illustrator、coreldraw等设计软件，三年以上相关工作。 岗位工作内容： 1.负责产品或产品系列的平面设计、包装造型、标贴、外包装等整体设计方案。 2.负责新产品彩盒、彩贴、吸塑包装结构设计及样板制作。 3.跟进包装、平面物料的打样与确认，制作包装物料清单与包装工艺说明卡熟悉包装印刷流程，了解印刷工艺，包装功能测试。 4.解决生产工程中的平面物料、包装异常等问题，需协调并提出合理的解决方案。 5.良好的沟通能力和团队协作精神，能和制造商、部门同事做良好的沟通反馈

【岗位职责】 1. 车间管理：负责生产车间一线管理，包括生产计划、生产任务完成情况以及生产过程中异常处理，以及生产一线人员管理等； 2. 生产任务管理：根据上级下达的生产任务，组织班组进行生产，规范现场操作要求，按时按量按质完成上级下达的生产任务指标； 3. 生产过程质量管理：通过改进生产操作方法，规范车间生产工艺流程，车间设备安全操作等严格监控生产质量； 4. 车间成本管理：通过对生产原料、能源、人力等生产成本管理，以节约为目的，合理进行能耗管控，尽可能降低车间生产成本； 5. 领导交办的其他事项。 【岗位要求】 1. 学历要求：大专及以上学历； 2. 经验要求：3年以上的饮料生产管理经验； 3. 技能要求：熟悉饮料生产流程、设备操作和质量控制，具备良好的沟通和组织能力； 4. 具备较强的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力； 5. 具备创新意识和团队合作精神，能够不断推动生产管理创新和团队建设。 本岗位需年前到浙江省衢州市常山县柚香谷工厂培训学习，年后在武胜工厂上班。

工作职责 1. 掌握生产车间的运行流程，精通生产计划管控及现场组织管理，具备扎实的生产运作知识基础。 2. 负责公司产品印刷工艺的技术支持与流程优化，专注于丝印产线的工艺改进，牵头提升产线丝印良品率。 3. 熟知各类丝印设备操作与现场作业管理，具有良好的沟通协调能力、抗压能力和学习能力，拥有相关从业经历，熟练操作自动与手动丝印机。 4. 上班地点：广安华蓥

只负责设计，有人专门量尺寸。然后输出给加工厂定制加工。

岗位职责： 1、生产计划与执行：依据车间生产安排，合理调配人员分工并监督实施，确保前处理环节按工艺要求顺利推进；动态跟踪生产进度，及时协调处理各类异常（如设备故障、物料不足）问题，保障生产任务准时交付； 2、工艺标准执行监督：严格执行前处理工艺参数规定，检查关键工序操作的合规性，确保流程标准化运行； 3、设备与区域管理：负责前处理区域设备的日常运行监控，保证设备处于良好状态，落实预防性维护及CIP清洗工作，快速响应并处理突发设备故障； 4、安全生产管理：贯彻安全作业规程，组织开展员工安全教育与培训，杜绝安全隐患，实现安全无事故目标； 5、团队管理：负责对生产班长及操作人员的工作分配，并组织实施岗位技能培训，持续提升班组作业能力； 6、监督原材料的规范使用，开展生产过程中的成本控制与管理工作； 任职要求： 1、高中、中专及以上学历，熟悉机械、电气维修及相关生产管理基础知识； 2、具备设备维护能力：能够独立带领班组完成主要设备的保养维护，解决较复杂的设备故障，并提出设备优化改进建议； 3、数据处理分析能力：熟练运用数据报表和统计方法，对人、机、料、法、环、检等生产要素进行基础分析，识别生产瓶颈与改进点； 4、熟练操作常用办公软件（Excel、Word、PPT等）； 5、执行力强，具有良好沟通协调能力，能适应一定工作压力； 本岗位需前往浙江省常山工厂进行为期半年的培训学习

