要兄弟班组。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

八小时工作制，提成高工作轻松简单，包吃包住

岗位职责： 1、协助开展招聘渠道的开发、跟进与维护，涵盖内部推荐、招聘网站、校企合作平台建设、第三方招聘资源对接等工作； 2、参与招聘信息发布、简历初筛、面试组织、背景核查及录用通知等全流程招聘支持工作； 3、独立承担所分配的招聘任务，完成每日邀约及到访目标，配合面试现场的接待、引导、调度与协调等具体事务； 4、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、可连续实习2个月以上，每周出勤不少于5个工作日，需到公司现场办公； 2、本科及以上学历，人力资源相关专业优先，27届毕业生优先； 3、熟悉人力资源基础工作内容，对招聘环节具备基本理解； 4、具备良好的沟通表达能力和逻辑思维能力，熟练使用常用办公软件；目标导向强，人力资源专业优先，有招聘、客服、电话销售等相关经验者优先； 5、踏实肯干，具备较强的沟通协作能力，善于识别问题并推动解决。

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断、维护保养及应急抢修工作 2. 执行机组定期检修计划，完成润滑、紧固、校准、部件更换等技术作业 3.记录并分析运行数据与故障信息，编写运维报告，提出优化建议 4.配合开展新机组调试、技改项目及安全验收工作 5. 严格遵守电力安全规程和风电现场作业规范，确保人身与设备安全 任职要求： 1.熟悉风力发电系统原理及主流机型（如金风、远景、明阳等）结构与控制逻辑 2.具备登高作业证、低压电工证及高处作业操作资格，持证上岗 3. 能适应长期驻守偏远风电场及户外高空作业环境，具备较强抗压能力 4. 责任心强，具备良好的安全意识、沟通能力和团队协作精神 5.接受应届毕业生，有风电运维实习或相关电力设备维护经验者优先

岗位职责: 1. 负责公司人才的招募工作，包括筛选简历、组织面试等。 2. 了解招聘需求，制定招聘计划。 3. 建立和维护人才储备库，定期更新招聘信息。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2. 能够准确理解招聘需求，具备较强的筛选和判断能力。 3. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握招聘流程和技巧。

岗位内容： 1. 负责企业全职及实习生招聘工作，包括简历筛选、面试安排与offer发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档与操作流程 3. 管理招聘平台及社交媒体账号，定期更新内容以提升雇主品牌形象 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议 薪资待遇： 1. 实习期4500+绩效，转正后6000+绩效+提成 2. 工作时间：10:30-19:30，午休时间：13:00-14:00 任职要求： 1. 无经验可接受，需了解常用招聘渠道与基本招聘方法，对招聘工作有热情 2. 年龄要求：35岁以下 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，学习适应能力强 4. 主动积极、责任心强，具备服务意识和耐心，能适应较高强度的工作节奏

甘孜藏族自治州泸定县招贴壁纸

甘孜藏族自治州石渠县招门窗安装/塞缝、电焊

甘孜藏族自治州道孚县招吊车司机

甘孜稻城招弱电

招聘2名28钻工，年龄要求在52岁以内。薪资为保底10500元，超前锁脚按170元一个班计算。工作地点在甘孜州巴塘县。

无锡玉祁工业园招聘维修岗位人员，该园区为上市公司，拥有空调车间和风电产业园。目前为长白班，后期会有夜班安排。 年龄要求为18至42岁，提供食宿。综合月薪为6500至7500元，包含全勤奖100元、房补150元以及绩效奖金500至1800元。此外，提供免费工作餐和豪华住宿。 入职福利方面，推荐一人入职并干满3个月，奖励推荐人600元，该奖励长期有效。有意者可报名。

中国电建，高薪诚聘 专业，风电电装，吊装人员 （风力发电） 要求，年龄18-50周岁，身体健康，能吃苦耐劳，尽职尽责，无不良嗜好，从事过1-2年风电电装，吊装相关工作或登高经验者，优先录用 工作优秀者，签长期劳动合同 工作时间7-8小时/天 公司统一安排食宿 工资8000-12000 工资及时，不拖欠 工作地点：安徽，河北，广西，内蒙，山东 联系周女士（上午8：00-11：00 下午14：00-17：00）

傲风电竞招聘三角洲普通娱乐代练，要求国服普通段位，游戏时长1小时。三十级左右的小号请勿报名。薪资单价及结算方式为续费自提，平台续单接50%，24小时内结账。有意者可来电联系，要求娱乐话多，能提供物资。

招聘技术制图员一名，服务于风电行业。要求熟练使用CAD和SOLIDWORKS画图软件，能看懂图纸，大专以上学历，年龄性别不限。应届生若熟练使用画图软件且有相关经验者优先录取。薪资面议，实行单休制度，提供免费午餐。有意者可报名。

