岗位职责： 1. 负责招聘渠道的维护与信息更新，协助推进招聘流程； 2. 筛选简历并进行初步评估，协调安排面试及相关测试； 3. 协助完成招聘数据分析及总结，提出优化建议； 4. 与其他团队成员协作，提升招聘效率与质量； 5. 完成上级交办的其他人事相关工作。 任职要求： 1. 全日制大专以上及以上学历； 2.具备良好的沟通能力，工作积极主动，有责任心； 3. 熟悉招聘流程，能熟练操作办公软件； 4. 具有一线蓝领岗位招聘经验优先考虑。

公司扩建。主管一名。5个面试官男女不限[呲牙][呲牙]：底薪+提成（面谈） 年龄18岁-30岁 上班时间:上午9:00-18:00（月休四天，上六休一） 初中学历以上（有销售经验优先放宽35岁以内） 底薪+业绩提成 综合工资:7000+上不封顶 招聘要求： 1、年满18岁-30岁，学历不限，经验不限 2、五官端正，待人接物性格大方，听从总部安排 3、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力 4、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进。 公司新组建，有良好的学习提升机会，发展晋升空间大 工作地点:绿地

新公司招聘人事专员 招聘人数：20人 工作地点：环球中心E1 17楼 上班时间：早班:早十晚七，晚班：下午1点—晚上9点 岗位职责 1. 负责全流程招聘：岗位发布、简历筛选、电话邀约、完成每月人员招募指标 。（只需要负责招聘，面试都不用你面试，我亲自面试。） 2. 员工手续办理：新员工入职登记、合同签订、转正、调岗、离职手续，员工纸质+电子档案整理归档，更新人员花名册 。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先；优秀应届生可放宽，有销售经验优先。（非销售岗，但希望有销售的沟通能力。） 2. 熟悉人事招聘流程，了解需招聘的各个岗位的薪资待遇等等。 3. 会熟练使用Excel做表格、统计数据，打字流畅，沟通表达自然。 4. 做事细心稳重，有责任心，保密意识强，能稳定长期做。 5. 年龄18-38岁，可招优秀的应届毕业生。 福利待遇 1. 薪资构成：无责底薪3000+招聘提成，每月准时发薪。（稍微努力6000+，上不封顶） 2. 法定节假日带薪休假，节日发放礼品。 3. 环境舒适，空调办公，团队和谐。 4. 定期团建、生日福利、带薪年假，晋升通道清晰。

广元市利州区招风电叶片清洗保养人员，要求不恐高，做事细致认真负责。要求双证（高空证，电工证）

主要负责办理员工入职资料，给公司空缺岗位招聘合适人员

招聘人事 保底3000加提成 实习期15天 15天内招一位算实习期过或邀约量高工作态度好） 招一位人事200 招一位主播600-1500，主播播满26天才算 没播满不算 月休4天选休

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事运营岗位（全职/兼职） 1.工作时间：早九晚六，午休2小时，月休四天。 2.工作内容：给公司招主波，年龄18-30岁，通过线上联系邀约，线下面试，前期有老员工辅助面试， 3. 薪资待遇：底薪4200元+300全勤

招聘岗位：人事岗 职位要求： • 满18岁即可 • 工作热情、积极主动 工作时间： 朝九晚五 午休一小时 薪资待遇 • 3700元 +补助+业绩提成 • 缴纳社保 【五险一金】 • 月休四天 工作轻松 工作地点: 自贡优梦启航文化传媒有限公司 支持面议 细聊

该岗位在巴中地区 全勤奖、社保、免费提供住宿（配备空调、热水器等）、餐补、节日福利、工龄补贴、学历补贴、持证补贴、月休4天 岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源管理制度体系； 2、建立并维护员工人事档案，负责劳动合同的签订、续签与更新工作； 3、落实人力资源管理各项事务的操作规程，推动规章制度执行，支持其他业务部门协作需求； 4、整理收集劳动用工相关法律法规及政策信息； 5、按照招聘流程开展工作，协调处理员工招聘、入职、离职、岗位调整、晋升等相关手续； 6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，对接外部培训资源，并跟进培训成效与反馈； 7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，办理社会保险相关事务； 8、协助构建和谐员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、具备两年以上人力资源领域实际工作经验； 3、精通人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事法律政策，并具备实操能力； 4、具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件，具有基本的网络应用知识。