【岗位职责】 1. 负责医药化工设备维修团队的管理与指导，确保设备维修任务的高效完成； 2. 制定设备维护保养计划，预防设备故障，提升设备运行效率和安全性； 3. 组织并实施重大设备故障的分析与解决，降低设备停机时间； 4. 协调跨部门合作，确保维修工作与生产计划的同步进行； 5. 跟踪新技术、新设备，推动设备维修流程的优化与创新。 【岗位要求】 1. 具备丰富的设备维修管理经验，熟悉医药化工行业设备特性； 2. 具有较强的团队领导能力和沟通协调能力，能够带领团队达成目标； 3. 能够独立分析和解决复杂的技术问题，具备创新意识； 4. 具备良好的问题解决能力和决策能力，能够在压力下保持高效工作； 5. 持有相关专业资格证书或具备相关领域的继续教育经历者优先。

1. 管理工厂，把控质量。 2. 跟进生产进度。

岗位职责： 1、生产计划与执行：依据车间生产安排，合理调配人员并组织实施，监督前处理工序按工艺要求落实；动态跟踪生产进展，及时协调解决异常问题（如设备停机、物料供应不足），保障生产任务准时达成； 2、工艺标准执行监督：严格执行前处理各环节工艺参数，检查关键操作流程的合规性，确保过程受控； 3、设备与区域管理：负责前处理区域设备运行状态的日常巡查，保障设备稳定运转，监督预防性维护及CIP清洗作业，快速响应并处理突发设备故障； 4、安全生产管理：贯彻执行安全操作规程，组织开展员工安全教育与培训，落实各项安全措施，确保现场安全无事故； 5、团队管理：统筹生产班长与操作人员的工作分配，组织技能训练与能力提升，提高团队整体作业水平； 6、监督原材料使用情况，推进生产过程中的成本管控工作； 任职要求： 1、电工、机械、电气、自动化控制、空压制冷或相关管理类专业高中、中专、技校及以上学历（表现优异者可适当放宽学历条件）； 2、掌握压缩机工作原理、电气基础知识、制冷技术及配电系统相关知识； 3、具备设备维护经验：熟悉配电设施、空压机、制冷机组、污水处理系统、锅炉、水处理装置等设备的结构原理与维修方法，能迅速定位故障并有效修复，保障辅助设备正常运行； 4、具备数据分析能力：能通过设备运行记录评估运行状况，制定维护保养方案；可通过备件、机物料及能源消耗数据的分析，识别浪费环节，实施成本优化措施； 5、责任心强，执行力好，具备良好的沟通协调与表达能力。

在手袋厂做过有相关经验的高车工

不锈钢门厂招聘 本厂主营不锈钢门，因业务扩大，现诚聘： 1. 厂长（1名）：统筹车间生产、人员安排、成品质量、现场管理，有不锈钢门厂管理经验优先。 ​ 2. 销售员（3名）：市场拓展、客户对接、订单跟进，善于沟通，建材行业从业者优先。 ​ 3. 氩弧焊工（2名）：熟练不锈钢制品焊接，，服从生产安排。 工资面议，待遇优厚，具体面谈。 工作地点：武胜县两头翘工业区 欢迎踏实肯干的朋友联系！

岗位职责：统筹冲压班组生产，安排人员排班，管控产量、质量；落实冲压安全管理，监督劳保穿戴、规范操作；现场5S管理，点检设备模具，统计班组生产数据，对接车间主管，能接受上夜班。 任职要求：有冲压行业带班或多年冲压操作经验，熟悉冲床、模具；懂安全生产，有班组管理协调能力；责任心强。 岗位福利: 包吃住一日三餐，十三薪，五险。

根据客户客户要求设计工装夹具。 具有相关治具设计经验

【岗位职责】 1. 支撑交易中心业务工作开展。 2. 配合业务专家处理业务问题，提供业务调整意见建议和业务功能修改。 3. 配合实施专家处理部署实施问题。 4. 完成研发组长安排的工作任务。 【岗位要求】 1. 五年及以上Java开发经验，有大型项目开发经验优先，有电力行业开发经验优先。 2. 有分布式软件架构设计和开发经验，对模块化和服务化有自己的认识和经验。 3. 熟练使用常用开源框架如Spring、Spring Boot、MyBatis、SpringMVC等。 4. 熟悉NoSQL数据库，Redis，MongoDB。 5. 熟悉前端技术，JS、JQ、Vue等框架。 6. 精通MySQL、Oracle等主流数据库系统的设计原理、相关技术及熟练使用各种工具。 7. 熟悉常用的设计模式、有较强的Debug能力。 8. 有较强的沟通能力、执行能力，责任心强、业务学习能力强。