丹东地区招聘风电基础施工团队，要求团队成员具备齐全的工种证书。

要持要高空证55岁以下

岗位职责： 1、负责施工项目现场管理； 2、负责施工组织设计审查； 3、负责制定现场管理制度，行驶现场管理职能，保障现场施工有序进行； 4、负责定期组织检查项目安全、进度、质量、文明施工； 5、组织编制现场日志，组织记录项目现场发生的重要事项(周报、大事记、图片等)、工程量统计报表、质量记录、会议纪要等; 6、具有良好的沟通、协调能力，负责与业主方、工程施工方进行沟通协调工作 7、组织积累、整理竣工验收报告的原始资料、组织编制竣工资料，协助做好验收、移交工作; 8、根据项目要求，调配项目管理人员相关工作，并组织实施; 9、完成领导交办的.其他工作。 任职要求： 1、大学统招专科以上学历；需要三年及以上（相关/或相同行业）经验。 2、有水利水电、铁路、公路、桥梁等安全监测项目设备如渗压计、锚索测力计、锚杆应力计、多点位移计、多向应变计组、压应力计、正垂及倒垂等设备安装、调试、管理相关经验。工作地点：跟随项目部，目前项目部是在甘孜九龙县（预计工期是六年）

需要住水库工地，会设备电器维护保养，会简单电焊，机械拆装

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断、维护保养及紧急抢修工作 2. 执行机组定期检修计划，完成部件更换、参数校准、润滑保养等技术作业 3.记录并分析运行数据，编写运维报告，提出设备优化与技改建议 4.配合开展新机组调试、并网测试及安全验收工作 5.严格遵守电力安全规程和风电现场作业规范，确保人身与设备安全 任职要求： 1.熟悉风电机组结构原理及主流机型（如金风、远景、明阳等）控制系统 2. 具备登高作业证、低压电工证及高压入网证（或可考取） 3.能适应长期驻场、野外作业及轮班制工作安排 4.具备基本电气识图能力与常用工器具操作技能 5.身体健康，无恐高症，责任心强，具备团队协作意识

岗位职责 1. 负责风电场风机日常巡检、故障排查、定期维护与保养工作 2. 执行风机液压、偏航、变桨、电控等系统的检修与调试 3. 记录运维数据，填写工作日志，保障机组稳定运行 4. 配合场站完成安全管理、应急处置及技术整改 任职要求 1. 年龄18–40周岁，身体健康，无恐高、无色弱、无高血压 2. 中专/大专及以上学历，机电、电气、风电、机械等相关专业优先 3. 吃苦耐劳，能适应倒班、驻场及户外作业 4. 持有风电相关证书者优先，无经验可先面试 5. 退伍军人、有电力/设备维修经验者优先录用 薪资福利 1. 综合月薪：三个月试用期到手5k左右，上岗就签劳动合同 转正后6500–7500元（随工龄、技能、场站上调） 2. 六险一金，免费食宿，带薪年假，节日福利 3. 统一工装、劳保用品、高温补贴、驻外补贴 4. 正规直签，长期稳定，行业越干越吃香 5. 全国就近分配，晋升通道：运维员 班长 主管 场站负责人 工作地点 西南片区（四川、云南、贵州、重庆、广西）

1.负责公司前台接待工作，包括访客登记与引导 2. 处理日常电话转接及邮件收发等行政事务 3. 协助维护办公环境整洁与基础物资管理 4. 配合完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4. 工作认真细致，具备基本的服务意识

負責公司人員的日常招聘

负责给公司岗位招聘

招聘助理，公司福利待遇好、薪资高、环境好、氛围好，期待你的加入。

招风电维修人员

新公司招聘人事专员 招聘人数：20人 工作地点：环球中心E1 17楼 上班时间：早班:早十晚七，晚班：下午1点—晚上9点 岗位职责 1. 负责全流程招聘：岗位发布、简历筛选、电话邀约、完成每月人员招募指标 。（只需要负责招聘，面试都不用你面试，我亲自面试。） 2. 员工手续办理：新员工入职登记、合同签订、转正、调岗、离职手续，员工纸质+电子档案整理归档，更新人员花名册 。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先；优秀应届生可放宽，有销售经验优先。（非销售岗，但希望有销售的沟通能力。） 2. 熟悉人事招聘流程，了解需招聘的各个岗位的薪资待遇等等。 3. 会熟练使用Excel做表格、统计数据，打字流畅，沟通表达自然。 4. 做事细心稳重，有责任心，保密意识强，能稳定长期做。 5. 年龄18-38岁，可招优秀的应届毕业生。 福利待遇 1. 薪资构成：无责底薪3000+招聘提成，每月准时发薪。（稍微努力6000+，上不封顶） 2. 法定节假日带薪休假，节日发放礼品。 3. 环境舒适，空调办公，团队和谐。 4. 定期团建、生日福利、带薪年假，晋升通道清晰。

1.根据各部门用人申请，确认招聘岗位、人数、任职要 求、薪资范围、到岗时间 2.梳理岗位说明书，明确岗位职责、工作内容及考核标 准 3.选择招聘渠道：招聘网站、内部推荐、校招、社群、 猎头（按需） 4.发布招聘信息，更新岗位内容，收集简历

宜宾分公司因业务拓展诚聘精英团队扩编中 招聘岗位：招聘文员（全职） 工作内容： 面试接待/入职办理/岗位答疑 维护招聘渠道与数据统计 任职要求： 年龄22-35岁 沟通表达能力强，有服务意识 熟练使用办公软件（愿意出镜最佳） 薪资福利： 综合薪资6000-9000元 =底薪+绩效奖金+招聘提成 福利待遇：免费工作餐+员工宿舍+ 团队氛围：定期团建/拓展活动，年轻化团队，90/00后为主力，工作氛围轻松 工作时间：朝九晚六（具体面议）工作地点：宜宾临港人力资源服务产业园