需要一个单身面酱，店在四川甘孜，处心拉家务的联系，工资电话联系

招聘信息招服务员待遇：包吃包住薪资：4500～5500～6500～7500以上时长：短期长期都可以没有文化需求地址：石渠县洛须联系电话：（同微）

甘孜藏族自治州石渠县招建筑木工包工30一平米

全国招无人机吊装/飞手

四川甘孜梁场，大箱梁模板有能干的班组联系

厂区人力资源招聘文员-朝九晚五 5500-7000元/月 急招·人事招聘专员10名（带队组长2名） 负责各大厂区员工招聘、线上渠道沟通、人员对接跟进，工作简单易上手，不用外出跑业务！ 【岗位职责】 1. 负责网络招聘渠道发布、简历筛选、意向沟通 2. 对接厂区招聘需求，跟进求职者入职流程 3. 维护招聘信息，完成每日招聘指标 【任职要求】 1. 会基础手机/电脑操作，沟通表达正常 2. 有责任心、耐心，想稳定赚钱优先 3. 有无经验均可，有人带教 【薪资待遇】 底薪：私信 提成： 私信 综合月薪：4000-10000元，努力干上不封顶 上班时间：朝九晚五，上六休一 工作轻松：纯办公室办公，主打网络招聘 想找稳定工作、想拿高提成的直接联系！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常异动操作，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度解读 5.协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备较强的责任心和团队协作精神，能适应快节奏工作

任职城市：陆汇集团-嘉兴分公司 招聘岗位：招聘专员（储备干部） 室内坐班办公，无需外出、无需跑业务，工作轻松简单！团队全部是00后，氛围自由轻松，没有职场勾心斗角，上下级相处融洽，适合年轻人长期稳定上班。 一、薪资待遇（透明公开，阶梯涨薪，收入稳步提升） 1、入职首月：底薪5000元＋提成＋社保 2、入职次月：底薪6000元-8000元＋提成＋社保 3、入职满三个月考核晋升机制拿高额分成。 4、工作时间：早9点到晚6点，做四休三。 二、新人扶持 零基础小白可入职，全程一对一专人带教！手把手传授办公工作技巧、业务沟通方式，上手速度快，零经验也能快速独立上岗，轻松拿高薪。 三、岗位要求 1、专科以上学历 2、男女不限、23-30岁 3、日常工作：线上私信、电话对接沟通招聘，配合团队基础短视频出镜宣传（简单易操作） 4、工作态度积极踏实，有赚钱欲望，服从团队安排，愿意学习提升 四、团队福利 1、年轻化00后团队，工作氛围轻松，无职场压力，同事相处和睦 2、福利齐全：节假日福利、员工专属生日蛋糕、团队聚餐、年终奖金 3、岗位稳定无淡季，晋升增收空间大，非常适合年轻人长期稳定就业、积累工作经验 温馨提示：前三个月不包吃住，可提供，考核晋升成功包吃包住，纯室内坐班办公，想稳定高薪、轻松上班的求职者，直接投递私聊！

岗位职责： 1.根据企业用人需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才寻访与甄选 2. 发布职位信息，筛选简历，组织面试、测评及背景调查等全流程招聘工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4.协同业务部门明确岗位画像，优化JD撰写与人岗匹配度 5. 定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续改进招聘策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与工具，具备基础人力资源知识 2.沟通表达清晰，责任心强，具备良好的服务意识与抗压能力 3. 具备基本办公软件操作能力，学习意愿强，适应快节奏工作 4.有招聘实习经验或校招项目参与经历者优先 5.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业背景更佳

给公司招聘人才

岗位职责 1. 负责风电场风机日常巡检、故障排查、定期维护与保养工作 2. 执行风机液压、偏航、变桨、电控等系统的检修与调试 3. 记录运维数据，填写工作日志，保障机组稳定运行 4. 配合场站完成安全管理、应急处置及技术整改 任职要求 1. 年龄18–40周岁，身体健康，无恐高、无色弱、无高血压 2. 中专/大专及以上学历，机电、电气、风电、机械等相关专业优先 3. 吃苦耐劳，能适应倒班、驻场及户外作业 4. 持有风电相关证书者优先，无经验可先面试 5. 退伍军人、有电力/设备维修经验者优先录用 薪资福利 1. 综合月薪：三个月试用期到手5k左右，上岗就签劳动合同 转正后6500–7500元（随工龄、技能、场站上调） 2. 六险一金，免费食宿，带薪年假，节日福利 3. 统一工装、劳保用品、高温补贴、驻外补贴 4. 正规直签，长期稳定，行业越干越吃香 5. 全国就近分配，晋升通道：运维员 班长 主管 场站负责人 工作地点 西南片区（四川、云南、贵州、重庆、广西）

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断、维护保养及紧急抢修工作 2. 执行机组定期检修计划，完成部件更换、参数校准、润滑保养等技术作业 3.记录并分析运行数据，编写运维报告，提出设备优化与技改建议 4.配合开展新机组调试、并网测试及安全验收工作 5.严格遵守电力安全规程和风电现场作业规范，确保人身与设备安全 任职要求： 1.熟悉风电机组结构原理及主流机型（如金风、远景、明阳等）控制系统 2. 具备登高作业证、低压电工证及高压入网证（或可考取） 3.能适应长期驻场、野外作业及轮班制工作安排 4.具备基本电气识图能力与常用工器具操作技能 5.身体健康，无恐高症，责任心强，具备团队协作意识

需要住水库工地，会设备电器维护保养，会简单电焊，机械拆装

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位内容： 1. 负责企业全职及实习生招聘工作，包括简历筛选、面试安排与offer发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档与操作流程 3. 管理招聘渠道及社交平台账号，定期更新内容以提升雇主品牌形象 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议 薪资待遇： 1. 实习期4500+绩效，转正后6000+绩效+提成 2. 工作时间：10:30-19:30，午休时间：13:00-14:00 任职要求： 1. 无经验可接受，需了解常用招聘渠道与基本招聘方式，对招聘工作有热情 2. 年龄要求：35岁以下 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，拥有较强的学习与适应能力 4. 主动积极，责任心强，具备服务意识和耐心，能适应较高强度的工作节奏

1.年龄原则不超过55岁，具有二级建造师及以上证书，具备从事5年以上电力工程电气管理工作经验。具备注册电气工程师证（优先选用条件）。 2.具有良好沟通、协调能力，工作态度端正，身体健康。 3.适应长期出差，能吃苦耐劳。

还在为找工作发愁吗？我们这儿机会多多，福利满满，快来看看！ 坐席人事：月综合薪资4000 - 6500元，包吃住，彻底解决你的生活之忧。工作时间10点 - 19点，轻松避开早晚高峰。每月4 - 6天带薪休假，还有定期团建、美味下午茶等超多福利等你享受。主要负责为公司各部门精准补充人才，哪怕你是小白也完全不用担心，我们包教会！工作氛围轻松愉悦，无需外出奔波，也不用打电话，让你舒适工作。 人事专员：薪资更诱人，月综合4000 - 12000元，同样包吃住，工作时间11点 - 20点。每月4 - 6天假期，让你尽情放松。除了常规的团建、下午茶，还有各种激励活动，惊喜不断。工作内容是负责公司内部岗位招聘，简单易上手，包教会。这里工作轻松有趣，晋升空间巨大，从专员一路晋升至组长、主管，甚至总监，未来一片光明。 团队主管：挑战高薪就选它！月综合5000 - 20000元 + 丰厚分红，包吃住，月休4 - 6天，工作时间11点 - 20点。主要负责团队日常工作安排，为基础员工提供专业培训与技能指导。哪怕你是毫无经验的小白也没问题，公司提供全方位专业培训。我们也欢迎带队跳槽，一起开启新征程。 收银、迎宾、营销：月综合薪资4500 - 12000元，包吃住，月休4 - 6天，工作时间17点 - 凌晨2点。公司提供专业技能培训，帮你快速成长，轻松胜任工作。 保安、服务员：月综合薪资4500 - 6000元，包吃住，月休4 - 6天，工作时间17点 - 凌晨2点。工作轻松简单，公司还会提供专业技能培训，让你无后顾之忧。 别再犹豫，赶紧加入我们，一起开启精彩职场生活！

岗位职责： 1.负责风电场风电机组日常巡检、故障诊断、维护保养及检修作业，保障设备安全稳定运行 2.执行机组大部件更换、控制系统调试、变桨/偏航系统维护等关键技术工作 3. 记录分析运行数据，编制运维报告，提出可利用率提升与预防性维护优化建议 4. 参与新机组投运、技术改造项目及风电场安全标准化建设实施 5. 严格遵守《电力安全工作规程》，落实高空、电气、吊装等高风险作业安全管控 任职要求： 1. 不限学历，风电运维、电气自动化、机械类等相关专业背景者优先 2. 不限工作经验，具风电整机厂、业主方或第三方运维服务公司从业经历者优先 3.必须持有高压电工证、登高作业证、低压电工证 4.能适应长期驻场、频繁高空作业及北方/沿海等野外环境，责任心强、应急响应及时 5.具备基础电气识图能力与现场问题解决能力

我们正在招聘一名专业的招聘专员/助理， 全面协助公司招聘工作的开展，保障招聘流程高效有序推进。 工作内容： 负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进等相关事宜。 岗位要求： 1. 性格开朗，年龄18-30岁； 2. 熟悉各类招聘工具及招聘渠道的操作与运用； 3. 具备良好的沟通表达能力与组织协调能力； 4. 对招聘市场动态具有较强敏感度，能快速响应变化； 5. 工作认真负责，富有团队合作意识，能够适应一定强度的工作压力。

【岗位职责】 · 负责招聘渠道维护与简历筛选 · 协助完成员工入职、离职等人事流程办理 · 配合完成人员配置及基础数据整理 【职位要求】 · 无经验要求，人力资源相关专业优先 · 熟悉招聘与配置流程，有互联网/电商行业经验者优先 · 工作认真细致，具备良好沟通能力 【工作时间】 白班，具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资：3000-7000元/月 · 多劳多得，上不封顶，收入透明可预期